పని వద్ద ప్రమోషన్ ఎలా పొందాలో

మీరు ఎదురు చూస్తున్న ప్రచారం కేవలం జరగకపోవచ్చు. మీరు ముందుగా పని చేయాల్సి ఉంటుంది. అప్పుడు మీరు దౌత్యపరంగా, దానిని అడగాలి. ఆపై, సరసముగా, మీరు దాన్ని అంగీకరిస్తారు. ఇక్కడ ఎలా ఉంది.

అన్ని కుడి విషయాలు చేయండి

మీరు కెరీర్ నిచ్చెన తదుపరి దశకు రావడానికి ముందు, మీరు చేస్తున్న దానిలో మీరు గొప్పగా ఉన్నారని నిరూపించాలి. మీరు ప్రమోషన్ను కోరడానికి ముందు, మీరు మీ ప్రస్తుత పనితీరు గురించి క్రింది విషయాలు చెప్పగలరని నిర్ధారించుకోండి.

మీరు గొప్ప పని చేస్తున్నారు.ప్రమోషన్ కోసం మీరు భావించినప్పుడు మీ ప్రస్తుత స్థానంలో మీరు నిర్వహించే మార్గం కీలా ఉంటుంది. ఉత్తమమైన పనితీరు సమీక్షలు మరియు పైన పేర్కొన్న ఉద్యోగిగా మీ ఖ్యాతి బరువును కలిగి ఉంటాయి. మీరు మీ సూపర్వైసర్తో కాంక్రీటు పనితీరు లక్ష్యాలను నిర్థారించుకోండి. మీ బాస్ మీతో లక్ష్యాలను పేర్కొనడానికి ఇష్టపడకపోతే, గోల్స్ యొక్క ముసాయిదాను సిద్ధం చేసి, మీ సూపర్వైజర్ను వాటిని ఆమోదించమని అడగండి.

సాధ్యం ఎప్పుడు, విభాగపు ప్రాధాన్యతలను మరియు మీ సూపర్వైజర్ యొక్క ప్రాజెక్టులు బాగా సమలేఖనమైంది లక్ష్యాలను గుర్తించడానికి. అభ్యర్థించిన లేదా లేదో, పని లక్ష్యాలు వైపు మీ పురోగతి మీ బాస్ కు క్రమ పద్ధతిలో వ్రాసిన గమనికలు (ఇమెయిల్ మంచిది) అందించండి.

మీరు జట్టు ఆటగాడు.కొత్త ప్రాజెక్ట్లతో సహాయం కోసం వాలంటీర్. కమిటీలు లేదా టాస్క్ ఫోర్సెస్ లో సర్వ్. మీ యజమాని మరియు సహోద్యోగులకు సమయ అనుమతినిచ్చే సమయంలో సహాయం అందించండి. మీ డిపార్ట్మెంట్లో పీక్ డిమాండులో ఒక సంక్షోభం లేదా సమయం ఉన్నప్పుడు, సమస్యను పరిష్కరించడానికి అదనపు ప్రయత్నంలో ఉంచండి. మీరు ఒక జట్టు ఆటగాడిగా పిలుస్తారు మరియు సహోద్యోగులు పని చేయాలనుకుంటున్న వారిని మీరు పిలుస్తారు. నిర్వహణ ద్వారా సానుకూలంగా చూసేవారు మరియు malcontents తో సంబంధం నివారించడానికి ఎవరు సహచరులు మిమ్మల్ని సమలేఖనం.

మీరు పనిని కోల్పోరు.సమయం ఉండండి మరియు మీరు కేటాయించిన కంటే ఎక్కువ రోజులు తీసుకోకండి. మీరు ఒక స్లాచర్ అని పిలుస్తారు ఉంటే అది మీపై జరుగుతుంది.

మీరు నెట్వర్క్ సమర్థవంతంగా.సంస్థ పార్టీలు మరియు సమావేశాలకు హాజరు అవ్వండి. మీ సహోద్యోగులతో మరింత కనెక్ట్ మరియు నిశ్చితార్థం, మరింత మీరు ప్రమోషన్ కోసం మీరు పరిగణలోకి సమయం వచ్చినప్పుడు మీరు నిలబడటానికి ఉంటాం. మీ పర్యవేక్షకుడితో వ్యక్తిగత సంబంధాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి ప్రయత్నించండి. మేనేజర్లు ఒక తెలియని అభ్యర్థి కంటే బాగా తెలిసిన ఒక ఉద్యోగి ప్రోత్సహించడానికి అవకాశం ఉంది.

మీరు మీ నైపుణ్యాలను పెంచుతున్నారు.మీ కంపెనీ ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ క్లాస్ కోసం అవకాశాలను అందిస్తుంది ఉంటే, మీరు వీలయ్యే అనేక పడుతుంది. మీ నైపుణ్యాలను నవీకరించడం లేదా అభివృద్ధి చేయాలంటే, నిరంతర విద్య లేదా కళాశాల తరగతులు తీసుకోండి. మీ విక్రయాలను మెరుగుపర్చే మీ ఫీల్డ్లో ఏదైనా ధృవపత్రాలను కొనసాగించండి.

అడగండి సిద్ధపడండి

మీ యజమాని మీ స్టార్ లక్షణాలను గుర్తించి మీకు ప్రమోషన్ను అందించవచ్చు. లేదా కాదు. ప్రతి ఒక్కరూ మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మీ పనితీరుతో ఆశ్చర్యపోయారు, మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని మరియు తదుపరి దశలో తీసుకోవాలని ఆసక్తి కలిగి ఉంటారని మీరు వారికి తెలియజేయాలి.

డిపార్ట్మెంట్ లోపల ప్రమోషన్ కోసం అవకాశాలు గురించి మీ బాస్ తో మాట్లాడండి, అది ఒక ఎంపికగా ఉంటే.

శాఖ వెలుపల గురించి

మీ డిపార్ట్మెంట్లో అభివృద్దికి అవకాశం లేనట్లయితే, కంపెనీలో ఏదో ఒక అవకాశాన్ని చూసుకోండి. ఎల్లప్పుడూ మీరు కొత్త స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారని మీ యజమానికి తెలియజేయండి. మీరు ఒక మానవ వనరుల నుండి లేదా మరొక విభాగానికి మేనేజర్ నుండి వార్తను పొందడానికి యజమాని మీకు ఇష్టం లేదు. ఈ విషయానికి ఆమె గురువుగా వ్యవహరిస్తారని ఆమెకు తెలియజేయండి మరియు మీ కెరీర్ యొక్క తరువాతి దశలో తన మద్దతును కోరుకుంటున్నాను. మీరు మీ పనితీరు సమీక్షల్లో భాగంగా మీ కెరీర్ ప్రణాళికలు మరియు ఆకాంక్షలను చర్చించడం ద్వారా దీనిపై ఆధారపడవచ్చు.

మీరు కలిసి ఉన్న ఈ టోన్ను సెట్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి.

చాలా పెద్ద కంపెనీలు మరియు అనేక చిన్న కంపెనీలు కంపెనీ వెబ్సైట్లో ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉన్నాయి. బాహ్య దరఖాస్తుదారులకు అందుబాటులో ఉండటానికి ముందు కొన్ని స్థానాలు అంతర్గత అభ్యర్థులకు బహిరంగంగా ఉండవచ్చు, కనుక మీరు పోటీలో జంప్ చేస్తారు. కొత్త జాబితాల కోసం క్రమం తప్పకుండా పరిశీలించండి మరియు మీ నేపథ్యం మరియు అనుభవం కోసం సరిపోయే ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోండి.

ఊహించుకోవద్దు మీరు ఉద్యోగాన్ని పొందుతారు

ఒక అంతర్గత అభ్యర్థిగా మీరు ఒక అంచుని కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ అది బ్యాగ్లో ఉద్యోగం అని అర్థం కాదు. మీ పునఃప్రారంభం నవీకరించడానికి మరియు ఉద్యోగం కోసం ఒక లక్ష్య కవర్ లేఖను రాయడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి, మీరు బయటి సంస్థ కోసం మాత్రమే. అప్లికేషన్ ప్రక్రియను అనుసరించండి - ఒకటి ఉంటే - అంతర్గత ఉద్యోగ పోస్టింగ్ల కోసం.

సూచనలు కూడా పొందండి. మీ ప్రస్తుత సూపర్వైజర్ (లేదా మీరు పనిచేసిన మరొక మేనేజర్) నుండి ప్రమోషన్ కోసం సిఫార్సు చేసిన ఒక లేఖ చాలా బరువును కలిగి ఉంటుంది.

ఇప్పుడు మీరు చేయాల్సిందే ఉద్యోగం ప్రమోషన్ ఇంటర్వ్యూ, మరియు మీకు ఇంటర్వ్యూ చేసిన ప్రతి ఒక్కరికీ మీకు ఇమెయిల్ సందేశాన్ని ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి, ఆ స్థానంలో మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటిస్తుంది.

సరసముగా మూవింగ్

అన్ని బాగా వెళ్లి మీరు ప్రమోషన్ను ఆఫర్ చేస్తే, మీ ప్రస్తుత సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు చెప్పడానికి సమయాన్ని తీసుకోండి మరియు మీరు సన్నిహితంగా ఉంటానని వారికి తెలియజేయండి. మీ సొగసైన నిష్క్రమణ చేయడానికి కంపెనీ అధికారికంగా మీ ప్రమోషన్ను ప్రకటించే వరకు వేచి ఉండండి.

1:33

ఇప్పుడు చూడండి: పని వద్ద ముందుకు పొందడం కోసం 8 చిట్కాలు