పనిప్రదేశంలో కాన్ఫ్లిక్ట్ను నిర్మాణాత్మకంగా ఒక ఇంటర్న్గా నిర్వహించడం

కార్యాలయంలోని సంఘర్షణలు చాలా చిన్న చికిత్సా నుండి మీ పనిని ప్రభావితం చేయవు, అది మీరు పూర్తిస్థాయిలో ఎదుర్కొంటున్న ఘర్షణను ప్రభావితం చేయదు, మీరు ఒక చిన్న ఉద్యోగికి అంతర్గత లేదా పని చేస్తున్నట్లయితే మొత్తం విభాగం లేదా కార్యాలయంలో ప్రభావితం కావచ్చు. రెండు పార్టీలు విజయాన్ని సాధించే పరిస్థితిని అనుభవిస్తాయి కాబట్టి అది నిర్వహించడానికి మార్గాలను గుర్తించడం చాలా ముఖ్యమైనది కాబట్టి సంఘర్షణ చాలా ఒత్తిడిని కలిగిస్తుంది.

వివాదాస్పదంగా నిర్వహించడం అనేది నైపుణ్యం, ఎవరైనా ఇతర కీలక ప్రశ్నలను అడగడానికి సమయాన్ని తీసుకుంటూ, ఇతర వ్యక్తులు ఆలోచిస్తూ లేదా అనుభూతి చెందే అభిప్రాయాలను తీసుకోకుండా ఎవరైనా అభివృద్ధి చేయవచ్చు. వివాదాస్పదంగా ఎలా వ్యవహరించాలో తెలుసుకోవడానికి మాకు చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయి, వీటిలో తరచూ విచారణ మరియు లోపం ఉంటాయి మరియు మీకు మరియు మీ వ్యక్తులతో సంభాషించే మీ శైలి కోసం పనిచేసే సాంకేతికతను కనుగొనవచ్చు.

వివాదం తప్పించదగినదేనా?

మీరు కార్యాలయంలో ఏదో ఒక విధమైన సంఘర్షాన్ని నిర్వహించవలసిన అవసరం ఉండదని మీరు ఎదురుచూడడం అవాస్తవికం. విభిన్న వ్యక్తులు మరియు విభిన్న మార్గాల్లో విషయాలు కనిపించే అనేక రకాలు, వివాదం సాధారణంగా ఇచ్చినందున ఇది ప్రారంభంలో మరియు మీ సామర్థ్యాన్ని ఉత్తమంగా ఎలా నిర్వహించాలో నేర్చుకోవడం ఉత్తమం. ఒక ఉద్రేకపూరిత విధానాన్ని తీసుకొని లేదా డిఫెన్సివ్గా ఉండటం సాధారణంగా మీరు వెళ్లాలనుకుంటున్న రెండు మార్గాలు. మొదటి ఆఫ్, మీరు నిజంగా ఏమి జరుగుతుందో యొక్క ఒక లక్ష్యం వీక్షణ పొందలేరు ఉంటే చూడటానికి ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోవాలని అనుకుంటున్నారా.

ఏదైనా సమస్య యొక్క రెండు వైపులా అండర్స్టాండింగ్ ఒక నిర్మాణాత్మక మార్గంలో వివాదం నిర్వహించడానికి గొప్ప ప్రారంభం. భవిష్యత్తులో సానుకూల సంబంధాలను సృష్టించడం కోసం మీరు సరిగ్గా ముందుకు సాగితే మీరు తప్పు అని ఒప్పుకోవడం.

కాలేజీ స్టూడెంట్ గా కాన్ఫ్లిక్ట్ను నేర్చుకోవడం నేర్చుకోవడం

ఒక కళాశాల విద్యార్థిగా, మీ కళాశాల సంవత్సరాలలో కొంతకాలం సంఘర్షణను ఎలా నిర్వహించాలో మీరు నేర్చుకోవాలి. నివాస హాల్లో ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కూతుళ్ళతో నివసిస్తూ ఉంటారు, తరచూ చాలా కష్టంగా ఉంటారు మరియు అన్ని పనుల కోసం పనిచేసే జీవనోపాధిని చేయటానికి కొంత మేధస్సు అవసరం. ప్రతిఒక్కరూ వేర్వేరు ఆలోచనలు మరియు ప్రమేయం యొక్క వివిధ స్థాయిలను కలిగి ఉన్నందున జట్టు సహకారం అవసరమయ్యే కాలేజ్ కోర్సులు తరచూ అధిక ఒత్తిడికి సమయం కావచ్చు.

అధిక ఒత్తిడి యొక్క పరిస్థితులు పరిస్థితులను మరింత అస్థిరపరచగలవు, మరియు కళాశాలలో మీరు ఎదుర్కొంటున్న అనేక కట్టుబాట్లు మోసగించడం వల్ల ప్రజలు మరింత సున్నితంగా ఉంటారు. సంఘర్షణ విజయవంతం కావడానికి సరిపడే నైపుణ్యాలను తెలుసుకోవడానికి ఒక అద్భుతమైన సమయం. ఏదో ఒక సందర్భంలో ఏ పని పరిస్థితిలోనూ పరిష్కరించడానికి సమస్యలు ఎదురవుతాయి మరియు కార్యాలయంలోని సరిగా నిర్వహించగల వైరుధ్యాల పరిణామాలు మీ పని సంబంధాలు మరియు మీ విశ్వసనీయతను రంగంలో నిజమైన ప్రొఫెషనల్గా ప్రభావితం చేయగలవు.

సంఘర్షణ నిర్వహణ నిజాయితీ సంభాషణ అవసరం

కార్యాలయంలో సంఘర్షణను నిర్వహించినప్పుడు, మీరు చేయబోయే మొదటి విషయాలు ఒకటి మీకు వివాదాస్పదంగా ఉన్న వ్యక్తులతో లేదా వ్యక్తులతో మీరు నిజాయితీగా కమ్యూనికేట్ చేస్తే చూడవచ్చు. తరచుగా అపజయం కారణంగా ఒక అపార్థం మరియు ఇతర వైపు నుండి ఏ ఇన్పుట్ లేకుండా ఏదో జరుగుతుందో అనేదానికి అంచనాలు చేస్తాయి.

ఇతర వ్యక్తులతో నిజాయితీగా కమ్యూనికేట్ చేయడం అనేది మీరు ఒక ఒప్పందానికి రావటానికి మరియు ప్రారంభంలో సమస్యను ఎదుర్కోవాల్సిన అవసరం కావచ్చు, అది ఎదగడానికి మరియు ఎదుగుదలకు సమయం వచ్చే ముందు ఉంటుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో మీరు సమస్యను ఎదుర్కొంటున్న వ్యక్తిని చాలా కష్టం లేదా అసాధ్యంగా ఎదుర్కొంటున్నారు మరియు ఆ సందర్భంలో మీరు మీ పర్యవేక్షకుడితో మాట్లాడటానికి బహుశా మీ సమస్యను ఎదుర్కోవటానికి మీరు వారి సూచనలను అడగడానికి ఒక నియామకాన్ని ఏర్పాటు చేయాలని అనుకుంటారు.

చాలామంది యజమానులు వర్క్ ప్లేస్ కాన్ఫ్లిక్ట్ నిర్వహించడానికి సహాయం విధానాలు ఏర్పాటు

ఎక్కువమంది యజమానులు వివాద పరిష్కార విధానాలను కలిగి ఉన్నారు. తరచూ, కార్యాలయంలో ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలతో వ్యవహరిస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగి తీసుకునే ఒక యజమాని సిఫార్సు చేస్తున్న దశల వరుసలు ఉన్నాయి. ఉద్యోగి సంఘర్షణ కేవలం ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య జరగబోయే దానికంటే ఎక్కువ ప్రభావితం చేయగలదు కాబట్టి, యజమానులు ఉద్యోగులు లేదా ఏ ఒక్క విభాగంలోనైనా ఏ సమస్యలు అయినా త్వరితంగా మరియు రెండు పార్టీలు అంగీకరించి, విన్నట్లు భావిస్తారు.

మీరు వేరొక వ్యక్తికి లేదా మీ సూపర్వైజర్కు నేరుగా మాట్లాడటం ద్వారా వివాదం పరిష్కరించడంలో విఫలమైతే, యజమానులు సాధారణంగా సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు తదుపరి ప్రక్కన వెళ్ళే కమాండ్ యొక్క గొలుసును కలిగి ఉంటారు. సంస్థ నిబంధనలను అనుసరించడం మరియు సమస్యను పరిష్కరించడంలో యజమాని మీ అంకితభావాన్ని చూపించడానికి మరియు మరింత శ్రావ్యంగా పనిచేసే కార్యాలయంలో మీ భాగాన్ని చేయడంలో కదిలేందుకు కంపెనీ ఏర్పాటు చేసిన అన్ని ఛానెల్లను ఉపయోగించడం ముఖ్యం.