పని షెడ్యూల్ కోసం ఫ్లేక్స్ టైమ్ని ఉపయోగించడం

Flextime అతను లేదా ఆమె పని గంటలు ఎంచుకోవడానికి ఒక ఉద్యోగి అనుమతిస్తుంది. యజమాని నిర్దేశించిన పరిమితులను సాధారణంగా పేర్కొంటారు. సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్లోని ఉద్యోగులు ఘనీభవించిన పని వారంలో పని చేయవచ్చు లేదా సాధారణ పని వారంలో పని చేయవచ్చు. ఘనీభవించిన వారపు పని చేసేవారు ఐదు గంటల ఎనిమిది గంటలు కన్నా నాలుగు 10-గంటలు పనిచేయవచ్చు. ఐదు-రోజుల వారంలో పనిచేసేవారు తొమ్మిది నుంచి ఐదుగురి కంటే వేర్వేరు గంటలు పనిచేయవచ్చు.

ఎవరు ఫ్లేక్స్ టైం నీడ్స్?

చాలామంది ప్రజలు ఒక సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్ నుండి ప్రయోజనం పొందగలరు. ఉదాహరణకు, ఉదాహరణకు, తీసుకోండి. బాబ్ యొక్క వృద్ధ తల్లి హిప్ భర్తీ శస్త్రచికిత్స నుండి కోలుకుంటుంది. బాబ్ తనను శారీరక చికిత్సకు వారానికి 4:00 నుండి 5:00 మధ్యాహ్నం మూడు మధ్యాహ్నాలు వారానికి కోరుకుంటున్నారు. "నేను వీలైనంతవరకూ దానిని ఆలస్యం చేశాను-మీరు పని ప్రారంభించలేరు?" ఆమె అడుగుతుంది. బాబ్ ఏదో చేయకపోతే, పెద్ద రక్షణ అతని వృత్తికి హాని కలిగించవచ్చు.

మేరీ కొడుకు కిండర్ గార్టెన్ ను ప్రారంభించింది. దీనికి ముందు, అతను ఒక డేకేర్ సెంటర్కు వెళ్ళాడు, ఇది 6:00 p.m. ఇప్పుడు అతను మధ్యాహ్నం 3:30 గంటలకు ఇంటికి చేరుకుంటాడు, మేరీ కూడా పని పూర్తయ్యే కొద్ది గంటలకు. తల్లిదండ్రులకు ఇంటి మరియు కుటుంబం సమతుల్యం చేయడం కష్టం.

పాఠశాలకు తిరిగి వెళ్ళినప్పటికీ, ఒకరి కెరీర్కు సహాయపడుతుంది, సమయ నిబద్ధత కూడా హానికరం కావచ్చు. తరగతి సమంతా తన డిగ్రీ పూర్తి కావాలి, కేవలం 10:00 గంటలకు రెండుసార్లు వారానికి ఒకసారి కలుస్తుంది. ఆర్ధిక కారణాల వల్ల, ఆమె పూర్తి సమయం పనిచేయాలి, ఆమె అంటే 9:00 a.m. కు 5:00 p.m.

అందరూ ప్రయోజనాలు

ఈ ఉదాహరణల ను 0 డి మీరు చూడగలిగినట్లుగా, అనేకమ 0 ది సౌకర్యవ 0 తమైన పని షెడ్యూల్ ను 0 డి ప్రయోజన 0 పొ 0 దవచ్చు. కానీ విమానయానం చేయటానికి యజమాని కోసం, కంపెనీ కూడా ప్రయోజనం పొందాలనుకుంటే. ఉద్యోగస్తుడికి స్పష్టమైన ప్రయోజనం వారి ఉద్యోగాలను మరియు వారి కుటుంబాలను సమతుల్యతను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులను కల్పించే సామర్ధ్యం. ఆ ఉద్యోగులను నిలుపుకోవటానికి, వారి సిబ్బంది సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ను కలిగి ఉండటానికి సంస్థ యొక్క ఉత్తమ ఆసక్తులలో ఇది ఉంటుంది.

ఓవర్హెడ్ వ్యయాలలో తక్కువ స్పష్టమైన లాభం తగ్గుతుంది. సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూళ్లతో పని చేసే ఉద్యోగులు కంప్యూటర్లు మరియు డెస్క్ టాప్ వంటి ఖరీదైన సామగ్రిని పంచుకుంటారు, వారి షెడ్యూలు అతివ్యాప్తి చెందకుండా ఉంటుంది. కొందరు వ్యక్తులు 9:00 గంటలకు ముందే పనిని ప్రారంభించి, మరికొంత మంది తరువాత 5:00 p.m. లకు ముందుగానే పనిచేయకపోతే, అది ఎంచుకున్నట్లయితే ఒక సంస్థ, ఎక్కువ గంటలలో వినియోగదారుల నుండి కాల్స్కు కూడా స్పందించవచ్చు. సంస్థ వివిధ సమయ మండలాలలో వినియోగదారులతో వ్యవహరిస్తే ఇది బాగా పనిచేస్తుంది.

Flextime కూడా పర్యావరణానికి మంచిది. కొంతమంది కార్మికులు ప్రతిరోజు నాలుగు రోజులు ప్రయాణిస్తున్నారు, ఐదుగురు కాదు, తక్కువ కార్లు రహదారిపై ఉన్నాయి. తక్కువ కార్లు తక్కువ వాయు కాలుష్యం మరియు రహదారులపై తక్కువ రద్దీని సమానం. ట్రాఫిక్ సమస్యలను తొలగించడానికి కూడా సహాయపడే షెడ్యూల్ కూడా సహాయపడుతుంది.

మీ బాస్ బోర్డుని పొందడం

కనీసం ఒక ఉద్యోగి యొక్క దృక్పథం నుండి, విమానయానంతర ప్రయోజనాలను చూడటం కష్టం కాదు. ఇప్పుడైతే అది మీ భాగాన్ని ఒప్పించి, అర్ధవంతం చేస్తుంది. వారు చెప్పినట్లుగా "యా గాట్ ఒక ప్రణాళిక ఉంది." మీ యజమాని కార్యాలయానికి వెళ్లవద్దు, ఇది ఎలా జరుగుతుందనేది గురించి విసిగిపోతుంది మీ జీవితం సులభం. మీ యజమాని ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవాలనుకున్నాడు అతని లేదా ఆమె జీవితం సులభం.

మీ మొదటి అడుగు సహ కార్మికులతో మాట్లాడటం మరియు ప్రణాళికతో వస్తున్నట్లు ఉండాలి. మీ బాస్ 'అతిపెద్ద ఆందోళన బహుశా చాలా మంది ఒక ఘనీభవించిన పని వారం మరియు దీర్ఘ వారాంతంలో కావాలి నుండి కార్యాలయం శుక్రవారాలు మరియు సోమవారాలు ఒక దెయ్యం పట్టణం ఉంటుంది. ప్రతి ఒక్కరూ అరుదైన దీర్ఘ వారాంతంలో పొందడానికి వీలు కల్పించే ఒక భ్రమణ షెడ్యూల్తో ముందుకు సాగండి. మీ యజమాని ప్రతి ఒక్కరూ పని ప్రారంభంలో ఉండకూడదు. కార్యాలయం రోజు అంతా పనిచేయటానికి అనుమతించే షెడ్యూల్తో ముందుకు సాగండి.

ఇప్పుడు మీరు మీ బాస్ కు ప్రస్తుత ఆలోచనా పథకం కలిగి ఉన్నారు. ఆ ప్రణాళికను సమర్పించడానికి అపాయింట్మెంట్ను సెటప్ చేయండి. ఈ రకమైన ప్రణాళిక మీ యజమానిని ఎలా ప్రయోజనం చేస్తుందో చూపుతుంది, అనగా, టెలిఫోన్లను రోజు అంతటా ఎక్కువ సమయాలలో కవరేజ్ చేయడం, కంప్యూటర్ వర్క్స్టేషన్ల భాగస్వామ్యం చేయడం మొదలైనవి. ప్రతిదీ టైప్ చేసి, మీ ప్లాన్ను కొంత సమయం ఇవ్వడానికి మీ బాస్ సమయం ఇవ్వండి. అతను లేదా ఆమె కలిగి ఉండవచ్చు ఏ ప్రశ్నలకు సమాధానం సిద్ధంగా ఉండండి. ఏ షెడ్యూలింగ్ వైరుధ్యాలు సిబ్బందిలో పని చేయబడతాయో మీ యజమానిని భరోసా చేయండి మరియు ఇది మీ ప్లాన్లో ఒక భాగాలను కలిగి ఉంటుంది.