పని వద్ద వశ్యత యొక్క ప్రాముఖ్యత

కార్యాలయాల వశ్యత అంటే ఏమిటి మరియు ఎందుకు ముఖ్యం? ఉద్యోగావకాశాలపై సుస్థిరత మారుతున్న పరిస్థితులకు మరియు అంచనాలను తక్షణమే స్పందిస్తూ సుముఖత మరియు సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది. పని విషయానికి వస్తే అనువైనదిగా ఉంటుంది. ఉద్యోగులను వారి సౌకర్యాన్ని ఒక సౌకర్యవంతమైన అభిప్రాయంతో సంప్రదించేవారు సాధారణంగా యజమానులచే ఎక్కువ విలువ కలిగి ఉంటారు.

ఎందుకు యజమానులు విలువ సౌకర్యవంతమైన ఉద్యోగులు

ముఖ్యంగా, సౌకర్యవంతమైన ఉద్యోగులు మరింత విలువైనవి. వశ్యత వైపు ఒక విన్యాసాన్ని కలిగిన వర్కర్స్ "ఇది నా పని కాదు" లేదా "నేను చెయ్యాలా?" వారు కొత్త నియామకాన్ని తీసుకోవాలని అడిగినప్పుడు. సౌకర్యవంతమైన ఉద్యోగులు వాటాదారుల యొక్క ప్రాధాన్యతలను మరియు ప్రతి పరిస్థితి యొక్క ప్రత్యేకమైన డిమాండ్లను బట్టి తమ విధులను మార్చుకుంటారు.

వారి ఉద్యోగ వివరణ వెలుపల అడుగుపెట్టటానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఉద్యోగులు యజమానులు మరింత సాధించవచ్చు. మరింత బాధ్యతలను తీసుకోగల, వేర్వేరు పనులను చేయగలిగే సౌకర్యవంతమైన కార్మికులు, మరియు పని వద్ద మరింత ఒకటి లేదా రెండు పనులను మాత్రమే చేసే ఉద్యోగుల కంటే వారి యజమానిని మరింత అందించే అవకాశం ఉంది. సౌకర్యవంతమైన ఉద్యోగులను కలిగి ఉండటం వలన ఇతరులు ఎక్కువ పనిని తీసుకోవటంలో లేదు, ఎందుకంటే సౌకర్యవంతమైన ఉద్యోగులు పనిని పూర్తి చేయటానికి లేదా పనిని పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన పనులను చేయటానికి ఇష్టపడుతున్నారు.

ఎందుకు ఎంప్లాయీస్ విలువ ఫ్లెక్సిబుల్ మేనేజర్స్

వశ్యత రెండు విధాలుగా పనిచేస్తుంది, మరియు ఉద్యోగులు సౌకర్యవంతమైన నిర్వాహకులు కలిగి అభినందిస్తున్నాము. ఉద్యోగులను నిర్వహించడానికి విధానం నిర్వహణకు కూడా వశ్యత నైపుణ్యాలు ఉంటాయి. సౌకర్యవంతమైన నిర్వాహకులు వ్యక్తులను ఉద్యోగులుగా వ్యవహరిస్తారు మరియు వ్యక్తిగత శైలులు మరియు అవసరాలకు అనుగుణంగా కృషి చేస్తారు.

సౌకర్యవంతమైన మేనేజర్లు వారు లక్ష్యాలను సాధించడానికి మార్గం గురించి ఎక్కువ అక్షాంశ తో కార్మికులు అందిస్తాయి. వారు ఉద్యోగుల అవసరాలను అంచనా వేస్తారు మరియు పనితీరును ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి వ్యక్తిగతంగా అభిప్రాయాన్ని, మార్గదర్శకత్వం మరియు గుర్తింపును అందిస్తారు. అనువైనది అందరికీ మంచిది.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ సమయంలో ఉదాహరణలు పంచుకోండి

ఫ్లెక్సిబులిటీ చాలా యజమానులు కాబట్టి ఉద్యోగం లో మీరు కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నారు ఏ రకం ఉద్యోగం కోసం చూడండి ఒక లక్షణం, మీరు అనువైన మరియు కోర్సు మార్చడానికి సిద్ధమయ్యాయి ఎలా ఇంటర్వ్యూయర్ ఉదాహరణలు చూపించగలదు ఉంటే అది మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని లబ్ది చేకూర్చే.

మీరు మునుపటి ఉద్యోగాలలో అనువైనవి అని నమ్మే వేర్వేరు సమయాలను వ్రాసేందుకు కొంత సమయం తీసుకుంటుంది (ఇది సుదీర్ఘ జాబితా అయితే మీరే గర్వపడండి).

కార్యస్థలం సౌలభ్యం నైపుణ్యాల ఉదాహరణలు

సరిగ్గా పని చేయకుండా ఒక వ్యక్తికి ఏది సరళమైనది? వశ్యత యొక్క ఈ ఉదాహరణలను సమీక్షించండి మరియు మీ ఇంటర్వ్యూ ప్రతిస్పందనలు మీరు పనిలో ఎలా సరళంగా ఉన్నాయో అనేదాని ఉదాహరణలను చూపించడానికి.

అల్

• వ్యయాల కోసం అకౌంటింగ్లో పర్యవేక్షణ మరియు ఇలాంటి తప్పులను నివారించడానికి ప్రత్యామ్నాయ మార్గాలను సూచించడం
• కుటుంబ బాధ్యతలతో సమతుల్యంతో పని చేయటానికి సాధ్యమైనప్పుడు ఉద్యోగులు ఇంటి నుండి పని చేయటానికి అనుమతిస్తారు
• వ్యక్తిగత subordinates యొక్క శైలి మరియు ప్రాధాన్యతలను విశ్లేషించడం
• వ్యక్తిగత వినియోగదారుల అవసరాలు మరియు ప్రాధాన్యతలను అంచనా వేయడం
• లక్ష్య ఉద్యోగాలు ప్రత్యేక అవసరాలు అనుగుణంగా నైపుణ్యాలు నొక్కి కవర్ లేఖలు మలచుకొనుట
• ప్రాముఖ్యతలను దృష్టిలో ఉంచుటకు సాధారణ పనులను అప్పగించుట
• అనావశ్యకమయిన ఉద్యోగులను మంచు రోజులలో ఇంటి నుండి పని చేయడాన్ని ప్రారంభించడం

• వారు సూచించిన సంఖ్యలో పనిచేసే కాలం వరకు కార్మికులు రాకపోకలను మరియు బయలుదేరే సమయాలను మారుస్తారు
• ప్రాసెసింగ్ రుణ అనువర్తనాలకు ప్రత్యామ్నాయ ప్రక్రియల విశ్లేషణను ప్రారంభించడం
• సంక్లిష్టతను నేర్చుకోవడం, కొత్త సాఫ్టువేర్ ​​సామర్థ్యం పెరుగుతుంది
• పనితీరు సమీక్షలో భాగంగా నిర్మాణాత్మక విమర్శలకు జాగ్రత్తగా వినండి

O - Z

• ఆమె సెలవులో ఉన్నప్పుడే ఒక సహోద్యోగి యొక్క బాధ్యతలను కవర్ చేయడానికి ప్రతిపాదన
• సంవత్సరం చివర క్రంచ్ సమయంలో అదనపు గంటలు పనిచేయడానికి అందించడం
• ఫీడ్బ్యాక్ చేస్తున్నందున ఉత్పాదక ఉద్యోగి యొక్క పనిని ఎక్కువగా ప్రశంసిస్తూ ఉంటాడు
• తల్లిదండ్రులకు పాఠశాల కార్యక్రమాలకు హాజరు కావడానికి విడుదల సమయాన్ని అందిస్తుంది
• అభివృద్ధి చెందుతున్న సమస్యకు ప్రతిరోజూ స్పందించడానికి రోజుకు ప్రణాళిక వేయడం ప్రారంభించారు
• ప్రభావవంతమైన సలహాలను అందించే రివార్డింగ్ సబ్డినేనేట్స్
• విశేషమైన పనిలో మునిగిపోయినప్పటికీ, ఈ సౌకర్యం ప్రవేశించే వినియోగదారునికి దృష్టిని మరల్చడం

• కొన్ని సాంప్రదాయిక సమాచారాల కోసం కాబోయే విద్యార్థులను నిమగ్నం చేయడానికి ఒక మార్గంగా సోషల్ మీడియాను ప్రత్యామ్నాయం చేయడం
• సంస్థతో వారి అనుభవాన్ని గురించి ఖాతాదారులను ప్రశ్నిస్తూ, కనుగొన్న వాటి ఆధారంగా సేవలను సవరించడం
• కస్టమర్ ప్రత్యేక అవసరాలకు విక్రయాల పిచ్ టైలర్
• మరొక ఉద్యోగి అవసరాలకు అనుగుణంగా మీ షెడ్యూల్ను మార్చడానికి స్వయంసేవకంగా
• ఒక సహోద్యోగి అనారోగ్యంతో డౌన్ వచ్చినప్పుడు ఒక కీ ప్రదర్శన కోసం నాయకత్వం వహించడానికి స్వయంసేవకంగా
• ఒక సహోద్యోగి నిధుల ప్రతిపాదనకు గడువుకు చేరుకోవడానికి సహాయంగా ఓవర్ టైం వర్కింగ్