ఒక ఉద్యోగిని ఎలా చూపించాలో మీరు పని వద్ద విలువను చేర్చారు

ఒక ఉద్యోగ శోధన సమయంలో మీరు చేయగలిగే ముఖ్యమైన విషయాల్లో ఒకదానిని కంపెనీకి తీసుకురావాలనే నియామకం నిర్వాహకుడిని చూపుతుంది. యజమానులు వారి సంస్థకు విలువను జోడించే అభ్యర్థుల కోసం చూస్తారు మరియు నియామక నిర్వాహకుడి యొక్క లక్ష్యాలలో ఒకటి, వారు నియామకం చేసేవారు స్థానం సంపాదించిన అత్యుత్తమ ప్రదర్శకులుగా ఉన్నారు.ఉద్యోగం కోసం మీకు బాగా అర్హమైనదిగా చూపడం ద్వారా వాటిని సులభంగా చేయవచ్చు.

మీ పునఃప్రారంభం, కవర్ లేఖ మరియు ఇతర ఉద్యోగ సామగ్రి మీ మునుపటి స్థానాల్లో విలువను ఎలా జోడించాలో ప్రదర్శించగలవు. మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేస్తే, మీరు పాత్ర కోసం సరైన పిక్ అని ఎలా ప్రదర్శించాలో మీ విజయాల ఉదాహరణలను పంచుకోండి.

చిట్కా:

మీరు మునుపటి స్థానాల్లో విజయం సాధించిన మార్గాలను స్పష్టంగా చూపించడం ద్వారా, మీరు ఒక విలువైన ఉద్యోగిగా ఎందుకు యజమానులు చూస్తారో చూస్తారు.

భవిష్యత్ యజమాని మీ విలువను ఎలా చూపించాలి

మీ మునుపటి స్థానాల్లో "విజయాన్ని" నిర్వచించండి. ఉద్యోగ పనితీరు గురించి వ్రాయడానికి ముందుగా, మీ పూర్వ పాత్రల్లో ఎలా విజయం సాధించారు అనే దాని గురించి ఆలోచించండి. మీరు అమ్మకాలలో పని చేస్తే, మీరు కలిగి ఉన్న ఖాతాదారుల సంఖ్య ద్వారా విజయం కొలవవచ్చు. మీరు గురువుగా ఉంటే, మీ విజయం మీ విద్యార్ధుల తరగతులు మరియు పరీక్ష స్కోర్ల ద్వారా కొలుస్తారు. మీరు నిర్వహించిన ప్రతి స్థానంలో ఎలాంటి విజయాన్ని తెలుసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి.

మీరు విజయం సాధించిన మార్గాల జాబితాను రూపొందించండి. మీ మునుపటి ఉద్యోగాలలో మీరు "విజయం" నిర్వచించిన తర్వాత, మీరు పైన మరియు వెలుపల వెళ్ళిన సమయాల జాబితాను తయారు చేయండి. ఉదాహరణకు, మీరు అనేక మంది కొత్త క్లయింట్లను సంపాదించినప్పుడు లేదా మీ విద్యార్థుల పరీక్ష స్కోర్లు సంవత్సర కాలంలో గణనీయంగా మెరుగుపడినప్పుడు ఒక నెలలో గమనించవచ్చు.

ఆ విజయాన్ని క్వాంటిఫై చేయండి. ఒకసారి సాధించిన విజయాలు మరియు విజయాల జాబితాను కలిగి ఉండండి, ఆ విజయాన్ని అంచనా వేయడానికి మార్గాలను ఆలోచించండి. నంబర్స్ సహాయం నియామకం నిర్వాహకులు మీరు ఒక సంస్థకు విలువ జోడించిన ఎలా ఖచ్చితంగా చూడండి. ఈ సంఖ్యలు లాభదాయకతకు సంబంధం లేదు. బదులుగా, వారు సమయం సేవ్, ఖర్చులు తగ్గింది, లేదా ప్రక్రియలు అభివృద్ధి సూచించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక నిర్వాహక సహాయకునిగా ఉంటే, మీ కార్యాలయాన్ని ఒక ఇ-ఫైల్ వ్యవస్థకు మార్చినట్లు మీరు వివరించవచ్చు, కంపెనీకి సంవత్సరానికి $ 1,000 కాగితం వస్తువులపై ఆదా చేసింది.

మీరు అందుకున్న అవార్డుల జాబితాను రూపొందించండి. మీరు పని వద్ద అందుకున్న ఏ అవార్డులు లేదా ఇతర రూపాలు పేర్కొన్నట్లు మీ యజమాని సంస్థ మీ ప్రాముఖ్యతను గుర్తించినట్లు చూపిస్తుంది.

విలువ సంబంధిత కీలక పదాలను ఉపయోగించండి. మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖలో క్రియాశీల క్రియలు మరియు ఇతర కీలక పదాలను ఉపయోగించండి, ఇది మీ మునుపటి సంస్థలలో విలువను మీరు ఎలా జోడించాలో చూపడానికి సహాయపడింది. మీరు ఉపయోగించే కొన్ని పదాలు:

• సాధించబడింది / నామినేట్ / గెలిచింది
• రూపొందించబడింది
• తరిగిపోయిన / పెరిగింది
• అభివృద్ధి
• ఉత్పత్తి
• మెరుగైన
• ప్రారంభించబడింది
• రెవెన్యూ / లాభాలు
• సేవ్
• బడ్జెట్ కింద

ఎప్పుడు మరియు ఎలా మీ విలువను పేర్కొనండి

మీ పునఃప్రారంభం లో మీ విజయాలు హైలైట్

మీ పునఃప్రారంభం పని చరిత్ర విభాగంలో, కేవలం ప్రతి మునుపటి ఉద్యోగం కోసం మీ విధులను జాబితా లేదు. బదులుగా, మీరు ప్రతి సంస్థకు విలువను ఎలా జత చేశారో ఉదాహరణలు ఉన్నాయి. అలా చేయడానికి ఒక మార్గం ప్రతి పాత్రలో మీ విజయాలను హైలైట్ చెయ్యడానికి బుల్లెట్ పాయింట్స్ ఉపయోగించడం.

మీరు మీ పునఃప్రారంభ సారాంశంలో మీ అత్యంత ముఖ్యమైన విలువ-జోడించే ఉదాహరణలలో కొన్నింటిని హైలైట్ చేయవచ్చు, మీకు ఒకటి ఉంటే. ఉదాహరణకు, ఒక సంపాదకుడు ఒక పునఃప్రారంభం సారాంశాన్ని రాయవచ్చు, "ఫ్రీలాన్స్ సంపాదకుడు 10 సంవత్సరాల అనుభవంతో వ్యాసాలు, వ్యాసాలు మరియు పుస్తకాలను సవరించడం. డజన్ల కొద్దీ అవార్డు-గెలుచుకున్న రచయితలు మరియు పత్రికలకు 200 పేజీల సరాసరిని సవరిస్తుంది. "ఈ పునఃప్రారంభం సారాంశం అధిక సంఖ్యలో పేజీలు మరియు ఖాతాదారుల సంఖ్యను నిర్వహించడానికి ఆమె సామర్థ్యాన్ని పరంగా ఎడిటర్ విజయాన్ని అంచనా వేస్తుంది. ఇది ఆమె రచన నాణ్యత వ్రాతతో హైలైట్ చేస్తుంది.

మీ కవర్ లెటర్లో ఒక కథనాన్ని భాగస్వామ్యం చేయండి

మీ కవర్ లేఖలో, మీరు ఉద్యోగం కోసం సరైన సరిపోతుందని ఎలా ప్రదర్శించాలో రెండు లేదా మూడు నైపుణ్యాలు లేదా సామర్థ్యాలను హైలైట్ చేయండి. ప్రతి నైపుణ్యం కోసం, మీరు మీ కంపెనీ కోసం విజయం సాధించడానికి ఉపయోగించిన సమయాన్ని పేర్కొనండి.

ఉదాహరణకు, మీరు బలమైన తరగతి గది నిర్వహణ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న ఉపాధ్యాయుడు అని చెప్పవచ్చు. మీరు గరిష్టంగా 35 మంది విద్యార్థుల తరగతులను నిర్వహించవచ్చని మీరు పేర్కొనవచ్చు మరియు మీ సమర్థవంతమైన తరగతి గది నిర్వహణ కోసం మీరు మూడు బోధన పురస్కారాలను గెలుచుకున్నారు.

చిట్కా:

మీ విజయాన్ని అంచనా వేసి, మీ పురస్కారాలను నొక్కి చెప్పడం ద్వారా, మీ మునుపటి సంస్థ మీకు విలువైనదని యజమానులు చూపుతుంది.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ సమయంలో

మీ ముఖాముఖిలో, "మీరు మీ మునుపటి ఉద్యోగాలలో విలువను ఎలా జత చేశామో మాకు చెప్పండి" వంటి ప్రత్యేకమైన ప్రశ్నని పొందవచ్చు. మీరు ఇలా చేస్తే, ఇంటర్వ్యూలో ముందు సృష్టించిన జాబితా నుండి విజయాలు యొక్క ఉదాహరణలను పంచుకోండి.

ఇతర ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తున్నప్పుడు మీరు విలువను ఎలా జోడించారో కూడా మీరు పేర్కొనవచ్చు. ఉదాహరణకి, మీరు హోస్టెస్ గా ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లయితే మరియు ఇంటర్వ్యూటర్ పని వద్ద ఒత్తిడిని నిర్వహించగలరో లేదో అడుగుతాడు, మీ పూర్వ హోస్టెస్సింగ్ ఉద్యోగంలో వారపు రోజులు మరియు వారాంతాలలో మీరు కూర్చున్న వ్యక్తుల సగటు సంఖ్యను మీరు పేర్కొనవచ్చు. ఇది మీరు బిజీగా ఉన్న రెస్టారెంట్ పర్యావరణాన్ని నిర్వహించగల యజమానిని చూపుతుంది.

మీరు ఎలా జోడించాలో చూపుతుంది అనే విలువ యొక్క ఉదాహరణలు

మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ రాయడం మరియు ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేసినప్పుడు ప్రేరణ కోసం ఈ నమూనాలను ఉపయోగించండి.

రెస్యూమ్ నమూనా ఉపాధి చరిత్ర విభాగం

పని చరిత్ర

సీనియర్ ఈవెంట్ సమన్వయకర్త, ABC ఈవెంట్స్, బోస్టన్, MA 2017-ప్రస్తుతం

• 300 మంది పాల్గొనే సమూహాలకు కార్పొరేట్ తిరోగమనాలు, నిధుల సమీకరణలు మరియు వర్క్షాప్లు సహా 125 కార్యక్రమాలకు ప్రణాళిక వేసి అమలు చేయబడింది.
• బడ్జెట్లో 100% వరకు ఈవెంట్లను పూర్తి చేసి $ 50,000 వరకు నిర్వహించిన ఈవెంట్ బడ్జెట్లు.
• ఖాతాదారుల నుండి 5 నక్షత్రాలలో సగటున 4.81 సగటు పొందింది.

వెడ్డింగ్ ప్లానర్ అసిస్టెంట్ కోఆర్డినేటర్, క్లైరే స్మిత్ వెడ్డింగ్స్, హార్ట్ఫోర్డ్, CT 2015-2017

• సహ-ప్రణాళిక మరియు 250-మంది వ్యక్తుల పార్టీలతో 25 వివాహాలకు సహ-పాలన.
• ఎక్కువ న్యూ ఇంగ్లాండ్ ప్రాంతంలో 20 పైగా విక్రయదారులతో సంబంధాల నిర్వహణ బాధ్యత.
• $ 100,000 వరకు నిర్వహించబడిన బడ్జెట్లు.
• అత్యుత్తమ బడ్జెట్ మరియు సంస్థ నైపుణ్యాల కారణంగా అసిస్టెంట్ సహాయక కోఆర్డినేటర్ నుండి ప్రచారం చేయబడ్డాడు.



కవర్ లెటర్ నుండి నమూనా పేరా

ఉద్యోగ వివరణలో మీరు ఒక వేగమైన అనుభవంతో విస్తృతమైన అనుభవంతో ఒక బార్టెండర్ను కోరుకుంటున్నారు. నేను చాలా సుఖంగా ఉన్నాను, బిజీ, బిజీ రెస్టారెంట్లలో పని చేసాను. మూడు సంవత్సరాలపాటు ABC రెస్టారెంట్లో ఒక హోస్టెస్గా, రోజుకు 300 టేబుళ్లను నేను కూర్చున్నాను. నేను XYZ బార్ మరియు ట్యాప్ రూమ్ వద్ద రన్నర్కు మరియు బార్టెండర్కు బదిలీ చేసినప్పుడు, నేను వారాంతపు రాత్రుల్లో 200-400 కస్టమర్లకు సేవలను అందించాను. ఒక బిజీగా పని వాతావరణం యొక్క ఒత్తిళ్లను నిర్వహించగల నా సామర్థ్యం కారణంగా నా సూపర్వైజర్ ఒకసారి నాకు "నెలవారీ ఉద్యోగి" ను అందించాడు.

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు నమూనా ప్రతిస్పందన

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు ఒక ప్రతిస్పందన యొక్క ఉదాహరణ, "ఎందుకు మేము మిమ్మల్ని నియమించాలి?":

నేను మీ వంటి ప్రారంభ వాతావరణంలో పని చాలా పరిచయాన్ని కలిగి. నేను ప్రారంభ మరియు అందించే ఇది వినూత్న మరియు సృజనాత్మక, అవకాశం ఆనందించండి. మీరు ఉద్యోగ జాబితాలో మాట్లాడుతూ, నైపుణ్యాన్ని పెంచుకోవడానికి సృజనాత్మకతని ఉపయోగించే వినూత్న ఆలోచనాపరుడిని మీరు కోరుకుంటారు. ఇది నేను ఇష్టపడే పని. ఉదాహరణకు, కార్యకలాపాల డైరెక్టర్గా నా మునుపటి స్థానంలో, సిబ్బంది తరచూ సమావేశాలకు ఆలస్యం. నేను ఒక పరిష్కారం సమావేశాలు కోసం మరింత సమర్థవంతమైన షెడ్యూల్ వ్యవస్థ సృష్టించడానికి ఉంది. నేను మా ఆఫీసుని కొత్త షెడ్యూలింగ్ సిస్టమ్కు మార్చుకున్నాను, అది గది కేటాయింపులలో 20% క్షీణించిన సమావేశాలు మరియు లోపాలను తగ్గించింది. కొత్త వ్యవస్థలో నేను మూడు శిక్షణా కోర్సులు కూడా ఇచ్చాను, తద్వారా కంప్యూటరుని ఉపయోగించిన మొదటి వారంలో కూడా చిన్న వినియోగదారుల లోపం ఉంది.