ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఒక ముగింపును ఎలా వివరించాలి

మీరు ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడినా లేదా తొలగించబడితే, మీరు ఎందుకు రద్దు చేయబడ్డారో మీరు సమాధానం ఇచ్చే క్లిష్ట ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల్లో ఒకటి. కుటుంబం మరియు స్నేహితులతో మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవటం గురించి మాట్లాడటానికి ఇది చాలా కష్టం. మీరు ఉద్యోగం చేయాలనుకుంటున్న వారితో మాట్లాడటం చాలా కష్టం.

ప్రతిస్పందించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి? మీరు మీ నిష్క్రమణను ఉత్తమమైన కాంతిలో పని నుండి ఎలా ఫ్రేమ్ చేయవచ్చు? మీ చివరి యజమానితో మీ పదవీకాలం గురించి ఏమి చెప్పాలో-మరియు కాదు? ఇది ఒక ముందస్తు ఉద్యోగం నుండి ముగింపు గురించి ప్రశ్నలకు మంచి సమాధానాలను రావటానికి ఒక సవాలుగా ఉంటుంది. మీ చివరి ఉద్యోగం ముగిసిన ప్రశ్నలకు మీరు ఎలా సమాధానమిచ్చారో మీకు ఒక క్రొత్త స్థానాన్ని పొందాలనే అవకాశాలు మీకు నష్టపోయే అవకాశం లేదు.

యజమానులు సూచనలు తనిఖీ మరియు మీ మునుపటి యజమాని మీరు తొలగించారు కారణం బహిర్గతం ఎందుకంటే, ఇది నిజాయితీ ఉండాలి ముఖ్యం అన్నారు. సాధ్యమైతే, మీ మునుపటి యజమానితో మాట్లాడండి, అందువల్ల మీరు ఇచ్చే కారణం మరియు సంస్థ మ్యాచ్ను ఇచ్చే కారణం.

ప్రశ్నలకు సమాధానాలు

ప్రతిస్పందించండి మరియు కొనసాగండి. మీరు ఎందుకు రద్దు చేయబడ్డారో ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందనగా సరళమైన విధానం నేరుగా మరియు క్లుప్తంగా విచారణకు సమాధానం ఇవ్వడం వలన మీరు ఇతర అంశాలకు వెళ్ళవచ్చు.

ఇంటర్వ్యూ చేసే ముందు దానిని తీసుకురండి. మీరు దాని గురించి అడిగారు ముందు సమస్య తీసుకురావటానికి మరొక ఎంపిక. అడిగిన ప్రశ్నకు ముందు మీరు రద్దు చేయబడ్డారని పేర్కొనడం వల్ల మీ పదవీకాలం గురించి వివరిస్తూ, మిగతా ఇంటర్వ్యూకు వెళ్ళే అవకాశం ఉంది.

దీన్ని సాధారణంగా ఉంచండి. సుదీర్ఘ వివరణలకి వెళ్లవద్దు మరియు నిందితుని సూచించవద్దు. ఇది మీ మాజీ కంపెనీ లేదా యజమానిని విడదీయడానికి మంచి ఆలోచన కాదు. మీరే గాని నిందించకండి. వాస్తవానికి, ఇది మంచి సరిపోతుందని కాదు ఉద్యోగం అని నిజానికి దృష్టి సారించడం ద్వారా అనుకూల ఉంచడానికి మీ ఉత్తమ ప్రయత్నించండి. మీరు నియమించినట్లయితే మీరు మంచి ఉద్యోగిగా ఉండరాదని సూచించే ఇంటర్వ్యూటర్ను ఇవ్వవద్దు.

మిమ్మల్ని అనర్హతవీకరించే సమాధానాలను నివారించండి

సాధ్యం ఎప్పుడు, మీరు పరిగణించబడుతున్న ఉద్యోగం కోసం అర్హత లేదు అని అర్థం కాదు ఇది సమస్యలపై దృష్టి. పదం "తొలగించారు" అని ప్రస్తావించకుండా ఉండండి-మీరు సరిగ్గా బయటికి రాకపోతే చెప్పినట్లుగా మీరు నిషేధించబడే కొన్ని నిందను తొలగించవచ్చు. నిబంధనలు "వీలు," "ఉద్యోగం ఉత్తమ సరిపోతుందని కాదు" మరియు తొలగింపు కంటే మెరుగైన "ముగింపు" ధ్వని వంటివి.

మీరు ఉద్యోగం కోల్పోతున్నారని గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు స్పందించడానికి ఒక ప్రభావవంతమైన మార్గం మీ మునుపటి ఉద్యోగంలో చేయడం విజయవంతం కాగా, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగానికి ప్రత్యేకంగా సంబంధం లేని వ్యక్తిగత కొరత గురించి చెప్పడం.

ఉదాహరణలు

ఉదాహరణకు, సాంకేతిక వేదిక కోసం కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్లను రూపొందించగల మీ సామర్థ్యానికి గల పరిమితుల కారణంగా మీరు రద్దు చేయబడవచ్చు. అయితే, మీరు క్లయింట్ సమస్యలను పరిష్కరించి, సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించడానికి ఇతరులకు బోధిస్తారు. మీరు ఇప్పుడు శిక్షణను, సాంకేతిక మద్దతును లేదా అమ్మకాల స్థానాలను అన్వేషిస్తున్నట్లయితే, కంపెనీ మీ అభ్యర్థనను మీ అభ్యర్థనగా ఇప్పటికీ కొనసాగించవచ్చు.

కొన్నిసార్లు ఒక ఉద్యోగి ఒక నైపుణ్యం లోపం కారణంగా ముగిస్తాడు, ఇది కోర్సులో లేదా సెమినార్ల ద్వారా ప్రసంగించవచ్చు. ఉదాహరణకి, మీరు క్లిష్టమైన ఎక్సెల్ మాక్రోస్ ను సృష్టించలేక పోయారు ఎందుకంటే మీరు వదులుగా కట్ ఉండవచ్చు, కానీ మీరు ఎక్సెల్ mastered మరియు తరువాత మీ ప్రస్తుత యోగ్యత పత్రం ఇక్కడ కోర్సు తీసుకున్న. ఇంటర్వ్యూలలో మీరు ఈ సమస్యను ఎలా ప్రస్తావిస్తారో మీరు చెప్పవచ్చు.

తగ్గించడం మరియు పునర్నిర్మాణం

కొన్ని సందర్భాల్లో, ఉద్యోగం యొక్క ఉద్యోగ కార్యాచరణకు సంబంధించిన మునుపటి యజమాని ద్వారా ఒక ఉత్పత్తి లేదా సేవ యొక్క తగ్గింపు లేదా డి-ప్రాబల్యతకు కొంత పాక్షికంగా కారణం కావచ్చు. కొన్నిసార్లు ఒక సంస్థ పోటీదారులకు మైదానాన్ని కోల్పోతుంది మరియు దాని ఉత్పత్తి లైన్ పునర్వ్యవస్థీకరించబడిన సిబ్బందిని తొలగించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఈ సందర్భంలో, మీరు విక్రయాల మద్దతు వంటి విధుల్లో ఎక్సెల్ చేయగలరని భావిస్తే, లేదా మరింత ఉత్పాదక ఉత్పత్తి లైన్తో మార్కెటింగ్ చేయవచ్చు, ఉదాహరణకు, మీరు మీ పరిశ్రమలో ఇతర పోటీదారుల యజమానులతో ఇలాంటి ఉద్యోగాలను కొనసాగించవచ్చు.

కారణం కోసం ముగింపు రద్దు

నిర్వహించడానికి కష్టతరమైన ఉద్యోగ పరిస్థితుల్లో ఒకటి, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల్లో చర్చించడం, కారణం కోసం రద్దు చేయబడింది. మీరు మీ ప్రస్తుత కోర్సులో ఉండాలని నిర్ణయించుకుంటే వేరొక ఉద్యోగ దిశలో కదిలేటప్పుడు లేదా సమస్య ప్రాంతాలపై పని చేయడానికి ప్రణాళికను రూపొందించడానికి మీరు మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను పునఃపరిశీలించినా, కారణం కోసం రద్దు చేయడం ఒక అభ్యాస అనుభవంగా ఉండాలని గుర్తుంచుకోండి. కెరీర్ ఫీల్డ్.

ఒకసారి మీరు మీ తదుపరి ఉద్యోగాలను పొందుతారు, మీ కెరీర్ కీర్తిని పునర్నిర్మించటానికి మీకు అవకాశం ఉంటుంది మరియు ఇది తదుపరి సమయంలో ఉద్యోగ శోధనకు చాలా సులభంగా ఉంటుంది.