కాగ్నిటివ్ స్కిల్స్ యజమానులకు ఉదాహరణలు

దాదాపుగా అన్ని ఉద్యోగాలు, ప్రధానంగా మాన్యువల్ కార్మికులకు సంబంధించినవి, కార్మికులు వారి అభిజ్ఞా నైపుణ్యాలను-వారి "ఆలోచనా నైపుణ్యాలను" వ్యాయామం చేయాలని ఇతర మాటలలో చెప్పాలి. ఉద్యోగ వివరణల్లో యజమానులు అందరూ "అభిజ్ఞా నైపుణ్యాలు" అనే పదాన్ని ఉపయోగించరు, ఉపాధి కల్పించే ఉద్యోగులు యజమానులకు అవసరమైన అభిజ్ఞాత్మక నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటారు.

కాగ్నిటివ్ నైపుణ్యాలు ఏమిటి?

కాగ్నిటివ్ నైపుణ్యాలు తెలుసుకోవడానికి, విజ్ఞానాన్ని అమలు పరచడానికి మరియు దరఖాస్తు చేయడానికి, విశ్లేషించడానికి మరియు కారణం కోసం, మరియు అంచనా వేయడానికి మరియు నిర్ణయించే సామర్థ్యం. వారు సాధారణంగా పుట్టుకతో కనిపించే సామర్ధ్యాలపై ఆధారపడతారు, కొంతమంది ఇతరులు చేయలేని సామర్ధ్యాలను అభివృద్ధి చేయగలరు. కనీసం, ఎక్కువ కృషి లేకుండా. మరియు ఇంకా జ్ఞాన నైపుణ్యాలు వారి పూర్తి సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడానికి అభివృద్ధి మరియు సాధన చేయాలి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఒక చిన్న పనితో మరింత నైపుణ్యం పొందడం సాధ్యమే.

కార్యాలయంలో కాగ్నిటివ్ స్కిల్స్ ఉదాహరణలు

యజమానులు ఒక అనువర్తిత రూపంలో అభిజ్ఞా నైపుణ్యాలు కోసం చూడండి అవకాశం ఉంది. అంటే, ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఎవ్వరూ అడగరు "మీరు ఆలోచించగలరా?" కానీ ఇంటర్వ్యూటర్ అభ్యర్థి ఎంత అవసరం అని అడగవచ్చు, ఇది అవసరమైన ప్రత్యేక పనులను ఆలోచిస్తుంది.

అందుకే, ఉద్యోగ వివరణలో కనిపించే విధంగా అనువర్తిత అభిజ్ఞా నైపుణ్యాల యొక్క పాక్షిక జాబితా. ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేసినప్పుడు, ప్రతి పని కోసం మీరు హైలైట్ చేయాలనుకుంటే, మీరు వృత్తిపరమైన సందర్భంలో ఆ పనిని చేసేటప్పుడు సందర్భాల్లో నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను సిద్ధం చేయాలని నిర్థారించుకోండి. ఇంటర్వ్యూటర్ మీకు మీ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలని ఆశించకండి.

• డైజెస్ట్ పఠనం మెటీరియల్:దీని అర్థం పాఠాన్ని చదవడం మరియు అర్థం చేసుకోవడం, దాని గురించి ఆలోచించడం లేదా విశ్లేషించడం. ఒక విద్వాంసుల సాహిత్యంలో సాహిత్యాన్ని అన్వేషించడం ఒక ఉదాహరణ. ఒక మాన్యువల్ పఠనం మరియు తరువాత ఒక కొత్త పరిస్థితిని వివరించిన ప్రక్రియలు అనుగుణంగా మరొక ఉంది.
• ఈవెంట్స్ పద్ధతుల నుండి సంకలనాలను గీయండి:ప్రతి శుక్రవారం కాపీరైజర్ విచ్ఛిన్నమైతే సమస్య ఏమిటి? అటువంటి నమూనా అవకాశం ద్వారా సంభవిస్తుంది ఎందుకంటే ఏదో ఉంది. మీరు నమూనా గమనించవచ్చు మరియు గుర్తించి సమస్యను పరిష్కరించడానికి, మీరు మీ కంపెనీ సమయం, డబ్బు, మరియు నిరాశ సేవ్ చేయవచ్చు. ఈ విధమైన తార్కికం యజమానికి చాలా విలువైనదిగా ఉంటుంది.

• సమస్యలను విశ్లేషించండి మరియు ఎంపికలను విశ్లేషించండి:ఎవరైనా ఒక ప్రామాణిక సమస్యకు ప్రామాణిక పరిష్కారం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు, కాని అనేక పరిష్కారాలను ఏది నిర్ణయిస్తుందో సరైనదిగా నిర్ణయిస్తుంది, ఇది కొన్ని వాస్తవ ఆలోచనలు పడుతుంది-మొదట పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించే పలు సమస్యలను నిర్ణయించడం.
• బ్రెయిన్స్టార్మ్ సొల్యూషన్స్:బ్రెయిన్స్టోర్మింగ్ అనగా ఏవి సరైనదో విశ్లేషించడానికి నిలుపుకోకుండా సాధ్యమైన పరిష్కారాల జాబితాను అందిస్తాయి. విశ్లేషణ అనేది మంచిది మరియు అవసరమైన నైపుణ్యం, తాత్కాలికంగా తాత్కాలికంగా నిలిపివేయడం కూడా ముఖ్యమైనది. బ్రెయిన్స్టార్మింగ్ పరిష్కారాలకు దారితీస్తుంది మరియు సాధారణంగా సృజనాత్మకత మరియు బృందం భవనం వంటి ఆలోచనలతో ఉంటుంది.

• ఒక విధి మీద దృష్టిని కేంద్రీకరించండి:దృష్టి పెట్టడం అనేది ప్రతి ఒక్కరికీ లేని ఒక తక్కువగా అంచనా వేయబడిన నైపుణ్యం. కొందరు వ్యక్తులకు, ఒకే సమయంలో ఒక పనికి హాజరుకావడాన్ని దృష్టిసారించడం. ఇతరులు పనుల బృందాన్ని గారడీ చేయడం ద్వారా మెరుగైన ఫలితాలను పొందుతారు, ఎందుకంటే అన్ని పరస్పరం సంబంధం కలిగి ఉంటాయి మరియు ఏదో ఒక విధంగా ఒకదానితో ఒకటి అవసరమవతాయి లేదా వేర్వేరు పనుల్లో వేగవంతమైన సైక్లింగ్ విసుగును తగ్గిస్తుంది. ఏదేమైనా, ముఖ్యమైన పని పని లేదా పనులు జరుగుతుంది వరకు సమర్థవంతంగా పని చేయవచ్చు.
• దృగ్విషయం గమనించండి:పరిశీలన మరొక తక్కువగా ఉన్న నైపుణ్యం. శాస్త్రీయ ప్రోటోకాల్ను అనుసరిస్తూ లేదా దుర్భిణిని ఉపయోగించడం వంటి కొన్ని ప్రత్యేకమైన పరిశీలనా పద్ధతులను నేర్చుకోవచ్చు, అయితే పరిశీలన యొక్క అభిజ్ఞా నైపుణ్యం అంటే ఏదో గమనించవచ్చు మరియు దానిపై దృష్టి సారిస్తుంది. తరచూ, ప్రశ్నావళికి సంబంధించి మీకు బాగా తెలిసినట్లయితే పరిశీలన సులభం అవుతుంది. ఉదాహరణకి, ఒక శిక్షణ పొందిన బిర్డర్ తరచుగా కోరస్ లో పక్షి జాతుల సంఖ్యను లెక్కించగలదు, జాతులు తెలియనివి అయినప్పటికీ, అక్కడ శిక్షణ ఇవ్వని వ్యక్తి కేవలం విరుద్ధమైన శబ్దం విని ఉంటాడు.

మీరు Job శోధిస్తున్నప్పుడు

మీరు ఉద్యోగం శోధిస్తున్నప్పుడు, యజమాని కోరిన ఏ జ్ఞాన నైపుణ్యాలను కనుగొనడానికి సమయం పడుతుంది. అనేక సందర్భాల్లో, మీరు వాటిని ఉద్యోగ పోస్టింగ్లో "ప్రాధాన్యత అర్హతలు" విభాగంలో "కీలక పదాలను" కనుగొంటారు. మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ అక్షరాలు మరియు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలలో యజమాని యొక్క అవసరాలకు దగ్గరి పోలిక ఉన్న నైపుణ్యాలను మీరు సూచిస్తారు.

ఉద్యోగానికి మీ అర్హతలు సరిపోలడం ఎలాగో. మీరు భావి ఉద్యోగానికి కావలసిన అర్హతల గురించి చాలా దగ్గరగా ఉన్న నైపుణ్యాలను గుర్తించడంలో సహాయం చేయడానికి పైన ఉన్న జాబితాలను స్కాన్ చేయండి. చాలామంది యజమానులు స్వయంచాలకంగా దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్ వ్యవస్థలను వాడే రెస్యూమ్లను రేట్ చేయడానికి ఉపయోగిస్తున్నారు, మీ పునఃప్రారంభం లో ఈ "కీవర్డ్" అభిజ్ఞా నైపుణ్యాల గురించి మీరు చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి.