మిలిటరీ లీవ్ కోసం నమూనా లేకపోవడం లెటర్

సైన్యంలో సేవ చేయడానికి వారి ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టిన వ్యక్తుల ఉపాధి హక్కులను పరిరక్షించే యూనిఫాండ్ సర్వీసెస్ ఎంప్లాయ్మెంట్ అండ్ రీఎమ్ఎమ్లొఎల్ రైట్స్ యాక్ట్ (USERRA) చేత సైనిక సెలవుదినం నిర్వహిస్తుంది.

అర్హత పొందటానికి, సైన్యం, నౌకాదళం, వైమానిక దళం, మెరైన్ కార్ప్స్, కోస్ట్ గార్డ్ మరియు రిజర్వులను కలిగి ఉన్న ఏకరీతి సేవల్లో సేవ యొక్క ఫలితం తప్పనిసరి; ఆర్మీ నేషనల్ గార్డ్; ఎయిర్ నేషనల్ గార్డ్; పబ్లిక్ హెల్త్ సర్వీస్లో నియమించబడిన కార్ప్స్; మరియు ఒక యుద్ధం లేదా జాతీయ అత్యవసర సమయంలో అధ్యక్షుడు నియమించిన ఏదైనా ఇతర వర్గం.

యు.ఎస్.ఆర్.ఆర్ ప్రకారం, మీరు సైనిక విధి కోసం పని నుండి దూరంగా ఉండటానికి మరియు రిమెంప్లేస్ హక్కులను నిలుపుకోవటానికి సంపూర్ణ సమయం ఐదు సంవత్సరాలు.

మిలిటరీ లీవ్ కోసం అభ్యర్ధనలు

1. సైనిక అవసరాన్ని అలా చేయకుండా తప్ప, ఒక ఉద్యోగి వీలైనంతవరకూ సెలవు కోసం అవసరమయ్యే నోటీసుతో సంస్థను అందించాలి. లిఖిత నోటీసు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడింది, కానీ ఇది చట్టం ద్వారా అవసరం లేదు.
2. ఉద్యోగులకు మానవ వనరుల నుండి అబ్సెన్స్ ఫారమ్ యొక్క లీవ్ కోసం అభ్యర్థనను ఒక సైనిక సెలవుదినాలను అభ్యర్థించాలి. HR అబ్సెన్స్ ఫారమ్ యొక్క లీవ్ కోసం అభ్యర్థన సమీక్షించి, సంతకం చేస్తుంది మరియు ఏదైనా ఇతర సంబంధిత పత్రాలను ప్రాసెస్ చేస్తుంది.
3. ఉద్యోగి తిరిగి పని చేయాలని యోచిస్తున్నప్పుడు, అతను క్రింద ఉన్న ప్రకారం HR తో పునరావాసం కోసం దరఖాస్తు చేయాలి.

మిలిటరీ లీవ్ కోసం నమూనా లేకపోవడం లెటర్

ఇక్కడ సైనిక సేవ కోసం పని నుండి సెలవు తీసుకునే యజమాని సలహాఇవ్వడం నమూనా లేఖ. లేనట్లయితే లేఖ టెంప్లేట్ (Google డాక్స్ మరియు వర్డ్ ఆన్లైన్కు అనుకూలంగా ఉంటుంది) లేదా మరిన్ని ఉదాహరణల కోసం క్రింద చూడండి.

వర్డ్ మూసను డౌన్లోడ్ చేయండి

మిలిటరీ లీవ్ కోసం నమూనా లేకపోవడం లెటర్ (టెక్స్ట్ సంచిక)

సీన్ జోన్స్

123 మెయిన్ స్ట్రీట్

ఏంటౌన్, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

సెప్టెంబర్ 1, 2018

హార్వే స్మిత్

డైరెక్టర్, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్

ABC కంపెనీ

123 బిజినెస్ ఆర్డి.

బిజినెస్ సిటీ, NY 54321

మిస్టర్ స్మిత్ ప్రియమైన:

మా సంభాషణల ప్రకారం సెప్టెంబరు 1 న ప్రారంభమైన యునైటెడ్ స్టేట్స్ నావికాదళంలో నేను క్రియాశీలంగా వ్యవహరిస్తానని అధికారికంగా తెలియజేస్తానని వ్రాస్తున్నాను. నేను ABC సంస్థతో నా సహవాసం అనుభవించాను మరియు నా సైనిక బాధ్యత నెరవేరిన తర్వాత పూర్తిగా నా ఉద్యోగానికి తిరిగి రావాలని భావిస్తున్నాను.

మీకు తెలిసినట్లుగా, సైనిక సేవ యొక్క ఈ కాలానికి చెందిన నా పని లేకపోవటం యూనిఫాండ్ సర్వీసెస్ ఎంప్లాయ్మెంట్ అండ్ రిమ్ఎమ్లోమెంట్ రైట్స్ యాక్ట్ (USERRA), 38 యునైటెడ్ స్టేట్స్ కోడ్, సెక్షన్లు 4301-33. నా సెలవుదినం ప్రతికూలంగా సంస్థను ప్రభావితం చేయదు మరియు నా నిష్క్రమణకు ముందు నా భర్తకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి మరియు ఓరియంట్గా ఉండాలని నేను ఆశాజనకంగా ఉన్నాను.

నేను సైనిక సేవ ప్రారంభించడానికి ముందు పనిలో నా చివరి రోజు ఆగష్టు 1 ఉంటుంది.

నా లేకపోయినా నేను చెల్లించిన సెలవు తీసుకోవాలనుకుంటున్నాను, నేను లేనప్పుడు ఆరోగ్య భీమాను నిర్వహించకూడదనుకుంటున్నాను.

క్రియాశీల విధుల్లో ఉన్నపుడు నేను పైన చిరునామా మరియు ఫోన్ నంబర్ వద్ద చేరుకోవచ్చు. యూనిఫాండ్ సర్వీసెస్ ఎంప్లాయ్మెంట్ మరియు రిమ్మౌల్మెంట్ రైట్స్ యాక్ట్ (USERRA) నిబంధనల గురించి మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే, మీరు యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ను 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) వద్ద సంప్రదించవచ్చు.

సంస్థ ABC లో నిరంతర విజయం కోసం ఉత్తమ శుభాకాంక్షలు మరియు నేను నా ఉద్యోగానికి తిరిగి రాగల రోజును ఎదురుచూస్తున్నాను.

భవదీయులు, సీన్ జోన్స్

ఒక ఇమెయిల్ సందేశం పంపుతోంది

మీరు మీ మన్నించితే ఇమెయిల్ చేయాలనుకుంటే, మీ ఇమెయిల్ సందేశాన్ని ఎలా పంపించాలో ఇక్కడ ఉంది.

మిలిటరీ లీవ్ తర్వాత తిరిగి పని

ఉద్యోగస్థునికి మంచి ఉద్యోగస్థుని నిలదొక్కుటకు రిమెంప్లేట్ అవసరమైతే, తిరిగి పని చేయటానికి మరియు ఈ USERRA నిబంధనలను పాటించాలి:

• లేకపోవడం 30 రోజుల లేదా తక్కువ కాలం ఉంటే, ఉద్యోగి తదుపరి పూర్తి, క్రమం తప్పకుండా షెడ్యూల్ పని రోజు, మరియు 8 గంటల పని రిపోర్ట్ చేయాలి.
• లేకపోవడం 31 నుండి 180 రోజులు, ఉద్యోగి తన సైనిక సేవ ముగిసిన రెండు వారాలలోనే తిరిగి తన ఉద్దేశం యజమాని తెలియజేయాలి.
• లేకపోవడం 181 రోజులు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉంటే, తన సైనిక సేవ ముగిసిన 90 రోజుల్లోపు తిరిగి పని చేయడానికి తన ఉద్దేశం యజమానికి తెలియజేయాలి.

మరింత అసంతృప్తి మన్నించండి లెటర్స్

ఉద్యోగులు పని నుండి ఇంటర్వ్యూలో లేదా ఇతర కారణాల కోసం వారు మిస్ అయినప్పుడు ఒక ఉత్తర్వు లేఖను అందించాలి. మీ వ్యక్తిగత పరిస్థితులకు సరిపోయేలా మరిన్ని నమూనా ఉత్తేజిత లేఖలు సవరించబడతాయి.

• మిస్సింగ్ వర్క్ కోసం సాకులు
• ఇమెయిల్ మెసేజ్ మరియు లెటర్ వర్క్ ఎక్స్ప్యూజ్ ఉదాహరణలు

దీనిలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహా కోసం ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు సమాచారం మీ సొంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలోని ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.