ఓపెన్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూలో విజయవంతం

ఓపెన్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూ ఏమిటి మరియు కంపెనీలు వాటిని ఎందుకు ఉపయోగించుకుంటాయి? ఒక బహిరంగ ఉద్యోగం ఇంటర్వ్యూలో దరఖాస్తు ఆసక్తి ఉన్న దరఖాస్తుదారులు హాజరు కాగల సమయాల్లో ఉద్యోగ అనువర్తనాలను కంపెనీలు అంగీకరించే ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ. సంస్థ అభ్యర్థులతో వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ నియామకాలను కాకుండా, ఆన్-స్పాట్ ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహిస్తుంది.

ఓపెన్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూస్ ఎలా పని చేస్తాయి?

ఓపెన్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూ ఎలా పనిచేస్తుంది? ఇది పాల్గొనే అత్యంత సవాలుగా ఉండే ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల్లో ఒకటి. దరఖాస్తుదారులు ఒకేసారి ప్రదర్శిస్తారు మరియు మీరు అదే ఉద్యోగం కోసం పోటీ పడే వ్యక్తుల సమూహంలో మీరు ఉంటారు.

ప్లస్ వైపున, యజమానులు తరచుగా బహిరంగ ఇంటర్వ్యూలను కలిగి ఉంటారు, అందువల్ల వారు అనేక ఓపెనింగ్లను పూరించడానికి కలిగి ఉంటారు, కనుక మీరు ఇంకా అభ్యర్థులను చాలామంది అభ్యర్థిగా ఉన్నట్లయితే, మీరు ఇంకా నియమించుకునే అవకాశాన్ని కలిగి ఉండాలి.

ఇంటర్వ్యూలు ఒక ఇంటర్వ్యూలో లేదా సమావేశ గదిలో ఒకదానిపై ఒకటిగా జరపవచ్చు. లేకపోతే, దరఖాస్తుదారులతో అనధికారికంగా చాట్ చేయడానికి రిక్రూటర్లు కోసం పట్టికలను ఏర్పాటు చేయవచ్చు. ఇంటర్వ్యూ క్లుప్తంగా ఉంటుంది. నియామకుడు లేదా తదుపరి ఇంటర్వ్యూలో ఒక ఇంటర్వ్యూటర్తో ఉద్యోగం గురించి చర్చించటానికి అభ్యర్థులను సంప్రదించవచ్చు.

సమయం యొక్క బ్లాక్ సమయంలో ఇంటర్వ్యూలు

ఓపెన్ ఇంటర్వ్యూలు సాధారణంగా సమయం యొక్క బ్లాక్ సమయంలో జరుగుతాయి మరియు మొట్టమొదటిగా వచ్చినవారికి, మొట్టమొదటిగా సేవలు అందించబడిన ఆధారంగా నిర్వహించబడతాయి. ఈ ఇంటర్వ్యూలు తరచూ కాలానుగుణ ఉపాధి కోసం లేదా ఒకేసారి అనేక స్థానాలను పూరించడానికి చూస్తున్న కంపెనీల కోసం నిర్వహించబడతాయి.

Job వేడుకలు లేదా ఇతర నియామకం ఈవెంట్స్ వద్ద ఇంటర్వ్యూ

కొన్నిసార్లు, బహిరంగ ఇంటర్వ్యూలు ఉద్యోగ ఉత్సవాల్లో లేదా ప్రత్యేకంగా కొంతకాలం నియమించుకునేందుకు ఒక ప్రాంతంలో ప్రాంతంలో ఉన్నప్పుడు ఉపయోగించబడతాయి. ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ యొక్క తదుపరి దశకు ముందు ప్రదర్శించిన వ్యక్తుల సంఖ్యను పెంచడానికి వారు నిర్వహించబడుతున్నారు.

ఓపెన్ ఇంటర్వ్యూ యొక్క ఉదాహరణలు

• ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ ఒక వార్తాపత్రిక లేదా ఆన్లైన్ ప్రకటనను బహిరంగ ఇంటర్వ్యూలను 9 am-noon మరియు 1 pm - 4 pm ల నుండి ఒక నిర్దిష్ట తేదీన నిర్వహించవచ్చని ప్రకటించింది.
• కొన్ని స్టోర్లలో విండోస్లో సంకేతాలు ఉండవచ్చు, ఒక నిర్దిష్ట రోజు మరియు సమయం లో అనువర్తనాలు ఆమోదించబడతాయి. ఉదాహరణకు, బహిరంగ ఇంటర్వ్యూలు ప్రతి మంగళవారం 5 pm మరియు 9 pm మధ్య జరగవచ్చు.

ఏమి వేర్ కు

చాలా ఓపెన్ ఇంటర్వ్యూలు రిటైల్ లేదా సీజనల్ ఉద్యోగాలు కోసం కాకుండా, అధికారిక కార్పొరేట్ స్థానాల్లో ఉన్నాయి. వ్యాపార సాధారణం అలంకరించు ధరించడం మీరు మంచి అభిప్రాయాన్ని చేయటానికి సహాయం చేస్తుంది. వేసవి ఉద్యోగాలు కోసం, సాధారణ వస్త్రధారణ ఉత్తమంగా ఉంటుంది కానీ మీరు చక్కగా మరియు ధృఢంగా ధరించినట్లు నిర్ధారించుకోండి. ఒక సాధారణం ఉద్యోగం ఇంటర్వ్యూలో ధరించడం కోసం ఈ చిట్కాలను సమీక్షించండి, కాబట్టి మీరు సరిగ్గా ధరించేవారు.

మీతో ఏమి తీసుకురావాలి

అభ్యర్థులు సాధారణంగా ఒక ఇంటర్వ్యూలో సమావేశం ముందు ఉద్యోగం అప్లికేషన్ పూర్తి చేయమని అడుగుతారు. మీకు ఉద్యోగ అనువర్తనం పూర్తిచేయవలసిన మొత్తం సమాచారం యొక్క జాబితాను తీసుకురండి. మీ పునఃప్రారంభం యొక్క కొన్ని అదనపు కాపీలు మరియు సూచనలు జాబితాను అలాగే తీసుకురండి. గమనికలు తీసుకోవడం మరియు రూపాలు పూర్తి చేయడం కోసం ప్యాడ్ మరియు పెన్ ఉంటాయి.

ఎప్పుడు వచ్చినప్పుడు

ప్రారంభ సమయానికి ముందుగానే లేదా వీలైనంత త్వరగా రావడానికి ప్రయత్నించండి. ముందుగా మీరు అక్కడకు వచ్చి, ముందుగానే మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూతో కలవగలరు. పోటీ ఉద్యోగాల కోసం, ఉద్యోగుల నియామకాలతో కలవడానికి వేచి ఉన్న దరఖాస్తుదారులు ఒక లైన్ ఉండవచ్చు.

ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి

మీరు బహిరంగ ఇంటర్వ్యూకి హాజరైనప్పుడు, మీ ఉద్యోగ చరిత్ర మరియు విద్య గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వటానికి సిద్ధంగా ఉండండి, మీరు సంస్థ కోసం ఎందుకు పనిచేయాలనుకుంటున్నారో మరియు ఎందుకు మీరు ఉద్యోగం కోసం అర్హత పొందుతారనే ప్రశ్నలతో సహా.

సంస్థ ఉద్యోగావకాశాల కోసం నియామకమైతే, మీరు ఏ (లు) దరఖాస్తు చేయాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకోండి. మీరు దరఖాస్తు ప్రక్రియలో భాగంగా మీకు ఏ స్థానాలు ఉన్నాయో ప్రశ్నించబడతారు.

వేచి ఉండండి

ఇతర వ్యక్తుల సమూహంతో ఉద్యోగం కోసం పరిగణించాల్సిన అవసరంతో పాటు, వేచి ఉండటం ప్రక్రియలో బాధాకరమైన భాగం. బహిరంగ ఇంటర్వ్యూల తరువాతి భాగంలో, నియామకుడు లేదా ఉద్యోగిని కలవడానికి వేచి ఉండొచ్చు, దరఖాస్తుదారులతో కలవడానికి తగిన సమయం ఉండకపోవచ్చు.

నియామక నిర్వాహకుడు సమయం నుండి బయట పడినట్లయితే, మీరు మరొక రోజు తిరిగి రావాలని అడగబడతారు లేదా ప్రాసెస్ను కొనసాగించడానికి ఫోన్ లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా సంప్రదించవచ్చు.

ఓపెన్ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఎలా అనుసరించాలి

యజమానితో అనుసరించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి? మీరు ఒక నియామకుడు లేదా నియామకం మేనేజర్తో మాత్రమే క్లుప్తంగా కలుసుకున్నందున అలా చేయడానికి సమయం కేటాయించడం చాలా ముఖ్యం. వారు కలుసుకున్న అన్ని వ్యక్తులను గుర్తుంచుకోవడం కష్టం, మరియు మీ దరఖాస్తును గుర్తుచేసుకోవడం ఎల్లప్పుడూ మంచి ఆలోచన.

మీరు ఇంటర్వ్యూలో కలిసే వ్యక్తుల నుండి వ్యాపార కార్డు పొందడానికి ప్రయత్నించండి. అది మీకు ఇ-మెయిల్ చిరునామా మరియు ఫోన్ నంబర్ను మీరు తరువాత కనెక్ట్ చేయడానికి ఉపయోగించవచ్చు.