కనీస వేతనం

ఫెడరల్ కనీస వేతనం ఒక యజమాని ఒక గంట పని కోసం ఒక కవర్ ఏదీ ఉద్యోగిని చెల్లించగల కనీస మొత్తం. ఫెడరల్ కనీస వేతనాలు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (FLSA) లో ఉన్నాయి.

చాలా దేశాలలో కనీస వేతన చట్టాలు కూడా ఉన్నాయి. కనీస వేతన అవసరాల కోసం మీ రాష్ట్రాన్ని తనిఖీ చేయండి.

అన్ని రాష్ట్రాల్లో కనీస వేతనాల జాబితాను మీరు చూడవచ్చు. ఈ జాబితాలో ప్రస్తుతం షెడ్యూల్ చేయబడిన కనీస వేతన పెంపు గురించి సమాచారం ఉంది.

ఈ గణాంకాలు సమగ్రమైనప్పటికీ, మీ రాష్ట్రాన్ని డబుల్ తనిఖీ చేయండి. ఇది పొరపాట్లు చేయడం సులభం.

ఒక ఉద్యోగి రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ కనీస వేతన చట్టాలకు లోబడి ఉన్నట్లయితే, ఉద్యోగి రెండు కనీస వేతనాలకి అధికారం కలిగి ఉంటాడు.

ఫెడరల్ కనీస వేతనం ప్రస్తుతం గంటకు $ 7.25. కానీ, అనేక రాష్ట్రాలు యజమాని కంటే ఎక్కువ చెల్లించడానికి అవసరం - మరియు అనేక రాష్ట్రాలు 2014 లో షెడ్యూల్ పెరుగుతుంది. మీరు రాష్ట్ర ఒకటి ఉంటే చూడండి.

వివిధ కనీస వేతనం మినహాయింపులు ప్రత్యేకమైన పరిస్థితులలో ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగాలకు, పూర్తి-సమయం విద్యార్ధులకు, వారి వయస్సు 20 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న 90 నిరంతర క్యాలెండర్ రోజులలో ఉపాధి, ఉద్యోగిని మరియు విద్యార్థి-అభ్యాసకులకు వర్తిస్తాయి.

2014 లో, ఉదాహరణకు, ఫెడరల్ సేవ మరియు నిర్మాణం కాంట్రాక్టులపై పనిచేసే ఉద్యోగులు ఒక కనీస వేతనంను $ 10.10 గంటకు కలిగి ఉంటారు. ఈ క్రొత్త చట్టం జనవరి 1, 2015 న అన్ని క్రొత్త మరియు గడువు ముగిసే కాంట్రాక్టులకు అమలులోకి వచ్చింది.

కాంగ్రెస్ క్రమానుగతంగా కనీస వేతనాన్ని పెంచుతుంది, కాబట్టి మీరు మీ రాష్ట్ర మరియు ఫెడరల్ విభాగాల కార్మిక సంఘాల తనిఖీ ద్వారా ప్రస్తుత మరియు తగిన వేతనాన్ని చెల్లిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.

2015 లో, కనీస వేతనం గురించి సంభాషణ గంటకు $ 15.00 గా మారినది, కొన్ని రాష్ట్రాలు, మునిసిపాలిటీలు మరియు ప్రాంతాలు ఈ వేతన పెంపును అమలు చేయడం గురించి మాట్లాడటం లేదా మాట్లాడటం.

ఓవర్ టైం చెల్లింపులో మీకు ఆసక్తి ఉండవచ్చు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ | సీజనల్ మరియు తాత్కాలిక ఉద్యోగులు షెడ్యూల్ మరియు చెల్లించటానికి ఎలా | కనిష్ట వేతన పెరుగుదల ఇంపాక్ట్

మరిన్ని కనీస వేతన వనరులు

• కార్మిక కనీస వేతన వెబ్సైట్ శాఖ