మేనేజర్ మరియు నాయకుడిగా మీ ఉద్యోగ యాజమాన్యాన్ని ఎలా తీసుకోవాలి

మీరు చేసే ప్రతి పని, నిర్వహణ పనుల యొక్క సరళమైన నుండి ప్రాజెక్టుల యొక్క అత్యంత సంక్లిష్టమైన మార్గదర్శకత్వం మరియు మార్గదర్శకత్వం నుండి, ఒక ప్రొఫెషనల్గా మీరు ప్రత్యక్ష ప్రతిబింబం. మీ ఆర్థిక భద్రత మీ నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం మరియు ఖ్యాతి యొక్క ఒక ఫంక్షన్ అయిన ప్రపంచంలోని మీ పని యొక్క యాజమాన్యాన్ని తీసుకోవడానికి మరియు వృత్తిపరంగా మీరు మీపై అనుకూలంగా ప్రతిబింబిస్తుంది అని నిర్ధారించుకోవడం చాలా అవసరం.

మీ పని కోసం ప్రేమను పెంచుకోండి

మీ బృందం సభ్యులతో మరియు సహోద్యోగులతో మీ కీర్తిని స్థిరపరుచుకోవడానికి ఒక మార్గం మీ పని కోసం నిజమైన అభిరుచిని ప్రదర్శించడం. మానవులుగా, ఇతరుల నుండి మన సూచనలను తీసుకుంటాం, తరచూ తమ భావోద్వేగాలను, వైఖరులను అనుకరిస్తుంది. మీరు ఎప్పుడైనా చుట్టూ పని చేస్తే లేదా ఉద్యోగం గురించి ఉత్సుకతతో ఉన్నవారికి వారి అభిరుచి అంటువ్యాధి అని మీకు తెలుసు. ఏ ఉద్యోగం చాలా చిన్నది లేదా చాలా కష్టం, మరియు శుద్ధముగా ఉత్సాహభరితంగా ఉన్నవారితో పని గడిపిన సమయం అద్భుతమైన వేగంతో ఎగురుతుంది.

వారి పని గురించి కొంచెం చురుకైన లేదా ప్రతికూలమైన వ్యక్తికి పనిచేయడానికి ప్రత్యామ్నాయంతో ఈ చాలా సానుకూల అనుభవం విరుద్ధంగా ఉంటుంది. పని బురద మరియు సమయం యొక్క టోన్ మీద పడుతుంది ఈ సోర్ లేదా పూర్తిగా నిశ్చితార్థం వ్యక్తులు కంటే తక్కువ ఒక క్రాల్ కు తగ్గుతుంది.

మనలో చాలామందికి పని చేయటానికి ఇష్టపడని కొంచెం అనుమానం ఉంది, మరియు వారి పనిని ఉత్సాహభరితంగా మరియు కట్టుబడి ఉన్నట్లుగా మీరు బాగానే ఉన్నారని కొంచెం సందేహం లేదు. ప్రతి అవకాశాన్ని మీ శక్తి మరియు ఉత్సాహం ప్రదర్శించండి!

నిర్వాహకునిగా మీ పాత్రను సొంతం చేసుకునేది

మేము తరచూ రెండు వేర్వేరు పాత్రలుగా నాయకత్వం మరియు నిర్వహణను పోల్చి మరియు విరుద్ధంగా ఉన్నప్పుడు, అవి అదే స్థానం యొక్క భాగం మరియు భాగం. ఈ పోస్ట్ యొక్క ప్రయోజనాల కోసం, నేను వారి విశిష్ట కార్యాచరణలతో మీ యాజమాన్యాన్ని ప్రదర్శించడానికి అవకాశాలను వివరిస్తున్నాను.

• నిర్వహణ పనితీరు నోబుల్ అని గుర్తించండి

  నిర్వాహకుడిగా, పైన పేర్కొన్న అభిరుచితో మీ కార్యకలాపాలను కొనసాగించడం ద్వారా మీ సంస్థ, మీ బృందం మరియు మీ కోసం విలువను సృష్టించడానికి ఒక ప్రత్యేక అవకాశం మీకు ఉంది మరియు మీ సంస్థ కీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి దగ్గరగా ఉన్న నిబద్ధతను ప్రదర్శించడం ద్వారా ప్రదర్శించబడుతుంది. నిర్వాహకుడిగా, మీరు జట్టు సభ్యులు, సహచరులు మరియు కస్టమర్లు నిమగ్నమై ఉంటారు, మరియు మీరు ఎంతో మంది కార్యక్రమాలలో పాల్గొంటారు. నిర్వాహకుడిగా మీ పాత్ర యొక్క మీ ఉత్సాహం మరియు యాజమాన్యాన్ని ప్రదర్శించడానికి ఇక్కడ అనేక ఆలోచనలు ఉన్నాయి:

• సమర్థవంతమైన, ప్రయోజనకరమైన సమావేశాలను అమలు చేయండి

  ఎజెండాతో నడిపేందుకు తెలుసుకోండి; చేతిలో ఉన్న పనిపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి మరియు అన్ని ఆలోచనలు విన్నవి మరియు గౌరవప్రదమైన రీతిలో పరిగణించబడతాయని నిర్ధారించుకోండి. సమయం వాడకంతో సమర్థవంతంగా ఉండండి. సమయం మొదలు మరియు ప్రారంభ ముగుస్తుంది ప్రయత్నిస్తున్నారు. నిరంతరం కొత్త సమావేశాలకు జీవం ఇవ్వడం ద్వారా ఈ ఈవెంట్లను నిర్వహించడం మానుకోండి.

• మీ బృందం యొక్క క్లారిటీ మరియు సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను నిర్ధారించుకోండి

  వారి ప్రయత్నాలు పెద్ద చిత్రంలో ఎలా సరిపోతాయి అనే విషయంలో వారికి సందర్భోచితంగా ప్రజలు తమ ఉత్తమ పనిని చేస్తారు. కీలకమైన లక్ష్యాలను బలోపేతం చేయడానికి మరియు క్రమ పద్ధతిలో హైలైట్ ఫలితాలను నిర్ధారించడానికి కొన్ని చేయండి.

• మెరుగుపరచడానికి అవకాశాలుగా ప్రాసెస్ సమస్యలు చూడండి

  మా రోజువారీ పని చాలా కీ ప్రక్రియల తరువాత త్రూ భరోసా చుట్టూ తిరుగుతుంది. గొప్ప నిర్వాహకులు సంక్లిష్ట లేదా అసమర్థమైన ప్రక్రియలను సరళీకృతం చేయడానికి మరియు నాణ్యతను మరియు సేవలను అందించడానికి అవకాశాలను వినండి మరియు వినండి. నిరంతర అభివృద్ధి కోసం మీ బృందం సభ్యులు మీ ప్రయత్నాలను అభినందించారు.

• మీ వినియోగదారులకు రిమార్కబుల్ అనుభవాలు పంపిణీపై దృష్టి పెట్టండి

  మీరు మార్కెట్లో లేదా అంతర్గత వినియోగదారులకు మరొక విభాగంలో సేవలను అందిస్తున్నారా అనే విషయం పట్టింపు లేదు, ప్రతి అవకాశానికీ విశేషమైన సేవలను అందించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఈ "వావ్" అనుభవాలను సృష్టించడానికి మీ కీర్తి మీరు మరియు మీ బృందం బాగా ఉపయోగపడుతుంది.

గొప్ప నిర్వాహకులు ఫలితాలపై దృష్టి పెడతారు మరియు ఉద్యోగులకు, సహోద్యోగులకు మరియు వినియోగదారులకు గొప్ప అనుభవాలను సృష్టించేందుకు కృషి చేస్తారు. వారు సంక్లిష్ట పనులను సులభతరం చేస్తారు, సరైన చర్యలు పురోగతిని అంచనా వేయడానికి మరియు జవాబుదారీతనం కోసం నిర్థారించబడతాయని నిర్ధారించుకోండి మరియు ఇతరులను ఎలా చేయాలో ఇతరులకు బోధించే వారి సామర్థ్యాన్ని వారు గుర్తిస్తారు. మేనేజర్గా మీ రోజువారీ పని ద్వారా ఈ రకమైన వైఖరిని నిర్వహించండి మరియు ప్రతి ఉద్యోగంలో మీ ఉద్యోగాన్ని సొంతం చేసుకునే మీ కీర్తి పెరుగుతుంది.

నాయకుడిగా మీ పాత్రను సొంతం చేసుకోవడం

ఇతరుల జీవితాల్లో ఒక వైఖరిని సృష్టించేందుకు మీకు ఎక్కువ అవకాశం ఉన్న ప్రొఫెషనల్ జీవితంలో కొన్ని కార్యకలాపాలు ఉన్నాయి, అప్పుడు నాయకుడి పాత్రలో పనిచేస్తున్నారు. నిర్వచనం ద్వారా నాయకుడి పాత్ర ఒక ప్రత్యేక గమ్యస్థానానికి సురక్షితంగా మరియు సురక్షితంగా ఇతరులకు మార్గదర్శకత్వం పై కేంద్రీకరించబడింది. ప్రయాణ సమయంలో, మీ టీం సభ్యుల అభ్యాసన మరియు అభివృద్ధికి నేర్పించడానికి మరియు జీవితంలోని మరియు సవాళ్ల సవాళ్లను నావిగేట్ చేయడానికి వారికి సహాయపడటానికి మీకు అవకాశం ఉంది. మీరు నాయకుడిగా మీ పాత్రను కలిగి ఉన్నారని చూపించడానికి ఇక్కడ కొన్ని గొప్ప అవకాశాలు ఉన్నాయి:

• మీ పాత్రను ఆలింగనం చేయండి

  అడగండి మరియు సమాధానమివ్వండి: "మా సమయం ముగింపులో కలిసి పనిచేయడం, నా బృందం సభ్యులు నేను ఏమి చేశానని చెప్తారు?" మీ పాత్ర కోసం ఒక మిషన్ స్టేట్మెంట్ను నిర్వచించడానికి మరియు విస్తృతంగా మీ మిషన్ను పంచుకునేందుకు కష్టపడండి. గొప్ప నాయకులు నిరంతరం తమ ఉద్దేశ్యాన్ని గుర్తుచేసుకుంటారు మరియు వారి ప్రయోజనం కోసం వారి రోజువారీ కార్యకలాపాలను సమీకరించడానికి కృషి చేస్తారు.

• ఒక సమయంలో ఒక ఎన్కౌంటర్ సక్సెస్

  నాయకుడిగా విజయం కోసం మేజిక్ ఫార్ములా కోసం చూస్తున్న బదులు, ప్రతి రోజు మీ చుట్టుపక్కల ఉన్నవారిపై సానుకూల ప్రభావం చూపడానికి గొప్ప అవకాశాలను అందిస్తుందని గుర్తించండి. ఈ అవకాశాలు ప్రతి విజయవంతం దృష్టి. ఇతరులకు సవాలుగా ఉన్న పరిస్థితుల్లో కూడా గౌరవించే గౌరవం గుర్తుకు తెచ్చుకోండి.

• నేర్పండి

  గొప్ప నాయకులు బోధిస్తారు. కీ నైపుణ్యాలు మరియు అభ్యాసాల అభివృద్ధికి మద్దతు ఇవ్వడం మరియు పాత్ర గురించి చాలా తక్కువగా ఉంటుంది. మీ బృందం సభ్యులు మీ బృందంపై ఉద్భవిస్తున్న నాయకులను గుర్తించడం మరియు మద్దతు ఇవ్వడానికి నిర్ణయాధికారులను మెరుగుపరచడంలో సహాయపడటం నుండి, మీరు ఒక విద్యావేత్తగా ఉండటానికి ప్రత్యేకమైన స్థితిలో ఉన్నారు.

• ఏదో కోసం స్టాండ్

  గొప్ప నాయకులు విలువలు నడిచేవారు. వారు గుర్తించడం, వాటా మరియు ప్రత్యక్ష మరియు ప్రధాన విలువలు ద్వారా దారి, వారు సంస్థ లేదా వారి సొంత లేదో.

బాటమ్-లైన్

మీరు పనిలో మీ జీవితకాలంలో విపరీతమైన మొత్తం ఖర్చు చేస్తారు. మీ రోజువారీ కార్యకలాపాల్లో భౌతికంగా, మానసికంగా మరియు ఆధ్యాత్మికంగా మీరే పెట్టుబడి పెట్టడానికి మీకు ఎంపిక ఉంది, లేదా, అది లావాదేవీగా చేరుకోవటానికి. సంతృప్తి, ఆనందం మరియు విజయం పరంగా విజయం వారి ఉద్యోగాలు స్వంతం చేయడానికి చేతన నిర్ణయం తీసుకునే వారికి వెళ్తాడు.