కొన్ని నమూనా ఇంటర్న్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

మీరు మీ ఇంటర్న్ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు, మీ పునఃప్రారంభంలో మీరు నమోదు చేసిన మీ కీలక నైపుణ్యాలు మరియు విజయాలను పరిష్కరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు బాగా మీ పునఃప్రారంభం తెలుసు కానీ దాని గురించి మాట్లాడటం మరియు మీ బలాలు వర్ణించేందుకు మరియు సంస్థ మీరు ఒక సంభావ్య కొత్త ఉద్యోగి వాటిని అందించే ఏమి తెలియజేయండి ఆ కథలు చెప్పడం చేయాలనుకుంటున్నారా (మీరు చాలా బాగా జరిగే ఉంటే ఇది మీ ఇంటర్న్షిప్లో).

ఒక ఇంటర్వ్యూలో, మీరు బలమైన మరియు ప్రారంభించటానికి కావలసిన ఉంటుంది. ఇది విజయవంతమైన ఇంటర్వ్యూని చేయడానికి 60 సెకన్లు మాత్రమే పడుతుంది, కాబట్టి విజయవంతమైన ఇంటర్వ్యూని కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యమైనది. ఒక ముఖాముఖి ముగింపులో, మీరు కూడా ఒక బలమైన నోట్లో విడిచిపెట్టి, మిమ్మల్ని గుర్తుంచుకోగలిగిన అభ్యర్థిగా చేయాలనుకుంటున్నారు. ఈ రెండు సందర్భాల్లో, ఒక బలమైన హ్యాండ్షేక్తో, చిరునవ్వుతో నాయకత్వం వహించడం ముఖ్యం, మీతో కలవడానికి సమయాన్ని తీసుకున్నందుకు ఇంటర్వ్యూటర్కు ధన్యవాదాలు.

నేను సాధారణమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను కొన్ని ప్రత్యేకంగా మరియు ప్రవర్తనా ప్రశ్నలతో పాటు దిగువన సాధారణంగా అడిగాము.

జనరల్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

1. మీ గురించి కొంచెం చెప్పండి.
2. మీ బలాలు మరియు బలహీనతలు ఏమిటి?
3. మీరు ఎంత గర్వంగా ఉంటారు?
4. మీరు ఒత్తిడికి లేదా సమయ వ్యవధిలో పని చేయడానికి మరియు నిర్వహించడానికి మంచి పని చేస్తున్నారా?
5. ఈ ఇంటర్న్షిప్లో మీకు ఎందుకు ఆసక్తి?
6. ఈ ఇంటర్న్షిప్ కోసం ఎందుకు మేము మిమ్మల్ని పరిగణించాలి?
7. మీరు ఈ పరిశ్రమ / కంపెనీ గురించి ఏమి తెలుసు?
8. మీ అధ్యాపకులు / మిత్రులు / సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని ఎలా వర్ణిస్తారు?
9. మీరే ఉత్తమంగా వివరించడానికి మీరు ఏ మూడు పదాలు ఎంచుకుంటారు?
10. ఎందుకు మీరు మీ ప్రధాన ఎంపిక చేసుకున్నారు?

ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

1. మీరు వేరొక వ్యక్తితో వివాదంతో ఎలా వ్యవహరించారో అనేదానికి ఉదాహరణ ఇవ్వండి.
2. మీరు ఒక చిత్రాన్ని చిత్రీకరించే వ్యక్తిగత లేదా ప్రొఫెషనల్ కథను నాకు చెప్పండి.
3. మీ తీర్పు బృందానికి ఒక అమూల్యమైన సహకారం అని నిరూపించిన పరిస్థితిని వివరించండి.
4. మీరు కటిన గడువును ఎలా కలుసుకుంటారు?
5. మీరు గోల్స్ సెట్ మరియు వాటిని సాధించడానికి ఎలా ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వండి.
6. మీ షెడ్యూల్ అంతరాయం కలిగించినప్పుడు మీరు ఏమి చేస్తారు? మీరు దీన్ని ఎలా నిర్వహించాలో అనేదానికి ఉదాహరణ ఇవ్వండి.
7. మీరు బృందంలో ఎలా పని చేస్తారనే దానిపై ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వండి.
8. మీరు మరొక విద్యార్థి లేదా సహోద్యోగితో కష్టమైన పరిస్థితిని ఎదుర్కొన్నప్పుడు మీరు జ్ఞాపకం ఉంచుకోగలరా? మీరు ఏం చేసావ్?

1. మీరు జట్టు సభ్యులను ఎలా ప్రోత్సహించగలరో అనేదానికి ఉదాహరణను పంచుకోండి.
2. ఉద్యోగంపై మీరు తిరిగి పట్టుకున్నట్లు భావించే కష్టమైన సంబంధాన్ని మీరు ఎలా నిర్వహిస్తారో వివరించండి.

ఇంటర్న్షిప్ కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు, పైన పేర్కొన్న ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి అభ్యర్థులు సిద్ధంగా ఉండకూడదు; కానీ సాధారణంగా అడిగే వాటి కంటే తక్కువ సాంప్రదాయక ప్రశ్నలకు కూడా సిద్ధం కావాలి.

ఉదాహరణకు, ఇంటర్వ్యూలు కొన్నిసార్లు ప్రశ్నలను అడగదు, అక్కడ సమాధానం లేదు. ఈ రకమైన ప్రశ్నలు, ఇంటర్వ్యూయర్ ఒక ప్రత్యేక జవాబు కంటే ఇంటర్వ్యూ భావించిన విధానాన్ని చూడటం చూస్తున్నాడు. ఉదాహరణకి, " ఎంపైర్ స్టేట్ బిల్డింగ్ నుండి సెంట్రల్ పార్క్ వరకు వెళ్ళడానికి ఎన్ని చాక్లెట్ చిప్ కుకీలు తీసుకోవాలో ? "లేక" మీరు మీ ప్రధాన నటులు మరియు వారు ఏమి పాత్రలు పోషిస్తారనేది మూవీని నిర్మిస్తున్నారు ? "బహుశా మీరు కనుగొన్నట్లుగా, ఈ ప్రశ్నలకు గాని సరైన సమాధానం లేదు, కాబట్టి మీరు ఈ ప్రశ్నలకు సరిగ్గా సమాధానం ఇచ్చారని మీరు" అనుకోవాల్సి వస్తే "నిరుత్సాహపరుస్తుంది.

కీ స్వరపరిచారు మరియు నమ్మకంగా ఉండటం మరియు తదుపరి ప్రశ్నకు త్వరగా కదిలిస్తుంది.

ట్రిక్కీ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను మీరు సంస్థ సంస్కృతి గురించి మరియు మీ వ్యక్తిగత విలువలు ఏమిటి గురించి తెలుసుకోవాలని అడగవచ్చు? ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తున్నప్పుడు మీరు ఎవరో మార్చాలనుకుంటున్నప్పటికీ, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూలో ముందు కంపెనీని పరిశోధన చేస్తున్నప్పుడు శ్రద్ధ వహించాలని మరియు మీ వ్యక్తిగత విలువ వ్యవస్థను చిత్రించే ప్రశ్నలకు సమాధానంగా మీ జవాబులకు శ్రద్ధ వహించాలి, అనగా, ఇష్టమైన మ్యూజికల్ కళాకారిణి, అభిమాన చిత్రం, అభిమాన టీవీ కార్యక్రమం లేదా అభిమాన వీడియో గేమ్ లేదా సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ సైట్.

ఈ ప్రశ్నలకు మీరు అందించే సమాధానాలు, మీరు సంస్థకు మంచి అమరిక అయితే, ఇంటర్వ్యూటర్ నిర్ణయించడంలో సహాయపడుతుంది.