5 కారణాలు మీరు మీ యజమాని అభిప్రాయాన్ని తీవ్రంగా తీసుకోవాలి

మీరు యజమానిని కలిగి ఉంటే బహుశా మీరు అతని లేదా ఆమె నుండి అభిప్రాయాన్ని అందుకున్నారు. మీరు అతని కార్యాలయానికి పిలిపించిన తర్వాత, లేదా ఉత్తీర్ణ వ్యాఖ్యగా సంభాషణలో, అధికారిక పనితీరు సమీక్షలో భాగంగా రావచ్చు.

అభిప్రాయం సానుకూలంగా ఉండవచ్చు, కానీ అది అసంభవం అయితే మీరు ఈ కథనాన్ని చదివేటప్పుడు. అన్ని తరువాత, మీరు మీ పనిని గురించి గర్వంగా తీసుకోవాలని మీకు చెప్పడానికి ఒక వ్యాసం ఎందుకు అవసరం? మీరు, ఒక సందేహం లేకుండా, అలా సంతోషంగా ఉంటుంది! ఇది ఈ వ్యాసం ప్రసంగం ఇతర రకమైన వార్తలు-మీరు మీ బాస్ మీరు చేసిన ఏదో తో చాలా సంతోషంగా కాదు తెలుసు అనుమతించే ప్రతికూల అభిప్రాయం.

విమర్శలు, ఇది నిర్మాణాత్మకమైనప్పటికీ, కుట్టడం మరియు మీ బాధతో కూడిన భావాలు స్పష్టంగా ఆలోచించకుండా ఉండగలవు. మీరు మీ యజమాని అన్యాయంగా మీ పనితీరును అంచనా వేస్తున్నాడని లేదా ఆమె ఏమి గురించి మాట్లాడుతుందో తెలియదు అని మీరు అనుకోవచ్చు.

బహుశా అతను మీ మీద తయారవుతాడని మీరు అనుకోవచ్చు (మరియు మీరు సరైనదే కావచ్చు) లేదా మెరుగుపరచడానికి మీరు ఏదీ లేదు. మీ ప్రారంభ ప్రతిచర్య కేవలం మీ యజమానిని విస్మరించి, మీరు కలిగి ఉన్న పనులను కొనసాగించవచ్చు. ఇది చాలా ఉత్పాదక లేదా వివేకం కాదు. మీకు రెండు ఎంపికలు ఉన్నాయి: అతను తప్పు అని మీ యజమానిని ఒప్పించేందుకు ప్రయత్నించవచ్చు లేదా మీరు అతని అభిప్రాయాన్ని అమలు చేయవచ్చు. మీరు చేయలేని విషయం విస్మరిస్తుంది. మీ యజమాని యొక్క అభిప్రాయాన్ని మీరు తీవ్రంగా తీసుకునే 5 కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

అతను మీ జీతం చెల్లిస్తాడు: సంబంధం లేకుండా మీరు మీ బాస్ మీ పనితీరు గురించి చెప్పేది ఏమి తో అంగీకరిస్తున్నారు లేదో, మీరు గుండె తీసుకోవాలి. అతను మీరు మీ ఉద్యోగం ఒక నిర్దిష్ట మార్గాన్ని చేయాలని మరియు అతను మీ సేవలను కోసం మీరు చెల్లించిన ఎందుకంటే, తన అభిప్రాయాన్ని అత్యంత ప్రాముఖ్యత ఉంది. ఇది ఖచ్చితమైనది కాదు. ఇది కూడా పూర్తిగా తప్పు కావచ్చు, కానీ అతను మీ యజమాని వలె, మీ వేతనాన్ని చెల్లించడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు, మీరు అతను ఆశిస్తున్నట్లుగా ఉద్యోగం చేయడానికి మీరు ఒకరు.
అతను మిమ్మల్ని కాల్పులు చేయగలడు: మీరు యజమాని-ఉద్యోగి ఒప్పందపు ముగింపును పూర్తి చేయకూడదనుకుంటే, ఉదాహరణకు, మీరు మీ యజమాని అభిప్రాయాన్ని అమలు చేయకూడదని ఎంచుకుంటే, మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయే ప్రమాదం ఉంది. ఇది తప్పనిసరిగా చెడు విషయం కాదు. మీరు మీ పనిని మీరు కోరుకున్న రీతిలో చేయలేకపోతే, మీ కోసం ఇది మీకు ఉద్యోగం యొక్క ఉత్తమ ప్రదేశంగా ఉండకపోవచ్చు.

ఆయన మీకన్నా ఎక్కువ అనుభవం ఉంది: మీరు మీ బాస్ తప్పు అని నిర్ణయించుకుంటే ముందు, అయితే, జాగ్రత్తగా మీరు ఇచ్చిన అభిప్రాయాన్ని పరిగణలోకి. మీరు ఆలోచించినట్లే ఇది నిజం? బహుశా మీ అనుభవం, మీదే కన్నా చాలా ఎక్కువ కావచ్చు, మీ పనితీరుపై అతని అభిప్రాయాలను ప్రభావితం చేసింది. బహుశా మీరు ఆయన కంటే కొంచెం ఎక్కువ తెలుసు.
మీరు ముఖ్యమైన ఏదో తెలుసుకోవచ్చు: ఇప్పుడు ఆ అనుభవానికి మీ బాస్ ఉంది. మీరు మీ బాస్ అన్ని స్మార్ట్ అని అనుకోవచ్చు లేదా కాదు. అనుభవం, అయితే, ఒక గొప్ప గురువు. అతను నిజంగా మీరు కొన్ని విలువైన పాఠాలు న పాస్ చేయగలరు. అది నిజంగా మారుతుంది ఉంటే అతను నిజంగా భయంకరమైన కాదు, అతను మీరు చెబుతుంది ఏమి వ్యతిరేక చేయాలని గుర్తుంచుకోవాలి … అతను ఇకపై మీ జీతం చెల్లించిన ఉన్నప్పుడు.

మీరు ఏదో చాలా ముఖ్యమైనది నేర్చుకోవచ్చు … మీ బాస్ వలె ఇది మీకు ఉంది: మీ యజమాని మీరు చేసే ప్రతిదానికీ ఎక్కువగా విమర్శలు కలిగి ఉన్నారా? ఆమె ప్రతి ఒక్కరితో లేదా మీతోనే ఉందా? మాజీ నిజం అయితే, ఇది ఆమె వ్యక్తిత్వం కావచ్చు. ఆమె మీ పనితీరుపై మాత్రమే దృష్టి కేంద్రీకరించినట్లు కనిపిస్తే, ఆమె మీ పనితో లేదా సాధారణంగా మీతో అయినా సంతోషంగా ఉందని స్పష్టమవుతుంది. ఈ పరిస్థితి గురించి వారి అభిప్రాయాలకు నిష్పక్షపాతంగా ఉన్న ఇతరులను అడగండి.

మీకు గురువు ఉంటే, అతను లేదా ఆమె ఈ విషయంలో ఎవరితో చర్చించాలో పరిపూర్ణ వ్యక్తిగా ఉంటారు. లేకపోతే, మీరు చేసే రకాన్ని తెలిసిన వ్యక్తిని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి కానీ అదే యజమాని కోసం పనిచేయదు, లేదా కనీసం అదే బాస్ లేదు. మీరు చేస్తున్నది మరియు మీరు అందుకున్న అభిప్రాయాన్ని వివరించండి.

మీరు ప్రతికూల అభిప్రాయాన్ని అనవసరమని తెలుసుకుంటే, ఈ ప్రత్యేక యజమాని కోసం మీరు పని చేసేంత కాలం, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో లేదో మీరు ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది, విషయాలు మారడానికి అవకాశం లేదు. ఇది దురదృష్టకరం కానీ చాలా విలువైన సమాచారాన్ని కలిగి ఉంది. మీ ఉద్యోగం మీలో ఉన్న యజమాని నుండి మీరు ముందుకు రావడానికి అవకాశం ఉండదు కనుక మీ ఉద్యోగం చనిపోయిన ముగింపుకి దారి తీయవచ్చు. ఇది మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలి వేయడానికి సమయం కావచ్చు మరియు కొనసాగండి.