• 2024-07-02

కెరీర్ ఆకాంక్షలు మరియు ప్లాన్స్ గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

విషయ సూచిక:

Anonim

మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, రిక్రూటర్లు సాధారణంగా ఉద్యోగం మీ ప్రయోగాత్మక కెరీర్ మార్గం ఇచ్చిన మంచి అమరికగా ఉంటే గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. మీరు ఒక నిర్దిష్ట స్థానం మీ కెరీర్ ప్లాన్తో ఎలా సరిపోతుందో గురించి ప్రశ్నలను మీరు ఎదుర్కోవచ్చు. ఈ రకమైన ప్రశ్నార్ధకం, నియామకాన్ని దీర్ఘకాలిక సంస్థలో ఉండాలని లేదా త్వరగా నడపాలని ఆశించాలా వద్దా అనే దానిపై కూడా సహాయం చేస్తుంది.

మీ కెరీర్ ఆకాంక్షలు గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు సమాధానం ఎలా

ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఉద్యోగానికి ఎందుకు ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు లేదా ఎందుకు ఈ సమాచారాన్ని సేకరించాలని కంపెనీ వద్ద పని చేయాలని అడగవచ్చు లేదా వారు "మీ కెరీర్ ప్రణాళికతో ఈ ఉద్యోగం ఎలా సరిపోతుంది?" వంటి ప్రత్యక్ష ప్రశ్నని అడగవచ్చు. ఈ ప్రశ్నకు సంబంధించిన ఇతర మార్గాల్లో ఇవి ఉంటాయి:

  • నీవు ఇప్పుడు 5 సంవత్సరాల నుండి ఎక్కడ నువ్వు చూస్తావు?
  • భవిష్యత్తు కోసం మీ లక్ష్యాలు ఏమిటి?
  • మీరు మీ తదుపరి ఉద్యోగంలో ఏమి చూస్తున్నారు?

మళ్ళీ, ఈ ప్రశ్నతో మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం మీరు మంచి సరిపోతుందని ఉంటే - మీ ఉద్యోగ మీ దీర్ఘకాలిక కెరీర్ వ్యూహం ఇచ్చిన అర్ధవంతం? మీరు సహేతుకమైన సమయ 0 లో స్థాన 0 లో ఉ 0 టారా? మీ లక్ష్యాలు సహేతుకమైనవి, మరియు కంపెనీ / పరిశ్రమకు అనుగుణంగా ఉంటాయి? దీని ప్రకారం మీ జవాబును అభివృద్ధి చేయండి.

నీవు యోబును ఎ 0 దుకు కోరుకు 0 టున్నావు?

ఇంటర్వ్యూలో ముందు, మీ కెరీర్ ఆకాంక్షల గురించి జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి. మీరు ఒక ప్రత్యేకమైన వృత్తి లక్ష్యాన్ని కలిగి లేనప్పటికీ, మీరు పని చేయటానికి ఆసక్తి కలిగి ఉన్న పరిశ్రమను కలిగి ఉండవచ్చు లేదా అభివృద్ధి చేయాలని మీరు ఆశించే నైపుణ్యాల సమితి ఉండవచ్చు. అప్పుడు, ఉద్యోగ జాబితాను రీడ్ చేయండి మరియు ఉద్యోగం యొక్క అవసరాలు మరియు బాధ్యతలు ఆ లక్ష్యాల కోసం మిమ్మల్ని సిద్ధం చేసే మార్గాల గురించి ఆలోచించండి. మీ భవిష్యత్ ఆకాంక్షలను ప్రసంగించేటప్పుడు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగం గురించి ఏ విజ్ఞప్తిని మీరు బలంగా పెట్టాలి.

మీ ఉద్యోగ మార్గంలో ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగానికి మీరు ఒక ఉద్యోగావకాశాన్ని ఈ ఉద్యోగాన్ని ఉపయోగిస్తున్నట్లయితే మీ ప్రతిస్పందనను ఎలా నిర్దేశిస్తామో జాగ్రత్తగా ఉండండి. ప్రాధమిక పనిని ఆక్రమించుకోవటానికి మీ టైమ్ ఫ్రేమ్ ఆ పాత్రలో విలువను జతచేయటానికి సరిపోతుంది అని నిర్ధారించుకోండి. సాధారణంగా, మూడు నుంచి అయిదేళ్లు ఎక్కువగా ఉద్యోగాల కోసం అర్ధవంతం అవుతాయి.

మానుకోండి

ఈ రకమైన ప్రశ్న వారు జాగ్రత్తగా ఉండకపోతే, అభ్యర్థులకి కొన్ని సంభావ్య ఆపదలను అందిస్తుంది.

జీతం, స్థానం, మరియు కంపెనీల మీద దృష్టి పెట్టే సమాధానాలను నివారించండి, ఎందుకంటే యజమానులు సాధారణంగా ఉద్యోగం చేయటానికి బాగా అర్హులు మరియు ప్రేరణ పొందిన అభ్యర్థిని కోరుకుంటారు. మీ కెరీర్పై దృష్టి పెట్టండి - మీ కుటుంబం లేదా వ్యక్తిగత జీవితానికి సంబంధించిన లక్ష్యాలను పంచుకోవడానికి సమయం లేదు.

బహుశా మీరు మీ ఖచ్చితమైన కెరీర్ ప్రణాళికలు ఖచ్చితంగా తెలియకపోవచ్చు. అది సమాధానాన్ని సవాలు చేయగలదు. ఆ సందర్భంలో ఉంటే, మీరు మీ కెరీర్లో భాగంగా ఉపయోగించడానికి ఆశిస్తున్న నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టండి.

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

  • నా రచన, మీడియా సంబంధాలు, ఈవెంట్ ప్రణాళిక నైపుణ్యాలు, మరియు ప్రజల సంబంధాల నైపుణ్యం ఆరోగ్యానికి ఒక స్థానానికి బదిలీ చేయడానికి నేను వెతుకుతున్నాను. నేను ఆరోగ్యంపై ధోరణులను ఆకర్షించాను మరియు ఔషధంలో కుటుంబ నేపథ్యాన్ని కలిగి ఉంటాను, కాబట్టి ఆసుపత్రి కోసం పని చేసే అవకాశము నాకు చాలా ఆకర్షణీయంగా ఉంది. అంతిమంగా, నేను ఆసుపత్రిలో కమ్యూనికేషన్ ఆపరేషన్ నిర్వహించడంలో ఆసక్తి కలిగి ఉన్నాను, కానీ కొన్ని సంవత్సరాల తరువాత నా నైపుణ్యాలను మరింత మెరుగుపరుచుకున్న తర్వాత నేను రోడ్డులోనే ఉన్నాను.
  • నేను ఎల్లప్పుడూ అమ్మకాలను ఇష్టపడ్డాను మరియు నూతన ఖాతాదారులకు దిగిన ఉత్సాహం మరియు నా సహచరులతో పోటీ పడుతున్నాను. కొత్త కస్టమర్లను కొనసాగిస్తున్నప్పుడు ప్రస్తుత ప్రధాన క్లయింట్లతో సంబంధాలను పెంపొందించే అవకాశాన్ని ఇది మీకు అందిస్తుంది. నేను భవిష్యత్ కోసం అమ్మకాలలో ఉండాలనుకుంటున్నాను. సంతృప్తికరంగా ఉన్న కస్టమర్ల కోసం ఒక బలమైన ట్రాక్ రికార్డుతో ఉత్పత్తి నిపుణుడిగా గుర్తించబడిన మీ సిబ్బందిలోని ప్రముఖ ఖాతా మేనేజర్ల్లో నా లక్ష్యం అవుతుంది.
  • నా నేపథ్యం నుండి మీరు చూడగలిగే విధంగా, నేను ఆర్.ఆర్. జనరలిస్ట్ గా గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాల నుండి గత మూడు సంవత్సరాలు గడిపాను. ఈ సమయంలో, నేను చాలా మందిని నియమించుకోవటానికి నా పనిని అనుభవించాను, కాబట్టి మీ ఉద్యోగ అరేనాలో ఒక ప్రత్యేక నియామకాన్ని కలిగి ఉన్న ఒక సంస్థతో నేను నైపుణ్యం పొందేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నాను. అంతిమంగా, బహుశా 3 - 5 సంవత్సరాల రోడ్డు నుండి, ఒక పెద్ద సంస్థలో ఉద్యోగ నియామక చర్యను దర్శించటానికి నేను ఇష్టపడుతున్నాను, నేను అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేయడము వంటి కొన్ని కార్యక్రమాలలో నేను నా చేతులను కొనసాగించగలిగాను.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

ఉద్యోగం స్కామ్ అయితే మరియు చట్టబద్ధమైన ఎంపికలను గుర్తించడానికి సహాయం చేయడానికి గృహ ఉద్యోగాల్లో ఎటువంటి ఫీజు పని లేకుండా ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి.

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

కార్యాలయంలో మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి నుండి మినహాయింపు లేని ఉద్యోగిని ఏది విభజిస్తుంది? ప్రతిపాదిత జీతం పరిమితి మార్పు ప్రభావం గురించి తెలుసుకోండి.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (NJP) చిన్న క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తుంది.

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

"గంట ఉద్యోగి" అనే పదము తరచుగా ఉద్యోగిని వివరించడానికి "nonexempt" స్థానంలో ఉపయోగించబడుతుంది కానీ ఇది పూర్తిగా ఖచ్చితమైనది కాదు.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్షలు కొన్ని క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తాయి. ఆర్టికల్ 15 అప్పీల్స్ గురించి తెలుసుకోండి.

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

మైనర్ నేరాలకు మరియు న్యాయస్థానం-మార్షల్ ఆర్టికల్ 15 ప్రకారం విచారణను కోరుతూ నిందితుల యొక్క హక్కుల కోసం న్యాయమైన శిక్ష (ఎన్జిపి) గురించి తెలుసుకోండి.