రెండవ ఇంటర్వ్యూ ఆహ్వానం మరియు ఏమి ఆశించే

ఉద్యోగం శోధన ఒక అఘోరమైన ప్రక్రియ ఉంటుంది. దరఖాస్తు తరువాత, సంభావ్యంగా నెలలు ఎదురుచూస్తూ, ప్రతిస్పందన కోసం ఎదురుచూస్తూ, చివరకు మీరు మొదటి ఇంటర్వ్యూకు ఆహ్వానించబడ్డారు. మీరు బాగా చేస్తే, మీకు రెండవ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆహ్వానించవచ్చు.

ఈ చాలా ఉత్తేజకరమైన ఉంటుంది, కానీ కూడా నరాల- wracking. సంక్లిష్టంగా, నియామక నిర్వాహకులు ఇప్పటికే సంక్లిష్టంగా నియామకాన్ని పొంది ఉంటారు, కాల్ వెనుకకు మీ నిరీక్షణ సమయం చాలా తక్కువగా ఉంటుంది. గుర్తుంచుకోండి, సంస్థ పరిమాణం మరియు ఉద్యోగం యొక్క పరిధిని బట్టి, మీ రెండవ ఇంటర్వ్యూ కేవలం తదుపరి దశ కావచ్చు. అలాగే మూడవ ఇంటర్వ్యూ ఉండవచ్చు.

రెండవ ఇంటర్వ్యూకు ఆహ్వానం యొక్క ఉదాహరణ

మీకు రెండవ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేయబడిన ఒక సలహా ఇందుకు ఒక ఉదాహరణ.

విషయం: రెండవ ఇంటర్వ్యూకు ఆహ్వానం

లూసీ మిరాండా ప్రియమైన, ఓక్లాండ్ ఫోటోగ్రఫి ఇన్స్టిట్యూట్లో అసిస్టెంట్ గ్యాలరీ మేనేజర్ యొక్క స్థానం, మీ ఆసక్తిని మరియు అర్హతలు గురించి చర్చించడానికి మాకు సమయం తీసుకున్నందుకు ధన్యవాదాలు.

మీరు ఇంటర్వ్యూ యొక్క మొదటి రౌండ్లో ఉత్తీర్ణమయ్యారని మీకు తెలియజేయడానికి మేము సంతోషిస్తున్నాము మరియు రెండవ ఇంటర్వ్యూ కోసం గ్యాలరీకి తిరిగి రావాలని మిమ్మల్ని ఆహ్వానిస్తున్నాము. ఇంటర్వ్యూ సుమారు రెండు గంటల పాటు ఉండాలి. దయచేసి మీరు తరువాతి రెండు వారాలు ఏ రోజులు మరియు సమయాలు అందుబాటులో ఉన్నాయో నాకు తెలపండి.

మీతో మళ్ళీ కలవడానికి మేము ఎదురుచూస్తున్నాము.

ఉత్తమ, జాసన్ టర్నర్

రెండో ముఖాముఖిలో ఏముంది?

ఇమెయిల్ ఆహ్వానం పొందడానికి గొప్ప తదుపరి దశ, కానీ అది మీదే పని కాదు. ఈ సమయంలో, వారు దరఖాస్తు చేసుకున్న డజన్ల నుండి దరఖాస్తుదారుల పూల్ ను తక్కువగా చేసి, మొదటి రౌండ్ ద్వారా విజయవంతంగా చేసిన కొంతమందికి కొంచెం తగ్గించారు.

ఈసారి మీరు అత్యంత అర్హత గల అభ్యర్థులకు వ్యతిరేకంగా ఉంటారు, అందువల్ల దృష్టి కేంద్రీకరించడం చాలా ముఖ్యం మరియు అతిగా నమ్మకం పొందడం లేదు.

చాలామంది ప్రజలు తప్పుగా రెండవ ఇంటర్వ్యూలో మొదటిదాని కంటే చాలా సాధారణం అని అనుకుంటారు. మీరు స్వీకరించిన ఆహ్వానంలో ఉద్యోగ నియామక నిర్వాహకుడు లేదా మానవ వనరుల పరిచయం ద్వారా ప్రత్యేకంగా పేర్కొనకపోతే ఇది కేవలం కాదు.

పురుషుల దావా లేదా తగిన, సమకాలీన దుస్తులను ధరించినప్పుడు మీరు మొదటి సమావేశానికి చేసినట్లుగానే మారాలని నిర్ధారించుకోండి. మీ దుస్తులను శుభ్రం, బాగా నొక్కి, చక్కగా సరిపోయేలా చూసుకోండి. మరియు కనీసం మీ ఉపకరణాలు ఉంచండి.

మీ రెండో ఇంటర్వ్యూ కొన్ని మార్గాల్లో మీ మొట్టమొదటి తేడాను బట్టి మారుతుంది. కొన్ని కంపెనీలతో, మీరు మొదటి ఇంటర్వ్యూలో చేసినదాని కంటే మీరు భిన్న వ్యక్తులను కలుస్తారు. ఇతర సంస్థల వద్ద, మీరు అదే గుంపుతో సమావేశమవుతారు, కానీ ఇంటర్వ్యూ యొక్క దృష్టి భిన్నంగా ఉంటుంది. మీ పని అనుభవం మరియు పనితీరు గురించి ప్రశ్నలకు బదులుగా, మీరు ఆఫీసు కోసం మంచి సరిపోతున్నారా అని తెలుసుకోవడానికి వారు సంస్కృతి మరియు వ్యక్తిత్వంపై దృష్టి పెట్టవచ్చు.

వివిధ ముఖాముఖి రకాలు ఉన్నాయి, మీ ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత, సంభావ్య యజమాని మీరు వేర్వేరు ఇంటర్వ్యూ పరిస్థితులను ఎలా నిర్వహించాలో చూడడానికి వేరొక రకాన్ని ఉపయోగిస్తుంటాడు. మీ మొదటి ముఖాముఖి ఒకరికి ఒకటి ఉంటే, మీ రెండవది గుంపు ఇంటర్వ్యూ కావచ్చు. సమూహ ఇంటర్వ్యూలు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న సహచరుల బృందం లేదా ఇంటర్వ్యూల సమూహం కలిసి ఇంటర్వ్యూ చేయబడతాయి. గాని మార్గం, నియామక బృందం మీరు ఒక గుంపుతో ఎలా వ్యవహరిస్తారో చూడటం చూస్తారు, కాబట్టి మీ శ్రవణ నైపుణ్యాలు మరియు శరీర భాషలను కూడా సాధన చేయండి.

గుర్తుంచుకోండి, ఇది చాలా రెండు-మార్గం సంభాషణ. వారు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, మీరు కూడా ఒక సంభావ్య యజమాని వాటిని మూల్యాంకనం చేయాలి. రెండవ ఇంటర్వ్యూ అనేది మీ సహోద్యోగులు ఏమిటో, కార్పొరేట్ సంస్కృతిలాంటిది, మరియు మీ సంభావ్య యజమాని ఎలా పనిచేస్తుందో దానిపై మరింత అంతర్దృష్టిని పొందడానికి ఒక గొప్ప అవకాశం.

మీ పాత్ర కానీ మీ భవిష్యత్ జట్టు మరియు మొత్తం కంపెనీ గురించి మాత్రమే ప్రశ్నలు అడగడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు విలువైన అంతర్దృష్టిని అందిస్తున్నప్పుడు, ఇది పని కోసం మీ ఆసక్తి మరియు అభిరుచిని కూడా ప్రదర్శిస్తుంది.