• 2024-09-28

ఒక ఆర్టికల్ 15 ఏమిటి?

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

మిలిటరీ జస్టిస్ యొక్క యూనిఫాం కోడ్ (యుసిఎంజె) లో సైనికదళం దాని సొంత చట్టాలు మరియు నిబంధనలను కలిగి ఉంది. ఒక సేవా సభ్యుడు చట్టపరమైన విచారణ అవసరమవడానికి తీవ్రంగా నియమాలను విచ్ఛిన్నం చేస్తే, సర్వీస్ సభ్యుడు కోర్టు మార్షల్ను అభ్యర్థిస్తారు మరియు ఆరోపణల స్థాయిని బట్టి సైనిక అధికారులు, అధికారుల అధికారులు లేదా నమోదు చేయబడిన సభ్యులతో కూడిన జ్యూరీచే ప్రయత్నించవచ్చు. నేరారోపణ గొలుసు ఆదేశం ద్వారా తక్కువ నేరాలు సాధారణంగా వినిపిస్తాయి.

సైన్యంలో చేరే అభ్యర్థుల తరచూ అడిగిన ప్రశ్న, "ఒక ఆర్టికల్ 15 ఏమిటి?"

నిర్వచనం

ఒక మిలిటరీ సభ్యుడు ఒక చిన్న నేరానికి ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నట్లయితే, అది న్యాయ విచారణకు అవసరం లేకపోయినా, UCMJ యొక్క ఆర్టికల్ 15 కమాండింగ్ అధికారికి అమాయకత్వం లేదా నేరాన్ని నిర్ణయించడానికి మరియు అవసరమైతే అపరాధికి శిక్షను నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తాడు. నాన్-జ్యూడిషియల్ పనిష్మెంట్ (NJP) అని కూడా పిలుస్తారు, ఆర్టికల్ 15 విచారణ, UCMJ అపరాధి యొక్క తక్షణ గొలుసును "ఇన్-హౌస్" ను విచారణ అవసరం లేదా స్థానిక లేదా సమాఖ్య నిబంధనలను విచ్ఛిన్నం చేయని తక్కువ నేరాలుగా నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తుంది.

నావికాదళంలో, ఆర్టికల్ 15 వినికిడిని కెప్టెన్ మాస్ట్ (లేదా అడ్మిరల్ మాస్ట్) అంటారు.

మెరైన్ కార్ప్స్ లో దీనిని "ఆఫీస్ అవర్స్" అని పిలుస్తారు. సైన్యంలో మరియు వైమానిక దళంలో, ఇది కేవలం ఆర్టికల్ 15 వినికిడిగా పేర్కొనబడింది.

ఎవరైనా ఒక శిక్షాత్మక నేరం చేస్తే, ఒక ఆర్టికల్ 15 కొనసాగుతోంది. అధిక శిక్ష ప్రమాదానికి తగినట్లుగా భావిస్తే, అపరాధి న్యాయస్థాన-మార్షల్ను అభ్యర్థించవచ్చు. ఆర్టికల్ 15 విచారణ అనేది చట్టబద్దమైన విచారణ కంటే ఎక్కువగా ఆరోపణలతో పాటు లేదా ఆరోపణలకు వ్యతిరేకంగా మాట్లాడే సూచనలతో పాటు ఆదేశాలతో ముడిపడి ఉంటుంది. పూర్తిస్థాయి న్యాయస్థానం-యుద్ధానికి హామీ ఇవ్వడానికి నేరం చాలా తక్కువగా ఉంటే, కమాండర్ 15 వ ఆర్టికల్ను వినవచ్చు.

ఒక ఫెలోనీ కోర్టు (ఇది ఒక కోర్టు-మార్షల్ యొక్క మరింత సూచనగా ఉంటుంది) వ్యతిరేకంగా ఒక మిస్టరీ కోర్టుగా ఆర్టికల్ 15 గురించి ఆలోచించడం ఉత్తమం. క్రింద ఆర్టికల్ 15 ప్రక్రియ వివరాలు.

ఆర్టికల్ 15 కింద శిక్ష పడటం

ఆర్టికల్ 15 చర్యను ప్రారంభించడానికి, కమాండర్ వారి కమాండర్ యొక్క సభ్యుడు UCMJ కింద ఒక నేరం చేసినట్లు విశ్వసించడానికి కారణం ఉండాలి. ఆర్టికల్ 15 వ్యక్తులను శిక్షించేందుకు ఒక కమాండింగ్ అధికారి అధికారం ఇస్తుంది చిన్న నేరాలు. చిన్న నేరం అనే పదం ఎన్జెపి పరిపాలనలో కొంత ఆందోళనకు కారణమైంది. కోర్టు-మార్షల్ (MCM) యొక్క మాన్యువల్, "చిన్న నేరం" అనే పదానికి సాధారణంగా సాధారణంగా సారాంశం కోర్టు-మార్షల్ (గరిష్ట శిక్ష ముప్పై రోజుల నిర్బంధం) వద్ద నిర్వహించబడుతున్న కన్నా దుష్ప్రవర్తన ఎక్కువగా ఉండదని సూచిస్తుంది.

పార్ట్ 1: నేరం యొక్క నేరం

కోర్టులు-మార్షల్ కోసం మాన్యువల్ ఒక నేరం చిన్నది అని నిర్ణయించడానికి, "నేరం యొక్క స్వభావం" పరిగణించబడాలని సూచిస్తుంది. సైనిక నేరారోపణలో రెండు రకాల దుష్ప్రవర్తన ఉంది: అవకతవకలు మరియు నేరాలు. క్రమశిక్షణా సంస్కరణలు సమాజంలో సాధారణ కార్యాచరణను నిర్వహిస్తున్న ప్రమాణాల ఉల్లంఘనలు.

  • పరిస్థితులలో. ఒక క్రమశిక్షణా ఉల్లంఘన యొక్క కమీషన్ పరిసర పరిస్థితులు అటువంటి ఉల్లంఘన చిన్నదా అనేదాని యొక్క నిర్ణయానికి ముఖ్యమైనవి. క్రమశిక్షణా ఉల్లంఘనలతో వ్యవహరించేటప్పుడు, కస్టమర్ కేసు చుట్టూ పరిస్థితుల యొక్క ప్రభావాన్ని పరిగణలోకి తీసుకోవడం ఉచితం. క్రమశిక్షణా ఉల్లంఘనలను పారవేసేందుకు కమాండర్ యొక్క అభీష్టాన్ని నేరాలతో వ్యవహరించడంలో అతని అక్షాంశ కంటే చాలా ఎక్కువ.
  • ఆఫ్-బేస్ నేరాలు. కమాండింగ్ అధికారులు మరియు అధికారుల అధికారులు NJP వద్ద చిన్న క్రమశిక్షణా ఉల్లంఘనలను (ఇది జరుగుతుంది లేదా ఆఫ్-బేస్) తొలగించబడవచ్చు. పౌర అధికారులచే గతంలో జరిపిన నేరస్థుల నేరం తప్ప, ఎన్జిపి వద్ద అలాంటి నేరాలకు సంబంధించి సైనిక అధికారుల అధికారంపై పరిమితి లేదు.

పార్ట్ 2: కోర్టు-మార్షల్ ద్వారా విచారణకు నిందితుడికి హక్కు

ఒక నౌకలో జతచేయబడిన లేదా ఒక వ్యక్తి విషయంలో మినహా, ఒక నిందితుడు ఎన్జెపి బదులుగా కోర్టు-మార్షల్ ద్వారా ఒక విచారణను కోరవచ్చు. ఒక వ్యక్తి విచారణను డిమాండ్ చేసే హక్కు లేదో నిర్ణయించడంలో కీలకమైన సమయం కారకం NJP విధించిన సమయం మరియు నేరం యొక్క కమీషన్ సమయం కాదు.

Prehearing. చట్టవిరుద్ధమైన శిక్షలు చట్టవిరుద్ధమైన ప్రవర్తనపై దర్యాప్తు చేస్తాయి మరియు ఒక నిందితుని శిక్షించబడతారా లేదా ఎటువంటి మేరకు నిర్ధారించాలో తదుపరి విచారణ. సాధారణంగా, ఒక ఫిర్యాదు దాఖలు చేయబడిన ఒక అధికారి (లేదా కమాండర్ ఒక సైనిక చట్ట ఆధారం నుండి విచారణ నివేదికను పొందినట్లయితే) తో ఫిర్యాదు దాఖలు చేసినప్పుడు, ఆ కమాండర్ విషయం యొక్క నిజం గుర్తించడానికి విచారణ చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు.

NJP యొక్క వివాదం తగినది అని ప్రాథమిక విచారణ తరువాత, కమాండింగ్ అధికారి నిర్ణయిస్తే, NJP నేరారోపణను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారనే ఆరోపణకు, నేరపూరితమైన చర్యతో పాటు అనుమానిత నేరం, ప్రభుత్వ ఆధారం, తిరస్కరించే హక్కు ఎన్జెపి, మరియు స్వతంత్ర న్యాయవాదితో సంప్రదించడానికి హక్కు.

భాగం 3: శిక్షా పరిమితులు

ఏ ఆర్టికల్ 15 కేసులో గరిష్ట శిక్ష విధించదగిన అధికారి యొక్క గ్రేడ్ / హోదాతో పాటు నిందితుల ర్యాంక్ ద్వారా పరిమితం చేయబడుతుంది. కేసు తీరంలో జరుగుతుందా లేదా సముద్రంలో కూడా శిక్షపై పరిమితులు విధించబడుతుంది.

అధికారి ఆరోపించారు. 0-4 లేదా పైన శిక్ష విధించబడినట్లయితే, న్యాయనిర్ణేత అధికారి కేవలం నిందితుడిని నిరాకరిస్తాడు లేదా కొంత సమయం కోసం బేస్ లేదా క్వార్టర్స్ పరిమితిలో ఉంచవచ్చు. జీతం, అదనపు విధి, గ్రేడ్ తగ్గింపు, అలాగే సైనిక జైలులో నిర్బంధం, మరియు రొట్టె మరియు నీరు లేదా తగ్గిన ఆహార రేషన్లు. ఆహారం మరియు నీటిలో తగ్గింపు అరుదుగా ఉంటే, ఏదీ ఉపయోగించరు.

పార్ట్ 4: అప్పీల్స్

తగిన అప్పీల్ అధికారం కోసం సరైన చానెల్స్ ద్వారా అలాంటి శిక్షను ఆర్టికల్ 15 కింద శిక్షించిన ఒక వ్యక్తి అప్పీల్ చేయవచ్చు. అప్పీల్కు రెండు కారణాలు ఉన్నాయి: శిక్ష అన్యాయమైనది లేదా శిక్షా నేరాలకు శిక్ష పరంగా అసమానంగా ఉంది.

పార్ట్ 5: క్లిమెన్సీ అండ్ కరెక్టివ్ యాక్షన్స్

కుటుంబ సభ్యులకు కొంత వాయిద్యం మరియు చెల్లింపును మినహాయించి మినహా, సమావేశం నుండి అధికారం పొందడం కష్టంగా ఉంది. ఒక అనుభవజ్ఞుడైన సైనిక రక్షణ న్యాయవాది మీకు ముందుగా విచారణ ఒప్పందాలు క్షమాభిక్షకు నిర్బంధంగా లేదని నిర్ధారించడం ద్వారా పోస్ట్-ట్రయల్ను మీకు సహాయపడవచ్చు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

MOS ఫీల్డ్ 13 వివరణ - ఫీల్డ్ ఆర్టిలరీ

MOS ఫీల్డ్ 13 వివరణ - ఫీల్డ్ ఆర్టిలరీ

మైదానం నుండి రాడార్ డిటెక్షన్ వరకు మైదానంలోని ఫిరంగిదళ ఉద్యోగం రంగంలో సాంకేతికంగా విభిన్న మరియు అధునాతన సైనిక వృత్తిపరమైన ప్రత్యేక విభాగాలు ఉన్నాయి.

బిల్బోర్డ్ ప్రకటన యొక్క ప్రాథమిక నియమాలు

బిల్బోర్డ్ ప్రకటన యొక్క ప్రాథమిక నియమాలు

మీ బిల్ బోర్డుని గమనించడానికి అత్యధిక అవకాశాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి కొన్ని వ్యూహాలను తెలుసుకోండి, మరియు మరింత ముఖ్యంగా, వేగవంతమైన కదిలే ప్రేక్షకులు జ్ఞాపకం చేసుకోండి.

ఉత్పాదక సేల్స్ సమావేశాలకు వ్యూహాలు

ఉత్పాదక సేల్స్ సమావేశాలకు వ్యూహాలు

సమావేశాలు ఉద్యోగ విక్రేతకు ఇష్టమైన భాగంగా ఉండకపోవచ్చు, కానీ అది ఉత్పత్తిని మెరుగుపరచడానికి సహాయపడుతుంది. వాటిలో చాలా ఎక్కువ పొందడానికి వ్యూహాలు ఉన్నాయి.

3 ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మీ మోడలింగ్ వృత్తిని స్ప్రింగ్బోర్డ్

3 ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మీ మోడలింగ్ వృత్తిని స్ప్రింగ్బోర్డ్

మోడలింగ్కు వెలుపల ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యాలు విజయవంతమైన మోడలింగ్ వృత్తికి కీలకమైనవి. మీ మోడలింగ్ పునఃప్రారంభం ఎలా విస్తరించాలో గురించి మరింత తెలుసుకోండి.

10 నైపుణ్యాలు ప్రతి HR మేనేజర్ పని వద్ద విజయవంతం అవసరం

10 నైపుణ్యాలు ప్రతి HR మేనేజర్ పని వద్ద విజయవంతం అవసరం

ఒక HR మేనేజర్గా విజయవంతం కావడానికి, ఉద్యోగం చాలా వైవిధ్యమైనది ఎందుకంటే అనేక నైపుణ్యాలు అవసరం. ఇక్కడ మీకు 10 నైపుణ్యాలు చాలా అవసరం లేవు కాబట్టి మీరు వాటిని లేకుండా విజయం సాధించలేరు.

నైపుణ్యాలు మీ పునఃప్రారంభం న ఉంచకూడదు

నైపుణ్యాలు మీ పునఃప్రారంభం న ఉంచకూడదు

ప్రతి ఒక్కరూ వారి పునఃప్రారంభం కోసం విలువైన నైపుణ్యాలు కలిగి ఉన్నప్పుడు, మీరు ఇంటర్వ్యూ ఖర్చు చేసే కొన్ని నైపుణ్యాలు జాబితా నివారించేందుకు, మరియు జాబ్ వివరణ దృష్టి.