• 2024-07-02

బిజీ మేనేజర్ల కోసం వ్యక్తిగత అభివృద్ధి ప్రణాళిక నమూనాలు

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

ఒక వ్యక్తిగత అభివృద్ధి ప్రణాళిక (IDP) అనేది ఒక ఉద్యోగికి అంచనా వేసిన వృద్ధిని తెలియజేస్తుంది. ఇది ఒక ఉద్యోగి మరియు యజమాని మధ్య ఒక ఒప్పందం కొన్ని నైపుణ్యాలు అభివృద్ధి లేదా నేర్చుకోవాలి లేదా మొత్తం పనితీరు పేర్కొన్న సమయానికి నిర్దిష్ట ప్రమాణాన్ని కలిగి ఉండాలి.

ఒక IDP యొక్క ప్రత్యేకతలు ఉద్యోగి మరియు ఉద్యోగి యొక్క స్థితిని బట్టి మారుతూ ఉంటాయి.అన్ని ఉద్యోగులకు కొన్ని IDP లు ప్రామాణిక పత్రాలు.

కొన్నిసార్లు, ఉద్యోగులు ప్రత్యేకంగా మెరుగుదల చూపడంతో విధిగా పని చేస్తారు.

నమూనా IDP లను పునఃపరిశీలించడం వారు ఏది కనిపించాలి అనే ఆలోచనను అందించడానికి సహాయపడుతుంది.

ఉదాహరణ # 1: అనుభవం మధ్యస్థ మేనేజర్

పేరు, స్థానం, క్రియ, స్థానం, మేనేజర్ మొదలైనవి …

సమయ వ్యవధి: 1/2019 – 1/2020

అభివృద్ధి ఫోకస్: సంభావ్య సీనియర్ నాయకత్వం పాత్ర కోసం ప్రస్తుత పాత్ర మరియు తయారీలో మెరుగైన ప్రభావం.

అగ్ర 3 బలాలు

  1. ఫంక్షనల్ మరియు పరిశ్రమ నైపుణ్యం

  2. ఆర్థిక చతురత

  3. సమస్య-పరిష్కార & నిర్ణయం-మేకింగ్

టాప్ 3 డెవలప్మెంట్ నీడ్స్

  1. మార్పు దారితీసే సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపర్చండి

  2. వ్యూహాత్మక ఆలోచన

  3. క్రాస్ ఫంక్షనల్ నైపుణ్యం

అభివృద్ధి చర్యలు:

ఉన్నత-స్థాయి, క్రాస్-ఫంక్షనల్ ప్రాసెస్ మెరుగుదల బృందాన్ని నడిపించే నా కోరిక గురించి నా మేనేజరుతో మాట్లాడండి. ఈ నా ప్రస్తుత బలాలు కొన్ని పరపతి మరియు నాకు ప్రముఖ మార్పు మరియు వ్యూహాత్మక ఆలోచన అనుభవం పొందేందుకు అనుమతిస్తుంది, అలాగే ఇతర సంస్థ విధులు గురించి తెలుసుకోవడానికి.

  • టైమింగ్: తదుపరి వారం, సంభావ్య రెండవ త్రైమాసికంలో ప్రాజెక్ట్ కోసం
  • ఖరీదు: none, నా సమయం

జో స్మిత్ మరియు జెన్ జోన్స్లతో నెలవారీ, ఒక-గంట ఫోన్ కాల్స్ ఏర్పాటు. వారు ఇద్దరూ అనుభవం వంటి ప్రముఖ ప్రాజెక్టులు కలిగి మరియు అత్యుత్తమ ఫలితాలు సాధించింది చేసిన.

  • టైమింగ్: వచ్చే వారం మొదలు, సంవత్సరం మిగిలిన షెడ్యూల్
  • ఖరీదు: none, నా సమయం

వ్యూహాత్మక మార్పులో ప్రధాన కోర్సులో పాల్గొనండి. 3-4 వ్యాపార పాఠశాల 3-5 రోజు కార్యక్రమాలను తనిఖీ చేయండి.

  • టైమింగ్: ఈ త్రైమాసికం.
  • ఖరీదు: సుమారు $ 500 నుండి $ 1,000 వరకు

ఈ క్రింది పుస్తకాలు చదవండి:

  • లీడింగ్ చేంజ్
  • బ్లూ ఓషన్ స్ట్రాటజీ
  • టైమింగ్: నెలకు ఒక పుస్తకం
  • ఖరీదు: సుమారు. $ 20 ప్రతి, e- పుస్తకం కోసం తక్కువ.

నా అభివృద్ధి అవసరాలను మరింత అంతర్దృష్టి కోసం ఒక 360 నాయకత్వం అంచనా తీసుకోండి. నా IDP లోకి కొత్త ఆలోచనలు జోడిస్తుంది. ఎగ్జిక్యూటివ్ కోచ్తో సమీక్షించండి

  • టైమింగ్: 6/1 పూర్తయింది
  • ఖరీదు: అంచనా కోసం సుమారు $ 300, సుమారు. కోచింగ్ కోసం $ 2,000.

ఉదాహరణ # 2: కొత్త ఫస్ట్-లెవల్ మేనేజర్

పేరు, స్థానం, క్రియ, స్థానం, మేనేజర్ మొదలైనవి ….

సమయ వ్యవధి: 1/2019 – 1/2020

అభివృద్ధి ఫోకస్: కొత్తగా ప్రచారం, కొత్త పాత్రలో అభివృద్ధి

అగ్ర 3 బలాలు:

  1. ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ
  2. ఇన్ఫ్లుయెన్స్
  3. ఫలితాల కోసం నడపగల సామర్థ్యం

టాప్ 3 డెవలప్మెంట్ నీడ్స్:

  1. శిక్షణ మరియు నా జట్టు అభివృద్ధి
  2. వివాదం నిర్వహించడం
  3. వినికిడి నైపుణ్యత

అభివృద్ధి చర్యలు:

IDP లను సృష్టించడానికి నా బృంద సభ్యులతో కలిసి పనిచేయండి. కోచింగ్ పద్ధతిని ఉపయోగించడం తప్పకుండా, చెప్పడం కంటే అడగడం. నా శ్రవణ నైపుణ్యాలను అభ్యసించండి మరియు అభిప్రాయాన్ని అడగండి.

  • టైమింగ్: తదుపరి వారం, వారానికి ఒకటి ప్రారంభించండి.
  • ఖరీదు: none, నా సమయం

నా మేనేజర్ మరియు సుసాన్తో హెచ్.ఆర్. నా ఉద్యోగులతో పనిచేయడంలో సహాయం పొందండి. కంపెనీ నిర్వహణ వార్తాలేఖకు సబ్స్క్రయిబ్.

  • టైమింగ్: ఈ వారం, మరియు అవసరమైన.
  • ఖరీదు: none, నా సమయం

ఇంటిలో సూపర్వైజర్ యొక్క ఎస్సెన్షియల్స్ కోర్సును తీసుకోండి

  • టైమింగ్: ఈసారి అది ఈ సంవత్సరం అందించబడుతుంది.
  • ఖరీదు: సుమారు $ 500, 3 రోజులు

"కీలక సంభాషణలు" చదవండి. నేను కనీసం ఒక పనిని మరియు ఒక వ్యక్తిగత పరిస్థితిని నేర్చుకుంటాను. శ్రవణ నైపుణ్యాలను పొందుపరచడం. నా ప్రభావం గురించి అభిప్రాయాన్ని పొందండి.

  • టైమింగ్: తదుపరి 3 నెలలు.
  • ఖరీదు: పుస్తకం కోసం $ 20, నా సమయం.

రోల్ మోడల్: నా అభివృద్ధి అవసరాలను ప్రతి ఒక రోల్ మోడల్ కనుగొనండి. ఉత్తమ పద్ధతులు, చిట్కాలు మరియు సలహా గురించి ప్రతి రోల్ మోడల్ ఇంటర్వ్యూ చేయండి. అదనపు ఫీడ్బ్యాక్ మరియు సలహాల కోసం ప్రతి నమూనా అవసరానికి కనీసం ఒక కొత్త చిట్కాని మరియు తదుపరి రోల్ మోడల్లతో ప్రయత్నించండి.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

రెండవ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

రెండవ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

ప్రశ్నలకు యజమానులు రెండవ ఇంటర్వ్యూలో, ఉత్తమ సమాధానాలకు ఉదాహరణలు, సిద్ధం మరియు ప్రతిస్పందించడానికి చిట్కాలు మరియు ఇంటర్వ్యూలను అడిగే ప్రశ్నలు.

యజమానిని అడగండి రెండవ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

యజమానిని అడగండి రెండవ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

ఇక్కడ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో యజమానులను అడిగే రెండవ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు, అడిగే వాటికి చిట్కాలు, మరియు మీరు సంస్థ గురించి మీకు తెలిసిన వాటిని ఎలా భాగస్వామ్యం చేయాలి.

రెండో ఇంటర్వ్యూ ధన్యవాదాలు నమూనాలు మరియు చిట్కాలు గమనించండి

రెండో ఇంటర్వ్యూ ధన్యవాదాలు నమూనాలు మరియు చిట్కాలు గమనించండి

ఉద్యోగం మరియు మీ అర్హతలు మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటించు ఎలా ఉదాహరణలతో గమనిక లేదా ఇమెయిల్ ధన్యవాదాలు రెండవ ఇంటర్వ్యూ పంపడం చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

సీక్రెట్ సర్వీస్ ఏజెంట్ కెరీర్ ప్రొఫైల్

సీక్రెట్ సర్వీస్ ఏజెంట్ కెరీర్ ప్రొఫైల్

U.S. సీక్రెట్ సర్వీస్ ఎజెంట్ దేశంలో పురాతన ఫెడరల్ చట్ట అమలు సంస్థల్లో ఒకదానిలో పని చేస్తుంది. ఎజెంట్ ఏమి సంపాదించాలో తెలుసుకోండి మరియు వారు సంపాదించగలరు.

ఎలా ఒక సైన్యం డ్రిల్ సర్జెంట్ అవ్వండి

ఎలా ఒక సైన్యం డ్రిల్ సర్జెంట్ అవ్వండి

సైనికులుగా మారడానికి కొత్తవారిని బోధించడానికి వారిని సిద్ధం చేయటానికి ఆర్మీ డ్రిల్ సెర్జెంట్స్ కఠినమైన శిక్షణ పొందుతారు. ఇక్కడ అవసరాలు మరియు ఎలా అర్హత పొందాలో ఉన్నాయి.

అద్భుతమైన కమ్యూనికేటర్ల 10 సీక్రెట్స్

అద్భుతమైన కమ్యూనికేటర్ల 10 సీక్రెట్స్

గొప్ప కమ్యూనికేటర్లు సహోద్యోగులతో విజయవంతంగా చూస్తారు. వినడ 0, ప్రతిస్ప 0 దన, స 0 బ 0 ధాన్ని వృద్ధి చేసుకోవడ 0 లో అద్భుతమైన సమాచార 0 ఉ 0 ది. ఎలాగో చూడండి.