గర్భధారణ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను ప్రభావితం చేస్తుంది?

మీరు గర్భవతి మరియు ఉద్యోగం కోల్పోతే, మీరు ఇప్పటికీ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హులు. గత 50 ఏళ్ళుగా, ఫెడరల్ ప్రభుత్వం గర్భిణీ స్త్రీలు మరియు ఉపాధి వివక్ష లేదా కష్టాల నుండి కొత్త తల్లులను రక్షించే అనేక చట్టాలను ఆమోదించింది.

నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కార్యక్రమాలు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయే కార్మికులకు భద్రతా వలయాన్ని అందించడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి. మీరు తీసివేసినట్లయితే లేదా మీ కంపెనీ ముగుస్తుంది, మీరు ప్రభుత్వం ద్వారా మీ జీతం యొక్క భాగాన్ని స్వీకరించడానికి అర్హులు. అర్హతను నుండి అనర్హత పొందడానికి మార్గాలు ఉన్నాయి, కానీ గర్భవతిగా వాటిని ఒకటి కాదు.

ఉదాహరణకు, కుటుంబ మెడికల్ లీవ్ చట్టం తల్లిదండ్రులు శిక్ష లేకుండా పరిమిత సమయం తీసుకునేలా అనుమతిస్తుంది, గర్భస్రావం వివక్షత చట్టం గర్భస్రావం అక్రమంగా కార్మికులపై కాల్పులు చేసింది.

గర్భిణీ మరియు కొత్త తల్లులు ఉన్న మహిళలు కూడా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హులు.

నిరుద్యోగులకు ఎవరు అర్హులు?

మీరు వీటిని అర్హులు:

• మీరు తొలగించబడ్డారు లేదా మీ స్వంత తప్పు లేకుండా తొలగించబడ్డారు లేదా తీవ్ర పరిస్థితులలో విడిచిపెట్టవలసి వచ్చింది.
• మీ నైపుణ్యాలను మరొక ఉద్యోగానికి పని చేయడానికి మీరు అందుబాటులో ఉన్నారు.
• మీరు నిరుద్యోగ పన్నులు చెల్లించిన సంస్థ కోసం పనిచేశారు.
• ప్రయోజనాలకు అర్హత పొందేందుకు మీరు తగినంత డబ్బు సంపాదించారు.

ప్రసూతి సెలవు సమయంలో మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం ఫైల్ చేయలేరు.

ఇది గర్భం యొక్క ఖాతాలో నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం హక్కుదారు హక్కును నిరాకరించే సమాఖ్య చట్టం యొక్క ఉల్లంఘన. వాస్తవానికి, లాభాల కోసం దరఖాస్తు చేసే మహిళ ఆమె ఎదురుచూస్తుందా అని అడగకూడదు.

అయినప్పటికీ, కార్యక్రమంలో వారి నైపుణ్యాలను ఉపయోగించే పని కోసం గ్రహీతలు అందుబాటులో ఉండడం మరియు చురుకుగా ఉద్యోగం కోసం వెతకాలి. మీరు గర్భవతి ఎందుకంటే మీరు పని చేయలేక పోతే, మీరు నిరుద్యోగ లాభాలకు బదులుగా అశక్తత భీమా పరిధిలోకి రావచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ వైద్యుడు మిమ్మల్ని బెడ్ విశ్రాంతిపై ఆదేశించినట్లయితే, మీరు పని చేయడానికి తక్షణమే అందుబాటులో ఉండదు, అందువలన ఉపాధి కోసం అర్హత పొందలేరు.

మీ గర్భధారణ బహిర్గతం

మీరు సాధారణంగా చేసే రకమైన పని కోసం మీ లభ్యతను ప్రభావితం చేయకపోతే మీ గర్భధారణను మీరు బహిర్గతం చేయవలసిన అవసరం లేదు. ఉదాహరణకు, మీరు మీ ఇల్లు చిత్రకారుడు మరియు మీ వైద్యుడు మీ గర్భధారణ సమయంలో పెయింట్ పొగలను నివారించడానికి ఆదేశిస్తే, అది అందుబాటులోకి వచ్చినట్లయితే మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని తీసుకోలేరు. ఆ సందర్భంలో, మీరు అనర్హులుగా పరిపాలించబడవచ్చు.

ఆమె పనిచేయగలగడానికి కాలం వరకు గర్భిణి స్త్రీలకు ప్రయోజనాలను పొందేందుకు అర్హులు. ఆమె పరిస్థితి మారితే, లాభాలను పొందటానికి ఆమె తన హక్కును కోల్పోవచ్చు.

మీ నిరుద్యోగం వాదనను తిరస్కరించినట్లయితే, మీరు ప్రయోజనాలను తిరస్కరించవచ్చు.

లీగల్ ప్రొటెక్షన్స్

ఆమె గర్భవతి అయినందున ఉద్యోగిని కాల్చడానికి 1978 లో గర్భధారణ వివక్ష చట్టంపై చట్టవిరుద్ధం. మీరు గర్భవతి మరియు ఇతర కారణాల వలన తొలగించబడితే, కుటుంబ వైద్య సెలవు చట్టం (FMLA) నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను సేకరించడానికి మీ హక్కును రక్షిస్తుంది.

నిరుద్యోగం కోసం దాఖలు

చాలా రాష్ట్ర నిరుద్యోగం కార్యాలయాలు దరఖాస్తుదారులు ఆన్లైన్ నిరుద్యోగం కోసం ఫైల్ చేయడానికి అనుమతిస్తాయి. కొందరు కూడా ఫోన్ లేదా మెయిల్ ద్వారా అనువర్తనాలను అనుమతిస్తున్నారు. ఏ సందర్భంలోనైనా, మీరు గర్భవతి అయినట్లయితే మీరు అడగబడరు. మీరు పని చేయడానికి అందుబాటులో ఉన్నట్లయితే, మీరు అడగవచ్చు.

మీ దరఖాస్తు ఆమోదించబడిన తర్వాత, మీరు వారంవారీని ఫైల్ చేస్తారు. మీరు పూర్తి సమయం పనిచేయడం లేదు మరియు పని చేయలేనంత వరకు, మీరు ప్రయోజనాలకు అర్హులు.

వారానికి మీరు దావా వేయితే మీరు జన్మనిస్తుంది, ఆ వారం పని కోసం మీరు అందుబాటులో లేరని సూచించాలి. మీ వైద్యుడు చెప్పేదాకా, మీ పని తిరిగి రాగల వరకు మీ పేరు సిస్టమ్లోనే ఉంటుంది. మీరు వచ్చే వారంలో ఫైల్ చేయవచ్చు మరియు మీ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు పునఃప్రారంభమవుతాయి.

అప్పీల్ దాఖలు

మీ నిరుద్యోగం వాదన రాష్ట్ర నిరుద్యోగం విభాగం ద్వారా నిరాకరించబడినా లేదా మీ యజమాని పోటీ చేస్తే, మీ నిరుద్యోగ హక్కు యొక్క నిరాకరణను అప్పీలు చేసే హక్కు మీకు ఉంది.

దీనిలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహా కోసం ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు సమాచారం మీ సొంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలోని ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.