విజయవంతమైన సమిష్టి కృషికి 10 చిట్కాలు

బృందం యొక్క జీవితంలో పనిచేయడానికి సమర్థవంతమైన జట్టుకృషిని ఎలా చూపించాలో మరియు ఇతర బృందాలు ఏవిధంగా పనిచెయ్యకుండా ఉన్నాయో మీరు ఎప్పుడైనా ఆలోచిస్తున్నారా? సమర్థవంతమైన జట్టుకృత్యాలు రెండూ ఒకే సమయంలో చాలా సరళంగా మరియు కష్టంగా ఉంటాయి మరియు ఒక నిర్దిష్ట బృందం విజయం కూడా వారి సంస్థ యొక్క సంస్కృతితో ముడిపడి ఉంటుంది. కొన్ని సంస్థాగత సంస్కృతులు జట్టుకృషిని అందిస్తాయి; ఇతరులు చేయరు.

చాలా జట్లు సంబంధాలు, పరస్పర, మరియు పని అమలు కుడి పొందుటకు ఎందుకు పోరాడుతున్నారు. వారి విజయం ఈ అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. వాస్తవానికి, పన్నెండు కారకాలు మీ సంస్థలో ఎంత విజయవంతమైన పని బృందాలు ఉంటున్నాయి అనేదానిపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుంది.

ప్రజలు జాయ్ మరియు బెటర్ సమిష్టి సృష్టి లో సమస్య రెండూ

ప్రస్తుతం ఉన్న జట్టుకు లేదా దాని కారణమేమిటంటే, మానవులు ఈ మిశ్రమంలో ఉన్నారు, మరియు ప్రతి బృందం సభ్యులందరికీ వారి సామానులన్నీ మంచివి మరియు అనారోగ్యంతో తెస్తుంది. కాబట్టి, విభిన్న జీవిత అనుభవాలతో విభిన్న వ్యక్తులు, వేర్వేరు పని అనుభవాలు మరియు మునుపటి జట్లతో పనిచేసే విజయం యొక్క వివిధ స్థాయిలలో మరియు ముందు బృంద మిషన్ల సాఫల్యం ఒక కొత్త మిషన్ చుట్టూ కలుస్తాయి.

ఉద్దేశపూర్వకంగా లేదా తెలియకుండా అభివృద్ధి చెందుతున్న బృందం పరస్పర చర్యలు మరియు మార్గదర్శకాలతో కూడిన బృందాన్ని ఏర్పరుచుకునే సంక్లిష్టత, సమర్థవంతమైన, పనితీరు కలిగిన బృందంతో ముగిసింది, ఇది అద్భుతమైన అద్భుతమైనది.

మీరు అవసరమైన రచనలను చేర్చే లేదా మీరు పర్యవేక్షించే జట్ల అవకాశాలను గణనీయంగా పెంచవచ్చు. తగిన మద్దతు మరియు పెంపకం ఇవ్వడంతో, జట్లు మీ క్రూరమైన కలల కంటే విజయవంతం కాగలవు. మీరు మీ జట్లు విజయవంతం కావడానికి సహాయం చేసేటప్పుడు మీరు తిరిగి పట్టుకోకండి.

మీ జట్లు తమ గొప్ప విజయాన్ని సాధించాలని ఆశించినట్లయితే మీ బృందం ప్రాథమిక అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. ఈ బేసిక్లు లేనట్లయితే ఏ జట్టు విజయవంతం కాలేదు.

విజయవంతమైన సమిష్టి కృషికి 10 కీలు

ఈ పది చిట్కాలు విజయవంతమైన జట్టుకృషిని నిర్వహించడానికి జట్టులో జరగవలసిన పర్యావరణాన్ని వివరిస్తాయి. విజయవంతమైన జట్టుకృషి, పనితీరును సృష్టించటానికి, సహకార బృందాన్ని రూపొందించడానికి మూలస్తంభంగా ఉంది.

టీం దాని మిషన్ గురించి స్పష్టంగా ఉంది

జట్టు గోల్స్ అర్థం మరియు వాటిని పొందేందుకు కట్టుబడి ఉంది. ప్రభావవంతమైన జట్టుకృత్యాలకు మిషన్ మరియు ఉద్దేశ్యంపై ఈ స్పష్టమైన దిశ మరియు ఒప్పందం అవసరం. బృందం సభ్యులందరూ అంగీకరించే మొత్తం లక్ష్యం కలిగి ఉండాలి మరియు బృందం చేయాలని ప్రయత్నిస్తున్న అన్నింటికీ గొడుగును అందిస్తుంది. జట్టు యొక్క పని, లక్ష్యాలు, జవాబుదారీతనం మరియు ఫలితాల కోసం సంస్థ స్పష్టమైన అంచనాలను కలిగి ఉన్నప్పుడు ఈ జట్టు స్పష్టత ఉపబలమవుతుంది.

టీమ్ ఎన్విరాన్మెంట్ రీజనబుల్ రిస్క్లను ప్రోత్సహిస్తుంది

కమ్యూనికేట్ చేయడం, వాదనలు సమర్ధించడం మరియు చర్య తీసుకోవడం వంటి వ్యక్తులకు సహేతుకమైన నష్టాలను తీసుకునే సౌకర్యాలను కల్పించే పర్యావరణాన్ని జట్టు రూపొందించింది. బృందం సభ్యులు ప్రతి ఇతరను విశ్వసిస్తారు. జట్టు సభ్యులు అసమ్మతిని కోసం శిక్షించబడరు; అసమ్మతి అంచనా మరియు ప్రశంసలు.

గౌరవప్రదమైన కమ్యూనికేషన్ నార్మ్

కమ్యూనికేషన్ ఓపెన్, నిజాయితీ మరియు గౌరవప్రదమైనది. ప్రజలు వారి ఆలోచనలు, అభిప్రాయాలను, సమస్యలకు పరిష్కారాలను వ్యక్తం చేయటానికి సంకోచించరు. వారు వినబడతారు మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్న బృందం సభ్యులచే విన్నట్లు ప్రజలు భావిస్తారు. జట్టు సభ్యులు స్పష్టంగా ప్రశ్నలను అడుగుతారు మరియు వారి సహోద్యోగి మాట్లాడేటప్పుడు వారి ఆలోచనా సమయము ఖండించారు.

వారు తమ సహచరుల అభిప్రాయాలను మరింత లోతుగా అర్థం చేసుకోవడానికి దారితీసే ప్రశ్నలను సూత్రీకరించడం ద్వారా వారు దీనిని చేస్తారు.

సమూహం నిబద్ధత యొక్క బలమైన సెన్స్

బృంద సభ్యులకు చెందిన సభ్యులకు బలమైన భావన ఉంది. వారు సమూహం యొక్క నిర్ణయాలు మరియు చర్యలకు లోతైన నిబద్ధతను అనుభవిస్తారు. బృందం నియమావళి లేదా సంబంధ మార్గదర్శకాలను అభివృద్ధి చేయడానికి సమయాన్ని గడుపుతున్నప్పుడు ఈ భావాన్ని మెరుగుపరచడం మరియు బలపరచడం జరుగుతుంది.

జట్టు సభ్యులను గుర్తించలేని అనుభవాలు, అభిప్రాయాలను, జ్ఞానం మరియు దోహదపడే అభిప్రాయాలతో ప్రత్యేకమైన వ్యక్తులుగా చూస్తారు. అన్ని తరువాత, ఒక బృందాన్ని ఏర్పర్చడానికి ఉద్దేశ్యం తేడాలు ప్రయోజనాన్ని పొందడం.

లేకపోతే, ఏదైనా సంస్థ సంస్థతో ప్రాజెక్టులు, ఉత్పత్తులు, లేదా లక్ష్యాలను ఎందుకు చేరుకోగలదు? వాస్తవానికి, మరింత బృందంగా ఆలోచనాత్మకంగా సమర్పించిన మరియు విభిన్నమైన అభిప్రాయాలతో, అభిప్రాయాలతో మంచి అభిప్రాయాన్ని అందించగల అభిప్రాయాలను బయటికి తెచ్చుకోవచ్చు.

క్రియేటివిటీ అండ్ ఇన్నోవేషన్ ఆర్ నార్మ్స్

సృజనాత్మకత, ఆవిష్కరణ, మరియు వివిధ దృక్కోణాలు ఆశించేవి మరియు ప్రోత్సహించబడ్డాయి. వంటి వ్యాఖ్యలు, "మేము ఇప్పటికే ప్రయత్నించాము మరియు ఇది పని చేయలేదు" మరియు "ఏ మూగ ఆలోచన" అనుమతించబడదు లేదా మద్దతు లేదు. బృందం సభ్యుల బృందంలో ఉన్న బలం, ప్రతి సభ్యుడు ఒక సమస్యను పరిష్కరించడానికి, ఒక ప్రక్రియను మెరుగుపరచడానికి, ఒక లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి, లేదా కొత్త మరియు ఉత్తేజకరమైన ఏదో సృష్టించేందుకు కృషికి విభిన్నతను తెస్తుంది.

నిరంతర అభివృద్ధిలో పాల్గొనండి

బృందం నిరంతరం పరిశీలించడానికి మరియు దాని యొక్క ప్రక్రియలను, అభ్యాసాలను మరియు జట్టు సభ్యుల పరస్పర చర్యను నిరంతరం మెరుగుపరుస్తుంది. బృందం బహిరంగంగా జట్టు నిబంధనలను చర్చిస్తుంది మరియు ప్రయత్నం, ప్రతిభ, మరియు వ్యూహంలోని ప్రాంతాల్లో ముందుకు మరియు పురోగతిని సాధించే సామర్థ్యాన్ని అడ్డుకోవచ్చు.

బృందం యొక్క ప్రక్రియను మరియు బృందం మిషన్ను చేరుకోవడంలో పురోగతిని అంచనా వేసే సమీక్ష సమావేశాలను జట్టు కలిగి ఉంది. బృందం అభివృద్ధి యొక్క ఐదు దశల గురించి జట్టుకు స్పష్టమైన అవగాహన ఉంది మరియు సభ్యులు దశల ద్వారా జట్టును విజయవంతంగా తరలించాల్సిన అవసరం ఉందని తెలుస్తుంది.

సమిష్టి సమిష్టి సమస్యలను మరియు వైరుధ్యాలను పరిష్కరిస్తుంది

బృందం సమస్యలను మరియు వైరుధ్యాలను విశ్లేషించడం, విశ్లేషించడం మరియు పరిష్కరించడం కోసం విధానాలను అంగీకరించింది. జట్టు సభ్యుల వ్యక్తిత్వ సంఘర్షణలకు మరియు ఘర్షణలకు మద్దతు ఇవ్వదు లేదా బృందం సభ్యులను అసమ్మతితో పక్కపక్కనే చేస్తుంది. బదులుగా, సభ్యులు సమస్యలు మరియు విబేధాలు పరస్పర పరిష్కారం వైపు పని.

పధ్ధతులు పాల్గొనే నాయకత్వం

పాల్గొనే నాయకత్వం ప్రముఖ సమావేశాలలో, పనులను కేటాయించడం, నిర్ణయాలు తీసుకోవడం మరియు బాధ్యతలు, పురోగతిని అంచనా వేయడం, జట్టు సభ్యుల జవాబుదారిని నిర్వహించడం మరియు బృందానికి దిశను అందించడం. ఈ బృందంలోని ప్రతి ఒక్కరికీ విజయవంతమైన ఫలితాలను మరియు సహకారాలను జట్టుకు ప్రముఖంగా నిర్వహించడానికి దోహదం చేయాలి.

హై క్వాలిటీ నిర్ణయాలు చేస్తుంది

జట్టు సభ్యులు కలిసి అధిక నాణ్యత నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు మరియు సమూహం యొక్క మద్దతు మరియు నిర్ణయాలు తీసుకునే నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు. వారు జట్టు యొక్క పురోగతి మరియు విజయాన్ని సాధించడానికి మరియు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి వారు నివేదిస్తున్న ప్రజల మద్దతు మరియు నిబద్ధత కూడా పొందుతారు.

వారు ప్రతి పది బృందం పనితీరును ప్రతిరోజూ ప్రదర్శించడం ద్వారా వారు సీనియర్ నాయకత్వం నుండి మద్దతు మరియు నిబద్ధత పొందుతారు. జట్టు గమనించదగ్గ అధిక నాణ్యత పరస్పర మరియు మిగిలిన అన్ని జట్లు కోసం ఒక ఉదాహరణ నివసిస్తున్నారు.

ఒక జట్టు ఈ పది కారకాలు పొందగలిగితే, విజయాలు మరియు జట్టుకృత్యాలను బహుమతిగా అర్ధం చేసుకుంటాయి. ఇది ఎల్లప్పుడూ వారి పురోగతి జట్లు సవాలు చేతిలో పని కాదు, అది రోజువారీ జరిగే సంబంధాలు మరియు చిన్న విషయాలు.జట్టు సభ్యుల కందకం పైకి రాగలిగినట్లయితే, వారు గొప్పతనాన్ని సాధించగలరు.

ఇప్పుడు, మీ జట్ల రహస్య విజయం పదార్థాలు మీకు తెలుసు. వాటిని ఎందుకు జరగకూడదు?