ఉద్యోగి విచక్షణా శక్తికి నొక్కండి ఎలా

విక్రేత శక్తి అనేది ఒక ఉద్యోగి పని చేసే లేదా పనిలో ఉన్న సహోద్యోగులకు లేదా వినియోగదారులకు సేవ చేయటానికి ఎంచుకున్న శక్తి. ఒక ఉద్యోగి అతను ఒక ఉద్యోగిని నియమించుకునే ప్రాథమిక పనులకు చెల్లిస్తాడు. తన ఉద్యోగ వివరణలోని ప్రాథమిక అవసరాలు తీర్చడానికి అవసరమైన శక్తిని ఉద్యోగి నిర్వహిస్తాడు.

ఉద్యోగి ప్రాథమిక పనితీరును మించి పనిచేయడానికి సహకరిస్తాడని వివేచనా శక్తి అనిపిస్తుంది. కార్యాలయంలో మీ తరపున ఎంత ఎక్కువ శ్రద్ధ శక్తిని కల్పించాలని ఉద్యోగులు ఎంచుకున్నారు.

ఉద్యోగం యొక్క ప్రాథమిక అవసరాలకు పైన మరియు మించి పని చేసే వ్యక్తి యొక్క అంగీకారం అతని లేదా ఆమె విచక్షణ శక్తిని నిమగ్నం చేయడానికి ఉద్యోగి అంగీకారం యొక్క ప్రతిబింబం.

సానుకూల కార్యాలయ సహకారం వంటి ఉద్యోగి విచక్షణ శక్తి ధ్వనికి ట్యాప్ చేస్తారా? అది. వివేచనా శక్తి ఉద్యోగి పనితీరు మరియు ఉత్సాహంతో మీరు మీ కార్యాలయాన్ని ఏర్పాటు చేయడంలో సహాయపడుతుంది. యజమానిగా, మీ లక్ష్యం వీలైనంత ఎక్కువగా ట్యాప్ చేయడం. ఇది ఒక విజయవంతమైన సంస్థ నడుపుతున్న మోటార్ చమురు.

ఒక శక్తివంతమైన ప్రదర్శన పెంచే ఉద్యోగి విచక్షణ శక్తిని గురించి ఆలోచించండి. విజయవంతమైన నిర్వాహకులు విచక్షణ శక్తిని అర్ధం చేసుకుంటారు మరియు పనిలో పాల్గొనడానికి చేతన చర్య తీసుకుంటారు. నిర్వాహకులు ఒక ఉద్యోగ వాతావరణాన్ని సృష్టించడం ద్వారా ఉద్యోగులను వారి అభీష్ట శక్తిని అందించడానికి వీలు కల్పిస్తారు మరియు ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించటానికి మరియు ఉద్యోగులను ఎంచుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తారు.

ప్రముఖ విద్యా సంస్థలతో సహా అనేక సంస్థల వద్ద అధ్యయనాలు, ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం యొక్క అధిక స్థాయిల మధ్య ఉన్న స్పష్టమైన సంబంధాన్ని చూపించాయి-సంభావ్యత మరియు అదనపు మైలు వెళ్ళే సుముఖత మరియు సామర్ధ్యం వంటి సామర్థ్యాలు మరియు మెరుగైన ఆర్థిక మరియు కార్యాచరణ ఫలితాలను వివరించడం. కానీ మా 2012 గ్లోబల్ వర్క్ఫోర్స్ స్టడీలో కనుగొన్న విషయాలు నిశ్చితార్థం మెరుగుపర్చడానికి చర్యలు తీసుకున్న సంస్థలు చిన్నవిగా మారడం ప్రారంభమవుతున్నాయి.

వివేచనా శక్తిని ప్రోత్సహించే పని వాతావరణం

కాబట్టి, ఈ ఫలితాలను సాధించే ఉద్యోగి నిశ్చితార్థాన్ని ప్రోత్సహించడానికి ఒక సంస్థ ఏది? ఉద్యోగి విచక్షణా శక్తి సహకారాన్ని ప్రోత్సహించే పని వాతావరణం ఇలాంటి అంశాలపై దృష్టి పెడుతుంది:

• లక్ష్యాలు మరియు పనితీరు అంచనాలను క్లియర్ చేయండి
• పురస్కారాలకు రివార్డులు మరియు గుర్తింపు
• కొనసాగుతున్న అభిప్రాయం
• కమ్యూనికేషన్కు ఒక నిబద్ధత
• తరచుగా ప్రదర్శన కోచింగ్
• నిర్వహణ శ్రద్ధ మరియు మద్దతు
• ఉద్యోగి సంతృప్తి
• ఉద్యోగి ప్రేరణ
• ఉద్యోగి అభివృద్ధి అవకాశాలు (కేవలం తరగతులు కాదు)

యాక్షన్ లో ఉద్యోగి విచక్షణా శక్తి

చర్యలో విచక్షణా శక్తి యొక్క ఉదాహరణగా, మేరీ రిటైల్ స్టోర్లో వినియోగదారులకు సేవలను అందిస్తుంది. కస్టమర్ దుస్తులు ధరించిన కస్టమర్లకు డ్రెస్సింగ్ గదిలో ఆమె కస్టమర్లను కలుస్తుంది. కస్టమర్ పూర్తయినప్పుడు, కస్టమర్ అవసరాలకు అనుగుణంగా అదనపు సహాయాన్ని అందిస్తూ, మేరీ తిరిగి ఫ్లోర్కు కస్టమర్లను తెస్తుంది.

కస్టమర్ ఒక అంశాన్ని కొనుగోలు చేయాలని నిర్ణయిస్తే, మేరీ ఆమెకు క్యాషియర్ లేదా రింగ్లను ఆమెను కొనుగోలు చేసుకుంటుంది. ఆమె కొనుగోలు కోసం కస్టమర్ను కృతజ్ఞతలు చెప్పి, కస్టమర్ త్వరలో తిరిగి వస్తాడని ఆమె చెబుతుంది. మేరీ కస్టమర్ కొనుగోలు చేయని బట్టలు దూరంగా ఉంచుతుంది.

ఈ అన్ని మేరీ యొక్క ప్రాథమిక పని, మేరీ యొక్క యజమాని ఆమె ఏమి నియమించారు. ప్రతి వారంలో మేరీ ఆమె నగదును సంపాదిస్తుంది. ఇది యజమాని ఆమె చేయాలని కోరుకుంటున్నాడా? కాదు నిజంగా. యజమాని ప్రతి ఉద్యోగి నుండి మరింత పొందటానికి భావిస్తాడు.

వివేచన శక్తి

అధికారాన్ని, సంతోషంగా, మరియు ఆమె పని కట్టుబడి ఉన్న ఒక ఉద్యోగి సేవను మరింత ముందుకు తీసుకువెళతాడు. కస్టమర్ సేవ చేయడానికి మరియు తన యజమాని యొక్క అమ్మకాలను మెరుగుపరచడానికి ఆమె తన విచక్షణ శక్తిని ఉపయోగిస్తుంది.

మేరీ, తన విచక్షణ శక్తిని ఉపయోగించి, కస్టమర్ను అడుగుతుంది, ఆమె ఇప్పటికీ డ్రెస్సింగ్ రూమ్లో ఉండగా, ఆమె మరొక అంశం లేదా రంగులో పనిచేయని ఆమెకు అంశాన్ని తీసుకురాగలరా. వినియోగదారుడు అంతస్తుకి కస్టమర్లను ఎస్కార్ట్లు చేస్తాడు మరియు కస్టమర్ కోసం కస్టమర్ కోసం బాగా పని చేసే అదనపు అంశాలను సూచిస్తాడు, కస్టమర్ ఇప్పటికే ఇష్టపడినట్లు ఆధారంగా.

కస్టమర్ ఇప్పటికే ప్రయత్నించిన దానికి సమానంగా లేనప్పటికీ, కస్టమర్ కోసం బాగా పని చేస్తారని ఆమె భావిస్తున్న అంశం లేదా రెండింటిని మేరీ సూచిస్తుంది. ఆమె చాలా బాగా జాబితాను తెలుసుకున్న కారణంగా మేరీ దీన్ని చేయగలదు మరియు పలువురు వినియోగదారులు కాలక్రమేణా వస్తువులను కొనుగోలు చేశారని గమనించారు. ఆమె అనుభవం నుండి ప్రస్తుత కస్టమర్ మంచి చూడవచ్చు ఏమి తెలుసు.

కస్టమర్ ఆమె కొనుగోలు చేసిన తరువాత, మేరీ రాబోయే అమ్మకానికి ఆమెకు కూపన్ను ఇవ్వాలని గుర్తు పెట్టుకుంటుంది. దుకాణ ఎంట్రీకి కస్టమర్కి నడిచి, కొనుగోలు కోసం ఆమె కృతజ్ఞతలు తెలుపుతుంది, మరియు స్టోర్లో తిరిగి ఎప్పుడైనా ఆమె ఎప్పుడైనా మేరీని అడగవచ్చు అని ఆమె చెప్పింది. వారు అద్భుతమైన సేవని పొందుతారని తెలుసుకున్న వారి నుండి స్నేహితుని కలిగి ఉంటే వినియోగదారులు తిరిగి రావడానికి అవకాశం ఉందని మేరీ అర్థం చేసుకుంటాడు.

ఉద్యోగుల విచక్షణ శక్తి యొక్క మరింత ఉపయోగం ప్రారంభించండి

మీరు అదనపు మైలు వెళ్ళడానికి గుర్తుంచుకోవడానికి తగినంత మందికి డబ్బు చెల్లించలేరు, కానీ మీరు మీ ఉద్యోగులు ఆ విచక్షణ శక్తిని తమను తాము ఎంచుకునే పనిని సృష్టించవచ్చు. మేరీ వంటి ఉద్యోగులు వివరించిన ప్రాథమిక జాబ్ వర్ణన కంటే ఎక్కువ మార్గాన్ని కల్పించే కార్యాలయాన్ని సృష్టించేందుకు పైన పేర్కొన్న అనేక కారణాలను మేరీ యొక్క యజమాని అందించాడు.

ఒక యజమాని యొక్క అభిప్రాయ పాయింట్ నుండి, మీరు బాగా నడపగలిగిన వినియోగదారులకు మంచి సామర్థ్యాన్ని నొక్కే విధంగా మరింత ఉద్యోగి విచక్షణ శక్తిని పొందవచ్చు. సంతోషంగా ఉన్న ఉద్యోగాలకు మీ సామర్థ్యాన్ని కూడా పెంచుతుంది. ఒక సంతోషంగా ఉద్యోగి కస్టమర్లతో మరియు సహోద్యోగులతో సంకర్షణ కలిగి ఉంటాడు మరియు ఈ సానుకూల పరస్పర చర్యల ఫలితంగా వచ్చే అన్ని ప్రయోజనాలను అనుభవిస్తున్నారు.