• 2024-07-02

మీ ఆదర్శ బాస్ గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు సమాధానం ఎలా

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

విషయ సూచిక:

Anonim

ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో భాగంగా, మీరు అధికారంతో మరియు మీ పని శైలి యొక్క స్వభావంతో ఏవైనా సమస్యలు ఉన్నాయని, మీరు పర్యవేక్షణకు ఎలా ప్రతిస్పందిస్తారో అంచనా వేయాలని యజమానులు కోరుకోవచ్చు. కంపెనీ మేనేజ్మెంట్ ఫ్రేమ్వర్క్లో మీరు ఎంత బాగా పని చేస్తారో తెలుసుకోవడానికి మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ ఇష్టపడే సూపర్వైజర్ గురించి ప్రశ్నలను అడగవచ్చు.

ఇంటర్వ్యూటర్ మీ ఆదర్శ బాస్ వంటిది అడిగినప్పుడు, అది మీ గత పర్యవేక్షకుల మీద లేదా మీ భవిష్యత్ ప్రాధాన్యతల పరంగా ప్రతిబింబంగా అడగవచ్చు. "మీ అత్యుత్తమ బాస్ ఎవరు ?," "మీ చెత్త యజమాని ఎవరు?" మరియు "మీ ఆదర్శ బాస్ వివరించండి."

ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానంగా, స్వతంత్రంగా పనిచేసే మీ సామర్థ్యాన్ని ఒక యజమాని నుండి దిశగా తీసుకోవడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని సమతుల్యం చేయడానికి ప్రయత్నించండి. అలాగే, మీ మాజీ యజమానులను విమర్శిస్తూ ఉండండి. మీరు ముందు యజమానుల గురించి ప్రతికూలంగా మాట్లాడుతుంటే, మేనేజర్లను నియామకం చేయడం, వారి సంస్థ గురించి చర్చించే సమయం ఉన్నప్పుడు మీరు అదే చేస్తుంటే ఆశ్చర్యపోతారు.

ఈ రకమైన ప్రశ్నలు, అలాగే నమూనా సమాధానాలకు ఎలా సమాధానమివ్వాలో అనే దానిపై చిట్కాలు కోసం క్రింద చదవండి.

సమాధానం ఎలా

మీ ఆదర్శ బాస్ గురించి ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందించడానికి ఇక్కడ కొన్ని మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి:

ఒక సంతులనాన్ని కొట్టడానికి ప్రయత్నించండి

ఒక యజమాని నుండి దిశను తీసుకొని స్వతంత్రంగా మరియు మీ సౌలభ్యం పని చేయడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని నొక్కి చెప్పడం మధ్య. మీరు చాలా ఎక్కువ లేదా చాలా తక్కువ పర్యవేక్షణ అవసరం గా అంతటా రాకూడదు. మీరు జవాబివ్వడానికి ముందు, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగం గురించి ఆలోచించండి, యజమాని ఎంత అవసరం అని మీరు అంచనా వేస్తారో అంచనా వేయడానికి ప్రయత్నించండి. మీ జవాబును మార్గదర్శిగా ఉపయోగించుకోండి.

మీ స్వీకృతతను నొక్కి చెప్పండి

మీరు మీ గతంలో అనేక రకాల పర్యవేక్షణా శైలులతో వర్ధిల్లింది ఎలా భాగస్వామ్యం చేశారో. వివిధ రకాల ఉన్నతాధికారులతో మీరు ఎలా ఉత్పాదకమయ్యారు అనేదానికి ఉదాహరణలు ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

ఒక మేనేజర్ యొక్క లక్షణాలను పరిగణించండి

ఏ లక్షణాలు మీకు ఆకర్షణీయంగా ఉన్నాయి మరియు ఇది సంస్థ విజయవంతం చేయడానికి కూడా దోహదపడుతుంది.

ఎప్పుడూ, ఏదైనా పరిస్థితులలో, మీరు గత పర్యవేక్షకుడిని విమర్శించాలి

మీ కాబోయే యజమాని మీరు మీ మాజీ యజమానితో కష్టమైన ఉద్యోగి మరియు పక్షంగా ఉంటారు. మీ అత్యల్ప అభిమాన యజమానిని వివరించడానికి ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ మిమ్మల్ని అడుగుతుండగా, ఈ వాతావరణంలో ఇప్పటికీ మీరు ఎలా విజయవంతమయ్యారో పై దృష్టి పెట్టండి మరియు మీరు ఇష్టపడని లక్షణాల కంటే మీరు మేనేజర్లో ఏమి చూస్తున్నారో నొక్కి చెప్పండి.

మీ సమాధానంతో చాలా దూరంగా ఉండకండి

మీరు కొంతమంది మానవాతీత నిర్వాహకుడికి అవాస్తవిక అంచనాలను కలిగి ఉన్నారా లేదా మీరు ఉద్యోగిగా చాలా అవసరం అవుతున్నారని అర్థం లేదు. మీ జవాబును సంక్షిప్తంగా ఉంచండి.

నమూనా సమాధానాలు

  • ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందనగా, "మీ ఆదర్శ బాస్ వివరించండి": నా ఆదర్శ బాస్ ఆమె మరియు ఆమె ఉద్యోగులు మధ్య స్పష్టమైన కమ్యూనికేషన్ ప్రోత్సహిస్తుంది. వ్యక్తిగతంగా, అలాగే ఫోన్ మరియు ఇమెయిల్ ద్వారా - కమ్యూనికేషన్ మరియు ఉద్యోగి మధ్య విజయవంతమైన సంబంధానికి క్లిష్టమైనది.
  • ప్రశ్నకు సమాధానంగా, "ఏ రకమైన నిర్వాహకులు మీరు పనిచేశారు, మరియు మీకు ఏ రకమైనది ఇష్టపడతారు?": నేను వివిధ రకాల నిర్వహణ శైలులతో యజమానుల క్రింద పనిచేశాను. నేను స్వతంత్ర పనిని ప్రోత్సహించే కొంతమంది యజమానులు, మరియు స్పష్టమైన, నిర్దిష్ట సూచనలను ఇవ్వాలని ఇష్టపడే ఇతరులను కలిగి ఉన్నాను. నేను రెండు వాతావరణాలలో వృద్ధి చెందుతున్నాను. నేను చాలా బాగా స్వతంత్రంగా పని చేస్తాను, కానీ ప్రశ్నలను అడగడానికి ఎప్పుడు కూడా తెలుసు.
  • ప్రశ్నకు సమాధానంగా, "మీ చెత్త యజమాని వివరించండి": తన ఉద్యోగులతో స్పష్టంగా తెలియజేసే యజమానిని నేను విలువైనదిగా పరిగణిస్తున్నాను. నేను ఒక బలమైన వ్రాత మరియు నోటి ప్రసారకుడిని మరియు ఆ నైపుణ్యాలను విలువైన యజమానులను అభినందిస్తున్నాను. గతంలో, ఇతరులు కంటే వారి ఆలోచనలను మరియు సూచనలను తెలియజేయడంలో కొంచెం స్పష్టంగా ఉన్న కొందరు యజమానులను నేను కలిగి ఉన్నాను. నేను చాలా బాగా స్వతంత్రంగా పని చేస్తాను మరియు అధిక పర్యవేక్షణ అవసరం లేదు, ఉద్యోగులకు స్పష్టంగా మాట్లాడే యజమానులను నేను అభినందించగలను. చెప్పబడుతున్నాను, నేను వివిధ రకాలైన యజమానుల కింద పనిచేశాను మరియు వాటిని అన్నింటికీ విజయవంతంగా పనిచేశాను.

అధికారులు గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

  • మీకు తెలిస్తే మీ బాస్ ఏదో గురించి 100% తప్పు, మీరు ఎలా నిర్వహించగలుగుతుంది? - ఉత్తమ సమాధానాలు
  • మీ ఉత్తమ బాస్ ఎవరు మరియు మీ చెత్త ఎవరు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
  • ఒక సూపర్వైజర్ నుండి మీరు ఏమి ఆశిస్తారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
  • మీరు ఎప్పుడైనా ఒక మేనేజర్తో పని చేయడాన్ని ఎప్పుడైనా ఎదుర్కొన్నారా? - ఉత్తమ సమాధానాలు
  • మీ యజమాని నుండి మీరు అందుకున్న అతి పెద్ద విమర్శ ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు

మరిన్ని ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

సాధారణ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు నమూనా సమాధానాలు.

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అడగండి

ఉద్యోగ అభ్యర్థుల కోసం ఇంటర్వ్యూలను అడిగే ప్రశ్నలు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

ఉద్యోగం స్కామ్ అయితే మరియు చట్టబద్ధమైన ఎంపికలను గుర్తించడానికి సహాయం చేయడానికి గృహ ఉద్యోగాల్లో ఎటువంటి ఫీజు పని లేకుండా ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి.

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

కార్యాలయంలో మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి నుండి మినహాయింపు లేని ఉద్యోగిని ఏది విభజిస్తుంది? ప్రతిపాదిత జీతం పరిమితి మార్పు ప్రభావం గురించి తెలుసుకోండి.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (NJP) చిన్న క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తుంది.

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

"గంట ఉద్యోగి" అనే పదము తరచుగా ఉద్యోగిని వివరించడానికి "nonexempt" స్థానంలో ఉపయోగించబడుతుంది కానీ ఇది పూర్తిగా ఖచ్చితమైనది కాదు.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్షలు కొన్ని క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తాయి. ఆర్టికల్ 15 అప్పీల్స్ గురించి తెలుసుకోండి.

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

మైనర్ నేరాలకు మరియు న్యాయస్థానం-మార్షల్ ఆర్టికల్ 15 ప్రకారం విచారణను కోరుతూ నిందితుల యొక్క హక్కుల కోసం న్యాయమైన శిక్ష (ఎన్జిపి) గురించి తెలుసుకోండి.