ఎప్పుడు కాలేజీ సీనియర్స్ జాబ్స్ కోసం వెతకాలి?
Devar Bhabhi hot romance video दà¥à¤µà¤° à¤à¤¾à¤à¥ à¤à¥ साथ हà¥à¤ रà¥à¤®à¤¾à¤
విషయ సూచిక:
- ప్రారంభ కాలపట్టికలతో యజమానులు
- యజమాని తరువాత సంవత్సరం లో నియామకం
- సాధ్యమైనంత త్వరగా ప్రారంభించండి
- Unadvertised జాబ్స్ కోసం దరఖాస్తు
- మీ పునఃప్రారంభం మీ డిగ్రీ జాబితా ఎలా
గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత ఉద్యోగాల కోసం మీ సీనియర్ సంవత్సరంలో ఎలా ప్రారంభించాలి? గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత గ్రాడ్యుయేట్లు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం మొదలుపెట్టినప్పుడు ఆశ్చర్యానికి గురిచేస్తారు.
కళాశాల సీనియర్లకు రిక్రూటింగ్ విండోస్ ఉపాధి రంగం ద్వారా చాలా మారుతుంది. సో, సమాధానం మీరు కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం రకం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది - మీరు ప్రారంభ ఉద్యోగం శోధన ప్రారంభించక పోయినా అది చాలా ఆలస్యం ఎప్పుడూ. కొంతమంది విద్యార్ధులు తమ సీనియర్ సంవత్సరం వసంతకాలం వరకు వేచి ఉండటానికి ఎన్నుకోబడతారు, ఇతరులు సైఫోమర్ సంవత్సరం ప్రారంభంలోనే ప్రణాళికలు ప్రారంభించారు.
ప్రారంభ కాలపట్టికలతో యజమానులు
పోటీ శిక్షణ కార్యక్రమాలతో పలు సంస్థలు పతనం ప్రారంభంలో రిక్రూట్మెంట్ ప్రారంభమవుతాయి మరియు ప్రారంభ నవంబర్ చివరలో ఆఫర్లను ప్రారంభించాయి.
ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్, కన్సల్టింగ్ మరియు అకౌంటింగ్ వంటి పరిశ్రమలు ముందుగానే నియామకాలుగా పిలువబడతాయి. పెట్టుబడి బ్యాంకులు ఇప్పుడు వారి సొంత వేసవి ఇంటర్న్ కార్యక్రమాల నుండి చాలా ఎక్కువగా నియమిస్తాయి, కాబట్టి జూనియర్స్ వారి జూనియర్ సంవత్సరాల్లో ఈ అవకాశాలను ప్రారంభించటానికి ప్రారంభించాలి.
అనేక రంగాల ఇంటర్వ్యూలు మరియు పూర్తి చేయడానికి పరీక్షలు ఉండడంతో ఈ విభాగాల నుండి నిర్వాహకులు నియామకం మొదట్లో నియమించబడుతుంటుంది. అదనంగా, సాధారణంగా బ్యాంకింగ్, కన్సల్టింగ్, మరియు ఇతర వ్యాపార నిర్వహణ పాత్రలు ఆసక్తి కలవారు సాధారణంగా ఇంటర్న్షిప్పులు లేదా డెవలప్మెంట్ కార్యక్రమాలతో ఒక వ్యాపార ట్రాక్లో పాల్గొంటాయి, దీనితో కంపెనీలు ఇప్పటికే ఆసక్తిగల విద్యార్థులను నియమించటానికి సులభతరం చేస్తాయి.
యజమాని తరువాత సంవత్సరం లో నియామకం
వసంత సెమస్టర్లో చాలా అవకాశాలు అందుబాటులో లేనందువల్ల ఆలస్యంగా మొదలుపెట్టిన సీనియర్లు ఆశను కోల్పోకూడదు. శిక్షణా కార్యక్రమాలను కలిగి లేని చిన్న కంపెనీలు సంవత్సరంలోని తరువాత చేర్చుకోవాలి. సో ప్రసార సమాచార, ప్రకటనలు, ప్రజా సంబంధాలు, సోషల్ మీడియా, ఆర్ట్స్ మరియు ప్రచురణ వంటి రంగాల్లో యజమానులు చేయండి. కొంతమంది ఉద్యోగులు కూడా ఇటీవల గ్రాడ్యుయేట్లను నియమించటానికి స్ప్రింగ్ వరకు వేచి ఉండాలని కోరుతున్నారు, ప్రస్తుత ఉద్యోగులను అంతర్గతంగా మరియు సంస్థకు సరిగా అంచనా వేయడానికి అవసరమైన ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించిన తరువాత కూడా.
అంతేకాకుండా, అనేకమంది గ్రాడ్యుయేట్లు వాణిజ్య సహాయకుడు, మానవ వనరుల సహాయకుడు, ఎడిటోరియల్ అసిస్టెంట్, గ్యాలరీ అసిస్టెంట్ మరియు బ్రోకర్ సహాయకుడు వంటి సహాయక స్థానాల్లో ప్రారంభమవుతాయి, ఇవి ఏడాది పొడవునా ఖాళీలను భర్తీ చేస్తాయి. ఈ మద్దతు స్థానాలు సాధారణంగా ఆర్థిక సంవత్సరంలో ఒక ఆర్థిక సంవత్సరం లేదా బిజీ సీజన్ చుట్టూ లేదు, కాబట్టి ఈ ఖాళీలు విద్యార్థులు సంవత్సరం పొడవునా గొప్ప ప్రారంభ పాయింట్లు.
సాధ్యమైనంత త్వరగా ప్రారంభించండి
సాధ్యమైనంత త్వరలో మీ ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించండి మరియు మీ వ్యక్తిగత ప్రచారానికి చాలా సమయం మరియు శక్తిని పెట్టుబడి పెట్టండి, మీరు గ్రాడ్యుయేషన్ ద్వారా ఉద్యోగం సంపాదించడానికి కట్టుబడి ఉంటే. చాలామంది గ్రాడ్యుయేట్లు నెట్వర్కింగ్ వ్యూహాల ద్వారా వారి కాలేజీ యొక్క అధికారిక నియామక కార్యక్రమం వెలుపల ఉద్యోగాలు పొందడం వలన, సమయం పడుతుంది, అది సీనియర్ ఏడాదికి ముందుగా వేసవి ప్రారంభించటానికి అర్ధమే.
చాలామంది విద్యార్థులు "పరిపూర్ణ ఉద్యోగం" గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు మరియు తమకు తాము సమయం చింతిస్తూ చూడగలుగుతారు. మీరు ప్రారంభమైనట్లయితే, ఉద్యోగ వివరణలను సమీక్షించి, కంపెనీ బృందాలను అర్థం చేసుకుని, మీ మొదటి పోస్ట్-గ్రాడ్యుయేట్ పాత్ర కోసం మీకు ఏది బాగా అర్ధం చేసుకోవటానికి సమయాన్ని కలిగి ఉంటారు.
నేడు కంపెనీలు వారి ప్రవేశ స్థాయి పాత్రలు మనోహరమైన అనిపించవచ్చు పని, మరియు అనేక నిలువుగా మరియు తరువాత రెండు వ్యక్తిగత పెరుగుదల అవకాశం ఇస్తుంది. అయినప్పటికీ, మీ జీవితాంతం మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించకపోయినా, ఆటలో చివరలో మీరు గొప్ప అవకాశాన్ని పొందవచ్చు. మీ ఆసక్తిని బట్టి, ఉదాహరణకు, మీరు సంస్థను పార్ట్ టైమ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అసిస్టెంట్గా నియమించుకుని, ప్రాధమిక పరిశీలన వ్యవధి తరువాత పూర్తి సమయ మానవ వనరుల స్పెషలిస్ట్ పాత్రకు వెళ్ళవచ్చు.
Unadvertised జాబ్స్ కోసం దరఖాస్తు
ఇంకా ఉద్యోగం చేయని యజమానులకు వెళ్ళేటప్పుడు, మీరు ఎంట్రీ స్థాయి ఉద్యోగంలో మీ ఆసక్తిని సూచించే పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖను పంపవచ్చు. మీరు అనుసరిస్తున్నప్పుడు, వారు ఎంట్రీ స్థాయి ఉద్యోగాలు కోసం ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేస్తున్నప్పుడు అడుగుతారు.
ఇంటర్వ్యూ సమయం చాలా నెలలు ఉంటే, మీరు ఎల్లప్పుడూ ఆ సమయంలో ఒక నవీకరించబడింది కమ్యూనికేషన్ పంపవచ్చు. ఇది ఒక గడువును కోల్పోవడాన్ని కంటే ముందుగానే ఎల్లప్పుడూ మంచిది. మీ ఆసక్తిని, దృఢత్వాన్ని, మరియు సంభావ్య కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం పరిగణనలోకి తీసుకునే ఒక నెట్వర్కింగ్ వ్యూహం మీరే ముందుగా పరిచయం చేసుకోండి.
మీ పునఃప్రారంభం మీ డిగ్రీ జాబితా ఎలా
మీ పునఃప్రారంభంపై మీ డిగ్రీని ఎలా జాబితా చేయాలనే దానిపై మీరు వొండరింగ్ చేస్తే, మీరు ఇంకా మీ ప్రోగ్రామ్ను పూర్తి చేయకపోతే, మీరు కొన్ని ఎంపికలను కలిగి ఉంటారు.
మీ డిగ్రీ మరియు తేదీ పక్కన మీ అంచనా గ్రాడ్యుయేషన్ నెల మరియు సంవత్సరం జాబితాను ఆమోదించడం ఆమోదయోగ్యమైనది:
బ్యాచిలర్ ఆఫ్ ఆర్ట్స్, బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్
సాంప్సన్ కళాశాల, సారాసోటా, NY, మే 2018
మరొక ఎంపిక రాయడం:
ఊహించిన గ్రాడ్యుయేషన్ మే 2018
మీ పునఃప్రారంభం న గ్రాడ్యుయేషన్ తేదీ వరకు మీరు అధికారికంగా పట్టభద్రుడైన కాదని యజమానులు తెలుసు.
ఎలా, ఎప్పుడు, ఎప్పుడు ఎమ్పిఎఫ్ పనితీరును డాక్యుమెంట్ చేయాలి
ఉద్యోగుల పనితీరును డాక్యుమెంట్ చేసేందుకు HR మీకు చెబుతున్నప్పుడు, సరిగ్గా అర్థం ఏమిటి? ఎప్పుడు, ఎప్పుడు, ఎలా, మరియు ఏది డాక్యుమెంట్ చేయాలి అనేవి మీకు తెలియజేసే మార్గదర్శకాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
కొత్త ఉద్యోగం కోసం మీరు ఎప్పుడు వెతకాలి?
మీరు ఉద్యోగం కోసం వెతకటానికి ముందు మీరు వెతుకుతుందా? ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించాలనుకున్నప్పుడు ఉద్యోగం శోధన ఎప్పుడు, ఎలా ప్రారంభించాలో తెలుసుకోవడానికి చిట్కాలను మరియు సూచనలను సమీక్షించండి.
సీనియర్స్ కోసం 10 ఉత్తమ పార్ట్ టైమ్ జాబ్స్
మీరు పని చేయవలసి వచ్చినప్పుడు సీనియర్లకు ఉత్తమ పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగాలు, మీ ఆదాయాన్ని భర్తీ చేయాలి లేదా మీ సమయాన్ని ఆక్రమిస్తాయి మరియు మీ పదవీ విరమణ ఆదాయాన్ని పెంచాలి.