కనీస వేతనం ఎంత?

కనీస వేతనం అంటే ఏమిటి?కనీస వేతనం ఒక యజమాని ఒక గంట కార్మికుడికి చెల్లించాల్సిన అత్యల్ప మొత్తం. మీరు చెల్లించే గంట కనీస వేతనం రేటు మీరు పనిచేస్తున్న రాష్ట్రంపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు మీరు పనిచేసే ఉద్యోగం రకం.

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (FLSA) లో భాగంగా యునైటెడ్ స్టేట్స్లో కనీస వేతనం 1938 లో అమలులోకి వచ్చింది. మొదటి కనీస వేతనం 25 సెంట్లు ఒక గంట. ప్రస్తుత US కనీస వేతనం గంటకు $ 7.25. అయితే, కొన్ని రాష్ట్రాలు మరియు నగరాలు కనీస వేతన రేట్లు సమాఖ్య కనీస కంటే ఎక్కువగా ఉన్నాయి.

సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర కనీస వేతనం రేట్లు గురించి సమాచారాన్ని సమీక్షించండి మరియు చారిత్రాత్మక కనీస వేతనాలపై సమాచారం కోసం US లో కనీస వేతనం యొక్క చరిత్ర.

ఫెడరల్ కనీస వేతన రేటు

సమర్థవంతమైన జూలై 24, 2009, ఫెడరల్ కనీస వేతనం FLSA క్రింద కవర్ చేయబడిన ఉద్యోగులకు, కవర్ కాని మినహాయింపు ఉద్యోగులకు ఒక గంటకు $ 7.25. కవర్ ఉపాధి కేతగిరీలు లో ఉద్యోగుల వారి ఉద్యోగులు గంటకు $ 7.25 కంటే తక్కువ చెల్లించలేరు.

రాష్ట్రం కనీస వేతన రేట్లు

కొన్ని రాష్ట్రాలు ఫెడరల్ కనీస కంటే ఎక్కువ కనీస వేతనం చెల్లించబడతాయి. ఉదాహరణకు, ఫ్లోరిడాలో కనీస వేతనం 2019 కోసం $ 8.46 గా ఉంది, కొన్ని నగరాలు కనిష్ట స్థాయి కంటే ఎక్కువగా ఉంటాయి. ఇక్కడ ప్రస్తుత రాష్ట్ర కనీస వేతనం రేట్ల (2019) జాబితా మీ స్థానం లో కనీస వేతనం సమాచారాన్ని పొందడానికి మీరు ఉపయోగించవచ్చు.

స్థానిక కనీస వేతన రేట్లు

చివరగా, కొన్ని నగరాలు రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య కనీసాల కంటే అధిక కనీస వేతనాలను కలిగి ఉన్నాయి. సాధారణంగా, స్థానిక స్థానిక కనీస వేతనాలు శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో లాంటి జీవన వ్యయం ఉన్న ప్రాంతాల్లో కనిపిస్తాయి, ఇది 2018 నాటికి $ 15 చొప్పున కనీస వేతనాన్ని కలిగి ఉంది.

వివిధ రకాలైన కార్మికులకు కూడా నగరాలు అప్పుడప్పుడు వేర్వేరు కనిష్టాలను ఏర్పరుస్తాయి. ఉదాహరణకు, జనవరి 1, 2018 నాటికి, సీటెల్ $ 1545 కనీస వేతనం తప్పనిసరిగా 500 కంపెనీలకు పని చేస్తున్న ఉద్యోగులకు, ఆ సంస్థ ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను అందించకపోతే. ఏదేమైనా, ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు అందించే అదే పరిమాణ కంపెనీలు తమ కార్మికులకు గంటకు 15 డాలర్లు చెల్లించవచ్చు.

ఉద్యోగి స్థానిక, రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య కనీస వేతన చట్టాలకు లోబడి ఉంటే, ఉద్యోగి మూడు కనీస వేతనాలకి అధికారం కలిగి ఉంటాడు.

U.S. కనీస వేతనం చరిత్ర

జూన్ 25, 1938 న ప్రెసిడెంట్ ఫ్రాంక్లిన్ రూజ్వెల్ట్ సంతకం చేసిన ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (FLSA) లో ఫెడరల్ కనీస వేతనం ఉద్భవించింది. అంతరాష్ట్ర వాణిజ్యంలో ఉత్పత్తి చేయబడిన ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేసే మొత్తం ఉద్యోగులకి ఈ చట్టం కనీస వేతనం 25 సెంట్ను ఏర్పాటు చేసింది.

కనీస వేతనం పెరుగుతుంది

1956 వరకు, ఫెడరల్ కనీస వేతనం ఇప్పటికీ డాలర్ కంటే తక్కువగానే ఉంది, 1961 నాటికి $ 1.15 కు పెరిగింది. కనీస వేతనం 2009 నాటికి $ 7.25 యొక్క ప్రస్తుత రేటు (2018) గంటకు చేరుకోలేదు. 1938 నుండి, ఫెడరల్ కనీస వేతనం 22 సార్లు పెంచబడింది.

కనీస వేతనం పెరగడానికి, ఫెడరల్ ప్రభుత్వం లేదా రాష్ట్ర శాసనసభ, కనీస వేతనంలో మార్పును నిర్దేశించే ఒక చట్టం తప్పనిసరిగా ఆమోదించాలి. 2009 లో సమాఖ్య కనీస వేతనం పెరిగింది.

అతిపెద్ద U.S. కనీస వేతనం పెరుగుతుంది

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

ఉద్యోగి కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా చెల్లించేటప్పుడు

గంటల కనీస వేతనం క్రింద రేట్లు వద్ద చెల్లించే కొన్ని ఉద్యోగులు ఉన్నారు. ఆ ఉద్యోగులు ఒక రేటు వద్ద చెల్లించటానికి అనుమతిస్తారుసబ్మినియం వేతనం.

సబ్మినిమ్షియం వేజ్ అంటే ఏమిటి?

కనీస వేతనము అంటే ఏమిటి? ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (FLSA) ప్రకారం కనీస వేతనం క్రింద గంటల్లో వేతనాలు చెల్లించగల కొందరు ఉద్యోగులు ఉన్నారు. కొన్ని వర్గాలలో ఉద్యోగులు చట్టబద్ధంగా కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా చెల్లించబడతారు, ప్రస్తుతం ఇది గంటకు $ 7.25.

ఈ కనీస వేతన ఉద్యోగులు విద్యార్థి-అభ్యాసకులు (వృత్తి విద్యా విద్యార్ధులు) మరియు చిల్లర, సేవ, వ్యవసాయం లేదా ఉన్నత విద్యలో పనిచేసే పూర్తి-సమయం విద్యార్ధులు ఉన్నారు.

ఈ వర్గంలోకి వస్తున్న ఉద్యోగులు వారి మానసిక లేదా శారీరక వైకల్యం (వయస్సు, గాయం, తదితరాలు) వారి సంపాదన లేదా ఉత్పాదక సామర్థ్యాన్ని బలహీనపరిచే వారిలో కూడా ఉన్నారు.

కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా ఉద్యోగం ఈ వర్గాలలో కార్మికులకు ఉద్యోగాలు కాపాడటానికి సహాయపడుతుంది. వేతన మరియు అవర్ డివిజెన్ జారీ చేసిన సర్టిఫికేట్ల కింద మాత్రమే సబ్మినియం వేతన ఉపాధి అనుమతించబడుతుంది.

కనీస వేతనం - మినహాయింపులకు మినహాయింపులు

వేతనాల్లో ఒక గంటకు $ 2.13 వేతనాలు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉన్న ఉద్యోగి యొక్క యజమాని, కనీసం మొత్తం ఫెడరల్ కనీస వేతనంతో సమానం అయినట్లయితే, ఉద్యోగి అన్ని చిట్కాలను మరియు ఉద్యోగిని కలిగి ఉంటాడు మరియు క్రమంగా ఒక నెలలో $ 30 కంటే ఎక్కువగా పొందుతాడు చిట్కాలు. ఒక ఉద్యోగి యొక్క చిట్కాలు యజమాని యొక్క ప్రత్యక్ష వేతనాలతో కనీసం $ 2.13 గంటకు సమాఖ్య కనీస గంట వేతనంతో సమానంగా ఉండకపోతే, యజమాని వ్యత్యాసం చేయాలి.

కనీస వేతనంకు మినహాయింపులు - యంగ్ వర్కర్స్

వారి ఉద్యోగం ఇతర కార్మికులను స్థానభ్రంశం చేయని కాలం వరకు, యజమానితో కలిసి 90 రోజుల క్యాలెండర్ రోజుల ఉద్యోగంలో 20 ఏళ్ల వయస్సులోపు కనీస వేతనం $ 4.25. 90 నిరంతర రోజులు ఉద్యోగం లేదా ఉద్యోగి 20 ఏళ్ళకు చేరిన తర్వాత, మొదటిదానిలో ఉంటే, ఉద్యోగి కనీస వేతనంను $ 5.85 గంటకు అందుకోవాలి.

కనీస వేతనం నుండి మినహాయింపు పొందిన కార్మికుల ఇతర తరగతులు

1. సాధారణం ఆధారంగా నర్సులు
2. వృద్ధులకు సహచరులు
3. ఫెడరల్ నేర పరిశోధకులు
4. ఫిషింగ్ కార్మికులు
5. దండలు తయారుచేసే గృహకార్యర్లు
6. వార్తాపత్రిక డెలివరీ కార్మికులు
7. పరిమిత ప్రసరణ వార్తాపత్రికల వార్తాపత్రిక ఉద్యోగులు
8. విదేశీ నాళాలపై సైమన్
9. స్విచ్బోర్డ్ ఆపరేటర్లు
10. చిన్న వ్యవసాయ క్షేత్రాలలో వ్యవసాయ కార్మికులు పనిచేస్తున్నారు
11. కొన్ని సీజనల్ వినోద మరియు వినోద కేంద్రాల ఉద్యోగులు

కనీస వేతన వర్తింపు

మీ యజమాని మీకు కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా చెల్లించినట్లయితే, యుఎస్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ఎంప్లాయ్మెంట్ స్టాండర్డ్స్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ వేజ్ అండ్ అవర్ డివిజన్ యొక్క వర్తింపు విభాగం సందర్శించండి.

దీనిలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహా కోసం ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు సమాచారం మీ సొంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలోని ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.