• 2024-11-23

మానవ వనరుల అంటే ఏమిటి? (నిర్వచనం మరియు వనరులు)

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

ఈ మానవ వనరుల పాఠకుల పాఠాన్ని తరచుగా ప్రశ్నించే ప్రశ్న: "మానవ వనరుల నిర్వచనం లేదా మానవ వనరుల నిర్వచనం ఏమిటి?" అనే ప్రశ్న ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమిస్తుంది మరియు మీకు లభించే వనరుల సంపదను మీకు తెలియజేస్తుంది. సైట్, TheBalanceCareers.com.

మానవ వనరుల అంటే ఏమిటి?

విలియం R. ట్రేసీ, "ది హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ గ్లోసరీ, ' మానవ వనరులను నిర్వచిస్తుంది: "సంస్థ సిబ్బంది మరియు సంస్థను నిర్వహించడం," సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక మరియు భౌతిక వనరులతో విరుద్ధంగా.

ఒక మానవ వనరులు మీ సంస్థలో ఒక వ్యక్తి లేదా ఉద్యోగి. మానవ వనరులు మీరు ఉపయోగించే అన్ని మందిని సూచిస్తాయి.

ఉద్యోగుల నియామకం, ఉద్యోగుల నియామకం, ఉద్యోగుల నిర్వహణ, శిక్షణ నిర్వహణ, మరియు సంస్థ అభివృద్ధి మరియు సంస్కృతి వంటి వ్యక్తులకు మరియు పరిహారం, లాభాలు, ఉద్యోగ నియామకం మరియు నియామకం వంటి వ్యక్తులతో వ్యవహరించే సంస్థ.

మానవ వనరుల సిబ్బంది వారి ఆర్థిక, ప్రణాళిక, మరియు పనితీరు నిర్ణయాల ప్రజలపై ప్రభావం గురించి సీనియర్ సిబ్బందికి సలహా ఇస్తున్నారు. సంస్థలలోని ప్రజలపై వారి నిర్ణయాల యొక్క ప్రభావాన్ని నిర్వాహకులు అరుదుగా చర్చించారు. ఇది ఫైనాన్స్ మరియు అకౌంటింగ్ వంటి నిర్ణీత కొలమాన ప్రక్రియల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుందనేది తరచుగా ఊహించదగినది.

మానవ వనరులు ఈ పదం నుండి ఉద్భవించాయి: సిబ్బంది, ఫీల్డ్ యొక్క విధుల వలె, ఉద్యోగులను చెల్లించకుండా మరియు ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను నిర్వహించడం.

HR ఫంక్షన్ యొక్క పరిణామం ప్రజలు సంస్థ యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన వనరు అని విశ్వసనీయతను ఇచ్చారు. ప్రజలు సంస్థ యొక్క అతి ముఖ్యమైన ఆస్తి.

ఒక సంస్థ యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన ఆస్తిగా, ఉద్యోగులు నియమించబడాలి, సంతృప్తి చెంది, ప్రేరేపించబడి, అభివృద్ధి చేయబడి, నిలుపుకోవాలి. హెచ్ ఆర్ ఉద్యోగుల కొత్త పాత్రలు ఈ అవసరాలను నెరవేర్చడానికి ఎలా ఉద్భవించాయో చూడండి.

ఈ మానవ వనరుల కంటెంట్ గురించి

మానవ వనరుల అనేది దిబాలన్స్కేరర్స్.కామ్ యొక్క ఈ విభాగంగా ఉంది, ఇక్కడ మీరు ఒక మానవ వనరుల నుండి ఫీల్డ్, కెరీర్, మేనేజింగ్ ప్రజలు మరియు మీ సంస్థల్లోని HR యొక్క రచనల గురించి సమాచారాన్ని కనుగొనవచ్చు.

మీరు మానవ వనరుల నిర్వహణ, మానవ వనరుల అభివృద్ధి, ప్రజలను ఎలా నిర్వహించాలి మరియు పర్యవేక్షించడం, లేదా పని వద్ద ప్రజలతో ఎలా పనిచేయాలి అనేవి గురించి మీరు వెతుకుతున్నారా? మీ మానవ వనరుల విభాగాన్ని మరియు మీ వ్యాపార మరియు కార్యాలయ ప్రజల అన్ని అంశాలని మీరు ప్రారంభించడానికి, నిర్వహించడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయవలసిన వనరులు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మానవ వనరులకి కొత్తదా?

రిక్రూటింగ్ మరియు నియామకం యొక్క చిక్కులను మరియు సైట్లోని మిగిలిన సమాచారాన్ని మీరు ముంచేందుకు ముందు, మీరు మానవ వనరుల గురించి ప్రాథమిక సమాచారాన్ని ఆసక్తి కలిగి ఉంటారా?

పాఠకుల నుంచి తరచుగా అడిగే ప్రశ్న: మానవ వనరుల పని ఏమిటి? ఈ ప్రాథమిక మానవ వనరుల ప్రశ్నలు FAQ లో జవాబు ఇవ్వబడ్డాయి. నిర్వహణ ప్రో? తరలించు. మీరు కేవలం ప్రారంభమైన లేదా మానవ వనరుల గురించి ప్రాథమిక ప్రశ్నలను కలిగి ఉంటే లేదా / లేదా HR ఫీల్డ్లోకి ప్రవేశిస్తున్నట్లయితే, HR FAQ ను చూడండి.

మానవ వనరుల నిర్వహణ కంటెంట్ గైడ్

మరింత నిర్వహణ, వ్యాపారం మరియు మానవ వనరుల సమాచారం కావాలా? మీకు అవసరమైన సమాచారం ఇక్కడ ఉంది.

ఉద్యోగుల నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగుల నిర్వహణ నిర్వహణ

పర్యవేక్షణ, నాయకత్వం, నిర్వహణ మరియు నిర్వహణ నిర్వహణ గురించి సమాచారం కోసం వెతుకుతున్నారా? పర్యవేక్షణ, నాయకత్వం, నిర్వహణ మరియు నిర్వహణ నిర్వహణ గురించి సమాచారాన్ని ఇక్కడ కనుగొనండి.

బిజినెస్ మేనేజ్మెంట్ అండ్ పాలసీస్ ఫర్ వర్క్ ప్లేస్ మేనేజ్మెంట్

వ్యాపార నిర్వహణ, ఒత్తిడి నిర్వహణ, విధాన అభివృద్ధి మరియు కార్యాలయ నిర్వహణ గురించి సమాచారం కోసం వెతుకుతున్నారా? వ్యాపార నిర్వహణ, ఒత్తిడి నిర్వహణ, విధాన అభివృద్ధి మరియు కార్యాలయ నిర్వహణ గురించి సమాచారాన్ని కనుగొనండి.

ఉద్యోగులకు ప్రేరణ, కోచింగ్, శిక్షణ, మరియు విద్య

మీ వ్యాపారం లేదా సంస్థ కోసం మానవ వనరుల, ప్రేరణ, కోచింగ్, శిక్షణ లేదా విద్య యొక్క ఏ అంశాల గురించి సమాచారాన్ని వెతుకుతున్నారా? మీరు సరైన వనరును కనుగొన్నారు. మీ మానవ వనరుల విభాగాన్ని మరియు మీ వ్యాపారంలోని అన్ని అంశాలను సమర్థవంతంగా ప్రారంభించడానికి, నిర్వహించడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయవలసిన అన్ని వనరులు ఇక్కడ ఉన్నాయి. ప్రేరణ, కోచింగ్, శిక్షణ లేదా విద్య గురించి సమాచారాన్ని కనుగొనండి.

కెరీర్ ఎడ్యుకేషన్, నేనే సహాయం, మరియు జాబ్ సెర్చ్

మీ కెరీర్ నిర్మించడానికి మీరు ఏమి చేయవచ్చు? కెరీర్ బిల్డర్స్, కెరీర్ ఎడ్యుకేషన్, కెరీర్ ప్లానింగ్, కెరీర్ కౌన్సిలింగ్, కెరీర్ డెవెలప్మెంట్, మరియు జాబ్ సెర్చ్ ఇన్ఫర్మేషన్ వంటివి ఈ వ్యాసాలను అందిస్తాయి. ఉద్యోగ అవకాశాలు, ఉద్యోగ వేట అవసరాలు, ఎగ్జిక్యూటివ్ సెర్చ్ వ్యూహాలు, తాత్కాలిక ఉపాధి ఆలోచనలు, ఇంకా మరిన్ని చూడండి. ఈ ఉద్యోగ శోధన మరియు ఉపాధి సైట్లను అన్వేషించడం ద్వారా మీ స్వంత వృత్తిని పెంచుకోండి లేదా సిబ్బందిని గుర్తించడం.

సందర్శకులు నాలుగు రకాలు ఈ హెచ్ ఆర్ విభాగం నుండి ప్రయోజనం పొందుతాయి

ఈ మానవ వనరుల కథనాలు నాలుగు రకాల సందర్శకులకు మద్దతు మరియు సహాయం అందిస్తున్నాయి:

  • శిక్షణ, సంస్థ అభివృద్ధి, లాభాలు మరియు మరెన్నో సహా మానవ వనరుల యొక్క ఏ అంశంలో పనిచేసే లేదా నిర్వహించే వ్యక్తులు; (వ్యాసాలు ప్రారంభంలో, మధ్యతరగతి, మరియు తరువాత కెరీర్ నిపుణుల కోసం వనరులు.)
  • ప్రజలను నిర్వహించే, దారి, లేదా ప్రజలను పర్యవేక్షిస్తున్న వ్యక్తులు;
  • వారి వ్యక్తిగత ప్రభావం మరియు విజయం లేదా కెరీర్ ప్రభావాన్ని మరియు విజయాన్ని పెంచుకునే వ్యక్తులు; మరియు
  • పని వద్ద ప్రజలతో సమర్థవంతంగా పనిచేయగల సామర్థ్యాన్ని పెంచుకునే వ్యక్తులకు.

ఈ మానవ వనరుల విభాగానికి కొత్తదా?

మీరు ఈ వనరులకు కొత్తదా? ఇక్కడ లింక్ చేయబడిన వనరులను పరిశీలించండి. వారు మీరు ప్రారంభించారు మరియు HR యొక్క ప్రతి కారక గురించి సమాచారాన్ని అందుబాటులో ఉంది త్వరగా మీకు చెప్పండి.

  • ఇందులో అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన విషయాలు: ప్రజలు మళ్లీ మళ్లీ చదివే కథనాలు.
  • బిజినెస్ అండ్ వర్క్ కోసం ఇన్స్పిరేషనల్ కొటేషన్స్: ఉల్లేఖనాలు పని సంబంధిత అంశాలపై మరియు ప్రేరణపై దృష్టి పెట్టాయి.
  • వ్యాపారం, నిర్వహణ మరియు మానవ వనరుల నిఘంటువు: ఉదాహరణలు మరియు నమూనాలను నిర్వచించిన మానవ వనరుల పదాలు.

మానవ వనరుల నిర్వహణలో కెరీర్లు గురించి మరింత

  • సో, యూ థింక్ యు వాంట్ ఎ కెరీర్ ఇన్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్

ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ది ప్లేన్ క్రాష్ దట్ కిల్డ్ రీబా మెక్ఎంటైర్స్ బ్యాండ్

ది ప్లేన్ క్రాష్ దట్ కిల్డ్ రీబా మెక్ఎంటైర్స్ బ్యాండ్

పైలట్లకు హెచ్చరిక కథ: రీబా మెక్ఎంటైర్స్ బృందం వారి చార్టర్ విమానం పర్వతంపై పడిపోయినప్పుడు మరణించింది. స్థానం మరియు కారణాల గురించి తెలుసుకోండి.

వ్యక్తులు వ్యక్తిగత ప్రేరణ కోసం పనిని కోరుకుంటున్నారు

వ్యక్తులు వ్యక్తిగత ప్రేరణ కోసం పనిని కోరుకుంటున్నారు

కొంతమంది వ్యక్తులు వ్యక్తిగత సంపూర్ణత కోసం పని చేస్తారు; ఇతరులు చేసే పనులకు వారు పని చేస్తారు. విభిన్న ప్రజలకు ప్రేరణ ప్రత్యేకంగా ఉంటుంది. ప్రేరణను ఎలా పెంచుకోవచ్చో చూడండి.

పనిప్రదేశంలో ప్రోగ్రెసివ్ క్రమశిక్షణ

పనిప్రదేశంలో ప్రోగ్రెసివ్ క్రమశిక్షణ

ప్రగతిశీల క్రమశిక్షణ అనేది పనితీరును మెరుగుపరచడంలో ఉద్యోగికి సహాయపడే ఉప-ప్రామాణిక జాబ్-సంబంధిత ప్రవర్తనతో వ్యవహరించే వ్యూహంగా చెప్పవచ్చు.

ఒక ఫ్యాషన్ షోలో బ్యాక్స్టేజ్ నిజంగా ఏం జరుగుతుంది

ఒక ఫ్యాషన్ షోలో బ్యాక్స్టేజ్ నిజంగా ఏం జరుగుతుంది

ఆర్గనైజ్డ్ పిచ్చి తెరవెనుక గ్లిట్జ్ మరియు గ్లామ్ వేదికపై సమానం. ఫ్యాషన్ డిజైనర్లు, నమూనాలు, ఛాయాచిత్రాలు మరియు అలంకరణ కళాకారులు గొప్ప కార్యక్రమంలో ఉంచడానికి కష్టపడ్డారు.

ఏ ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్స్ క్లౌడ్ గురించి నీడ్ టు నో

ఏ ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్స్ క్లౌడ్ గురించి నీడ్ టు నో

క్లౌడ్ ఎందుకంటే పని నిర్వహణ పర్యావరణం మారుతున్న ఎలా తెలుసుకోండి మరియు మీ ఉద్యోగం అర్థం ఏమిటి.

RHOA-Phaedra పార్క్స్ నికర విలువ

RHOA-Phaedra పార్క్స్ నికర విలువ

ఎంత వారు చేస్తారు? RHOA తారలు Nene Leakes, ఫెద్రా, కెన్యా, కిమ్, షరీ వైట్ఫీల్డ్, కండి బ్రూస్స్, పోర్షా విలియమ్స్ మరియు మరిన్ని చూడండి.