మిస్సింగ్ వర్క్ కోసం డాక్టర్ నియామకం లెటర్ ఉదాహరణలు

డాక్టర్ అపాయింట్మెంట్ కారణంగా మీరు పనిని కోల్పోయినప్పుడు అధికారిక నోటిఫికేషన్తో మీ యజమానిని ఇవ్వాలా? కొంతమంది కంపెనీలు ఉద్యోగాల నుండి లేనప్పుడు, లిఖిత పత్రాలను సమర్పించమని ఉద్యోగులు అవసరం.

కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు మీ లేఖ లేక ఒక పత్రాన్ని రాయడం అవసరం లేదా మీ వైద్యుడి నుండి ఒక గమనికను పొందవచ్చు. ఇతరులు, శబ్ద నోటీసు సరిపోవచ్చు.

పనిప్రదేశ అబ్సెెన్స్ విధానాలు

మీరు కంపెనీ విధానం ఏమిటో తెలియకపోతే, మీరు వాటిని ఉపయోగించడానికి ముందు నియమాలు గురించి అడగండి మరియు వైద్య నియామకాల కోసం బయలుదేరండి.

మీ ప్రస్తుత కార్యాలయంలో ఇంతకు ముందెన్నడూ చేసిన అదే విధానాలను కలిగి ఉండవని భావించవద్దు. విధానాలు కూడా మారవచ్చు, కాబట్టి సాధ్యమైనంతవరకు మీ నియామకాన్ని వైద్య నియామకం కోసం తీసుకోవలసిన అవసరం ఉంది, మీ సూపర్వైజర్కు తెలియజేయండి. మీ ఉనికిని కోల్పోతారని మీకు తెలిసిన ఒక గడువు-క్లిష్టమైన ప్రణాళికలో మీరు పాల్గొన్నట్లయితే ఒక వారం నోటీసు బహుశా సమయానికి చాలా సమయము. ఈ సందర్భంలో, మీ సూపర్వైజర్ అదనపు సమయం ఇవ్వాలని ప్రయత్నించండి, తద్వారా ప్రత్యామ్నాయంగా తగిన ఏర్పాట్లు చేయవచ్చు.

లిఖిత నోటీసు అవసరమైతే, మీరు లేఖ రాయడం అవసరం కావచ్చు లేదా మీ యజమాని మీ డాక్టర్ నుండి ఒక లేఖను అడగవచ్చు. ఇక్కడ అందించిన ఉదాహరణలు సాధారణ మార్గదర్శకానికి మాత్రమే, కాబట్టి మీ వ్యక్తిగత పరిస్థితిని సరిపోయేటట్లు మరియు మీ కార్యాలయ అవసరాలు తీర్చడానికి సవరించండి.

మీ కార్యాలయము అబ్సెన్స్ నోట్స్కు ఎందుకు అవసరమౌతుంది?

మినహాయించబడటానికి షెడ్యూల్ నియామకాలకు ముందే మీరు మీ పర్యవేక్షకుడికి తెలియజేయాలి.

మీరు అలా చేయకపోతే, మీ లేకపోవడం క్రమశిక్షణా ప్రతిఘటనను కలిగి ఉండవచ్చు. అత్యవసర నియామకాలకు, వాస్తవానికి తర్వాత మీరు ఒక ఉత్తర్వు లేఖను సమర్పించవచ్చు.

కొన్ని కార్యాలయాల్లో వ్రాయబడిన, సంతకం చేయబడిన గమనిక అవసరమవుతుంది, ఇతరులు ఇమెయిల్, ఫ్యాక్స్ లేదా వచన సందేశాన్ని అంగీకరించవచ్చు. కొంతమంది యజమానులు వారికి స్వీకరించే సమయ పరిమితిని కలిగి ఉన్నందున, మీరు తిరిగి పనికి వచ్చిన వెంటనే నోటిలో పంపించండి లేదా పంపండి.

మీ యజమాని డాక్టర్ కార్యాలయం నుండి నోట్ వంటి నియామకం యొక్క పత్రం అవసరం ఉన్న విధానం కూడా ఉండవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, మీరు మీ డాక్టరు నియామకం సమయంలో అలాంటి గమనికను అభ్యర్థించవచ్చు లేదా అందించిన ఉదాహరణకి సమానమైన సూచనను ఆఫర్ చేయండి.

నమూనా డాక్టర్ యొక్క సందర్శన ఉత్తరం

తేదీ

పేరు

ఉద్యోగ శీర్షిక

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

ప్రియమైన Mr./Ms. చివరి పేరు:

దయచేసి సోమవారం, జూన్ 15, 20XX నందు పని చేయలేక పోయాను అని వ్రాసిన నోటిఫికేషన్గా ఈ లేఖను అంగీకరించండి, గతంలో షెడ్యూల్ చేసిన డాక్టర్ నియామకం కారణంగా.

నేను ఏవైనా సమాచారం లేదా పత్రాలను అందించానా అని నాకు తెలపండి.

భవదీయులు, మీ సంతకం (హార్డ్ కాపీ లేఖ)

మీ టైపు చేసిన పేరు

ఒక ఇమెయిల్ సందేశం పంపుతోంది

మీరు మీ నోటిఫికేషన్కు ఇమెయిల్ చేయాలనుకుంటే, ఒక ప్రొఫెషనల్ పద్ధతిలో ఖచ్చితంగా వ్రాసి ఫార్మాట్ చేయండి. మీ ఇమెయిల్ చిరునామా మరియు మీరు చేరుకోగల ఫోన్ నంబర్ను చేర్చండి, మీ యజమాని ఏదైనా ప్రశ్నలను కలిగి ఉండాలి. స్పష్టమైన విషయం మరియు పాయింట్, ఉదా. "డాక్టర్ నోట్ - జాన్ స్మిత్ యొక్క అస్సేన్స్ ఆన్ ఆన్ ది డేట్."

నమూనా వైద్యుడు గమనిక

మీ యజమాని డాక్టర్ యొక్క సందర్శన యొక్క వ్రాతపూర్వక డాక్యుమెంటేషన్ అవసరమైతే, మీ వైద్య కార్యాలయం లెటర్హెడ్పై ప్రామాణిక నోటిఫికేషన్ను కలిగి ఉండవచ్చు, అవి అభ్యర్థనపై ముద్రించగలవు.

లేకపోతే, మీరు క్రింది ఉదాహరణ వంటి ఒక అవసరం లేదు కంపోజ్ మరియు మీ వైద్యుడు మీ నియామకం ముగింపులో సైన్ ఇన్ కలిగి ఉండాలి.

తేదీ

వైద్యుని పేరు

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

ఇది ఎవరికి ఆందోళన చెందుతుందో:

సోమవారం, మే 9, 20XX వద్ద 2:00 p.m. వద్ద నా కార్యాలయంలో నియామకం సమయంలో నేను ఈ పత్రాన్ని ఉద్యోగి యొక్క పేరును ఇన్సర్ట్ చెయ్యి గా అంగీకరించండి.

మీకు అదనపు నిర్ధారణ అవసరం అయితే, దయచేసి XXX (XXX) XXX-XXXX లో నా కార్యాలయ సిబ్బందిని సంప్రదించడానికి సంకోచించవద్దు.

భవదీయులు, వైద్యుని సంతకం (హార్డ్ కాపీ లేఖ)

వైద్యుడు యొక్క టైప్ చేసిన పేరు, M.D.

అదనపు దశలు అవసరం కావచ్చు

మీరు కాలానుగుణ వ్యవస్థలో మీ లేకపోవడం కొనసాగించాల్సి ఉంటుంది మరియు అభ్యర్థనను మళ్ళీ జరపాలి. ఖచ్చితమైన మానవ వనరులతో (HR) విధానాలతో పనిచేసే కార్యాలయాల్లో, మీ సెలవు అభ్యర్థన సమర్పించబడి ఆమోదించబడే వరకు మీరు "సెలవు లేకుండా ఉండవు" స్థితిలో ఉండవచ్చు. మీరు వారి అన్ని విధానాలను అనుసరించకపోతే, ఇది కొన్ని యజమానులచే క్రమశిక్షణా చర్యలకు దారి తీస్తుంది.

ఇది మీ నోటికి సమర్పించిన కొన్ని రోజులు తనిఖీ చేయటానికి కూడా మంచి ఆలోచన. HR మీ పత్రాలు లాగ్ చేయబడిందని నిర్ధారించుకోవటానికి, మీ యజమాని సెలవు లేకుండా లేకుండా ఉన్న కార్మికులకు అధికారిక హోదాను అప్పగిస్తే.