పని వద్ద ఒక లవ్ కాంట్రాక్ట్ పాలసీ యొక్క అవసరాలు

ఒక శృంగార పని సంబంధ ముగింపులో లైంగిక వేధింపుల ఆరోపణలతో అధికారిక, సంతకం చేయబడిన ప్రేమ ఒప్పంద విధానం మీ అన్ని సమస్యలను పరిష్కరించాలి. రైట్? నేను దానిపై విశ్వాసం లేదు, మీ ఉద్యోగ న్యాయవాది సమీక్షించిన ప్రేమ ఒప్పందం కూడా.

ప్రేమ ఒప్పందం ఒప్పందం టర్నింగ్ లేదా రొమాంటిక్గా పనిచేసే సహోద్యోగులకు కార్యాలయ మార్గదర్శకాలను ఏర్పాటు చేస్తుంది. ఈ విధానం యొక్క ఉద్దేశ్యం ఒక సంస్థ యొక్క బాధ్యతను పరిమితం చేయడం వలన డేటింగ్ జంట యొక్క శృంగార సంబంధం ముగుస్తుంది. ఈ విధానం యొక్క ప్రధాన భాగం ప్రేమ ఒప్పందం.

ప్రేమ ఒప్పందం అనేది అంగీకారంతో సంబంధం ఉన్నదని ప్రకటించే అంగీకృత డేటింగ్ సంబంధంలో రెండు ఉద్యోగులచే సంతకం చేసిన అవసరమైన పత్రం. అదనంగా, సంస్థలు డేటింగ్ జంట కోసం పని వద్ద తగిన ప్రవర్తన మీద మార్గదర్శకాలను కలిగి ఉండవచ్చు.

ప్రేమ ఒప్పందాలు సాధారణంగా ఆఫీస్ రొమాన్స్లో పాల్గొనేవారికి అందుబాటులో ఉన్న సమస్యలను మాత్రమే మధ్యవర్తిత్వం చేస్తాయి. సంబంధం ముగిసినప్పుడు తరువాత లైంగిక వేధింపుల దావాను వారు తొలగించగలరు.

కాంట్రాక్టు సంతకం చేయడానికి ముందు కార్యాలయ కాలానికి చెందిన కాలంలో వారు ఏ బాధ్యతని అయినా సంస్థ నుండి ఉపశమనం పొందుతారు.

లవ్ కాంట్రాక్ట్ పాలసీ లేకుండా సొల్యూషన్స్

అనేక క్లయింట్ కంపెనీలలో, నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగులు లైంగిక వేధింపుల శిక్షణకు హాజరయ్యారు. ఈ సంస్థలలో, లైంగిక వేధింపుల విధానం కార్యాలయ ప్రేమ నుండి పతనం తప్ప కార్యాలయంలో ప్రభావితం చేయకపోతే సహ-కార్మికులకు మధ్య ఉన్న శృంగార సంబంధాలు కంపెనీ వ్యాపారము కాదని స్పష్టంగా తెలుపుతున్నాయి. (ఇది జరిగితే, హ్యూమన్ రిసోర్స్ సిబ్బంది, కోర్సు, మరియు వారి మేనేజర్ కలిసి పనిచేయడం, ప్రవర్తనను పరిష్కరించాల్సి ఉంటుంది.)

ఒక మేనేజర్, అయితే, రిపోర్టు సిబ్బంది సభ్యులతో లేదా శృంగారపరంగా పాల్గొనకపోవచ్చు. ఒక నిర్వాహకుడు రిపోర్టు ఉద్యోగిని ఎంచుకున్నట్లయితే, వారు మానవ వనరుల గురించి తెలియజేయడానికి సలహా ఇస్తారు. ఈ సందర్భాల్లో, మేనేజర్ ఉద్యోగిగా ఉంటారు, కంపెనీలో ఉద్యోగాలను మార్చవలసి ఉంటుంది, ఒక స్థానం లభిస్తుందని ఊహిస్తారు.

ఈ విధానం, బలమైన లైంగిక వేధింపు విధానం మరియు సమర్థవంతమైన రిపోర్టింగ్ మరియు పరిశోధన విధానంతో కలిపి, మీ కార్యాలయాలను దావా నుండి కాపాడాలి. రిపోర్టింగ్ సంబంధంలో ఉన్న వ్యక్తులు డేటింగ్ చేయరాదు.

ఉద్యోగుల డేటింగ్ నుండి సమస్యలు

అనేక మంది HR సిబ్బంది ఉద్యోగుల డేటింగ్ వారి అనుభవాలు లో భాగస్వామ్యం చేస్తుంది, సంబంధాలు చాలా తరచుగా ఫలితం వివాహం. అయితే, వివాహం లేదా దీర్ఘకాల సంబంధం ఫలితం కానప్పుడు, సంబంధం మీ కార్యాలయంలో ప్రభావితమవుతుంది.

విచ్ఛిన్నం యొక్క అమితత్వం అనేది ఒక కీలక సమస్య. కాలానుగుణంగా సంధానంతో ఒప్పందంలో భాగంగా కంప్లైంట్ భాగం అంగీకరిస్తే, గాయం అనేది పనిని తగ్గించటానికి తక్కువగా ఉంటుంది. కానీ, ఇకపై ఉద్యోగస్థులైన ఉద్యోగులు యజమానులకు సవాళ్లను పెంచుతున్నారు.

ఒకరికొకరు రిపోర్టు చేయడానికి మీరు ఒక మాజీ జంటను అడగవచ్చా? ఇతర ఉద్యోగి పని పరిస్థితులు, చెల్లింపులు, ప్రమోషన్లు లేదా పని బదిలాల యొక్క ఏదైనా అంశంపై మీరు ఒక మాజీ భాగస్వామి నియంత్రణను ఇవ్వగలరా? ఉద్యోగులు విడాకులు తీసుకున్నప్పుడు యజమాని ఏమి చేస్తారు, ప్రత్యేకించి వారు అదే విభాగంలో పని చేస్తే? ఇతర కార్మికులు అనుభవిస్తున్న స్థిరమైన ఉద్రిక్తతతో వారు కలుస్తారా?

ఒక ఉద్యోగి ఒక వివాహిత సహోద్యోగితో సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటే ఏమి చేయాలి? ముందుకు సాగడానికి వారు సమర్థవంతంగా పనిచేయగలరా? వారు అదే విభాగంలో పనిచేయగలరా? మరొకదానికి పైకి నివేదించగలదా?

ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు క్లిష్టమైనవి మరియు చిన్న కంపెనీలలో మరింత సమస్యాత్మకంగా మారతాయి, ఇక్కడ యజమానులు కదిలే ఉద్యోగుల కోసం తక్కువ ఎంపికలను కలిగి ఉండవచ్చు.

లవ్ కాంట్రాక్ట్ పాలసీతో కూడా లిటిగేషన్ అవకాశాలు ఉన్నాయి

మరియు, పెరుగుతున్న, సహోద్యోగులు వేర్వేరు చికిత్సపై మేనేజర్ నుండి పొందిన శృంగార సంబంధంలో ఉద్యోగిని ప్రశ్నిస్తున్నారు - మరియు వారు తమ లైంగిక వేధింపు కేసులను గెలుచుకుంటున్నారు.

వారి ఉద్యోగ సమయంలో సున్నితమైన సమయములో ప్రేమ ఒప్పందాన్ని సంతకం చేయడానికి వారు ఒత్తిడి చేయబడతారని ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ చార్జ్ చేయవచ్చు. అదనంగా, ఏదైనా ప్రేమ ఒప్పంద విధానం మానవ వనరులకి శృంగార సంబంధాన్ని బహిర్గతం చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. స్వలింగ జంటలు, వేరొక పార్టీని పెళ్లి చేసుకున్న వ్యక్తులు, మరియు వారి సంబంధాన్ని రహస్యంగా ఉంచడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వ్యక్తులు ప్రజల పరిశీలనకు సంబంధాన్ని బహిర్గతం చేయలేరు.

ఈ సైట్ ప్రపంచవ్యాప్త ప్రేక్షకులను కలిగి ఉంది మరియు ఉపాధి చట్టాలు మరియు రాష్ట్రాల నుండి దేశం మరియు దేశాలకు మారుతూ ఉంటుంది. మీ చట్టపరమైన వివరణ మరియు నిర్ణయాలు సరైనవని నిర్ధారించడానికి స్టేట్, ఫెడరల్ లేదా ఇంటర్నేషనల్ ప్రభుత్వ వనరుల నుండి చట్టపరమైన సలహాలను లేదా సహాయం కోసం ఎల్లప్పుడూ సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు. ఈ సైట్లోని సమాచారం మార్గదర్శకం, ఆలోచనలు మరియు సహాయం మాత్రమే.