కొత్త నివేదిక మిలీనియల్లు HSA ను డ్రైవింగ్ చేస్తున్నాయని సూచిస్తుంది

ఆరోగ్యం పొదుపు ఖాతాలు లేదా HSAs వెలుపల జేబులో వైద్య ఖర్చులు చెల్లించడానికి అదనపు డబ్బు దూరంగా ఉంచాలి కోరుకునే ఆ ఉద్యోగులకు ప్రసిద్ధి చెందాయి. అంతర్గత రెవెన్యూ సర్వీస్ 2017 కోసం అర్హత ఉద్యోగి ప్రతి $ 50 ద్వారా అనుమతి పొదుపు పెంచింది, కాబట్టి అది ముందు పన్ను డాలర్లు సేవ్ మరింత ఆకర్షణీయమైన మార్గం. కానీ, ఒంటరిగా ఈ పన్ను ఆశ్రయం లో చురుకుగా పాల్గొనే వారు వెయ్యేండ్ల తరం ద్వారా HSAs ఉపయోగం నాటకీయ పెరుగుదలకు ఖాతా లేదు.

మిలీనియల్ పురాణం ఛేదించింది-వారు సేవర్స్ కాదు spenders

విద్యార్ధి రుణ రుణం మరియు తాజా వినియోగదారు ఎలక్ట్రానిక్స్ కొనుగోలు చేయడం వంటి ఖరీదైన అలవాట్లకు కారణంగా స్వీయ-శోషిత మరియు ఆర్ధికంగా వేయబడినదిగా మిలియనియల్స్ సాధారణంగా భావిస్తారు. కానీ ఉద్యోగి లాభాలు ప్రచురించిన ఇటీవలి స్టేట్ ఆఫ్ ఎంప్లాయీ బెనిఫిట్స్ 2017 నివేదిక SaaS సంస్థ బెనిఫిఫోకస్ లేకపోతే అన్నారు. ఒక మిలియన్ మంది ఉద్యోగి నమోదు రికార్డుల సర్వేలో, 26 ఏళ్ల వయస్సులో అర్హతగల సహస్రాబ్దిల సంఖ్య గత ఏడాదితో పోలిస్తే 40 శాతం పెరిగింది.

ఈ మిల్లినియల్స్ వారి HSA ప్రణాళికలకు దోహదం చేస్తున్న మొత్తాన్ని కూడా విస్తరించాయి. సగటున, ఈ పెరుగుదల ఉద్యోగికి $ 200 (లేదా 20 శాతం పెరుగుదల).

IRS పరిమితుల కంటే ఈ సహకారం మొత్తం కొంతవరకు తక్కువగా ఉంది, కాని అవి ఇంకా వెయ్యేళ్లపాటు ఉద్యోగుల లాభసాటి వినియోగదారులకు మారుతున్నాయి. ప్రణాళికల్లో పాల్గొనే వారు వైద్య అత్యవసర పరిస్థితులకు, సగటు వార్షిక తగ్గింపులు కంటే ఎక్కువ, మరియు మరిన్ని డబ్బుని ఇవ్వడం ఎంత క్లిష్టంగా అర్ధం చేసుకుంటున్నారు. ఇతరులు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలకు ప్రాప్యత లేకుండా తాము అకస్మాత్తుగా తమను తాము కనుగొన్నట్లయితే ఉద్యోగాలను మార్చడం లేదా సంరక్షణను నిర్వహించడం వంటివి తరువాత తేదీలో ఉపయోగించుకోవచ్చని చెప్పుకునే ఇతరులపై ఎక్కువ ప్రాధాన్యతను ఇస్తున్నారు.

ఎందుకు ఆరోగ్య పొదుపులు వెయ్యేళ్ళ వరకు ఆకర్షణీయంగా ఉన్నాయి?

సవాళ్లను ఎదుర్కొన్నప్పటికీ, వెయ్యేళ్లపాటు కొన్ని జ్ఞానోదయాలలో పెరిగింది. వారు ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు మరియు భవిష్యత్ కోసం డబ్బును పెట్టటానికి ఈ పద్దతిని ఉపయోగించడం ఎందుకు ఈ విషయాన్ని వివరించవచ్చు. ముఖ్యంగా 2007-2011 మాంద్యం సమయంలో, ఆర్ధిక విషయాలతో వారి తల్లిదండ్రులు పోరాడుతున్నట్లు మిలీనియల్స్ చూశారు. ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్కరణ అభివృద్ధి చెందడంతో పాటు వారు పాల్గొనడానికి వెనుకాడారు.

చాలా మిల్లిennials వారి పని జీవన సమతుల్యత ప్రాధాన్యత మరియు ఆరోగ్యంగా ఉంటున్న, అందువలన వారు తగినంత ఆరోగ్య భీమా మరియు రెగ్యులర్ నివారణ వైద్య సంరక్షణ చెల్లించటం చేరి ఖర్చు అర్థం. వారు చాలా ఆరోగ్య స్పృహ మరియు వారికి ముందు తరాల ఆరోగ్య సమస్యలను నివారించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. చాలామంది ఆరోగ్య భీమా ప్రయోజనాల కోసం చాలా ఎక్కువ చెల్లించవలసిన భాగాన్ని చూడలేరు మరియు డాక్టర్ చాలా అవసరం లేదు.

పదవీ విరమణ పొదుపు అవకాశం

ఆరోగ్యానికి పొదుపు ఖాతా అనేది ఒక యువ వ్యక్తికి మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇతర అవసరాల పొదుపు పధకాలు, అవసరం వచ్చినప్పుడు ప్రాప్యత చేయడం అంత సులభం కానటువంటి పదవీ విరమణ పొదుపులు. 401K ప్రణాళికలు ఉపయోగం వెయ్యేండ్ల మధ్య తగ్గాయి, మరియు ఇప్పుడు వారు గతంలో నమ్మకం కంటే చాలా ఎక్కువ సేవ్ ఉండవచ్చు.

NerdWallet ప్రకారం, వెయ్యేళ్లపాటు వారు కొంతకాలం ఒక విరామ వయస్సులో పదవీ విరమించుకోవాలని భావిస్తే పదవీ విరమణ పొదుపు పక్కన పెట్టే వారి ఆదాయంలో సుమారు 22 శాతం చూడవచ్చు. ఇది సాధారణంగా వినియోగదారులకు సిఫార్సు చేయబడిన 11-15 శాతం కంటే ఎక్కువగా ఉంది. పన్ను రేట్లు మరియు జీవన వ్యయం ఈ అవసరాన్ని ప్రభావితం చేస్తున్నాయి. అందువలన, సహస్రాబ్ది వారి సంపాదనల యొక్క స్మార్ట్ కేటాయింపు చాలా చేయవలసి ఉంది మరియు అదే సమయంలో వారి పన్ను బాధ్యతను తగ్గించడానికి మార్గాలను చూస్తున్నాయి. సాంప్రదాయ పదవీ విరమణ పొదుపు పధకాలతో కలిపి ఉన్నప్పుడు, వారు ఆరోగ్యం పొదుపు ఖాతాలో పన్ను రహిత డబ్బును ఉంచవచ్చు.

ఈ డబ్బు నుండి వారు డ్రా చేయవలసి వస్తే, వైద్య వ్యయాలకు అవసరమైన విధంగా చేయగలరు మరియు ప్రారంభ ఉపసంహరణకు జరిమానాలు గురించి ఆందోళన చెందకండి.

ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలతో వశ్యత మరియు పోర్టబిలిటీ

ప్రామాణిక ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు వారి జీవనశైలిలో వేగంగా మార్పులు చేస్తున్న పలు millennials అవసరాలను లేదు. కొంతమంది కాలేజీలోనే ఉన్నారు, మొదటిసారిగా తమ సొంత జీవితంలో నివసిస్తున్నారు మరియు బడ్జెట్ను నిర్వహించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఇతరులు వివాహం చేసుకుంటూ, ఇంటిని కొనుగోలు చేస్తారు, లేదా పిల్లలను కలిగి ఉంటారు. అయినప్పటికీ, ఇతరులు వారి కెరీర్లకు చాలా కొత్తగా ఉంటారు, వారు ఏ కంపెనీతో అయినా చాలా కాలం పాటు ఉండాలని అనుకోరు.

ఆరోగ్యం పొదుపు ఖాతాలు ఎంపికలు పూర్తి వశ్యత కోసం చూస్తున్న యువ వినియోగదారులకు విజ్ఞప్తి. వారు సరైన ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రొవైడర్లు మరియు వారికి అవసరమైన సేవల కోసం షాపింగ్ చేయాలనుకుంటున్నారు. ఉద్యోగాలను మార్చినప్పుడు వారు వారితో పాటు తీసుకునే ప్రయోజనాలను కూడా పొందవచ్చు. HSA లు ఈ వశ్యతను మరియు ఒకరి ఆరోగ్య సంరక్షణ డాలర్లపై నియంత్రణను అందించడానికి ప్రసిద్ధి చెందాయి.

మొబైల్ టెక్నాలజీ మరియు HSA ట్రాకింగ్ యాక్సెస్

ఉద్యోగి లాభాలు ప్రపంచము ఇంకా ముందుగానే సాంకేతికంగా అభివృద్ధి చెందుతోంది. ఇప్పుడు, ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికలను సమీక్షించడం, లాభాలను నమోదు చేయడం, ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతా మొత్తాలను తనిఖీ చేయడం మరియు స్మార్ట్ఫోన్తో ప్రయాణంలో నిర్ణయాలు తీసుకోవడం సాధ్యమే. ఆరోగ్య సంరక్షణ పొదుపు పధకాల కోసం మొబైల్ అనువర్తనాలు ఒక చేతివేత్తల వద్ద సమాచారాన్ని ఉంచాయి. ఎప్పుడు, ఎప్పుడైనా వారు కోరిన నిర్ణయాలు తీసుకునే ఈ సామర్థ్యాన్ని వంటి మిలీనియల్లు మరియు వారికి అవసరమైనప్పుడు వారి ఆర్థిక కేటాయింపులకు మార్పులు చేస్తాయి.