మెరైన్ కార్ప్స్ ఎన్లిస్డ్ ప్రమోషన్ సిస్టం ఎక్స్ప్లెయిన్డ్

మెరైన్ కార్ప్స్ దాని అవసరాలను బట్టి అభివృద్దిని నిర్వహిస్తుంది. మెరైన్స్లో ఉన్నత స్థాయి ర్యాంకులు చేస్తే అధిక ర్యాంకుల్లో అవసరమైన సంఖ్యల ద్వారా ఖచ్చితంగా జరుగుతుంది. మెరైన్స్లో, E-4 (కార్పోరల్) తన చారలను సంపాదించడానికి మరియు బాధ్యతను జోడించుకోవలసి ఉంటుంది, అయినప్పటికీ, E-2 మరియు E-3 స్థానాలకు ప్రమోషన్లు అందంగా ఆటోమేటిక్గా ఉంటాయి, ఏ తీవ్రమైన నేరం లేకుండా ఉంటాయి. E-4 మరియు పైన ఉన్న ప్రోత్సాహకాలు పోటీ పడతాయి మరియు మెరైన్ కార్ప్స్ ఉద్యోగాలలో నిర్దిష్ట ఖాళీల ఆధారంగా ఉంటాయి.

మెరైన్ కార్ప్స్ స్లాట్లను నమోదు చేశాయి

మెరైన్ కార్ప్స్ E-3 ర్యాంక్ పైన ఉన్న ప్రతి ర్యాంక్ ర్యాంక్ కొరకు ఉన్న స్లాట్ల సంఖ్యను తీసుకుని వేర్వేరు ఉద్యోగిత ఉద్యోగాలకు వాటిని కేటాయించింది. E-3 యొక్క ర్యాంక్ పైన ఉన్న వారిని ప్రోత్సహించడానికి, ఒక ఖాళీ ఉండాలి.

ఉదాహరణకు, ఒక E-9 ఒక నిర్దిష్ట సైనిక వృత్తిపరమైన ప్రత్యేక విరమణ (లేదా MOS, మెరైన్స్ వారి ఉద్యోగాలను పిలిచినప్పుడు) లో విరమించినట్లయితే, ఒక E-8 ​​ను E-9 కు ప్రమోట్ చేయవచ్చని మరియు E-8 స్లాట్, కాబట్టి ఒక E-7 ను E-8 కు పెంచవచ్చు మరియు మొదలగునవి.

నమోదు చేయబడిన ర్యాంకులు క్రిందివి:

• E-1, ప్రైవేట్, ప్రైవేట్.
• E-2, ప్రైవేట్ ఫస్ట్ క్లాస్, PFC.
• E-3, లాన్స్ కార్పోరల్, LCPL.
• E-4, కార్పోరల్, Cpl.
• E-5, సార్జెంట్, Sgt.
• E-6, స్టాఫ్ సార్జెంట్, SSgt.
• E-7, గన్నరీ సెర్జెంట్, GySgt.
• E-8. మాస్టర్ సార్జెంట్, MSgt. మొదటి సార్జెంట్, 1 ఎస్జి.

మెరైన్స్లో అధికార ప్రమోషన్లు (E-2 మరియు E-3)

వికేంద్రీకృత ప్రోత్సాహక వ్యవస్థలో, యూనిట్ లేదా సంస్థ, ప్రమోషన్ అధికారం. సిద్ధాంతపరంగా, కమాండర్ ప్రోత్సహించబడాలని ఎవరు నిర్ణయించుకుంటారు మరియు ఎవరు కాదు. వాస్తవానికి, E-2s మరియు E-3 ల కోసం ప్రమోషన్ కోసం ఎటువంటి కోటాలు లేనందున, కమాండర్లు అందరికీ ఏ విధమైన అతిక్రమణలను మినహాయించి, ప్రమాణాలను కలుసుకునే ప్రతి ఒక్కరిని ప్రోత్సహిస్తారు.

ప్రోత్సాహ ప్రవాహం స్థిరంగా ఉంటుందని నిర్ధారించడానికి మెరైన్ కార్ప్స్ ద్వారా ప్రమోషన్ ప్రమాణాలు నిర్ణయించబడతాయి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ (మాస్తో సంబంధం లేకుండా) ఒకే (సమయ) కాల-ఫ్రేమ్లో ప్రచారం చేయగలరని ఆశిస్తుంది.

మెరీన్ కార్ప్స్ ప్రమోషన్ క్రైటీరియా

E-2 నుండి E-3 వరకు ప్రమోషన్ కోసం ప్రమోషన్ ప్రమాణాలు:

• ప్రైవేట్ ఫస్ట్ క్లాస్ (E-2) - ఆరు మాసాల సమయం-ఇన్-సర్వీస్ (TIS) ఆరు నెలలు సమయం-ఇన్-గ్రేడ్ (TIG)
• లాన్స్ కార్పోరల్ (E-3) - తొమ్మిది నెలల TIS మరియు ఎనిమిది నెలల TIG

మెరైన్ కార్ప్స్లో E-4 మరియు పైన ఉన్న ప్రమోషన్లు పోటీ పడతాయి. ప్రతి MOS (ఉద్యోగం) లో ప్రతి గ్రేడ్లో (E-3 పైన) మాత్రమే చాలా "ఖాళీలు" ఉన్నాయి.

• కార్పోరల్ (E-4) - 12 నెలల TIS మరియు 8 నెలల TIG
• సార్జెంట్ (E-5) - 24 నెలలు TIS మరియు 12 నెలల TIG

E-9 ప్రమోషన్ల ద్వారా E-6 ద్వారా, మెరైన్ కార్ప్స్ యొక్క కమాండర్ ఏడాదికి ఒకసారి ప్రమోషన్ బోర్డును ఏర్పాటు చేస్తుంది. బోర్డు ప్రమోషన్ కోసం పరిగణించబడే అర్హత పొందటానికి, మెరైన్స్ కింది టైమ్-ఇన్-సర్వీస్ (TIS) మరియు టైమ్-ఇన్-గ్రేడ్ (TIG) అవసరాలను తీర్చాలి:

• స్టాఫ్ సార్జెంట్ (E-6) - 4 సంవత్సరాలు TIS మరియు 24 నెలలు TIG
• గన్నరీ సెర్జెంట్ (E-7) - 6 సంవత్సరాలు TIS మరియు 3 సంవత్సరాల TIG
• మాస్టర్ సెర్జెంట్ / ఫస్ట్ సార్జెంట్ (E-8) - 8 సంవత్సరాలు TIS మరియు 4 సంవత్సరాల TIG
• మాస్టర్ గన్నరీ సెర్జెంట్ / సార్జెంట్ మేజర్ (E-9) - 10 సంవత్సరాలు TIS మరియు 3 సంవత్సరాల TIG

USMC E-8 లో తేడా (మాస్టర్ సెర్జెంట్ మరియు ఫస్ట్ సార్జెంట్)

మెరీన్ సార్జెంట్స్ మరియు మెరైన్ కార్ప్స్లోని మొదటి సార్జెంట్లు ఇదే (ఇ -8 లు ఇద్దరూ) చెల్లించారు. అయితే, మొదటి సార్జెంట్ అధిక అధికారం మరియు బాధ్యత కలిగి ఉంది. మొదటి సార్జెంట్ ప్రత్యేక ర్యాంక్ను (వజ్రాలతో) నియమిస్తాడు మరియు యూనిట్లో ఉన్నత జాబితాలో ఉన్న నాయకుడు. మొదటి సర్జన్లు యూనిట్ కమాండర్ కోసం నేరుగా పని చేస్తారు మరియు యూనిట్కు కేటాయించిన సభ్యులందరికీ ధైర్యాన్ని, సంక్షేమం మరియు క్రమశిక్షణకు బాధ్యత వహిస్తారు.

మీరు ఒక E-7 గన్నరీ సెర్జెంట్ అయినప్పుడు, మీరు మాస్టర్ సెర్జెంట్ గా లేదా ప్రధమ సార్జెంట్గా ప్రమోషన్ కోసం పరిగణించదలిచారా లేదా అనేది మీ నైపుణ్యానికి సంబంధించిన నివేదికలను సూచిస్తుంది.

ప్రొఫెషనల్ మిలిటరీ ఎడ్యుకేషన్ (PME)

టైమ్-ఇన్-సేవా మరియు టైమ్-ఇన్-గ్రేడ్ అవసరాలకు అదనంగా, NCO యొక్క ప్రమోషన్కు అర్హతను పొందేందుకు నియమించబడిన ప్రొఫెషనల్ మిలిటరీ ఎడ్యుకేషన్ (PME) కోర్సులు పూర్తి చేయాలి:

• స్టాఫ్ సార్జెంట్ (E-6) - ది మెరైన్ నాన్కమ్సిస్సేడ్ ఆఫీసర్ (MCI) కోర్సు, నాన్కమిషన్డ్ ఆఫీసర్ బేసిక్ నాన్జనైటివ్ ప్రోగ్రాం, లేదా ది సెర్జెంట్స్ నాన్ రిపబ్లిక్ ప్రోగ్రాం / సార్జెంట్స్ దూర విద్యా కార్యక్రమం
• గన్నరీ సార్జెంట్ (E-7) - సీనియర్ NCO (SNCO) కెరీర్ నాన్ రిపబ్లిక్ ప్రోగ్రామ్ / SNCO కెరీర్ దూర విద్యా కార్యక్రమం
• మాస్టర్ సార్జెంట్ (E-8) - SNCO అధునాతన నాన్ రిపబ్లిక్ ప్రోగ్రామ్ / SNCO అధునాతన దూర విద్య కార్యక్రమం మరియు ది వార్ఫైట్ స్కిల్స్ ప్రోగ్రామ్
• SNCO కెరీర్ దూర విద్యా కార్యక్రమం లేదా SNCO నివాస కోర్సు లేదా SNCO అధునాతన నాన్ రేషన్ ప్రోగ్రామ్ / SNCO అధునాతన దూర విద్య కార్యక్రమం మరియు ది వార్ఫైట్ స్కిల్స్ ప్రోగ్రామ్ మరియు ది స్టాఫ్ నాన్కమ్సిస్సేడ్ ఆఫీసర్ అధునాతన నివాస కోర్సు

మెరీన్ కూడా సరియైన అశాస్త్రీయ కార్యక్రమం పూర్తిచేసిన SNCO అడ్వాన్స్డ్ రెసిడెంట్ కోర్సుతో సహా నివాస PME కోర్సులు పూర్తిచేసే అవసరాన్ని భర్తీ చేయడం ద్వారా డ్రగ్ ఇన్స్ట్రక్టర్, రిక్రూటర్ లేదా మెరైన్ సెక్యూరిటీ గార్డ్స్ పాఠశాల విజయవంతం చేయబడుతుంది.

ప్రమోషన్ బోర్డు వర్క్స్ ఎలా

మెరైన్ కార్ప్స్ ప్రమోషన్ బోర్డ్ అన్ని సెలెక్టర్లు (MOS కు సంబంధించి లేకుండా) తీసుకుంటుంది మరియు వాటిని సీనియర్కు అనుగుణంగా నియమించిన ప్రమోషన్ సీక్వెన్స్ నంబర్ను అందిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఇది E-7 జాబితా అయితే, మెరైన్స్ E-6 గా అత్యంత సమయం లో-గ్రేడ్ ఎంపిక E-7 కు అత్యల్ప సీక్వెన్స్ సంఖ్య (0001) ఇస్తుంది.

ప్రతి నెలలో, తరువాతి 12 నెలలు, ఆ మరుసటి రోజున మెరైన్స్ ప్రోత్సహించబడే వారి సంఖ్యను విడుదల చేస్తారు. తదుపరి బోర్డ్ సమావేశమయ్యే మరియు మళ్లీ అన్నింటికీ చేసేటప్పుడు, ఈ క్రింది 12 నెలలకు మృదు ప్రమోషన్ ప్రవాహాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.

మెరైన్స్ లో మెరిటోరియస్ ప్రమోషన్లు

సాధారణ ప్రమోషన్ వ్యవస్థ మరియు దిగువ-జోన్ ప్రారంభ ప్రోత్సాహకాలతో పాటు, కమాండర్లు మెరిటోరియస్ ప్రమోషన్ సిస్టం ద్వారా చాలా కొద్ది, అత్యుత్తమ మెరైన్లను ప్రోత్సహించవచ్చు. ఈ వ్యవస్థలో E-8 స్థానానికి మెరైన్లను ప్రచారం చేయవచ్చు.

ప్రథమ సార్జెంట్ (E-8) యొక్క స్థానానికి ప్రమోషన్లు, అయితే, ప్రశస్తమైన ప్రమోషన్ ద్వారా చేయలేము. అదనంగా, మాస్టర్ సార్జంట్ (E-8) కు ప్రశంసలు పొందిన ప్రమోషన్లు, ది ఇయర్ కార్యక్రమాల యొక్క డ్రిల్ ఇన్స్ట్రక్టర్ మరియు రిక్రూటర్లో మెరైన్స్కు పరిమితం చేయబడ్డాయి.

ప్రతిభావంతులైన ప్రమోషన్లకు కనీస సమయం-లో-గ్రేడ్ (TIG) అవసరాలు మాత్రమే ఉన్నాయి. అవి క్రిందివి:

• ప్రైవేట్ ఫస్ట్ క్లాస్ (ఇ -2) - అవసరమైన TIS అవసరాలు
• లాన్స్ కార్పోరల్ (E-3) - అవసరమైన TIS అవసరాలు
• కార్పోరల్ (E-4) - 6 నెలల TIS ** సార్జెంట్ (E-5) - 18 నెలలు TIS
• స్టాఫ్ సార్జెంట్ (E-6) - 4 సంవత్సరాలు TIS
• గన్నరీ సార్జెంట్ (E-7) - 6 సంవత్సరాలు TIS ** మాస్టర్ సార్జెంట్ (E-8) - 8 సంవత్సరాలు TIS

మెరిటోరియస్ ప్రోత్సాహకాలు బహుమానంగా ఉపయోగించబడవు లేదా వ్యక్తిగత ప్రశంసలు / అవార్డులు తగినవిగా ఉంటాయి. మెరిసిన ప్రమోషన్ అనేది మెరీన్ యొక్క నిరూపిత సామర్థ్యంలో పూర్తిగా ఉన్నత స్థాయి బాధ్యతలను మరియు విధులను సంతృప్తికరంగా ఉంచుతుంది.

పోరాట మెరిటోరియస్ ప్రమోషన్ ప్రోగ్రామ్

కమాండింగ్ జనరల్స్ మెరీన్ కార్ప్స్ కమాండెంట్ కార్యాలయం ఏర్పాటు త్రైమాసిక మెరిటీ ప్రమోషన్ కేటాయింపులను అధిగమించని సంఖ్యలలో సెర్జిన్ట్ (E-5) ద్వారా ప్రైవేట్ ఫస్ట్ క్లాస్ (E-2) కు ప్రఖ్యాత ప్రమోషన్లను ప్రకటించవచ్చు.

సార్జెంట్స్ (E-5) మరియు స్టాఫ్ సార్జెంట్స్ (E-6) కేసులలో, కమాండింగ్ జనరల్స్ కమాండెంట్ కార్యాలయానికి సిఫారసులను చేస్తాయి, కంపోజిటెంట్ చర్య మరియు పోరాట పరిస్థితుల్లో పోరాటంలో లేదా పనితీరు ఆధారంగా పోరాట మెరిటీ ప్రచారం కోసం సిఫార్సులను ఆమోదించడానికి లేదా తిరస్కరించిన కమాండెంట్ కార్యాలయం.

ప్రమోషన్ కోసం అర్హతను నిర్ణయించడం కమాండ్ యొక్క సిఫార్సు, పోరాట పనితీరు మరియు గత సైనిక రికార్డుల ఆధారంగా ఆధారపడి ఉంటుంది.

ప్రమోషన్ సగటు

మెరైన్ కార్ప్స్లో పదోన్నతి పొందడానికి ఎంత సమయం పడుతుంది? గుర్తుంచుకోండి, ఇది నిర్దిష్ట MOS (ఉద్యోగం) పై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు ఆ ఉద్యోగంలో ఎన్ని ఖాళీలు ఉన్నాయి. సగటున, కింది సమయం సేవలో ప్రచారం చేయాలని ఆశించవచ్చు:

• ప్రైవేట్ ఫస్ట్ క్లాస్ (E-2) - 6 నెలలు
• లాన్స్ కార్పోరల్ (E-3) - 14 నెలలు
• కార్పోరల్ (E-4) - 26 నెలలు
• సార్జెంట్ (E-5) - 4.8 సంవత్సరాలు
• స్టాఫ్ సార్జెంట్ (E-6) - 10.4 సంవత్సరాలు
• గన్నరీ సెర్జెంట్ (E-7) - 14.8 సంవత్సరాలు
• మాస్టర్ సెర్జెంట్ / ఫస్ట్ సార్జెంట్ (E-8) - 18.8 సంవత్సరాలు
• మాస్టర్ గన్నరీ సెర్జెంట్ / సార్జెంట్ మేజర్ (E-9) - 22.1 సంవత్సరాలు