సమస్యలు వ్యవహరించే గురించి ఎంట్రీ స్థాయి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న

మీరు ఎంట్రీ స్థాయి స్థానానికి దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, ఒక సాధారణ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న ఏమిటంటే "మీరు పనిలో ఏ పెద్ద సమస్యలను ఎదుర్కొన్నారు, మీరు వారితో ఎలా వ్యవహరించారు?" ప్రశ్న యొక్క రెండవ భాగం దృష్టి. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ గత యజమాని ఎలా చెడు లేదా మీ మునుపటి యజమాని యొక్క స్టాక్ జాబితా వ్యవస్థ గందరగోళంలో ఎలా చెడు న dishing ఆసక్తి లేదు. మీరు విపత్తులు మరియు సవాళ్లతో ఎలా వ్యవహరిస్తారో తెలుసుకోవడానికి మీ అవకాశం ఉంది. ఈ ప్రశ్నకు మీ సమాధానం మీ ఇంటర్వ్యూని చేయగలదు లేదా విచ్ఛిన్నం కావచ్చు.

సమస్య-పరిష్కారం

సిధ్ధంగా ఉండు. ఈ రకమైన సమాధానం ఎల్లప్పుడూ రెండు భాగాలను కలిగి ఉంటుంది, కొన్నిసార్లు మూడు. మీరు సమస్యను వివరించాలి. మీరు చురుకుగా, చురుకైన కాదు, పరిస్థితిని ఎలా పరిష్కరించాలో చూపించవలసి ఉంది. మీరు తప్పనిసరిగా మొత్తం సమస్యను పరిష్కరి 0 చిన వ్యక్తిగా ఉ 0 డకపోయినా, మీరు చేస్తే, చొరవ చూపడ 0 కోస 0 మీపట్ల మ 0 చి పని చేస్తు 0 టారు. అయితే, చాలా సార్లు, సరైన వ్యక్తులలో కాల్ చేయడం ఉత్తమమైన మరియు అత్యంత సముచితమైన చర్య. ఏ విధంగా అయినా, మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు ఇలా చెప్పడం గురించి సిగ్గుపడకండి.

ఈ రకమైన ప్రశ్నకు సమాధానం ఇచ్చే మూడవ భాగం మీ వ్యక్తిగత తత్వాన్ని పంచుకుంటుంది. మీ తత్వశాస్త్రం సాధారణంగా మీ పని నియమావళి గురించి లేదా కొన్ని పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట సమస్యలపై ఉంటుంది.

ఒక ప్రధాన సమస్య తో వస్తున్న గురించి ఒత్తిడి లేదు. ప్రతి ఒక్కరూ ఆర్ధిక నష్టాల నుండి ఒక సంస్థను రక్షించలేరు. ఒక సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఎలా విబేధించాలో ఇద్దరు సహోద్యోగులకు సహాయం చేయడంలో సమస్య ఒక సమస్యగా ఉంటుంది. మీరు సమస్యగా ఎలా గుర్తించాలో మరియు మీరు ఎలా పరిష్కరించాలో ఎంచుకున్నది మీరు ఒక వ్యక్తిగా ఉన్నవారని గురించి మొత్తం చాలా చెబుతుంది.

ఘన ఇంటర్వ్యూ సమాధానాల ఉదాహరణలు

మూడు వేర్వేరు సమస్యలకు నమూనా ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. మీ వ్యక్తిగత అనుభవాలను మరియు నేపథ్యంలో సరిపోయేలా మీరు వీటిని తీసుకొని సవరించవచ్చు లేదా మీ స్వంత స్పందనను రూపొందించడానికి మార్గదర్శకంగా వాటిని ఉపయోగించవచ్చు:

• "ఒకసారి డిపార్ట్మెంట్ యొక్క అత్యంత సీనియర్ సభ్యులలో ఒకరికి పనిలో ఒక పెద్ద దోషం ఉందని నేను గుర్తించాను, అది నిర్లక్ష్యం చేయబడినట్లయితే కంపెనీకి చాలా ఖరీదైనది కావచ్చు. నేను అతనిని నేరుగా వెళ్లి తన దృష్టికి పిలిచాను, తద్వారా తుది ఫలితాన్ని ప్రభావితం చేసే ముందు దాన్ని పరిష్కరించగలుగుతాను. "

పైన సమస్య ఒక సాధారణ రెండు పార్టర్ ఉంది: ఇక్కడ సమస్య, మరియు ఈ నేను స్థిర ఎలా ఉంది. సీనియర్ ఉద్యోగి ముఖం సేవ్ మరియు తన సేవకులు అవసరం లేకుండా బదులుగా, సమస్య తనను పరిష్కరించడానికి తెలియజేసినందుకు ఇక్కడ అదనపు పాయింట్లు పొందండి.

• "ఏ సవాళ్లను ఎదుర్కోవటానికి అత్యుత్తమ మార్గంగా వారిని అధిరోహించడమే నేను భావిస్తున్నాను. నా సహోద్యోగులలో ఒకరు నా వెనక వెనుక నిజం కాలేదని నేను కనుగొన్నప్పుడు, నేను అతనిని వెల్లడి చేసి మాట్లాడటం మొదలుపెట్టాను. ఇది నేను చెప్పినదానిని అతను తప్పుగా అర్థం చేసుకున్నాడని, నేను అతనితో నేరుగా రికార్డును మరియు నా సూపర్వైజర్ను చేయగలిగాను. "

పైన పేర్కొన్న మూడు-భాగాల సమాధానానికి ఉదాహరణ: ఈ ఇంటర్వ్యూ వ్యక్తి వ్యక్తిగత తత్వశాస్త్రం ముందు నుంచే చెబుతాడు మరియు తన పని జీవితంలో తత్వశాస్త్రాన్ని ఆమె ఎలా వర్తిస్తుందో చూపుతుంది.

• "ఈ వృత్తిలో నేను కనుగొన్న ప్రధాన సమస్యలలో ఒకటి మేము అమలు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న కార్యక్రమాలకు సరియైన నిధులు లేనందున నేను ఈ రకమైన అంతర్గతంగా ఉన్న బడ్జెట్ పరిమితులని అధిగమించటానికి సహాయపడే చాలా సృజనాత్మక ఆలోచనలను కలిగి ఉన్నాను పని. "

మీరు ఈ జవాబును సంభవించిన సమస్యను తెలియజేయలేరని గమనించండి. బదులుగా, అది ముఖాముఖిలో ఆ ప్రత్యేక పరిశ్రమలో సవాళ్లను గురించి తెలుసుకుంటుంది మరియు వారితో ఎలా వ్యవహరించాలనే దాని గురించి ముందుకు ఆలోచిస్తుందని ఇది చూపిస్తుంది.