ఒక కొత్త ఉద్యోగ ముందు ప్రయోజనాలు పరీక్షించు ఎలా

ప్రారంభ జీతాలు, కార్పొరేట్ సంస్కృతులు, మరియు ఇతర పని ప్రోత్సాహకుల వెలుపల; ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు అన్ని నిపుణులు ఉద్యోగం శోధన చేసేటప్పుడు జాగ్రత్తగా పరిగణలోకి తీసుకోవాలి ఏదో ఉంది. ఎన్నో రకాలున్నాయి, ఎందుకంటే వైద్య, జీవితం, విరమణ మరియు స్వచ్ఛంద ఉత్పత్తుల లాంటి ప్రయోజన పధకాలు, యజమాని ఇచ్చిన మొత్తం పరిహారాన్ని దృష్టిలో ఉంచుట కష్టం. పోటీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీని జాగ్రత్తగా పరిశీలించి, మీ వ్యక్తిగత ఆరోగ్యాన్ని మరియు ఆర్థిక అవసరాలను తీర్చడానికి వారికి ఎలా సహాయపడుతున్నాయో అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.

ఉద్యోగ అన్వేషణలో మీరు ప్రయాణిస్తున్నప్పుడు, ఉద్యోగి ప్రయోజన పధకాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

జనరల్ ఎంప్లాయీ బెనిఫిట్ కవరేజ్ పరిమితులు

ఒక కొత్త యజమాని అందించే ప్రయోజనాలను పరిశీలిస్తే, నెలవారీ లేదా చెల్లించే కాలం గురించి మీరు బాధ్యత వహించాలని మరియు యజమాని కవర్ చేయడానికి ఏ విధంగా అంగీకరిస్తారనే దాని గురించి ఆలోచించండి. మీ నగదు చెల్లింపు పన్ను ముందు ప్రీమియంలు తీసివేయబడినా కూడా, ఇది మీ వార్షిక వేతనంపై ప్రభావం చూపుతుంది మరియు ఇంటి చెల్లింపును పొందవచ్చు. మీరు ఎంత కట్ చేస్తారో అర్థం చేసుకోండి.

మీరు మీ భీమా వాస్తవానికి వైద్య ఖర్చులు ఎంత చెల్లించాలో తెలిసిన వరకు అధిక ప్రీమియంను తగ్గించే ఆరోగ్య సంరక్షణ పథకానికి వ్యక్తికి 10K డాలర్ల కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది, ఇది జేబులో తగ్గించదగిన వార్షికంగా ఉంటుంది. కవరేజ్ తేదీలు ప్రారంభం కాగానే, రాజీనామా ముగిసినప్పుడు మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటారు, మరియు వార్షిక బహిరంగ ప్రవేశ కాలం వరకు నిరీక్షణ వరకు వేచి ఉన్న ఏ జరిమానా ఉంటే.

మీరు ప్రస్తుతం వైద్య కవరేజీని కలిగి ఉంటే, ఉద్యోగం ఆఫర్ మెరుగైన ప్లాన్తో వస్తుంది లేదా మీరు మీ వార్షిక జేబులో తగ్గించదగిన ఈ సంవత్సరాన్ని ఉపయోగించుకోవటానికి వేచి ఉన్నారా అని మీరు చూడవచ్చు.మీరు వస్తున్న ఒక ఖరీదైన వైద్య ప్రక్రియను లేదా పిల్లల పుట్టుకను ఎదుర్కోవాలనుకుంటే ఇది చాలా ముఖ్యం.

వైద్య మరియు స్వచ్ఛంద ప్రణాళిక నిబంధనలను అర్థం చేసుకోండి

ప్రతి వైద్య మరియు స్వచ్ఛంద పథకం దాని ప్రత్యేక ప్రత్యేక కవరేజ్ మరియు వాడుక నియమాలను కలిగి ఉంటుంది. హెల్త్ మేనేజ్మెంట్ ఆర్గనైజేషన్స్ మరియు ఇష్టపడే ప్రొవైడర్ ఆప్షన్స్ వంటి వివిధ ప్రణాళిక రకాలు కూడా ఉన్నాయి. మీరు నెట్వర్క్లో ఉన్నట్లయితే మీరు ఇప్పుడు ఉన్న వైద్యులు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ కేంద్రాలను ఉపయోగించగలరు. కానీ వారు కాకపోతే, మీరు ఒక కొత్త ప్రాధమిక సంరక్షణ ప్రదాతని ఎంచుకోవాలని మరియు కొత్త ఆరోగ్య సంరక్షణ నెట్వర్క్కు మారమని అడగబడతారు.

సాధారణ రక్షణ మరియు మానసిక ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి కొన్ని పధకాలు అందించే సేవల రంగాల్లో పరిమితం చేయవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. కొన్ని ప్రణాళికలు మామోగ్గ్రాములు, ఫ్లూ షాట్లు మరియు మరిన్ని వంటి వాటిని కవర్ చేయడానికి ఉచిత నివారణ సంరక్షణను అందిస్తాయి. అన్ని ప్రణాళికలు రాయితీ ప్రిస్క్రిప్షన్ ప్రయోజనాలు యాక్సెస్ లేదు. ఈ ప్రయోజనాలను మీరు అంగీకరించే ముందు, ప్రణాళిక పరిమితులపై మరియు నియమాల గురించి మరింత సమాచారం పొందడానికి మానవ వనరుల దర్శకుడితో సంప్రదించండి.

కంపెనీలో పదవీ విరమణ పధకాల గురించి సమాచారాన్ని పొందండి

పదవీ విరమణ పొదుపు పధకము, స్టాక్ పెట్టుబడులను, అశక్తత భీమా, మరియు ఇతర రకాల ఆర్థిక రక్షణ వంటి ఆర్థిక ప్రణాళిక ప్రయోజనాలు ఏ కంపెనీని అందిస్తుందో లేదో తెలుసుకోవడం, ఉద్యోగాలను తీసుకోవడం లేదా నిర్ణయం తీసుకోవడంపై నిర్ణయం తీసుకోవడం. కొంతమంది కంపెనీలు ఉద్యోగి విరాళాలు డాలర్-ఫర్-డాలర్ (ఉచిత డబ్బు!) తో సరిపోలుతున్నాయి, అయితే ఇతరులు సంస్థ యొక్క సంపాదనలో కొంత భాగాన్ని ప్రతి ఉద్యోగికి ఒక ప్రత్యేక ఖాతాగా ఉంచారు.

పదవీ విరమణ పధకాల శాతం అవసరాలు పరిగణించండి మరియు ఇది స్వచ్ఛంద లేదా తప్పనిసరి కార్యక్రమంగా ఉంటే. కొన్ని సంస్థలు రిటైర్మెంట్ పొదుపు పధకాలలో పాల్గొంటాయని, ప్రతి నెలా ఇది నిధుల కోసం స్థూల వేతనాల్లో 5 శాతాన్ని తగ్గించాలని కోరుతోంది. అంతేకాకుండా, మీ ఉద్యోగ శోధనలో, సంస్థ ఎంత కంట్రిబ్యూషన్తో సరిపోతుంది మరియు కట్-ఆఫ్ ఎంత ఉంది అనే దాని గురించి జాగ్రత్త వహించండి.

ప్రయోజనాల చెల్లింపు సమయం గురించి తెలుసుకోండి

చాలా కంపెనీలు ఆరోగ్యకరమైన మరియు సంతోషంగా పనిచేసే ఉద్యోగులను నిర్వహించాలని కోరుకుంటాయి, అందువల్ల సాధారణ వైద్య ప్రయోజనాల వెలుపల, వారు పాలసీల నుండి విపరీతమైన చెల్లింపు సమయం వంటి అదనపు ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తారు. మీరు ఈ ప్రయోజనాన్ని ఉపయోగించడానికి వేచి ఉన్నారా లేదా మీరు చెల్లించిన రోజులు వెంటనే మీకు అందుబాటులో ఉంటే చూడటానికి మీరు చూడవలసిన విషయం ఇది. ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను స్వీకరించడానికి ముందే, షెడ్యూల్ చేసిన సెలవుదినం లేదా ప్రసూతి సెలవు తీసుకొని, మీరు ఈ సంవత్సరం నుండి ఏవైనా ప్రత్యేకమైన అవసరాలను కలిగి ఉంటే కూడా పరిగణించండి.

జ్ఞానులకు ఒక పదం - మీ జీవిత భాగస్వామి యొక్క ప్రణాళిక అందించే వారికి వ్యతిరేకంగా ఒక సంభావ్య కొత్త సంస్థ అందించే ఏ ప్రయోజనాలను కొలిచండి. ఖర్చులు లేదా కవరేజ్ లాభాల వల్ల మీరు ఆ పథకానికి మారడం మంచిది.