మీరు మీ బాస్ను ఎలా చెప్పాలి?

మీ పనిని విడిచిపెట్టడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాం, ఒక విషయం తప్ప, మీ యజమానితో ఏమి చెప్పాలో మీకు తెలియదు. మీరు ఉద్యోగం పొందడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మీరు నోటీసు ఇవ్వడం ఉన్నప్పుడు ఇది వృత్తిపరంగా ముఖ్యం. సరైన మార్గాన్ని వదిలేయండి, భవిష్యత్తులో ఉద్యోగ శోధనలకు మీరు మీ నెట్వర్క్ను నిర్మిస్తారు. తప్పు మార్గం వదిలి ఆ వంతెన మీరు వెనుక బర్న్.

మీరు వెళ్లిపోతున్నట్లు మీ యజమానిని ఎలా చెప్పాలి? ఉద్యోగ 0 వదిలివేయడానికి మీ కారణాల గురి 0 చి, అది సరైన మార్గ 0.

మీ బాస్ చెప్పడం కోసం చిట్కాలు మీరు మీ ఉద్యోగం వదిలివేస్తున్నాము

మీరు దుర్వినియోగం లేదా అప్రతిష్టకు గురైనట్లయితే రాజీనామా చేయటానికి ప్రశాంతత మరియు సహేతుకమైన విధానాన్ని తీసుకోవటానికి సవాలుగా ఉంటుంది. ఏమైనప్పటికీ, త్వరలోనే మాట్లాడే లేదా వ్రాసిన పదాలు మీరు సంచరించడానికి తిరిగి రావచ్చు, ఎందుకంటే భవిష్యత్తులో మీ పని లేదా పాత్ర గురించి ఒక మాజీ సహోద్యోగి లేదా సూపర్వైజర్ అడిగినప్పుడు మీకు తెలియదు.

మీరు సంతోషంగా ఉన్న కార్యాలయంలో వదిలిపెడుతున్నప్పుడు మీ యజమానిని చెప్పడం కష్టంగా ఉంటుంది లేదా మరింత కష్టంగా ఉంటుంది.

అన్ని కమ్యూనికేషన్ సానుకూల, లేదా కనీసం, తటస్థ ఉంచండి.

మీరు ఉద్యోగం లేదా కంపెనీకి ఇష్టం లేనప్పుడు

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ద్వేషిస్తే, మీ పర్యవేక్షకుడు ఒక భయంకరమైన మేనేజర్ అయినా కూడా ప్రతికూలంగా ఉండడం చాలా లేదు. ఉద్యోగస్థులు ఉద్యోగ అభ్యర్థులపై మాజీ పర్యవేక్షకుల ప్రక్కలను తీసుకుంటూ ఉంటారు. కొన్ని సంస్థలు మీ ప్రస్తుత లేదా చివరి ఉద్యోగం కంటే ముందుగా తిరిగి వెళ్లిపోయే అధికారిక నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహిస్తాయి, కాబట్టి మీరు ఇప్పటికే ఒక క్రొత్త స్థానాన్ని సంపాదించినప్పటికీ, మాజీ యజమానిని వేరొకరిని విడనాడటం తెలివైనది కాదు.

మీరు వదిలిపెట్టినప్పుడు మీరు చెప్పేది కాబోయే యజమానులకు తెలియజేయవచ్చు, మరియు ప్రతికూలత మీకు మంచి సిఫార్సును పొందడం లేదు. చెత్తగా, మీరు చోటు వద్ద ఇష్టపడనిది గురించి జరగడం వలన మీరు చెడు సూచనను పొందవచ్చు. వీలైనప్పుడల్లా, మీ ఉద్యోగం సరసముగా వదిలివేయండి.

నీవు నీ ఉద్యోగాన్ని ప్రేమించినప్పుడు

ఇది మీరు మీ ఉద్యోగం మరియు మీరు కోసం పని కానీ మీరు తరలించడానికి అవసరం సంస్థ ప్రేమ ఉన్నప్పుడు మీరు వదిలి చేస్తున్న మీ బాస్ చెప్పడం, సవాలు చేయవచ్చు. మీ కెరీర్ తరలింపు, మీ కల ఉద్యోగం, పునరావాసం, విద్య, లేదా ఇతర కారణాల వలన అయినా, మీరు ఇష్టపడే ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టినందుకు సంతోషంగా ఉన్నామని చెప్పడం కష్టం.

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి?

సందర్భానుసారంగా, మీరు మీ యజమానితో మాట్లాడినప్పుడు ఎల్లప్పుడూ సానుకూలంగా ఉంచుకోవడం మంచిది - మీరు వదిలిపెడుతున్నట్లు భావిస్తే కూడా. మీ రాజీనామా లేఖ మరియు వ్యక్తిగతంగా సంభాషణలు వీలైనన్ని అంశాలను కలిగి ఉండాలి.

ఒక అవకాశం కోసం ధన్యవాదాలు. మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో పెరగడానికి లేదా క్రొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకునే అవకాశం కోసం మీ కృతజ్ఞతను తెలియజేయండి. ఇది నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు లేదా జ్ఞానానికి సంక్షిప్త సూచనను కలిగి ఉండవచ్చు. సహోద్యోగులతో కలిసి పని చేసే అవకాశం కోసం ఈ కృతజ్ఞతలు వ్యక్తపరచడం కూడా ఈ వర్గంలోకి వస్తుంది.

మీరు ఎందుకు విడిపోతున్నారో తెలుసుకోవడం. మీరు మీ కొత్త ఉద్యోగం లేదా ముసుగులో ప్రత్యేకంగా పేర్కొనవలసిన అవసరం లేదు, కానీ మీరు దీనిని సాధారణ మార్గంలో సూచించడానికి ఎంచుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు అమ్మకాల లోపల పని చేస్తున్నట్లయితే, మీరు బయట అమ్మకపు ఉద్యోగం చేశాడని చెప్పవచ్చు. పాఠశాలకు వెళ్ళడానికి వెళ్లిపోతుంటే, వృద్ధాప్య తల్లిదండ్రులకు శ్రద్ధ వహించాలని లేదా క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్న భర్తతో కదిలి, మీరు ఈ వాస్తవాన్ని పేర్కొనవచ్చు. యజమాని లేదా తోటి ఉద్యోగులపై చెడుగా ప్రతిబింబించే ఏదైనా (ముఖ్యంగా వ్రాతపూర్వకంగా) ఏదైనా ఉపయోగకరంగా ఉన్న సందర్భం ఊహించటం కష్టం.

ఉద్యోగుల రాజీనామా అత్యంత సాధారణ కారణాల కోసం ఉద్యోగం వదిలి మరింత కారణాల ఈ జాబితా చూడండి.

ట్రాన్సిషన్ తో సహాయపడటానికి ఒక ఆఫర్. సరిగ్గా ఉంటే, మీరు తరలించిన తర్వాత ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి భర్తీకి శిక్షణ ఇవ్వడానికి లేదా అందుబాటులోకి రావడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని మీరు చెప్పవచ్చు.

నోటీసు.రెండు వారాల నోటీసు సంప్రదాయ మొత్తం నోటీసు. మీరు ఒక ఒప్పందం లేదా కార్మిక ఒప్పందం కింద పనిచేస్తుంటే, మీకు వేరే మొత్తం నోటీసు ఇవ్వాలి. మీరు చిన్న నోటీసుపై వదిలివేయాలి లేదా తక్షణమే రాజీనామా చేయవలసి వస్తే ఈ చిట్కాలను సమీక్షించండి.

మీరు అవసరమైన నోటీసుని అందించలేక పోతే, ఉద్యోగం మీకు ఉద్యోగం చేస్తే, మీరు ఉద్యోగం అంత త్వరగా ముగుస్తుంది.

మీరు విడిచిపెట్టిన తేదీ. మీ ఊహించిన తుది రోజు ఉద్యోగం కోసం ప్రత్యేక తేదీ. ఆ తేదీ మీ అధికారిక ముగింపు తేదీగా ఉపయోగించబడుతుంది మరియు పెరిగిన పరిహారం మరియు లాభాలు ఏదైనా ఉంటే, ఆ తేదీ నాటికి లెక్కించబడుతుంది.

ఎలా డీల్ విత్ ఫాల్అవుట్

మీరు సంస్థ కోసం చాలా కాలం పనిచేసినప్పటికీ, మీరు రాజీనామా చేసినప్పుడు ఏమి జరుగుతుందో ఊహించలేరు. మీ మేనేజర్ వెంటనే వెళ్లి, ఎక్కువసేపు ఉండమని మిమ్మల్ని కోరవచ్చు - లేదా పూర్తిగా మీ నిర్ణయాన్ని పునఃపరిశీలించండి. ఈ అనిశ్చితిని ఎదుర్కోవటానికి ఉత్తమ మార్గం ప్రతి అవకాశం కోసం సిద్ధం. కింది ఫలితాల కోసం ఒక ప్రణాళికను కలిగి ఉండండి మరియు మీరు పూర్తిగా గార్డు నుండి తప్పించుకుంటారు కాదు:

• విడిచి సిద్ధం - ఇప్పుడు. రాజీనామాకు ముందు, మీకు చెందిన ఏవైనా పత్రాలు మరియు ప్రాజెక్టులను బ్యాకప్ చేయాలి. మీ యజమాని మీ విషయాలను తక్షణమే ప్యాక్ చేయమని మిమ్మల్ని అడుగుతున్నారని మరియు పత్రాలకు ఎలక్ట్రానిక్ యాక్సెస్ను కత్తిరించుకోవచ్చని అర్థం చేసుకోండి. మీరు కారు కారు, ఫోన్, లాప్టాప్ లేదా టాబ్లెట్ను కలిగి ఉంటే, ఆ వస్తువులను తక్షణమే తిరగండి. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదలివేయడానికి ముందు ఏమి చేయాలో ఈ జాబితాను సమీక్షించండి, కాబట్టి మీరు అన్ని స్థావరాలను కవర్ చేసారు.
• అడిగినట్లయితే మీరు ఎక్కువసేపు ఉండాలా లేదో ఆలోచించండి. మీ యజమాని మీ బదిలీని తగ్గించడానికి ఎక్కువకాలం కొనసాగితే, అది మీకు సాధ్యమయ్యే అవకాశం ఉంది, మీరు సానుకూల వ్రాతపూర్వక సిఫారసు లేఖ లేదా ప్రత్యుత్తరం ఇచ్చే లేఖను కోరుతూ పరిగణించవచ్చు.
• మీ మేనేజర్ మీరు నిష్క్రమించకూడదనుకుంటున్నప్పుడు. మీ మేనేజర్ మీరు ఉండాలని అనుకుంటే మీరు ఏమి చేయాలి? మీరు విడిచి వెళ్లాలని అనుకుంటే, చెప్పండి. మీరు తీర్మానించనట్లయితే, కొంత సమయం గడపండి. మీరు మీ మనసు మార్చుకోవాల్సిన కారణాల జాబితాను తయారు చేసుకోండి, మరియు మీ కారణాల వల్ల వాటిని పోల్చి చూడండి. మీ రాజీనామాను రద్దు చేయాలంటే అర్ధవంతం చేస్తే, కొంత నిడివి కోసం బస చేయటానికి సిద్ధంగా ఉండండి. అంతేకాకుండా, మీ యజమాని విడిచిపెట్టినవారి గురించి (మీరు బోర్డు మీద ఉండిపోయినా కూడా) మరియు మీ భవిష్యత్ సంస్థతో ప్రభావితం చేయవచ్చని గుర్తుంచుకోండి.