ఉద్యోగి వశ్యత మరియు సక్సెస్ కోసం పనిచేయడం

01 వశ్యమైన షెడ్యూల్తో పని చేయండి

ఒక సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ ఒక ఉద్యోగి సగటు సంస్థ ప్రారంభం మరియు ఆపడానికి సమయం నుండి వేర్వేరు గంటల పని అనుమతిస్తుంది. ప్రశంసలు పొందిన ప్రయోజనం, సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్ ఉద్యోగులు పని మరియు జీవిత సంతులనాన్ని నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తాయి.

వేర్వేరు సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్లు వేర్వేరు ఉద్యోగుల బిజీ జీవితాలకు అనుగుణంగా ఉంటాయి. కానీ, పని షెడ్యూల్లో ఏ యజమాని వశ్యత మీ ఉత్తమ ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించటానికి మరియు నిలుపుకోవటానికి సహాయపడుతుంది.

02 టెలికమ్యుటింగ్

టెలికమ్యుటింగ్ లేదా ఇంటి నుండి పని చేయడం అనేది ఒక సౌకర్యవంతమైన పని అమరిక, ఇది ఒక ఉద్యోగి, కన్సల్టెంట్, లేదా ఒక కాంట్రాక్టర్, యజమాని యొక్క స్థానం నుండి సమయం లేదా కొంత భాగం నుండి దూరంగా పని చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. టెలికమ్యుటింగ్ కూడా చెడు వాతావరణ రోజులు మరియు రోజుల పాటు ఫర్నిచర్ డెలివరీ, ఫర్నేస్ క్లీనింగ్, మరియు మధ్యాహ్న వైద్యుడు నియామకాలు వంటి కార్యక్రమాల కోసం గృహంలో ఉన్న పెద్దవారికి అవసరమవుతుంది.

కొంతమంది సంస్థలు చాలామంది ఉద్యోగుల కోసం వారానికి చాలా రోజులు వరకు టెలికమ్యుటింగ్ను అనుమతిస్తాయి. కేసు ఆధారంగా ఒక కేసులో టెలికమ్యుటింగ్ పని షెడ్యూల్ను ఎవరు ఉపయోగించవచ్చో ఇతరులు నిర్ణయిస్తారు.

03 ఒక ఉద్యోగం పంచుకోండి

ఇద్దరు ఉద్యోగులు ఒకే ఉద్యోగంలో పంచుకున్నప్పుడు ఉద్యోగ వాటా ఏర్పడుతుంది. ప్రయోజనాలు, అప్రయోజనాలు, సవాళ్లు మరియు ఉద్యోగ ఉద్యోగ వాటా ఉన్నప్పుడు అవకాశాలు ఉన్నాయి. యజమానిగా, ఉద్యోగ వాటా ఉద్యోగి మరియు మీరు ఇద్దరికి ప్రయోజనం పొందవచ్చు. ఉద్యోగ వాటా యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

04 పని ప్రత్యామ్నాయ మార్పులు

షిఫ్ట్ పని ఒక కార్యక్రమ షెడ్యూల్లో సంభవిస్తుంది, ఇది 24 గంటలపాటు రోజుకు మరియు అప్పుడప్పుడు, ఏడు రోజులు, ఒక సంస్థ నిర్వహణను కొనసాగించడానికి ఉపయోగపడుతుంది. 24 గంటల కవరేజ్ అవసరమైనప్పుడు లేదా 24 గంటల రోజు పని ఉత్పాదన మరియు ఉత్పాదకతను అనుకూలపరచినప్పుడు షిఫ్ట్ పని జరుగుతుంది. పనిని మార్చడానికి అనేక పద్ధతులు ఉన్నాయి మరియు ప్రతి షిఫ్ట్ వర్క్ షెడ్యూల్ సవాళ్లను కలిగి ఉంటుంది.

కాని, కొంతమంది ఉద్యోగులు కాని షిఫ్ట్ వర్క్ షెడ్యూల్ వంటివారు. కుటుంబాలు వేర్వేరు మార్పులు పని తల్లిదండ్రులతో పిల్లల సంరక్షణ ఖర్చులు నివారించేందుకు ఇష్టపడవచ్చు. కొంతమంది ఉద్యోగులు ఇద్దరు ఉద్యోగాల్లో పని చేస్తారు లేదా ఇంటి నుండి ఒక పార్ట్ టైమ్ ఎంటర్ప్రైజ్ని నిర్వహిస్తారు. కారణం ఏమైనప్పటికీ, షిఫ్ట్ వర్క్ షెడ్యూల్ కొన్ని ఉద్యోగి అవసరాలను కలిగి ఉంటుంది.

05 తాత్కాలిక ఉద్యోగిగా పనిచేయండి

తాత్కాలిక ఉద్యోగులు వ్యాపార అవసరాలతో సమాంతరంగా ఉద్యోగులను నియమించుకుంటారు, యజమాని నియమిత ఉద్యోగిని నియమించే ఖర్చును నివారించడానికి అనుమతిస్తారు. కొన్నిసార్లు, తాత్కాలిక ఉద్యోగి విజయవంతమైతే, తాత్కాలిక ఉద్యోగి నియమించబడతాడని యజమాని యొక్క ఆశయం. తాత్కాలిక పని షెడ్యూల్ అనేక మంది ఉద్యోగులకు జీవనశైలి ఎంపిక.

బహుశా మీరు పదవీ విరమణకు సిద్ధంగా లేరు, కానీ మీకు 8 గంటల నుండి 5 గంటల వరకు కావాలి. ప్రతి రోజు అదే యజమాని వద్ద నిబద్ధత - కాబట్టి మీరు తాత్కాలికంగా. బహుశా మీ గుండె స్కీయింగ్ లో ఉంది, మరియు స్కీ రిసార్ట్లు ప్రతి శీతాకాలంలో మీకు కాల్ చేస్తాయి. మంచులేని సీజన్లో, మీరు ఒక ద్వీపంలో లేదా వెచ్చని వాతావరణ రిసార్ట్లో పని చేస్తారు. తాత్కాలిక పని షెడ్యూల్కు కారణాలు తరచూ ఎంపికలు.

06 పార్ట్ టైం ఉద్యోగి

ఒక పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగి సాంప్రదాయకంగా 40 గంటలు పని కంటే తక్కువగా పని చేసాడు. అయినప్పటికీ, ఈ రోజున, కొంతమంది యజమానులు ఉద్యోగులను 30, 32, లేదా 36 గంటలు పని చేస్తే పూర్తి సమయాన్ని పొందుతారు. వాస్తవానికి, కొంత అవసరమైన పని గంటలు కొన్ని సంస్థల్లో ప్రామాణికం కాని ప్రయోజనంగా భావించబడుతున్నాయి.

పర్యవసానంగా, పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగి యొక్క నిర్వచనం సంస్థ నుండి సంస్థకు మారుతుంది. కానీ, ఒక పార్ట్ టైమ్ పని షెడ్యూల్ కొన్ని ఉద్యోగులు అద్భుతమైన వశ్యత అందిస్తుంది. కొందరు ఉద్యోగుల కోసం, పార్ట్ టైమ్ ఎంపిక కార్యక్రమ షెడ్యూల్.

07 పూర్తి సమయం ఉద్యోగి

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (FLSA) పూర్తి సమయం ఉద్యోగి లేదా పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగిని నిర్వచించలేదు. ఒక పూర్తి స్థాయి ఉద్యోగిగా లెక్కించబడినది సాధారణంగా యజమానిచే నిర్వచించబడుతుంది.

ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్లో పూర్తి సమయం ఉద్యోగి యొక్క నిర్వచనం తరచుగా ప్రచురించబడుతుంది. కొంతమంది కేవలం 8 గంటలు కావాలి - 5 p.m. పూర్తి సమయం ఉద్యోగులు-ఈ ఆలోచన నిజంగా నమ్మండి. ఇతరులు అన్ని రకాల వశ్యతను కోరుకుంటారు.