• 2024-07-02

వైమానిక దళం Job AFSC 3D1X1 - క్లయింట్ సిస్టమ్స్లో నమోదు చేయబడినది

Space Systems Operations - 1C6X1 - Air Force Careers

Space Systems Operations - 1C6X1 - Air Force Careers

విషయ సూచిక:

Anonim

3D1X1, క్లయింట్ సిస్టమ్స్ AFSC అధికారికంగా నవంబరు 1, 2009 న స్థాపించబడింది. AFSC 2E2X1 మార్పిడి చేయడం ద్వారా ఈ AFSC సృష్టించబడింది. క్లయింట్ సిస్టమ్స్ సిబ్బంది ఎయిర్ ఫోర్స్ కంప్యూటర్ నెట్వర్కింగ్ నిపుణులు. క్లయింట్ సిస్టమ్స్ సిబ్బంది స్థిరమైన మరియు విస్తరించిన పరిసరాలలో ప్రామాణిక వాయిస్, డేటా, వీడియో నెట్వర్క్, మరియు గూఢ లిపి శాస్త్ర క్లయింట్ పరికరాలను నియోగించడం, కొనసాగించడం, పరిష్కరించడం మరియు మరమ్మత్తు చేయడం. సమర్థవంతమైన ట్రబుల్షూటింగ్, రిపేర్ మరియు సిస్టమ్ పనితీరు విశ్లేషణ ద్వారా వారు వ్యవస్థలను నిలబెట్టడం మరియు నిర్వహించడం. వారు క్లయింట్ వినియోగదారు ఖాతాలను మరియు సంస్థ క్లయింట్ పరికర ఖాతాలను కూడా నిర్వహిస్తారు.

ఈ AFSC ప్రత్యేక విధులను కలిగి ఉంటాయి

క్లయింట్-లెవెల్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ సపోర్ట్ ఫంక్షన్లను అమలు చేస్తుంది

హార్డ్వేర్ మరియు సాఫ్ట్వేర్ను నిర్వహిస్తుంది. కాన్ఫిగరేషన్, నిర్వహణ మరియు ట్రబుల్షూటింగ్ను నిర్వహిస్తుంది. సిస్టమ్ ఆపరేషన్ను పునరుద్ధరించడానికి భాగాలు మరియు విడిభాగాలను తొలగించి, భర్తీ చేస్తుంది. సాఫ్ట్వేర్ నిర్వహణ వ్యవస్థలు మరియు అనువర్తనాలను వ్యవస్థాపించడం మరియు ఆకృతీకరిస్తుంది. సమాచార వ్యవస్థల ఆపరేషన్, పునరుద్ధరణ మరియు ఆకృతీకరణ కోసం తుది-వినియోగదారులకు సేవను అందిస్తుంది. నివేదికలు భద్రతా సంఘటనలు మరియు సరైన భద్రతా విధానాలను అమలు చేస్తుంది.

క్లయింట్-స్థాయి వాయిస్ నెట్వర్క్ విధులు నిర్వహిస్తుంది. హార్డ్వేర్ మరియు సాఫ్ట్వేర్ నిర్వహిస్తుంది

ఆకృతీకరణను, నిర్వహణను యాడ్స్, కదలికలు, మార్పులు, మరియు ట్రబుల్షూటింగ్ వంటివి చేస్తాయి. ప్రణాళికలు, షెడ్యూల్లు, మరియు వాయిస్ సిస్టమ్స్తో అనుబంధించబడిన ఇన్స్టాలేషన్ మరియు నిర్వహణ కార్యకలాపాలు అమలు చేస్తుంది. టెలిఫోన్ సాధనాలను తొలగిస్తుంది మరియు భర్తీ చేస్తుంది. నివేదికలు భద్రతా సంఘటనలు మరియు సరైన భద్రతా విధానాలను అమలు చేస్తుంది.

క్లయింట్-లెవల్ వ్యక్తిగత వైర్లెస్ కమ్యూనికేషన్ సిస్టమ్స్ (PWCS) విధులు నిర్వహిస్తుంది

హార్డ్వేర్, సాఫ్ట్వేర్ మరియు నియంత్రిత క్రిప్టోగ్రాఫిక్ అంశాలు (CCI) నిర్వహిస్తుంది. ఆకృతీకరణ నిర్వహణ మరియు ట్రబుల్షూటింగ్ను జరుపుము. ప్లాన్స్, షెడ్యూల్స్, మరియు PWCS తో అనుబంధించబడిన సంస్థాపన మరియు నిర్వహణ విధులు అమలు చేస్తుంది. సిస్టమ్ ఆపరేషన్ను పునరుద్ధరించడానికి భాగాలు మరియు విడిభాగాలను తొలగించి, భర్తీ చేస్తుంది. నివేదికలు భద్రతా సంఘటనలు మరియు సరైన భద్రతా విధానాలను అమలు చేస్తుంది. స్పెక్ట్రం జోక్యం సంఘటనల నివేదికలు.

ప్రణాళికలు, నిర్వహించుకునే మరియు డైరెక్షన్స్ సస్టైన్మెంట్ యాక్టివిటీస్

నివారణ, షెడ్యూలు చేయని, మరియు అనుకోని నిర్వహణ చర్యల కోసం పని ప్రమాణాలు, పద్ధతులు మరియు నియంత్రణలను నెలకొల్పుతుంది. మోసపూరితమైన పరికరాలు మరమ్మత్తు మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థను నిర్ధారిస్తుంది. సాంకేతిక డేటా, సూచనలు మరియు పని ప్రమాణాలతో అనుగుణంగా ఉంటుంది. భద్రతా ప్రమాణాలను అభివృద్ధి చేస్తుంది మరియు అమలు చేస్తుంది. దోషాలను అంచనా వేయండి మరియు సరిచేసిన చర్యను సూచిస్తుంది. బేస్ లేదా కమాండ్ సస్టైన్మెంట్ కార్యక్రమాలను విశ్లేషించడానికి నిర్వహించబడే తనిఖీ బృందాలు లేదా నిర్దేశిస్తుంది. నిర్వహిస్తుంది, లేదా నిర్వహిస్తుంది, కేటాయించిన వ్యవస్థలు పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి ప్రాజెక్టులు.

అక్షాంశాలు మరియు పత్రాల మరమ్మతు. నిర్వహిస్తుంది, నిర్వహిస్తుంది, నియంత్రిస్తుంది మరియు ఒప్పందాలను అంచనా వేస్తుంది.

ఉద్యోగ శిక్షణ

ప్రారంభ నైపుణ్యాలు శిక్షణ (టెక్ స్కూల్)

AF టెక్నికల్ స్కూల్ గ్రాడ్యుయేషన్ 3-నైపుణ్యం స్థాయి (అప్రెంటైస్) అవార్డును అందిస్తుంది. ఎయిర్ ఫోర్స్ బేసిక్ ట్రైనింగ్ తరువాత, ఈ AFSC లోని ఎయిర్మెన్ కింది కోర్సు (లు) కు హాజరవుతారు:

  • కోర్సు # E3ABR3D131 01AA, Keesler AFB వద్ద క్లయింట్ సిస్టమ్స్ స్పెషలిస్ట్ కోర్సు, MS - పొడవు తెలియని.

సర్టిఫికేషన్ ట్రైనింగ్

టెక్ పాఠశాల తరువాత, వ్యక్తులు వారి శాశ్వత విధికి అప్పగించినట్లు, వారు 5-స్థాయి (సాంకేతిక పరిజ్ఞానం) నవీకరణ శిక్షణలో ప్రవేశిస్తారు. ఈ శిక్షణ ఆన్ ది జాబ్ టాస్క్ సర్టిఫికేషన్ కలయిక, మరియు అనుసంధాన కోర్సులో నమోదు a కెరీర్ డెవలప్మెంట్ కోర్సు (CDC). ఎయిర్మన్ యొక్క శిక్షకుడు (లు) ఆ అప్పగింతకు సంబంధించిన అన్ని పనులను చేయటానికి అర్హత కలిగి ఉంటారని, మరియు ఆఖరి క్లోజ్డ్-బుక్ లిఖిత పరీక్షతో సహా, CDC ను పూర్తి చేసిన తరువాత వారు 5-నైపుణ్యం స్థాయికి అప్గ్రేడ్ చేయబడతారు, మరియు కనీస పర్యవేక్షణతో తమ ఉద్యోగాలను నిర్వహించడానికి "సర్టిఫికేట్" గా భావిస్తారు.

అధునాతన శిక్షణ

స్టాఫ్ సార్జెంట్ ర్యాంక్ని సాధించిన తరువాత, ఎయిర్మెన్ 7 స్థాయి (శిల్పకారుడు) శిక్షణలో ప్రవేశిస్తారు. ఒక నిపుణుడు షిఫ్ట్ నాయకుడు, మూలకం NCOIC (ఛార్జ్ లో నిరంతర అధికారి), ఫ్లైట్ సూపరింటెండెంట్, మరియు వివిధ సిబ్బంది స్థానాలు వంటి వివిధ పర్యవేక్షణ మరియు నిర్వహణ స్థానాలను పూరించాలని ఆశించవచ్చు. ప్రచారం తరువాత

సీనియర్ మాస్టర్ సార్జెంట్, AFSC 3D190 కు మార్చబడిన సిబ్బంది, సైబర్ ఆపరేషన్స్ సూపరింటెండెంట్. 3D1X1, 3D1X2, 3D1X3, 3D1X4, 3D1X5, 3D1X6 మరియు 3D0X7 లో 3D1X1, 3D1X1 వ్యక్తులకు 3D190 సిబ్బంది ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షణ మరియు నిర్వహణను అందిస్తారు. విమాన స్థాయి చీఫ్, సూపరింటెండెంట్, మరియు వివిధ సిబ్బంది NCOIC ఉద్యోగాల వంటి స్థానాలను పూరించడానికి 9-స్థాయి నిరీక్షిస్తుంది.

అసైన్మెంట్ స్థానాలు:

వాస్తవానికి ఏ ఎయిర్ ఫోర్స్ బేస్.

సగటు ప్రమోషన్ టైమ్స్ (సేవలో సమయం)

ఎయిర్మన్ (E-2): 6 నెలలు

ఎయిర్మాన్ ఫస్ట్ క్లాస్ (E-3): 16 నెలలు

సీనియర్ ఎయిర్మన్ (E-4): 3 సంవత్సరాలు

స్టాఫ్ సార్జెంట్ (E-5): 4.85 సంవత్సరాలు

సాంకేతిక సార్జెంట్ (E-6): 10.88 సంవత్సరాలు

మాస్టర్ సెర్జెంట్ (E-7): 16.56 సంవత్సరాలు

సీనియర్ మాస్టర్ సెర్జియంట్ (E-8): 20.47 సంవత్సరాలు

చీఫ్ మాస్టర్ సెర్జెంట్ (E-9): 23.57 సంవత్సరాలు

ASVAB మిశ్రమ స్కోరు అవసరం: E-70

సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ అవసరం: సీక్రెట్

శక్తి అవసరం: G

ఇతర అవసరాలు

  • ఒక US పౌరుడిగా ఉండాలి
  • హై స్కూల్ పూర్తి తప్పనిసరి.
  • వ్యాపారం, గణితం, కంప్యూటర్ సైన్స్, లేదా ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీలలో అదనపు కోర్సులు కావాల్సినవి.
  • A + ధ్రువీకరణ కోరదగినది.
  • ప్రభుత్వ డ్రైవర్ లైసెన్స్ పొందగల సామర్థ్యం తప్పనిసరి.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

ఉద్యోగం స్కామ్ అయితే మరియు చట్టబద్ధమైన ఎంపికలను గుర్తించడానికి సహాయం చేయడానికి గృహ ఉద్యోగాల్లో ఎటువంటి ఫీజు పని లేకుండా ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి.

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

కార్యాలయంలో మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి నుండి మినహాయింపు లేని ఉద్యోగిని ఏది విభజిస్తుంది? ప్రతిపాదిత జీతం పరిమితి మార్పు ప్రభావం గురించి తెలుసుకోండి.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (NJP) చిన్న క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తుంది.

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

"గంట ఉద్యోగి" అనే పదము తరచుగా ఉద్యోగిని వివరించడానికి "nonexempt" స్థానంలో ఉపయోగించబడుతుంది కానీ ఇది పూర్తిగా ఖచ్చితమైనది కాదు.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్షలు కొన్ని క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తాయి. ఆర్టికల్ 15 అప్పీల్స్ గురించి తెలుసుకోండి.

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

మైనర్ నేరాలకు మరియు న్యాయస్థానం-మార్షల్ ఆర్టికల్ 15 ప్రకారం విచారణను కోరుతూ నిందితుల యొక్క హక్కుల కోసం న్యాయమైన శిక్ష (ఎన్జిపి) గురించి తెలుసుకోండి.