విజయవంతమైన చిట్కాలు "మీ చైల్డ్ టు వర్క్ టు మెంట్" డే

"యువర్ చైల్డ్ టు వర్క్ టు వర్క్" రోజు ఏప్రిల్లో నాల్గవ గురువారం, దేశవ్యాప్తంగా కార్యాలయాలు వారి ఉద్యోగుల కుమారులు మరియు కుమార్తెలను పని ప్రపంచానికి ఒక సంగ్రహావలోకనం ఇవ్వడానికి వారి తలుపులు తెరిచిన సమయం. "మీ చైల్డ్ టు వర్క్ డే" తీసుకువచ్చేటప్పుడు బాలికలను సాధికారికంగా దృష్టి పెట్టడం మొదలైంది, చాలా మంది ఉద్యోగులు ఇప్పుడు అబ్బాయిలు మరియు అమ్మాయిలు సమానంగా స్వాగతం పలుకుతున్నారు.

మీ యజమాని అధికారిక ఉంటే "మీ బిడ్డ మీ పనిని తెచ్చుకోండి," కార్యక్రమం, మీరు అదృష్టం! సమన్వయకర్త పేరును కనుగొని వెంటనే మీ బిడ్డను సైన్ అప్ చేయండి.

కానీ ఈనాటికీ అధికారికంగా ఏమీ ప్రణాళిక చేయకపోయినా, మీరు ఇప్పటికీ "మీ బిడ్డను పని దినాలలోకి తీసుకురండి." కొన్ని యోచనలతో, మీరు మరియు మీ పిల్లలకు అద్భుతమైన బంధం అవకాశం.

మొదట, మీ మేనేజర్ తో తనిఖీ చేయండి

మీరు మీ బిడ్డను పని చేయాలని నిర్ణయించే ముందు, మీ మేనేజర్ మరియు సహోద్యోగులతో తనిఖీ చేసుకోండి. మీరు ముఖ్యమైన సమావేశాలు, పని ప్రయాణం లేదా ఆ రోజు షెడ్యూల్ చేయవలసిన భారీ గడువులు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవాలి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ కొన్ని అంతరాయాలకు సిద్ధం చేస్తారు.

మీరు వంటి ప్రశ్నలు అడగవచ్చు:

• మీ బిడ్డ మొత్తం పని దినానికి ఉండడానికి అది అర్ధవంతం చేస్తుందా?
• మీ పిల్లలు ఎక్కడ కూర్చుంటారు?
• ఏ ప్రమాదాలు లేదా సున్నితమైన ప్రాంతాలు అయినా మీరు వాటిని దూరంగా ఉంచాలి? (ఉదాహరణకు, నిర్మాణ సైట్, ప్రయోగశాల, లేదా టాక్సిక్ కెమికల్స్ కలిగిన ప్రాంతం)
• మీ బిడ్డతో ఎక్కువ సేపు భోజన విరామం తీసుకోవడానికే సరే?

వారు ఎంతసేపు ఉంటారో నిర్ణయించండి

వారు మీ కార్యాలయంలో ఎంతకాలం ఉంటారనేది మీ పిల్లల స్వభావాన్ని గురించి ఆలోచించండి. మీరు వాటిని అలరించడానికి బొమ్మలు లేదా కార్యకలాపాలను తీసుకురావా? మీ బిడ్డ ఒక సులభమైన ఎన్ఎపెర్, స్ట్రోలర్లో డౌజ్ చేయగలదు, మరియు మీరు గంటలు పనిచేయడానికి అనుమతిస్తారా?

మీరు సరైన సమయపు సమయాన్ని నిర్ణయిస్తే, పాఠశాల లేదా పిల్లల పెంపకం నుండి మీ బిడ్డను ఎలా ముందుకు తీసుకెళ్లాలి మరియు రోజు ఏ సమయంలో ఉత్తమంగా ఉంటుందో గుర్తించడానికి మీరు గుర్తించాలి. మీరు వారి పాఠశాలకు దగ్గరగా పనిచేస్తే, అది లోపలికి మరియు బయటికి వెళ్లడం సులభం కావచ్చు. లేకపోతే, పిల్లవాడిని పని చేయాలని కోరుకునే ఇతర తల్లిదండ్రులతో ఒక కార్పిల్ను పరిగణించండి, లేదా మీ భార్య, పొరుగు, మరొక కుటుంబ సభ్యుడు, లేదా ఆయా సహాయం చేయటానికి సిద్ధంగా ఉండవచ్చా అని చూడాలి.

మీ సందర్శనను ప్లాన్ చేయండి

మీ తల్లిదండ్రులు పనిలో ఏమి చేస్తారనే దాని గురించి అమ్మాయిలు మరియు అబ్బాయిలకు ఒక ఆలోచన ఇవ్వాలని "మీ పిల్లవాడిని రోజుకు తీసుకురండి" వెనుక ఉన్న మొత్తం ఆలోచన, అందువల్ల వారు తమ కెరీర్ అవకాశాలను గురించి ఆలోచిస్తారు. ఈ విషయాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, మీ బిడ్డ మీ ఉద్యోగానికి రుచిని ఇస్తుంది.

అత్యంత శక్తివంతమైన కార్యక్రమాలలో కొన్ని ఒక ఇంటరాక్టివ్ మూలకం. కార్యక్రమాలు "పని మీ పిల్లల పెంపకం" అమలు యజమానులు ఒక రౌండ్టేబుల్ చర్చ ఏర్పాటు ఉండవచ్చు, కార్యాలయంలో ఒక గైడెడ్ టూర్ ఇవ్వాలని, లేదా ప్రతి విభాగం యొక్క నైపుణ్యం ఆధారంగా కార్ఖానాలు చేతులు-ఏర్పాట్లు.

మీరు సోలోను అమలు చేస్తున్నట్లయితే, వారి ఉద్యోగంలోని అత్యంత ప్రాముఖ్యమైన భాగాలను ప్రదర్శించేందుకు సిద్ధంగా ఉన్న సహోద్యోగులను మీరు అడగవచ్చు. పిల్లలను డబ్బుతో ఎలాంటి ఇష్టపడతారు, ఒక క్యాషియర్ వంటి వారు వాటిని విక్రయించే లేదా చెక్కులను ఎలా తగ్గించవచ్చో వారికి చూపించే పేరోల్ మేనేజర్ను తెలియజేస్తారు. చాలామంది పిల్లలు తల్లి మరియు తండ్రి కేవలం కంప్యూటర్లో ప్లే మరియు రోజంతా పొడవున్న ఫోన్లో మాట్లాడటం వలన వారు మీ ఉద్యోగ ప్రభావంలో కూడా ఆసక్తి చూపుతారు.

మీ బిడ్డ మీ రోజువారీ ప్రయాణం, కాఫీ విరామము మరియు మీతో భోజన విరామ సమయంలో ఆనందాన్ని తక్కువగా అంచనా వేయకండి. మీ కొడుకు లేదా కుమార్తె కోసం సబ్వే లేదా బస్ ద్వారా ప్రయాణం చేయడం లేదా గ్యారేజీలో చల్లని పార్కింగ్ రసీదుని అందుకోవడం కోసం సిద్ధంగా ఉండండి.

స్కూల్తో మాట్లాడండి

మీ బిడ్డ స్కూలుకు, ఉపాధ్యాయులతో మాట్లాడటాన్ని మర్చిపోవద్దు, అతను "ఆమె మీ బిడ్డను పని దినాలలోకి తీసుకురండి" గానీ, ఆమెను లేకపోవడానికీ తెలియదు. రోజులో ఒక ప్రశాంతత సమయంలో ఒక నిశ్శబ్ద చర్యగా మీరు ముందుగానే పొందవలసిన ఏదైనా మేకప్ పని లేదా హోంవర్క్ గురించి అడగండి.

చాలా పాఠశాలలు మీ పిల్లలతో పని చేయటానికి మద్దతునివ్వనున్నాయి, రోజు గడపడం లేదా ఒక పెద్ద టెస్ట్లో పడటం లేదు. మరింత ముందుగానే మీరు మంచి, అడగండి.

మీ బిడ్డతో మాట్లాడండి

చివరగా, మీ బిడ్డతో మాట్లాడండి. మీరు ఒక జీవి కోసం ఏమి చేశారో చర్చించండి మరియు వారు మీ కార్యాలయంలో ఏ ప్రత్యేక ఆసక్తులు లేదా అంశాలను చూడాలనుకుంటున్నారో వారు అడగాలనుకుంటున్నారు.

రోజు కోసం ప్రాథమిక ప్రణాళికను సిద్ధం చేసి, వారు ఆశించే ఏ ఆశ్చర్యాన్ని తెలియజేయండి. మీరు ఒక యువకుడు కలిగి ముఖ్యంగా, తగిన కార్యాలయం ప్రవర్తన మరియు దుస్తులు టచ్ నిర్ధారించుకోండి.

మీ బిడ్డను రోజుకు ఎలాంటి అంచనాలను మరియు లక్ష్యాలను అడుగుతున్నారో అడగండి. మీరు వాటిని అన్ని కలిసే ఉండకూడదు, కానీ forewarned ముందంజలో ఉంది.

"మీ చైల్డ్ టు వర్క్ డే" ను మీరు మరియు మీ బిడ్డ లేదా పిల్లలు రెండింటికీ గొప్ప విజయం సాధించవచ్చు. జస్ట్ ప్లాన్ చేయండి, మరియు వయోజన కార్యాలయంలో వాటి కోసం నిల్వలో ఉన్న వాటి గురించి వారు మంచి ఆలోచనను పొందుతారు- వారి కావలసిన గమ్యం.