ఆశించిన తల్లిదండ్రుల కోసం కుటుంబ మెడికల్ లీవ్ గైడ్లైన్స్

మీరు లేదా మీ ముఖ్యమైన ఇతర శిశువుకు త్వరలోనే శిశువును ఎదుర్కోవడం లేదా త్వరలోనే శిశువును స్వీకరించడం అని తెలుసుకున్నారా? అభినందనలు! వయోజన జీవితం యొక్క అత్యంత ఉత్తేజకరమైన దశల్లో ఒకటి - మీరు పేరెంట్హుడ్ను ఎంటర్ చేయబోతున్నారు. మీరు లేదా మీ భర్త లేదా ఇద్దరు స్వలింగ భాగస్వాములు ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్నట్లయితే, మీరు జననం తర్వాత కోలుకోవడం లేదా దత్తతు యొక్క వివరాలను నిర్వహించడం మరియు మీ కొత్త కట్ట ఆనందం. మీరు ఈ సమయంలో మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను కూడా నిర్వహించవచ్చు.

ఫ్యామిలీ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ (FMLA) అనేది మీ యజమానిని మీ కుటుంబ సభ్యుల కోసం ఈ మృదువైన పరివర్తనను వీలైనంత త్వరగా అడగాలని కోరుకునేది.

కుటుంబ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ గురించి తెలుసుకోండి

FMLA ఒక ఉద్యోగ స్థల చట్టం, కవర్ యజమానుల యొక్క అర్హులైన ఉద్యోగులకు 12 వారాల చెల్లింపు లేదా చెల్లించని, ఉద్యోగ-రక్షిత సెలవు దినం, కుటుంబ జీవితం ప్రారంభించడం వంటి క్వాలిఫైయింగ్ లైఫ్ ఈవెంట్స్ కోసం అనుమతిస్తుంది. అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులు 75 మంది మైళ్ళలోపు కనీసం 50 మంది ఉద్యోగులతో లేదా ఒక పాఠశాల లేదా ప్రభుత్వ ఏజెన్సీతో పనిచేసే ప్రైవేట్ యజమాని కోసం పని చేసేవారు, మరియు సెలవు ముందు 12 నెలల కాలంలో కనీసం 1250 గంటలు పనిచేసే వ్యక్తి. మీరు కనీసం ఒక సంవత్సరం పని చేస్తే వారానికి 24 గంటలు అంటే, మీరు పార్ట్ టైమ్ లేదా సీజనల్ కార్మికుడిగా పని చేస్తే కూడా, మీరు ఈ ప్రయోజనం కోసం అర్హులు.

ఈ 12 నెలలు వరుసగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కనుక మీరు 3 సంవత్సరాలు పని చేస్తే, 12 వారాల పాటు సెలవు తీసుకుంటే 7 నెలల పాటు తిరిగి పని చేస్తే, మీరు ఇప్పటికీ FMLA సెలవు కోసం ఆమోదించబడవచ్చు. అలాగే, మీ ప్రైవేట్ యజమాని FMLA పరిధిలో లేకపోతే, మీరు ఇప్పటికీ రాష్ట్ర చట్టాల పరిధిలో అర్హత పొందవచ్చు.

మీరు ఒక FMLA సెలవు మంజూరు చేయవచ్చు:

• ఒక బిడ్డ పుట్టుకను ఎదురుచూస్తూ, పుట్టిన తరువాత పిల్లల కోసం శ్రద్ధ తీసుకుంటావు
• దత్తత లేదా పెంపుడు రక్షణ కోసం ఒక పిల్లవాడిని ఉంచే ప్రక్రియలో, లేదా పెంపుడు తల్లిదండ్రులను స్వీకరించడం లేదా మారుతోంది

హెచ్ఆర్ డిపార్టుమెంటుకు ముఖ్యమైనది

ఉద్యోగ స్థలంలో మీకు మానవ వనరుల విభాగాన్ని తెలియజేయడం ముఖ్యం, ఈ ఏర్పాటులో మీకు FMLA సెలవు అవసరమవుతుంది. ఎందుకు? ఇది మీరు ఉద్యోగం నుండి బయట పడుతున్న సమయములో ఉద్యోగస్థుల కవరేజ్ కోసం మీ యజమానిని ఏర్పరుస్తుంది. ఇది మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను సమన్వయించేందుకు కూడా మీ యజమానిని అనుమతిస్తుంది, కాబట్టి ఈ సమయంలో మీరు లేదా మీ ఆశ్రితుల కోసం కవరేజ్లో ఎటువంటి విరామం లేదు.

మీరు మీ హెచ్ఆర్ డిపార్ట్మెంట్ను వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేయవచ్చు మరియు మీ దరఖాస్తులను మీ డాక్టర్ నోట్ లేదా న్యాయవాది యొక్క లెటర్హెడ్ యొక్క లెటర్ హెడ్గా సూచించే అవసరమైన వైద్య పత్రాలను పొందాలి. మీ ఉద్యోగి ఫైలులో గోప్యంగా ఉంచడం కోసం మీరు దీన్ని అడగవచ్చు.

మీరు FMLA లీవ్ అభ్యర్ధన మంజూరు చేయబడిన తర్వాత తదుపరి దశలు

మీరు FMLA సెలవు కాలం కోసం ఆమోదించబడిన తర్వాత, మీకు అవసరమైన అదనపు ప్రయోజనాలు లేదా సమాచారం తెలుసుకోవడానికి మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాల నిర్వాహకుడిని సంప్రదించండి. మీరు కలిగి ఉన్న ఆరోగ్య కవరేజీని, దాన్ని వర్తిస్తుంది మరియు మీ కొత్త బాల మీ విధానానికి ఎలా జోడించవచ్చో తెలుసుకోండి. మీరు మీ పని పనులను మరియు షెడ్యూల్ మీ తక్షణ సూపర్వైజర్ మరియు మానవ వనరుల బృందంతో సమన్వయపరచాలని మీరు కోరుకుంటారు. మీరు విడిచిపెట్టిన కొంత సమయం నుండి చెల్లించబడదు కనుక, మీ మానవ వనరు మరియు లాభాల నిర్వాహకులతో మాట్లాడటానికి కూడా మీరు చెల్లించవలసిన సమయం లేదా ఇతర ప్రయోజనాలను, స్వీకరణ ఫీజు రీఎంబెర్స్మెంట్ వంటి హక్కులతో మాట్లాడాలనుకుంటున్నారు.

గర్భిణీ కార్మికులకు ప్రత్యేక ప్రతిపాదనలు

మీరు గర్భవతి మరియు మీ పని పర్యావరణం సురక్షితమైన లేదా మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉండటానికి ప్రత్యేకమైన వసతి అవసరమైతే, ఏ షెడ్యూల్ సర్టిఫికేషన్లు లేదా టెలికమ్యుకు అభ్యర్థనలతో సహా, మీరు గర్భాశయ వివక్ష చట్టము (PDA) మరియు వికలాంగుల చట్టంతో సహా EEOC (ADA). మీ యజమాని కాదు ఈ సమయంలో మీరు ఏ విధంగా అయినా మీ ఉద్యోగాన్ని తొలగించవచ్చు లేదా బెదిరించాలి. మీ యజమాని ఈ సమయంలో మిమ్మల్ని సంప్రదించవచ్చు, కానీ FMLA సెలవు సమయంలో పనిని నిర్వహించడం లేదా పని పనులను నిర్వహించమని మిమ్మల్ని అడగలేరు.

EEOC ప్రకారం, "గర్భం లేదా శిశువుకు సంబంధించిన వైద్య పరిస్థితుల కారణంగా మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని చేయలేక పోతే, మీ యజమాని మీరు ఏ విధమైన ఇతర వికలాంగుల ఉద్యోగిని అదేవిధంగా వ్యవహరించాలి", కాబట్టి మీరు స్వల్పకాలిక అర్హత పొందవచ్చు వైకల్యం ప్రయోజనాలు.

గుర్తుంచుకోండి, రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య కార్యాలయ చట్టాల ద్వారా ఒక FMLA సెలవు ఆమోదం పొందింది, కాబట్టి మీరు దీనిని సకాలంలో లేదా సంతృప్తికర పద్ధతిలో ప్రాసెస్ చేయటం కష్టమని కనుగొంటే, మీరు మీ రాష్ట్రం కోసం కార్మిక విభాగం యొక్క US డిపార్ట్మెంట్ను సంప్రదించవచ్చు. కుటుంబ మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ ఉద్యోగి గైడ్ యొక్క మీ ఉచిత కాపీని డౌన్లోడ్ చేయడం ద్వారా మీ హక్కులు మరియు బాధ్యతలను గురించి మరింత తెలుసుకోండి.