మొదటి మేనేజ్మెంట్ జాబ్ తెలుసుకోవటానికి మరియు ఏమి చేయాలి

ప్రతి మేనేజర్ వారి కెరీర్ లో ఎక్కడా మొదటి నిర్వహణ ఉద్యోగం ఉంది. ప్రతిపాదన తయారీ బృందంపై మైన్ రెండు ఇతర కన్సల్టెంట్లను పర్యవేక్షిస్తున్నది. చాలా ఇతర ఉద్యోగాలు వలె, అయితే, ఎవరూ మీకు అనుభవం ఉండదు మరియు ఎవరూ మీరు మొదటి ఉద్యోగం ఇస్తుంది ఉంటే మీరు అనుభవం పొందలేరు ఆ మొదటి నిర్వహణ ఉద్యోగం ఇవ్వాలని కోరుకుంటున్నారు. ఇక్కడ మీరు తెలుసుకోవలసినది మరియు, మరింత ముఖ్యంగా, మీరు ఆ మొదటి నిర్వహణ ఉద్యోగం పొందడానికి ఏమి చేయాలి.

బాగా మీ ఉద్యోగం చేయండి

మీరు మీ స్వంత ఉద్యోగం చేయలేకుంటే ఎవరూ చార్జ్ చేయలేరు. ఒక నిర్వహణ ఉద్యోగం ల్యాండింగ్ మొదటి అడుగు మీరు కలిగి ఉద్యోగంలో ఒక మంచి ఉద్యోగం చేస్తోంది. మీరు ఉత్తమంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ మీరు మంచిదిగా ఉండాలి. సంస్థలోని ఉత్తమ ప్రోగ్రామర్ మంచి డెవలప్మెంట్ మేనేజర్ను తయారు చేయకపోవచ్చు. అతను లేదా ఆమె నిర్వహణ బాధ్యతలను తీసుకోవటానికి బదులు కోడ్ రాయడానికి ఇష్టపడవచ్చు. అయితే, డెవలప్మెంట్ మేనేజర్ మంచి ప్రోగ్రామర్గా ఉండేటట్లు ఇది ఒక సురక్షితమైన పందెం.

మీ హోమ్వర్క్ చేయండి

నిర్వాహకులు ఏమిటో తెలుసుకోండి. మీ సంస్థలో నిర్వాహకులను చూడండి మరియు వారు ఏమి చేస్తున్నారో మరియు వారు ఎలా చేస్తారో చూడండి. నిర్వహణ మరియు నాయకత్వంపై పుస్తకాలను చదివి, ఏమి చేయాలో మరియు ఏమి చేయకూడదని తెలుసుకోండి. మీకు తెలిసిన నిర్వాహకుల ప్రశ్నలను అడగండి.

ప్రజల నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి పరచండి

ఏ మేనేజర్ కోసం ఒకే ముఖ్యమైన నైపుణ్యం ప్రజలు నిర్వహించడానికి సామర్ధ్యం. వేర్వేరు వెలుపలి దళాల ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు ప్రజలు ఏమనుకుంటున్నారో, ప్రతిస్పందించి, మరియు ఎలా పనిచేస్తుందో తెలుసుకోండి. ప్రజలపట్ల గౌరవాన్ని పెంపొందించుకోండి. ఎలా పని చేయాలో తెలుసుకోండి తో ప్రజలు మరియు మీరు వారి ప్రవర్తన ప్రభావితం ఎలా తెలుసుకోవచ్చు. మీరు ప్రజలను నిర్వహించలేకపోతే ఎవరూ నిర్వహణ స్థానానికి మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తారు. నిర్వహణ స్థానం సంపాదించిన వారు, ప్రజలను నిర్వహించలేని వారు వైఫల్యానికి విచారకరంగా ఉంటారు.

ఇనిషియేటివ్ చూపించు

మీ డెస్క్ వద్ద కూర్చుని ఎవరైనా మీకు నిర్వహణ నిర్వహణను అప్పగించడానికి వేచి ఉండకండి. చొరవను ప్రదర్శించండి. ఒక ముఖ్యమైన నిర్వహణ నైపుణ్యం ప్రణాళిక, కాబట్టి మీ బాస్ అవసరమైన సమాచారం సేకరించడం ద్వారా వార్షిక బడ్జెట్ సిద్ధం సహాయం స్వచ్చంద. ఉత్పత్తికి కొత్త అదనంగా ఖర్చు ఏమి అంచనా వేయడానికి సహాయం అందించే. మీ డిపార్ట్మెంట్ సంస్థ పిక్నిక్ కోసం (లేదా ఉద్యోగి సంబంధాలు కమిటీ, హెచ్ఆర్ స్టడీ గ్రూప్, మొదలైనవి) ప్రణాళికా సంఘానికి పంపించవలసి వస్తే, ఆ నియామకానికి స్వచ్చందంగా ఉంటుంది.

(మీరు పైన చర్చించిన విలువైన వ్యక్తుల నిర్వహణ నైపుణ్యాలను కూడా నేర్చుకుంటారు.) మీ ప్రధాన పనితీరును ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయకుండానే మీరు సంసారంగా తీసుకోండి.

మేనేజ్మెంట్ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడమే కాక, ఆచరణాత్మకమైన ఉద్యోగ నిర్వహణకు మంచి స్థానం కల్పించే మరో గొప్ప అవకాశం, స్థానిక లాభాపేక్ష లేని సంస్థల్లో ఒకదానిలో స్వచ్ఛందంగా ఉంది, దీనికి మీరు మద్దతు ఇస్తున్నారు. స్వచ్ఛంద కార్యక్రమంలో మీరు సాధించిన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం మీరు పని వద్ద ఒక మొదటి నిర్వహణ ఉద్యోగానికి సహాయపడతాయి. స్వచ్చంద సేవ మిమ్మల్ని నియమించుకునే ఇతరులకు కూడా మీరు బహిర్గతమవుతుంది, లేదా వారి యజమానిని మీరు వేరొక సంస్థలో మొదటి నిర్వహణ ఉద్యోగానికి సిఫారసు చేయాలని సిఫార్సు చేస్తారు.

అడగండి

అంతిమంగా, మీరు నిర్వాహక స్థానం కోసం పరిగణించదలిస్తే, దాన్ని అడుగుతుంది. ఎవరైనా రాబోయే కోసం మీ కోసం వేచి ఉండకండి. మీ యజమానిని అప్రమత్తం చేసి, అతడికి లేదా వారితో చెప్పండి, మీరు వారి ఉదాహరణను అనుసరించండి మరియు నిర్వహణలోకి వెళ్ళాలని కోరుకుంటారు. ఒక కమిటీని అధిపతిగా లేదా ఒక చిన్న బృందానికి నాయకత్వం వహించడం లేదా ఏదో ఒకదానితో మరొకరికి అవసరమయ్యే తదుపరిసారి మీరు వారిని గుర్తుపెట్టుకోమని వారిని అడగండి. ఆ విధంగా, వారు మీకు ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు మరియు మీపై ఒక కన్ను వేస్తారు. వారు చిన్న విషయాలను నిర్వహించగలరని వారు చూసినప్పుడు వారు పెద్ద విషయాలను అప్పగించడం ప్రారంభమవుతారు, చివరికి పర్యవేక్షకుడు లేదా మేనేజ్మెంట్ స్థానానికి దారి తీస్తుంది.

పెద్ద సంస్థలలో, హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్మెంట్ సంస్థ ఇంట్రానెట్లో బహిరంగ స్థానాల జాబితాను నిర్వహిస్తుంది. చిన్న సంస్థలు కేవలం బులెటిన్ బోర్డు జాబితాను పోస్ట్ చేయవచ్చు. జాబితాలో ఒక కన్ను వేసి ఉంచండి. మీరు జాబితాలో ఎంట్రీ లెవల్ మేనేజ్మెంట్ స్థానం చూస్తే అది వర్తిస్తుంది. మీరు మీ పనిని పూర్తి చేసినట్లయితే, మీ హోంవర్క్ని పూర్తి చేసి, మేనేజర్లను ఏమి చేయాలో నేర్చుకుంటారు, ప్రజల నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేశారు మరియు నిర్వహణలో మీ బాస్ మీ ఆసక్తిని చూపించారు, మీ బాస్ బహుశా మీ అప్లికేషన్కు మద్దతు ఇస్తుంది.