వారి తల్లిదండ్రుల నుండి కార్యాలయంలో వేలాదిమంది ఎలా భిన్నంగా ఉన్నారు

ఫ్యాషన్, సంగీతం, వినోదం, సంబంధాలు - యువతకు ప్రతి తరానికి, సమాజంలోని అత్యంత ద్రవ భాగాల ఏజెంట్లను మార్చడం. పాత తరాల వారు యువత తరపున మార్పులను అడ్డుకోవడమే, ఎందుకంటే అవి స్థిరపడినవిగా మరియు సుపరిచితమైనవి, మరియు కొత్తవాడిని పాతదానితో ఏకీకృతం చేయాలో ఖచ్చితంగా తెలియదు. అనేక యువ బూమర్లు వదిలి - మరియు కొన్ని Gen-X- వర్స్ - ఈ యువ సంబంధం ఎలా తెలియకుంటే, చాలా మన్నికైన మరియు మొబైల్ ఏదో సాంప్రదాయ 9-5 cubicle స్థానం రూపాంతరం ఆ కొత్త వెల్లడించింది గురిచేసింది, కార్మికుల చేరిన నూతన వ్యక్తులు.

పని వద్ద కమ్యూనికేషన్ మార్పు ప్రభావితం

వ్యాపార మరియు వ్యక్తిగత అంశాలను రెండింటికీ కమ్యూనికేట్ చేయడానికి అందరూ ఇమెయిల్ను ఉపయోగిస్తున్నారు. ఇమెయిల్ ఆఫర్లు సమర్థవంతమైన, పేపర్లెస్ మరియు సత్వర చర్య ఇంటర్ ఆఫీస్ మెమోలు మరియు పాత ఫ్యాషన్ దూతలు మరియు కూడా నత్త మెయిల్ నుండి చాలా క్రై ఉంది. ఇమెయిల్ ఇంకా వ్యాపారాల కోసం అత్యుత్తమ సమాచారంగా ఉండగా, అనేకమంది ఆన్లైన్లో గడిపిన సమయాలలో సహ-కార్మికులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి టెక్స్టింగ్, గుంపు సందేశాలు, ఫేస్బుక్ చాట్ మరియు మరింత ఉపయోగిస్తున్నారు. మిలీనియల్స్ అనేది అన్ని విషయాల టెక్ యొక్క స్థానిక వినియోగదారులు, అందువల్ల ఇది కార్యాలయంలో వారికి మరియు వారి వారి పద్దతికి అనుగుణంగా ఉంటుంది.

మిలీనియల్లు అదనపు సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని చూడవు. ఇంటిలో, సమాజంలో మరియు ఉద్యోగాలతో సహా వారి జీవితాల యొక్క అన్ని అంశాలలో దీనిని ఉపయోగించుకోవాలని వారు భావిస్తున్నారు. వారు ఒక ప్రాథమిక వినియోగదారు మరియు పని వద్ద అవసరమైన కస్టమర్ అవుతున్నారు. - Fortune.com

కార్యాలయంలో ప్రజాస్వామ్యం

మరింత మిలీనియల్ వ్యాపారాలు మరియు ప్రధాన కంపెనీలను లాంచ్ చేయడంతో, కార్యాలయంలో మొత్తం అనుభూతిని మరియు వినియోగం మారుతుంది. ఉద్యోగులలో సహకార మరియు సృజనాత్మక సంకర్షణ ప్రోత్సహించబడుతుంది, మరియు సంప్రదాయ కార్యాలయాలు మరియు డెస్క్లను బహిరంగ ప్రదేశాల్లో, అదనపు దీర్ఘ పట్టికలు, మరియు కుర్చీలు, ల్యాప్టాప్లు మరియు ఫోన్ల కోసం మార్చుకోబడతాయి. బృందం vs. పని యొక్క వ్యక్తిగత భావన ఒక సంవృత డోర్ లేదా పెద్ద డెస్క్ ఆఫర్ల కంటే సహోద్యోగులకు ఎక్కువ ప్రాప్తిని అవసరమవుతుంది.

స్థలం మారుతున్న మార్గాన్ని మాత్రమే కాదు, కాని స్పేస్ ఆఫర్ల ప్రాధాన్యత కూడా మారుతుంది. సౌకర్యవంతమైన మరియు ఆహ్లాదకరమైన మరియు ఉచిత భోజనం మరియు వ్యాయామశాలలో యాక్సెస్ కూడా ఒక సంతోషముగా, ఆరోగ్యకరమైన కార్యాలయంలో అందించడం కూడా పర్యావరణం సౌకర్యవంతమైన మరియు ఆనందించే మేకింగ్, సహజ కాంతి లో తీసుకుని మార్గాలు కనుగొనడం, ఉపయోగంలో వశ్యత కోసం అనుమతిస్తుంది.

అసిస్టెంట్ల నుండి అధ్యక్షులకు మరియు CEO లు కార్యాలయాలను పంచుకునే అన్ని స్థాయి ఉద్యోగులతో, ప్రతి ఒక్కరూ ఆలోచన అభివృద్ధి దశలో పాల్గొనడానికి అవకాశం ఉంది.

అయితే, ఓపెన్ ఆఫీస్ ధోరణితో, ఇప్పటికీ నిశ్శబ్ద స్థలం అవసరం ఉంది, మరియు అనేక కంపెనీలు అవసరమైతే, ఒంటరిగా సమయం ఏర్పాట్లు సులభం నిర్ధారించడానికి మార్గాలను కనుగొన్నారు.

పునరుద్ధరణ కార్యాలయ గంటలు

మేము అందరికీ తెలుసు అని అందరూ తెలుసు, సెల్ ఫోన్లు నిరంతరంగా మా చేతులు మరియు కంప్యూటర్లలో రోజు మరియు రాత్రి అన్ని గంటలలో. ప్రశ్న, కార్యాలయ గంటల ఏవి? వెయ్యేళ్ళ పని సమయం నుండి వేరు వేరు ఎలా?

సమాధానం, అనేక సందర్భాల్లో, వారు కాదు.

మిలీనియల్లను టోపీ యొక్క డ్రాప్ వద్ద బహువిధి మరియు ఆపటం మరియు ప్రారంభించడం కోసం ఉపయోగిస్తారు. ఒక నిమిషం వారు బృందం ప్రాజెక్టు పని వద్ద కష్టం, తదుపరి వారు బైక్ రైడ్ తీసుకోవడం చేయవచ్చు. మిలీనియల్స్ ఎన్ని ఆఫీసు వద్ద ఎన్ని గంటలు గడుపుతున్నాయో వారి విజయం సాధించటానికి ఇష్టపడటం లేదు. వారి తల్లిదండ్రులు తమ ఉద్యోగాలను వారు వెళ్లి పని చేస్తుంటే, మిల్లినియల్స్ తరచూ వారి ఉద్యోగాలను చూస్తారు మరియు వారు తమ సమయాన్ని ఎలా గడుపుతారు. కొన్ని గంటల సమయంలో మాత్రమే పని చేసే ఆలోచన అన్ని సమయాలలో వారి జీవితాలలో అన్నింటికీ ప్రాప్యత కలిగి ఉండటం వలన వారికి కొంత అర్ధమే లేదు.

యువతకు చెందిన తల్లిదండ్రులు వారి వృత్తి అలవాట్లను ప్రశ్నిస్తారు మరియు తమ ఉద్యోగాలను ప్రశ్నించినప్పుడు, చివరికి కార్యాలయానికి వెళ్లి, తరచుగా రోజులు (సౌకర్యవంతమైన గంటలు) తీసుకొని సహోద్యోగులు మరియు ఉన్నతస్థులు టెక్స్ట్ సందేశం లేదా కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఇతర ఎలక్ట్రానిక్ రీతులు ద్వారా - కానీ రియాలిటీ వారి కార్యాలయంలో మరియు పని అలవాట్లు సంప్రదాయ సంవత్సరాల క్రితం నుండి చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి. ఈ వ్యత్యాసాలను గ్రహించడం, తల్లిదండ్రుల యువత యొక్క వృత్తిని స్వల్ప సులభంగా తేరుకోవడానికి సహాయం చేస్తుంది.