30 మినిట్స్ లేదా తక్కువలో సెల్లింగ్

అమ్మకం నియామకాన్ని పొందడం సులభం కాదు, ముఖ్యంగా మీరు B2B ను విక్రయిస్తుంటే. ప్రతి ఒక్కరూ మీకు వినే సమయం వినడానికి చాలా బిజీగా ఉన్నారు. మీ ప్రారంభ సమావేశానికి 30 నిముషాల నియామకం కంటే ఎక్కువ నిబద్ధత ఇవ్వడానికి ఎవరైనా సిద్ధంగా ఉండడానికి మీరు అరుదుగా ఉంటారు. మీరు మీ 30 నిముషాలన్నింటినీ ఎక్కువగా ఎలా చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.

సకాలంలో ఉండు

మీ సమయం ఇప్పటికే పరిమితం అయినప్పుడు మీరు ఖచ్చితంగా ఆలస్యం చేయకూడదు. మీ భవిష్యత్ పట్ల గౌరవం లేకపోవడమే కాకుండా, మీరు మొదటి కొన్ని నిమిషాలు మిస్ అయినట్లయితే సమావేశానికి ముగింపులో అదనపు సమయాన్ని ఇవ్వడానికి అవకాశం లేదు. సమావేశం ప్రారంభం కావడానికి ముందే 10 నుంచి 15 నిమిషాల పాటు మీ రాకను ప్లాన్ చేయండి. ఆ విధంగా, మీరు భారీ ట్రాఫిక్ లేదా ఇతర జాప్యాలు లోకి అమలు చేస్తే మీరు ఇప్పటికీ చివరిలో బదులుగా సమయం ఉంటుంది.

అడ్వాన్సులో అజెండాను రాయండి

మీరు ఆడటానికి సమయం పుష్కలంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు మీ ప్యాంటు యొక్క సీటు ద్వారా ఫ్లై కోరుకుంటాను - కానీ మీ సమయం ఖచ్చితంగా పరిమితం ఉన్నప్పుడు, మీరు ప్రతి క్షణం నుండి మరింత చేయడానికి ప్లాన్ అవసరం. ఈ మొదటి సమావేశానికి మీ అజెండాను సులభం చేసుకోండి; మీ లక్ష్యం బహుశా మొదటి సమావేశంలో అతనిని మూసివేసే ప్రయత్నం కంటే ఎక్కువసేపు సమావేశం షెడ్యూల్ చేయడానికి తగినంత ఆసక్తిని కలిగి ఉంటుంది.

మీ ప్రదర్శనను ప్రాక్టీస్ చేయండి

మీరు కనీసం 30 లేదా మూడు సార్లు ఇవ్వాలని ఉద్దేశించిన ప్రదర్శన ద్వారా అమలు, ఒక 30 నిమిషాల విండోలో ప్రతిదీ సరిపోయే నిర్ధారించుకోండి. ఒకవేళ మీరు ప్రేక్షకుల ముందు ఆచరించవచ్చు, లేదా టేప్ ను రికార్డ్ చేసి, రికార్డింగ్ను వినండి. మీరు ధ్వనించే ధ్వని లేకుండా మీ సమయ వ్యవధిలో పూర్తి చేయాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు. మీకు 30 నిముషాల నియామకం ఉంటే, మీరు నిజంగా 15 నుండి 20 నిముషాలు ప్రదర్శించడం లేదు. మీ నియామకం యొక్క మొదటి అయిదు నిమిషాలు లేదా అలాంటి శుభాకాంక్షలను మార్పిడి చేయడంతో పాటు, మీ అజెండాను భవిష్యత్కు వెయ్యండి.

గత కొన్ని నిమిషాలు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం, అభ్యంతరాలను పరిష్కరించడం మరియు కొత్త నియామకాన్ని ఏర్పాటు చేయడం అంకితమివ్వబడుతుంది.

మీ అజెండాకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి

అవకాశాన్ని ఆలస్యం చేస్తుంటే లేదా మీరు ఊహించిన దాని కంటే ఎక్కువ ప్రశ్నలు ఉంటే, మీరు మీ పూర్తి 30 నిమిషాలు పొందలేరు. మొదట అత్యంత ముఖ్యమైన అంశాలని తీసుకురావాలని ప్రణాళిక చేసుకోండి, తద్వారా మీరు సమయం తక్కువగా ఉంటే, అతి తక్కువ ప్రభావాన్ని సాధించవచ్చు. అవకాశ 0 కొ 0 చెమే కారణ 0 గా మిమ్మల్ని తగ్గి 0 చాల్సిన అవసర 0 ఉ 0 టే, దాని గురి 0 చి దయగా ఉ 0 డ 0 డి. అన్ని తరువాత, మీరు మరొక నియామకం స్లాట్ ఇవ్వడం లోకి అవకాశాన్ని ప్రేరేపించడానికి ఖచ్చితమైన అవసరం లేదు ఉంది.

మరపురానిగా ఉండండి

30 నిముషాల విసుగుని మీ భవిష్యత్కు లోబడి ఉండదు. మీ సమావేశానికి దూరంగా ఉండాలని మీరు కోరుకునే భావన కాదు. సాధ్యమైనంత మీ ఇంటరాక్టివ్గా ఇంటరాక్టివ్గా చేయడం ద్వారా విషయాలు ఆసక్తికరంగా ఉంచుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గాలలో ఒకటి. మీ ప్రెజెంటేషన్లో మీ ప్రెజెంటేషన్లో కేవలం కూర్చొని కూర్చొని ఉన్నట్లయితే, అతడు విసుగు చెందే చాలా తక్కువ అవకాశం ఉంది. ప్రశ్నలను అడగండి మరియు మీ ప్రెజెంటేషన్ను సంభాషించడానికి కాకుండా సంభాషణలా ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు చేయగలిగితే, ఒక అంతస్తు నమూనా లేదా మీ భవిష్యత్ తాకే మరియు సంకర్షణ చెందగల ఒక మాదిరిని తీసుకురాండి.

విలువను జోడించండి

ఆదర్శంగా, అతను మీరు ఈ సమావేశంలో ఇవ్వడం ద్వారా ఏదో పొందింది వంటి మీ అవకాశాన్ని ఫీలింగ్ దూరంగా నడిపించటానికి కావలసిన. అవకాశంగా ఉపయోగపడే ఒక వ్యాసం యొక్క కాపీని, లేదా ఇటీవల విజయాన్ని (ఒక ప్రమోషన్, ఒక కొత్త ఉత్పత్తి ప్రయోగం మొదలైనవి) అభినందించడానికి ఉపయోగపడిందా సలహా ఇవ్వండి. మీరు ప్రాధమిక నియామకానికి తీసుకురాగల మరింత విలువ, వేరొక దానిని షెడ్యూల్ చేయడం గురించి మంచి అనుభూతి ఉంటుంది.