మేనేజర్గా మీ పాత్రలో అర్థాన్ని కనుగొనుట

మీరు మీ ఉద్యోగానికి కొత్త ప్రయోజనం పొందాలనుకుంటున్నారా? మీరు మీ పనిని మేనేజర్గా మరింత బహుమతిగా చేయాలనుకుంటున్నారా? మీ పాత్రను పునరాలోచించడానికి ఈ చిట్కాలను ఉపయోగించండి.

ఇది టీచింగ్ మరియు మార్గదర్శకత్వం కాదు, పర్యవేక్షించడం కాదు

ఒక పర్యవేక్షకుడిగా మేనేజర్ యొక్క భావన, పని యొక్క అన్ని అంశాలని గమనిస్తూ, పని ప్రమాణాలు లేదా వేగంతో ప్రజలు సరిగా లేనప్పుడు సరైన లేదా క్రమశిక్షణకు అడుగు పెట్టడం పారిశ్రామిక విప్లవం యొక్క తరువాతి దశల నుండి మిగిలిపోయింది. నేటి మేనేజర్ ఈ క్రింది సమస్యలకు మార్గదర్శిగా మరియు ఉపాధ్యాయుడిగా మరింత సేవించాలి:

• బృందంలోని ప్రతిఒక్కరికీ, వారి పాత్ర గుంపుకు మరియు సంస్థాగత లక్ష్యాలతో ఎలా కలుస్తుంది.
• సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ యొక్క వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలను కార్యక్రమాలకు మరియు ప్రాణాలకు తీసుకొచ్చే విధానాలకు అనువదిస్తుంది.
• వ్యక్తిగత మరియు సమూహ స్థాయిలో పనితీరును పటిష్టం చేయడానికి కొత్త ఆలోచనలు మరియు విధానాలకు సహచరులు పరిచయం చేస్తారు.
• ఎంపికలను స్పష్టంగా లేనప్పుడు జట్టు సవాలుగా ఉన్న సమస్యలను మరియు నైతిక అయోమయాలను నావిగేట్ చేయడానికి సహాయం చేస్తుంది, మరియు నిర్ణయాలు అంశాలతో వస్తాయి.

డెవలపింగ్, నాట్ డిఫైలింగ్

నేటి సమర్థవంతమైన నిర్వాహకుడు ప్రతిఒక్కరూ ప్రతిరోజూ ఏం చేస్తున్నారో దానికి సంబంధించిన ప్రతిభావంతులైన ప్రతిభావంతులైన ప్రతిభావంతులైన ప్రతిభావంతులైన స్కౌట్ మరియు డెవలపర్గా ఉంటారు. ఈ పని కోసం కీలకమైన కేంద్రాలు:

• సంస్థ యొక్క వర్కింగ్ పర్యావరణం మరియు సంస్కృతిలో విజయం సాధించగల సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించే వ్యక్తులు కోసం స్కౌటింగ్.
• వారి బలాలు మరియు వ్యక్తులను మరింత అభివృద్ధి చేయటానికి మరియు ఆ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలను పరపతి కొరకు గుర్తించే అవకాశాలను వ్యక్తులు గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది.
• అత్యుత్తమ ప్రదర్శన నుండి తీసివేసే ప్రవర్తనలను పరిష్కరించడం లేదా తొలగించడం పై స్పష్టమైన, సకాలంలో అభిప్రాయాన్ని మరియు కోచింగ్ మార్గదర్శకాలను అందించడం.
• వారి సుదూర వృత్తి మార్గాలను మరియు ప్రణాళికలను వారు పరిగణనలోకి తీసుకునే వ్యక్తులను గుర్తించడం.

విజయవంతం కావడానికి పర్యావరణాన్ని సృష్టించడం

మేము పని వాతావరణం గురించి రాయడం లేదా మాట్లాడేటప్పుడు, చాలామంది ప్రజలు వెంటనే మేము పని స్థలం యొక్క భౌతిక లక్షణాలు సూచిస్తూ భావించేందుకు. సహకార మరియు సృజనాత్మకతకు మద్దతుగా భౌతిక లక్షణాలు ఒక పాత్ర పోషిస్తున్నప్పుడు, మేము వివరించే పని వాతావరణం జట్టుపై సంస్కృతి గురించి మరింత ఎక్కువగా ఉంటుంది. దీనిలో ఇవి ఉన్నాయి:

• వారు ఎలా చూస్తారు ప్రజలు చికిత్స చేస్తారు. వారు వ్యక్తులుగా గౌరవించబడతారు మరియు గౌరవంతో మరియు న్యాయంగా వ్యవహరిస్తారా?
• ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలలో భయపడటం లేదో. నూతన ఆలోచనలు లేదా కొత్త విధానాలతో ప్రయోగాలు చేయడాన్ని వారు సౌకర్యంగా ఉన్నారా?
• బృందం సభ్యులు వారి రచనలు మరియు కట్టుబాట్లకు జవాబుదారీగా ఉండవలసిన అవసరాన్ని గుర్తిస్తారా?
• వారు వారి మేనేజర్ మద్దతు మరియు అవసరమైనప్పుడు వారు విశ్వాసం ఉందా, వాటిని రక్షించడానికి?

గౌరవం, విశ్వసనీయత మరియు జవాబుదారీతనం కోసం భాగస్వామ్య విలువలు ఆధారంగా అనుకూలమైన పని వాతావరణాన్ని రూపొందించడం మరియు రూపొందించడం నేటి ప్రపంచంలో మేనేజర్ పాత్రలో కీలక పాత్ర.

ఒక మేనేజర్గా పర్పస్లో అర్థాన్ని కనుగొనుట

గని యొక్క ప్రారంభ గురువు తరచూ ఈ పదబంధాన్ని ప్రస్తావించారు, "గుర్తుంచుకో, ఇది ప్రయాణం గురించి," నా తాజా చిరాకులను మరియు సవాళ్ళను విన్నప్పుడు. నేను ఆమె పదాలు అర్ధం పూర్తిగా అర్థం చేసుకోలేను. నేను ఒక కార్యాలయంలో సుడిగాలి మధ్యలో సహాయం కోసం చూస్తున్నాడు, మరియు ఇక్కడ ఈ వ్యక్తి తత్వశాస్త్రాన్ని పంచుకున్నాడు.

ఆమె సరైనది అవుతుంది.

ఇప్పుడే మీ కెరీర్ అనుభవాన్ని ప్రతిబింబించేటప్పటికి, మీరు ప్రజలు మరియు జట్టుకృషిని మరియు సహవాసం మరియు కలిసి పనిచేసే అనుభవాన్ని గుర్తుంచుకుంటారు. మీరు జ్ఞాపకం లేదా పట్టించుకోవు త్రైమాసిక సంఖ్యలు, బడ్జెట్లు లేదా తలనొప్పి ఉంటాయి. కలిసి పని మరియు భాగస్వామ్యం మరియు నేర్చుకోవడం యొక్క ప్రయాణం మీ జ్ఞాపకార్థం సుప్రీం పాలన ఉంటుంది. మనలో చాలామందికి సవాలు ఇక్కడ మరియు ఇప్పుడే సందర్భంలో ఉంచుకోవాలి మరియు మేనేజర్ మా రోజువారీ ఉద్యోగ కార్యకలాపాల్లో ప్రయోజనం పొందడం.

మీ పనిలో అర్థాన్ని మరియు ఉద్దేశాన్ని కనుగొనడానికి 5 ఐడియాస్

అవకాశాన్ని గుర్తించండి మీరు మేనేజర్గా మీ ప్రయత్నాలు ద్వారా ఎవరైనా యొక్క జీవితాన్ని ప్రభావితం చేయాలి

ఎవరో ఒక అవకాశం తీసుకొని లేదా వారి వైఫల్యం తరువాత మా సహోద్యోగుల జీవితాల్లో దీర్ఘకాలం ఉండే అలల ప్రభావాలను కలిగి ఉన్న వారికి మద్దతునివ్వడం. అనుభవము లేకపోయినా, ఉద్యోగం చేయటానికి, యువ వృత్తినిపుణ్ణి నా సామర్ధ్యాలలో నమ్మే మేనేజర్, నాకు చాలా తక్కువ స్థాయిలో ఉద్యోగం చేసాడు, నాకు ఆత్మవిశ్వాసాన్ని ఇచ్చాడు. ఒక దశాబ్దం తరువాత తిరిగి వెనక్కి తెచ్చుకోవడమే కాకుండా, అతడు ఈ ప్రక్రియలో నేను చూపించిన గౌరవం అతడికి తప్పుగా ఉన్నానని పునరుద్ఘాటించాడని నేను ఎంపిక చేసుకున్నాను. అతను తన కెరీర్ మరియు జీవితం చుట్టూ తిరుగులేని నిర్ణయించుకుంది ఆ క్లిష్ట పరిస్థితిలో ఉంది.

రియర్-వ్యూ మిర్రర్లో చూడండి సంవత్సరానికి ఒకసారి మరియు దూరం వద్ద మార్వెల్ మీరు మరియు మీ బృందం సభ్యులు ప్రయాణించారు మరియు మీరు వే

తరచుగా, పని మంటలు బయటపడేందుకు మరియు సంక్షోభాలను పరిష్కరించడానికి ఒక నిరంతర రష్ వలె అనిపిస్తుంది. ఏదేమైనప్పటికీ, క్రియాశీల మేనేజర్లు నిర్వహించిన మంచి జట్లు వారి పనితీరును బలోపేతం చేసేందుకు, వారి నాణ్యతను మెరుగుపరుచుకుంటాయి, క్రొత్త విషయాలను ప్రయత్నించటానికి మరియు నెమ్మదిగా రోజుకు రోజువారీగా ఆవిష్కరించి, తమను తాము తిరిగి ఆవిష్కరించుకోవాలని నేర్చుకుంటాయి. ఒక మేనేజర్ నూతన ఆర్థిక సంవత్సరం కిక్ ఆఫ్ను ఉపయోగించుకోవడమే కాకుండా గోల్స్ గురించి చాలా మాట్లాడటం లేదు, కానీ బృందాన్ని ముందు సంవత్సరానికి వెనుకకు చూడాల్సింది మరియు పని చేసిన అన్ని విషయాలను గుర్తించి, ఇంకా వీటిని మరింత చేయాలని కోరుకున్నాను రాబోయే కాలం.

చాలా సానుకూల సాధనలు మరియు ప్రవర్తనల వడపోత ద్వారా భావించినప్పుడు లక్ష్యాలను సులభంగా జీర్ణం చేయగలిగారు.

మీ కోచింగ్ స్కిల్స్ను బలపరిచండి మరియు వ్యక్తుల పనితీరు నూతన స్థాయికి చేరుతుంది

మీరు రోజంతా చేయగలిగే అత్యంత ముఖ్యమైన పని నిర్మాణాత్మక మరియు సానుకూల స్పందన యొక్క పంపిణీ ద్వారా కోచింగ్ మద్దతును అందించడం అనేది అనుకూల రోజుకు టోన్ని సెట్ చేయడం ద్వారా ఉదయాన్నే తలుపులో నడవడం. మంచి వ్యక్తులు అభిప్రాయాన్ని కోరుతున్నారు. తమ బలాలను వృద్ధిచేసుకోవడంలో, బలహీనతలను అధిగమించి లేదా దాటవేయడంలో వారు సహాయం చేస్తారు. మరియు ప్రత్యేకమైన మరియు సవాలు అనుభవాల యొక్క శ్రేణుల ద్వారా ప్రజలను అభివృద్ధి చేయడానికి మీ పని మీ సహోద్యోగులకు ఉన్నత గౌరవాన్ని చూపించే ఒక రూపం. గుర్తుంచుకోండి, నేటి జట్టు సభ్యులు రేపటి సీనియర్ నిర్వాహకులు, అధికారులు మరియు CEO లు.

మీ కోచింగ్ వారి కెరీర్లు మరియు జీవితాల పథంలో ఒక తేడా చేయవచ్చు.

వర్కింగ్ ఎన్విరాన్మెంట్ ప్రతి రోజు బలోపేతం చేయడంపై కేంద్రీకరించండి

ఒక అనుకూలమైన పని వాతావరణం ప్రతిరోజూ మేనేజర్ల మాదిరిగా దాదాపు అంతం లేని పరస్పర చర్యల ఫలితం. ప్రతి ఎన్కౌంటర్ మరియు ప్రతి సమావేశం వ్యక్తులు మరియు పెద్ద బృందానికి గౌరవం, విశ్వసనీయత మరియు జవాబుదారీతనం యొక్క విలువలు నిజమైనవి మరియు అర్ధవంతమైనవి అని చూపిస్తాయి.

స్ట్రాడేలో బాడ్ డేస్ టేక్ మరియు మరెన్నో రేపు ప్రారంభించండి

పోరాటాల నుండి నావిగేటింగ్ మరియు నేర్చుకోవడం ప్రయాణం యొక్క ఒక భాగం. మీరు చెడు రోజులు ఉంటారు-మనమంతా అన్నింటినీ చేస్తాము. గొప్ప వార్త ఏమిటంటే మీరు రేపు రాబోయేది. మరియు ఒక రోజు సవాలు అనిపిస్తున్న సమస్యలు ఎప్పుడూ రాత్రి నిద్ర తర్వాత పరిష్కరించడానికి కొంచెం సులభం.

బాటమ్ లైన్

మేనేజర్ యొక్క జీవితం సంఖ్యలు మరియు ఉత్పాదకత మరియు గడువు గురించి మరియు సవాలు ప్రజల సమస్యలతో వ్యవహరించేది. రోజువారీ పని మరియు ఒత్తిళ్లు ఎల్లప్పుడూ ఉన్నాయి. అయితే, మీ సహోద్యోగులలో అత్యుత్తమమైన వాతావరణాన్ని నిర్మించేటప్పుడు ఇతరులకు మద్దతునివ్వడం మరియు అభివృద్ధి చేసుకోవడం అవకాశాలను దృష్టిలో ఉంచుకొని, మీరు మీ నిజమైన ప్రయోజనం కోసం నిర్వాహకుడిగా మెచ్చుకోవాలి. మీరు సంఖ్యలు మరియు ఫలితాలు మరిచిపోయిన తర్వాత, మీరు ప్రభావితం చేసిన వ్యక్తులను మరియు మీరు అనుకూలమైన మార్గంలో ప్రభావం చూపగల ప్రజలను గుర్తుంచుకుంటారు.

ప్రయాణం ఆనందించండి గుర్తుంచుకోండి!