మీ కెరీర్ విలువలను అంచనా వేయడం ఎలా
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
విషయ సూచిక:
- మీకు ఉద్యోగం నుండి ఏమి కావాలి?
- కెరీర్ సంతృప్తి
- మీ కెరీర్ విలువలను అంచనా వేయడం ఎలా
- కెరీర్ విలువలు ఉదాహరణలు
ఒక కొత్త ఉద్యోగం లేదా వృత్తిని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, మీ కెరీర్ విలువలు ఉపాధి కోసం ఒక సంభావ్య సంస్థ లేదా పదవిని నిర్ణయించేటప్పుడు మీ ఎంపికలను మార్గనిర్దేశించే అత్యంత ముఖ్యమైన అంశాలలో ఒకటిగా పరిగణించబడుతుంది.
మీ కెరీర్ విలువలు మీ పనిలో ముఖ్యమైనవి కావాల్సిన నమ్మకాలకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తాయి మరియు మీకు అర్థవంతంగా ఉంటుంది.
మీకు ఉద్యోగం నుండి ఏమి కావాలి?
మీరు ప్రతిష్ట, సృజనాత్మకత, అనువైన గంటలు, స్వతంత్రత, అధిక ఆదాయం, ప్రజల పరిచయం, పురోగతి లేదా మీ పని జీవితంలోని ఇతర సంతృప్తి కోసం చూస్తున్నారా? విలువలు వ్యక్తి నుండి వ్యక్తికి మారుతుంటాయి, మీ విలువ వ్యవస్థ యొక్క ఏకైక అలంకరణను అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది చాలా అవసరం.
ఒకసారి మీరు విలువైనది ఏమిటో గుర్తించడానికి, మీరు మీ ఉత్తమ పనిని చేయడానికి మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తున్న దానికి సమాధానాన్ని కలిగి ఉంటారు మరియు మీ ఉపాధి అవకాశాలను మార్గనిర్దేశించుకోవడానికి మీరు ఈ జ్ఞానాన్ని ఉపయోగించవచ్చు.
కెరీర్ సంతృప్తి
కొన్ని కెరీర్ సిద్ధాంతకర్తలు, ఎంపికలను మూల్యాంకనం చేస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగం లేదా కెరీర్ ఎంత విలువైనదిగా మన విలువలను సంతృప్తి పరచుకోవచ్చని నమ్ముతారు.
ఈ సిద్ధాంతకర్తలు మా విలువలతో ఉన్న లైన్లు మరింత అర్థవంతంగా ఉంటాయి, మరియు మేము పాత్రలను నైపుణ్యం మరియు విజయం సాధించడానికి మా శక్తులు పెట్టుబడి మరింత అవకాశం ఉంటుంది. చాలా కెరీర్ నిపుణులు వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు, అభిరుచులు మరియు సామర్ధ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు, ఇది కెరీర్ ఎంపికలను చేస్తున్నప్పుడు విలువలతో కలిపి ఉంటుంది.
మీ కెరీర్ విలువలను అంచనా వేయడం ఎలా
మీకు ఎంతో ముఖ్యం? క్రింద పని విలువలు ఉదాహరణలు సమీక్షించండి మరియు 1 - స్థాయి 1 లో మీరు వారి ప్రాముఖ్యత రేట్. అప్పుడు అత్యధిక రేటింగ్ విలువలు కొన్ని పరిశీలించడానికి మరియు ఎంచుకోవడం 6 - 10 కెరీర్ మరియు ప్రత్యామ్నాయాలు పరిగణలోకి ఉన్నప్పుడు గొప్ప బరువు ఉండాలి.
మీరు ఈ వివరణాత్మక నిబంధనలను వర్గాలలో వేరు చేయవచ్చు, ఎవరు, ఏ, ఎక్కడ, మరియు పనిభారం. ఒక సంఖ్యా ర్యాంకింగ్ వ్యవస్థకు బదులుగా, మీరు ఉపయోగించవలసిన నిబంధనలను ర్యాంక్ చేయడానికి ఎంచుకోవచ్చు, కలిగి ఉండటం మంచిది, సరే కలిగి ఉండకూడదు మరియు కలిగి ఉండకూడదు.
కెరీర్ విలువలు ఉదాహరణలు
మీ పని లేదా వృత్తిలో మీకు కావలసిన విలువలకు అవసరమైన కొన్ని విలువలు మీ జీవితాన్ని మానసికంగా మరియు మేధోసంబంధంగా పెంచే లక్షణాలను మరియు అవకాశాలను కలిగి ఉంటాయి. మీ ఉద్యోగ లేదా కెరీర్లో భాగంగా ఈ విలువలను సాధించడం వలన మీరు సవాలు, ప్రేరణ మరియు నెరవేరనివ్వవచ్చు.
కొన్ని కెరీర్ లేదా ఉద్యోగ విలువలు మీరు మీ మేల్కొనే సమయములలోని పెద్ద సంఖ్యలో మరియు మీ పనిని నిర్వహించిన పరిస్థితులలో ఖర్చుచేసే పర్యావరణంతో ఎక్కువ చేయవలసి ఉంటుంది.
ఈ విలువలు చాలా భావోద్వేగ నెరవేర్పును అందించకపోయినా, మీరు ఉద్యోగ భద్రతని కలిగి ఉండటం వలన మీ పని జీవితాన్ని నావిగేట్ చేయడానికి సులభంగా చేయవచ్చు, ఉదాహరణకు ఒక గురువు లేదా ఆర్థిక ఒత్తిడిని సులభతరం చేస్తుంది.
ఈ క్రింది విలువలు కొన్ని ఈ క్రింది విలువలను కలిగి ఉన్నాయి:
- సాహస
- స్వయంప్రతిపత్తి
- ఒత్తిడిని తప్పించడం
- బిల్డింగ్ థింగ్స్
- కామ్రేడ్
- సాధారణం పని వాతావరణం
- ఛాలెంజ్
- ప్రపంచాన్ని మార్చడం
- ఇతరులతో సహకరించడం
- పోటీ
- కొత్త విషయాలు సృష్టిస్తోంది
- క్రియేటివిటీ
- వైవిధ్యం
- ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు
- అందం బహిర్గతం
- ఫాస్ట్ పేస్
- సరదాగా
- ఇతరులకు సహాయం
- ఎక్కువ రాబడి
- వ్యక్తులతో సంభాషణ యొక్క అధిక స్థాయి
- ఉత్పాదకత ఆధారంగా ఆదాయం
- ఇతరులు ప్రభావితం
- మేధో పని అవసరం
- ఉద్యోగ భద్రత
- స్థానం
- నైతిక / ఆధ్యాత్మిక పూర్తి
- అడ్వాన్స్మెంట్ కోసం అవకాశం
- లీడ్ అవకాశం
- న్యూ థింగ్స్ తెలుసుకోవడానికి అవకాశం
- క్రియేటివిటీ కోసం అవుట్లెట్
- భౌతిక కార్యాచరణ
- ఆహ్లాదకరమైన పని వాతావరణం
- పవర్
- ప్రెస్టీజ్
- గుర్తింపు
- సాహసవంతమైన
- సాధారణ పని
- పూర్తయిన పని నుండి ప్రత్యక్ష ఫలితాలను చూడుము
- ఐడియాస్ లేదా ఇన్ఫర్మేషన్ భాగస్వామ్యం
- సోషలైజేషన్
- సమస్యలు పరిష్కరించడంలో
- నిపుణుడిగా స్థితి
- నిర్మాణం
- సహాయక నిర్వహణ
- జట్టు సభ్యత్వం
- సమయం ఫ్రీడం
- ప్రయాణం
- వివిధ పనులు
- పని / జీవ సంతులనం
- ఒంటరిగా పని
- వెలుపల పని
మీరు ఉద్యోగం శోధన మధ్యలో ఉన్నారా లేదా మీ పునఃప్రారంభం యొక్క ఉద్యోగ లక్ష్య విభాగంలో కొన్ని జోడించడం ద్వారా మీ పునఃప్రారంభం మాంసాన్ని విశ్లేషించడానికి వివిధ రకాల ఉద్యోగాలు లేదా స్థానాల కోసం ఆలోచనలు ఉత్పత్తి చేయడానికి ఈ జాబితాను ఉపయోగించవచ్చు మరియు మీ కవర్ లేఖలో.
ఒక సంభావ్య ఉద్యోగి యొక్క ప్రణాళిక నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడం ఎలా
మీ కాబోయే ఉద్యోగి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో కలిగి ఉన్న ప్రణాళిక నైపుణ్యాలను అంచనా వేయాలి. ఇవి నమూనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు.
కస్టమర్ సంతృప్తిని అంచనా వేయడం మరియు పర్యవేక్షించడం
మీ వ్యాపారం కోసం పెరుగుదల మరియు లాభదాయకతను నడపడానికి వినియోగదారుల సంతృప్తిని కొలవటానికి మరియు పెంచడానికి సహాయపడే వనరులు.
9 బాక్స్ నమూనాను ఉపయోగించి లీడర్షిప్ పొటెన్షియల్ను అంచనా వేయడం
వారసత్వ ప్రణాళిక కోసం నాయకత్వం సంభావ్యతను అంచనా వేయడానికి 9 బాక్సు నమూనాను ఉపయోగించటానికి ఇక్కడ ఏడు రకాలు ఉన్నాయి.