ఆర్మీ కమీషనర్ ఆఫీసర్ కెరీర్ పాత్

ఏ పౌర ఉద్యోగాల మాదిరిగా, ఆర్మీ అధికారులు ప్రమోషన్ కోసం అర్హులు కావడానికి నిర్దిష్ట ప్రమాణాలను తప్పనిసరిగా కలుస్తారు. ప్రతి వర్గానికి మరియు గ్రేడ్ కోసం మానవ వనరుల అవసరాలు మరియు నైపుణ్యం అవసరాల ఆధారంగా అధికారుల సంఖ్యను రక్షణ విభాగం కాల్స్ చేస్తుంది.

కాబట్టి ఆర్మీ ఆఫీసర్ కోసం కెరీర్ మార్గం ఏమిటి? ఇక్కడ కలుసుకునే కొన్ని ప్రమాణాలు మరియు అవసరాలు ఉన్నాయి.

ఆర్మీ ఆఫీసర్ అభ్యర్థి స్కూల్

ఇది నమోదు చేయబడిన సైనికులకు, పౌర కళాశాల పట్టభద్రులకు మరియు ప్రత్యక్ష కమిషన్ అభ్యర్థులకు (వైద్యులు మరియు చాప్లిన్లు) 12 వారాల కార్యక్రమం. ఆఫీసర్ అభ్యర్థి పాఠశాల పూర్తి చేసిన వారు (OCS) గ్రాడ్యుయేషన్ పై నియమించబడిన అధికారులయ్యారు మరియు గ్రాడ్యుయేషన్ తరువాత క్రియాశీలతపై కనీసం మూడు సంవత్సరాలు పనిచేయాలి.

ఆర్మీ యొక్క ఆఫీసర్ అభ్యర్థి పాఠశాల జార్జియాలోని ఫోర్ట్ బెన్నింగ్లో ఉంది. మొత్తం 70 శాతం మంది అభ్యర్థులు, 60 శాతం మంది విజయవంతంగా పూర్తి ఆర్మీ ఓసీసీలను ఆమోదించారు.

సేవలో గ్రేడ్ మరియు సమయం లో సమయం

ఆఫీసర్ ప్రమోషన్లను ప్రభావితం చేసే అతిపెద్ద కారకాలలో రెండు సేవలు (TIS) మరియు గ్రేడ్ (TIG) లో సమయం. సేవా సమయం ఎవరైనా ఆర్మీ లో ఉన్న మొత్తం సమయం. ఒక అధికారి తరువాత ప్రవేశానికి ముందు ప్రతి గ్రేడ్లో ఇచ్చిన సమయాన్ని గరిష్టంగా ఖర్చు చేయాలి మరియు అతడు లేదా ఆమె సాధారణంగా తరగతులు కొట్టివేయలేరు.

గ్రేడ్ లో సమయం ఒక అధికారి ఇచ్చిన ర్యాంక్ (లెఫ్టినెంట్, ప్రధాన, సాధారణ, మొదలైనవి) లో నెలలు లేదా సంవత్సరాల సంఖ్య సూచిస్తుంది.

తదుపరి ఉన్నత స్థాయికి ప్రోత్సాహానికి కనీస TIG అవసరాలు క్రింద ఉన్న పట్టికలో చూపించబడ్డాయి.

దీనికి ప్రచారం చేయండి:	సేవలో సమయం	గ్రేడ్ లో సమయం	ప్రమోషన్ అవకాశం (DODI)
మొదటి లెఫ్టినెంట్ / O2	18 నెలలు	18 నెలలు	పూర్తిగా అర్హతకలిగిన
కెప్టెన్ / O3	4 సంవత్సరాల ప్లస్ 1 సంవత్సరం	2 సంవత్సరాలు	ఉత్తమ అర్హత (90 శాతం)
మేజర్ / O4	10 సంవత్సరాలు +/- 1 సంవత్సరం	3 సంవత్సరాల	ఉత్తమ అర్హత (80 శాతం)
లెఫ్టినెంట్ కల్నల్ / O5	16 సంవత్సరాలు +/- 1 సంవత్సరం	3 సంవత్సరాల	ఉత్తమ అర్హత (70 శాతం)
కల్నల్ / O6	22 సంవత్సరాలు +/- 1 సంవత్సరం	3 సంవత్సరాల	ఉత్తమ అర్హత (50 శాతం)

ఆర్మీ ఆఫీసర్ వర్గం

అదే పోటీ వర్గం లో అధికారులు ప్రమోషన్ల కోసం తమలో తాము పాల్గొంటారు. ఈ ప్రమోషన్లు సంభవించినప్పుడు తదుపరి ఉన్నత స్థాయికి అధికారం, నష్టాలు మరియు ప్రమోషన్లలో మార్పులు TIS మరియు TIG రెండింటిలో వైవిధ్యాలను సృష్టిస్తాయి.

ప్రోత్సాహక సమయాలను ప్రోత్సహించే సక్రియ ఫెడరల్ కమిషన్డ్ సర్వీస్ యొక్క సంవత్సరాల పరంగా ప్రచారం సమయాలను వ్యక్తం చేస్తారు. ప్రమోషన్ అవకాశం జోన్ లో అర్హత అర్హత ఎంపిక మొత్తం శాతం.

వివిధ రకాల ప్రమోషన్ అవకాశాలు

U.S. సైన్యం యొక్క అన్ని శాఖలలో మూడు ప్రమోషన్ అవకాశాలు ఉన్నాయి: క్రింద-జోన్, ఇన్-ది-జోన్, మరియు పైన-జోన్.

ఓ -6 (కేనెల్) కు O-4 (మేజర్) స్థానానికి ప్రమోషన్ కొరకు మాత్రమే-జోన్-దిగువ వర్తిస్తుంది. జోన్-ఇన్-జోన్ పరిశీలనకు అర్హులు కావడానికి ఒక సంవత్సరం ముందు, సిఫార్సు చేయబడిన వాటిలో దాదాపు 10 శాతం దిగువ-జోన్ను ప్రోత్సహించవచ్చు.

చాలా ప్రమోషన్లు ఇన్-ది-జోన్లో జరుగుతాయి. పైన-జోన్ యొక్క ఎంపిక రేటు కేవలం 3 శాతం మాత్రమే.

అధికారుల ప్రమోషన్లలో ఇతర ముఖ్యమైన అంశాలు ఫిట్నెస్ రిపోర్టులు మరియు ప్రస్తుత మరియు గత పనుల స్వభావం. ఒక పేద ఫిట్నెస్ నివేదిక ప్రమోషన్ కోసం ఆమోదించింది అర్థం కావచ్చు. దీని మునుపటి నియామకాలు గణనీయమైన స్థాయిలో బాధ్యత కలిగి లేన అధికారి కూడా జారీ చేయబడవచ్చు.

O-7 బ్రిగేడియర్ జనరల్ మరియు పైన ప్రమోషన్లు

O-6 మినహా ప్రమోషన్ల కోసం, మెరైన్స్, నౌకాదళం, కోస్ట్ గార్డ్ లేదా వైమానిక దళంతో ఉమ్మడి డ్యూటీ అప్పగింతలో సైనిక అధికారులు సాధారణంగా పూర్తి పర్యటన పూర్తి చేయాలి.

గ్రేడ్	సైనిక అధికారి
O-7	బ్రిగేడియర్ జనరల్
O-8	మేజర్ జనరల్
O-9	లెఫ్టినెంట్ జనరల్
O-10	జనరల్

మరియు సేవ యొక్క ఇతర విభాగాల మాదిరిగా, ఆర్మీ అధికారులకు తప్పనిసరిగా పదవీ విరమణ వయస్సు 62 (ఇది కొన్ని పరిస్థితుల్లో 64 కు రద్దు చేయబడుతుంది).