ప్రజలకు ప్రేరేపిత నాయకులు ఏమి చేస్తుంది?

ఒక నాయకుడు స్పూర్తిదాయకమైనదేమిటి? పనితీరు మరియు విజయానికి గొప్ప ఎత్తులు చేరుకోవడానికి ప్రజలను ప్రేరేపించే సామర్థ్యం నాయకులకు అవసరమైన నైపుణ్యం. చాలామంది నాయకులు తమ నాయకుడిగా భావించే వ్యక్తిని ఎక్కువగా కోరుకునే లక్షణాలను ప్రదర్శించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. ఇది ఉద్యోగులు అనుసరించడానికి ఎంచుకున్న ఈ లక్షణాలు.

చాలా మంది సీనియర్ నాయకులు తమ టైటిల్, వారి సంస్థ యాజమాన్యం, లేదా సంస్థ యొక్క అధిక్రమం వారి స్థానం కారణంగా ఉద్యోగులు వారిని అనుసరిస్తారని ఆశించారు. మరియు, నిజాయితీగా, చాలా మంది ఉద్యోగులు ఈ కారణాల కోసం నాయకుడిని అనుసరిస్తారు. కాని, ఆ నాయకుడు వారి ఉత్తమ పని, మద్దతు మరియు సహకారంను స్ఫూర్తి అని అర్థం కాదు.

పాషన్, ప్రయోజనం, శ్రవణ మరియు అర్థం సహాయం నాయకుడు ప్రేరణగా. మీరు మీ ఉద్యోగుల నుండి ఉత్తమ పనిని ప్రేరేపించాలని కోరుకుంటే, ఈ లక్షణాలను మరియు లక్షణాలను ప్రదర్శించడం తప్పనిసరి. స్ఫూర్తిదాయకమైన నాయకుడు తన కస్టమర్ యొక్క అనుభవానికి అతడు లేదా ఆమె లోతుగా కట్టుబడి ఉన్నట్లు ఉద్యోగులకు చెప్పడం లేదు.

నాయకుడు ప్రతి సమావేశంలో, ప్రదర్శనలో, మరియు నాయకుడు ఎలా కస్టమర్ ఫామిలీస్ నిర్వహించడానికి ఉద్యోగులను నిర్వహిస్తుంది ఎలా లో ఈ నిబద్ధత మరియు అభిరుచి ప్రదర్శించేందుకు ఉండాలి. నాయకుని ప్రవర్తన అదే విధంగా పనిచేయటానికి ఉద్యోగులను ప్రేరేపించాలి.

కమ్యూనికేషన్, సమగ్రత, చేరిక, మరియు ఉద్యోగుల అవసరాలకు సున్నితత్వం ఒక ఉత్తేజకరమైన నాయకుడు యొక్క లక్షణాలు మరియు లక్షణాలు అవుట్ చుట్టూ. ఎవరూ వారి గురించి పట్టించుకోరు ప్రజలు భావిస్తున్నారు నాయకుడు ప్రేరణ.

ఇతరులకు ఆ అభిరుచి, ఉద్దేశ్యం మరియు అర్ధాన్ని తెలియజేసే సామర్ధ్యం మీ సంస్థ యొక్క ప్రేరణ సంస్కృతిని స్థాపించడానికి సహాయపడుతుంది. మీరు దారితీసిన ప్రజలలో ప్రేరణ మరియు ప్రేరణను ఎలా ప్రారంభించాలో ఈ క్రింది అంశాలు మీకు చెప్తాయి.

వారు నాయకత్వం వహించే ప్రజలలో ప్రేరేపించే నాయకులు ఎలా నాయకత్వం వహిస్తారు?

స్ఫూర్తిదాయకమైన నాయకుడు సంస్థ యొక్క దృష్టి మరియు మిషన్ గురించి మక్కువ చూపుతాడు. ఇతరులకు కూడా మక్కువ అనుభూతిని కలిగించే విధంగా ఆ అభిరుచిని కూడా పంచుకోగలరు. భాగస్వామ్య అభిరుచి సంస్థలు తమ మిషన్ మరియు దృష్టిని సాధిస్తుంటాయి.

వారి పని ప్రతి రోజు నిర్వర్తించే పనులకు మించిన ఉద్దేశ్యంతో మరియు అర్థాన్ని కలిగి ఉన్నట్లుగా ఇతరులు అనుభవించేలా దృష్టి మరియు మిషన్ యొక్క స్వభావం చాలా క్లిష్టమైనది. కొన్నిసార్లు నాయకులు ఈ పెద్ద చిత్రాన్ని అన్నింటికీ వివరిస్తూ డాట్లను తమ సిబ్బందికి సహాయపడాలి. క్రమక్రమంగా పెద్ద చిత్రాన్ని కమ్యూనికేట్ చేయడం వలన మీ సంస్థ ఉనికిలో ఉన్న కారణాన్ని బలోపేతం చేస్తుంది.

స్ఫూర్తిదాయకమైన నాయకుడు ఆమె సంస్థలో ప్రజలకు వినండి. మీ అభిరుచి గురించి ప్రజలకు మాట్లాడుతూ సరిపోదు. అర్ధం పంచుకోవడానికి - కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఇష్టమైన మరియు అర్ధవంతమైన నిర్వచనం-మీరు మీ సిబ్బంది యొక్క ఆలోచనలు మరియు ఆలోచనలు దృష్టి మరియు మిషన్ను రూపొందించడానికి సహాయపడాలి, లేదా తక్కువ లక్ష్యాలు మరియు కార్యాచరణ ప్రణాళిక. ఎవరూ వంద శాతం వారు రూపొందించే దిశలో ఎటువంటి భాగాన్ని కలిగి ఉండకపోవచ్చు. ప్రజలు తమ ఆలోచనలు ఏమనగా చూడాలి లేదా వారు ఎందుకు కాదు అని అర్థం చేసుకోవాలి.

ప్రేరణ అనుభవించడానికి, ప్రజలు కూడా అనుభూతి అవసరం. చేర్చడం వినే మరియు అభిప్రాయాన్ని అందించే రంగానికి మించినది. వాస్తవంగా చేర్చడానికి, వ్యక్తులు లక్ష్యాల సాధనకు లేదా తుది నిర్ణయంకు దారితీసే చర్యలకు మరియు ప్రక్రియకు సన్నిహితంగా అనుసంధానించాలి.

క్లయింట్ కంపెనీ వారి ఉత్పత్తి కోసం కస్టమర్ ఆర్డర్ల కారణంగా వార్షిక ఉద్యోగి ఈవెంట్ను రద్దు చేసింది. చాలామంది ప్రజలు ఈ నిర్ణయాన్ని ఇష్టపడలేదు, కానీ ఈ కార్యక్రమం మొత్తం నిర్వహణ బృందం, కార్యనిర్వాహక కమిటీ సభ్యులు మరియు అనేకమంది ఇతర ఉద్యోగులను సంఘటన రద్దు లేదా తిరిగి షెడ్యూల్ చేస్తారా అనే చర్చలో పాల్గొన్నారు.

చేర్చడం ఒక రాజీ దారితీసింది, సంపూర్ణ కాదు అయితే, ఇప్పటికీ ఒక వేడుక మరియు సానుకూల ధోరణి పెంచడానికి ఎనేబుల్, ఇంకా సంస్థ కస్టమర్ అవసరాలను తీర్చటానికి అనుమతి. కస్టమర్ అవసరాలు పారామౌంట్ మరియు ఉద్యోగులు అంగీకరించినందున, ఉద్యోగి ఇన్పుట్తో చేసిన నిర్ణయం కూడా వారికి వ్యతిరేకంగా ఏమీ లేదని చెప్పింది.

స్ఫూర్తికి ముఖ్యమైనది ప్రముఖ వ్యక్తి యొక్క సమగ్రత. అవును, దృష్టి మరియు వాంఛ ముఖ్యమైనవి, కానీ మీ ఉద్యోగులు మీకు నమ్మితే మీరు వాటిని ప్రేరేపించాలని కోరుకుంటారు. వారు మీ యథార్థతను విశ్వసిస్తారు మరియు నిర్ణయాలు మరియు కస్టమర్ మరియు ఉద్యోగి చికిత్సలో ఆడటం చూడాలి.

వారు మీరు నమ్మకం ఉండాలి. మీ వ్యక్తి మీరు అందించే దిశగా ముఖ్యం. ఉద్యోగులు నిజం చెప్పే వ్యక్తికి వెతకండి, సరైన విషయాలను చేయటానికి ప్రయత్నిస్తారు, జీవితాలు a మంచి, ప్రిన్సిపుల్డ్ జీవితం మరియు వారి ఉత్తమ ఎవరు. ఈ నమ్మండి. మీ చర్యలు మీ సంస్థ యొక్క దశలో ఆడతాయి. మరియు, మీ సిబ్బంది బు మరియు చీర్ మరియు వారి అడుగుల మరియు వారి చర్యలు తో ఓటు లేదు. మీ మాట్లాడటం మరియు నటనతో సమానమైన మీ మానవ ప్రవర్తన ఎల్లప్పుడూ సెంటర్ స్టేజ్.

చివరగా, ఒక స్పూర్తిదాయకమైన నాయకుడు తన సామర్థ్యాలలో ఏమి కోరుకుంటున్నారో ప్రజలకు ఇస్తాడు. (కంపెనీ లాభదాయకత లేకుండా మీరు చెల్లింపులో ఒక రైజ్ను అందించలేరు, ఉదాహరణకు, కానీ సంస్థ బాగా చేస్తే మీరు ఖచ్చితంగా బహుమతులు పంచుకోవాలి.)

స్ఫూర్తిదాయకమైన నాయకుడు కూడా అర్థం, డబ్బు ఒక ప్రేరేపిత వ్యక్తి అయితే, ప్రశంసలు, గుర్తింపు, బహుమతులు, ధన్యవాదాలు మరియు విజయవంతమైన ప్రయత్నానికి ఒక వ్యక్తి యొక్క సహకారం గమనిస్తున్నారు. సంస్థ కోసం వారి పనిని అందించే విలువ గురించి సహాయక ఉద్యోగికి నేరుగా మాట్లాడటం స్వీకర్తకు ప్రేరణాదాయకంగా ఉంది.

పని వద్ద ప్రతి రోజు తీసుకునే చర్యలు మీ క్రూరమైన కలల కంటే శక్తివంతమైనవి. మీ చర్యలు ప్రోత్సాహంగా ఉన్నాయని మరియు మీ ఉద్యోగుల నుండి ఉత్తమమైన వాటిని కాల్ చేయండి.

విజయవంతమైన నాయకత్వ శైలి యొక్క లక్షణాలు

విజయవంతమైన నాయకులను ఏది చేస్తుంది అనే దాని గురించి చాలా వ్రాస్తారు. ఈ కథనాలు మీరు విజయవంతమైన నాయకులను సృష్టించాలనుకునే కీలకమైన లక్షణాలు, లక్షణాలు, మరియు చర్యలపై దృష్టి పెడుతుంది.

• దారి ఎంచుకోండి
• ఇతరులు అనుసరించే వ్యక్తిగా ఉండండి.
• భవిష్యత్తు కోసం దృష్టిని అందించండి.
• స్ఫూర్తిని అందించండి.
• ఇతర ప్రజలు ముఖ్యమైన మరియు ప్రశంసలు అనుభూతి చేయండి.
• మీ విలువలను లైవ్ చేయండి. నైతికంగా బిహైవ్.
• నాయకులు మీ అంచనాలను మరియు ఉదాహరణకు ద్వారా పేస్ సెట్.
• నిరంతర అభివృద్ధి పర్యావరణం ఏర్పాటు.
• వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా ప్రజలు పెరగడానికి అవకాశాలను అందించండి.
• కరుణతో జాగ్రత్త వహించండి.