అడ్వాన్స్ నోటీసుతో రాజీనామా ఉత్తరం

ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా చేసినప్పుడు, సాధ్యమైనప్పుడు యజమాని ముందస్తు నోటీసు ఇవ్వడం ముఖ్యం. రెండు వారాలు అంగీకరించిన ప్రమాణం, కానీ మీ కంపెనీ ఎక్కువ లేదా తక్కువగా సిఫారసు చేయవచ్చు - మీరు మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ను లేదా మానవ వనరుల శాఖను తనిఖీ చేయాలి, మీరు సంస్థ విధానానికి అనుగుణంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు వ్యక్తిగతంగా మీ పర్యవేక్షకుడితో మీ ప్రణాళికలను చర్చించవలసి వచ్చినప్పుడు, మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయాలని మీరు నిర్ణయించినప్పుడు రాజీనామా లేఖను ముందుగానే తెలియజేయాలి.

కొన్నిసార్లు, మీ రాజీనామాను ఆలస్యం చేసేందుకు మీ యజమానితో వ్యక్తిగతంగా మాట్లాడటానికి పరిస్థితులు అనుమతించవు. ఆ సందర్భంలో, మీరు ఇమెయిల్ ద్వారా రాజీనామా చేయవలసి రావచ్చు, కాని మీరు భర్తీ చేయబడతారని మరియు మీ పనిభారాన్ని నింపారని నిర్ధారించుకోవడానికి తగినంత ముందస్తు నోటీసు ఇవ్వడానికి మీరు ఇంకా కృషి చేయాలి.

అడ్వాన్స్ నోటీసు చిట్కాలతో రాజీనామా ఉత్తరం

• మీ యజమానితో మొదటి మాట్లాడండి:సాధ్యమైతే, మీ యజమానిని మీరు కంపెనీ నుండి బయలుదేరబోతున్నారని చెప్పండి. అప్పుడు, ఒక అధికారిక వ్యాపార లేఖతో అనుసరించండి. మీ యజమాని మరియు మానవ వనరులకి లేఖ యొక్క కాపీని పంపండి.
• రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వండి:వీలైతే, మీరు నిష్క్రమించబోతున్నప్పుడు మీ యజమాని ప్రామాణిక రెండు వారాల నోటీసుని ఇవ్వండి. రెండు వారాల కన్నా ఎక్కువ సమయం పరిస్థితులను బట్టి మంచిది. రెండు వారాలు సాధ్యం కాకపోతే, మీరు వీలయ్యే ఎక్కువ నోటీసు ఇవ్వండి. మీ మాజీ యజమానితో మంచి సంబంధాన్ని కాపాడుకోవడానికి ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది.

• రాష్ట్రం తేదీ:లేఖలో, మీరు సంస్థను విడిచిపెట్టే తేదీని చేర్చండి. ఇది మీ యజమానిని మీ కాలపట్టికకు స్పష్టమైన భావాన్ని ఇస్తుంది, మరియు మీ భర్తీని నియమించడానికి అనుమతిస్తాయి.
• వివరాలు లోకి వెళ్లవద్దు:మీరు ఎందుకు వెళ్తున్నారు, లేదా మీరు తదుపరి చేస్తున్న దానిపై వివరాలను ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు మీ లేఖను క్లుప్తంగా ఉంచాలి.
• ఎక్స్ప్రెస్ కృతజ్ఞత:మీరు సంస్థలో పనిచేసిన సంవత్సరాలు మీ కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తం చేయడానికి ఇది మంచి అవకాశం. అయితే, మీ రాజీనామా పరిసర పరిస్థితులకు మీరు చాలా సంతోషంగా లేనప్పటికీ, మీ లేఖలో ప్రతికూలంగా ఫిర్యాదు చేయరాదు లేదా చెప్పకండి. మీరు యజమానితో మంచి సంబంధాన్ని కాపాడుకోవాలనుకుంటారు, ప్రత్యేకించి మీరు భవిష్యత్తులో సూచనల లేఖ కోసం అతనిని లేదా ఆమెను అడగాలి.

• ఆఫర్ సహాయం:మీరు యజమాని ముందస్తు నోటీసు ఇవ్వడం వలన, రాబోయే వారాల్లో మీరు సంస్థకు సహాయపడటానికి మీరు అందించవచ్చు.
• ఏదైనా ప్రశ్నలను అడగండి:పరిహారం లేదా లాభాల గురించిన ఏవైనా ప్రశ్నలను అడగటానికి అవకాశం ఉంది, లేదా మీరు మీ చివరి జీతాన్ని అందుకుంటారు. మీరు మీ యజమాని మరియు మానవ వనరుల కార్యాలయానికి లేఖ పంపాలి. మానవ వనరులు ఈ రకమైన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వగలవు.
• సంప్రదింపు సమాచారం అందించండి:ఒక కాని కంపెనీ ఇమెయిల్ చిరునామా లేదా సంప్రదింపు సమాచారాన్ని మరొక రూపం చేర్చండి, తద్వారా మీ యజమాని మీతో సన్నిహితంగా ఉండవచ్చు. మీరు వెంటనే వదిలేస్తే ఇది చాలా ముఖ్యం.

• వ్యాపారం లెటర్ ఫార్మాట్ను అనుసరించండి:మీ లేఖ రాయడం ఉన్నప్పుడు ప్రామాణిక వ్యాపార లేఖ ఫార్మాట్ ఉపయోగించండి. సమయం సారాంశం ఉంటే, మీరు ఇమెయిల్ ద్వారా మీ లేఖ పంపడం పరిగణించబడతారు.

ఈ ఉద్యోగి రాజీనామా లేఖ ఉదాహరణ మీరు రాజీనామా చేస్తున్న సంస్థకు ముందస్తు నోటీసును అందిస్తుంది.

మీరు ఒక ఇమెయిల్ సందేశాన్ని పంపించాలని ఎంచుకుంటే, విషయ స్మృతి జో Smythe - రాజీనామా చదవాలి. ఒక ఇమెయిల్ లో, మీరు సంప్రదింపు సమాచారాన్ని మరియు శీర్షిక యొక్క తేదీని వదిలివేసి, మీ సమాచారాన్ని మీ సంతకంతో చేర్చుతారు.

అడ్వాన్స్ నోటీసుతో ఉద్యోగుల రాజీనామా ఉత్తరం (టెక్స్ట్ సంచిక)

జో స్మితే

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

ఫోను నంబరు

ఇమెయిల్

తేదీ

ఫ్రాంక్ షార్ట్

డైరెక్టర్

గోల్డ్కో, ఇంక్.

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

ప్రియమైన ఫ్రాంక్, గోల్డ్కో, ఇంక్. నుండి మార్చ్ 1 ను రాజీనామా చేయాలనే నా నిర్ణయాన్ని మీకు తెలియచేయుటకు నేను రాస్తున్నాను. గత ఐదు సంవత్సరాలుగా నేను మీ కోసం పని చేసాను. నేను చాలా నేర్చుకున్నాను, మీ ఉద్యోగంలో నా సమయములో వృత్తిపరంగా వృద్ధి చెందుతున్నాను. ప్రజలందరితో కలిసి పని చేసే అవకాశాన్ని నేను అభినందించాను.

దయచేసి నేను కృషి చేస్తున్న ప్రాజెక్టుల గురించి ఏవైనా ప్రశ్నలతో నన్ను సంప్రదించడానికి సంకోచించకండి. మార్చి 1 వ తేదీకి రాబోయే వారాలలో, పరివర్తనా విధానంలో ఏ విధంగానైనా సహాయం చేయడానికి నేను సంతోషిస్తున్నాను.

కంపెనీని విడిచిపెట్టి నా నిర్ణయాన్ని, మరియు మీ అన్ని సాయంకాలంలో మీ అవగాహనకు ధన్యవాదాలు. నేను నిరంతరం విజయం సాధించాను.

మర్యాదగా, చేతివ్రాత సంతకం (హార్డ్ కాపీ లేఖ)

జో స్మితే