రెండవ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఉద్యోగ అభ్యర్థిని ఎలా తిరస్కరించాలి

నమూనా నమూనా తిరస్కరణ లేఖ మీకు కావాలా? రెండుసార్లు మీ సంస్థతో ఇంటర్వ్యూ చేసిన అభ్యర్థులకు ఈ నమూనా జాబ్ తిరస్కరణ లేఖలు. ఇది రెండో ఇంటర్వ్యూ కోసం ట్యాప్ చేయడానికి తగినంత అర్హత ఉన్న వ్యక్తిని అభ్యర్థికి ఉద్యోగ తిరస్కరణ లేఖ పంపడం బాధాకరం. కానీ, అది జరుగుతుంది.

ఉద్యోగం రిజెక్షన్ లెటర్స్ వ్యాపారం సెన్స్ చేయండి

వృత్తి మరియు మర్యాదగా ఈ నమూనా ఉద్యోగ తిరస్కరణ లేఖలను ఉపయోగించండి, సంరక్షణ మరియు ఆందోళనతో, మీ రెండవ ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థులకు వారు ఉద్యోగం పొందలేదని చెప్పండి.

ఉద్యోగ అభ్యర్థులతో మీ కీర్తి, ఒక సమయంలో ఒక అభ్యర్థిని నిర్మిస్తుంది, మీ సంస్థకు ఉత్తమ మరియు అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగులను ఆకర్షించే మీ ప్రస్తుత సామర్థ్యానికి క్లిష్టమైనది. అభ్యర్థులు మీ ఇంటర్వ్యూ బృందం వారి చికిత్స ఆధారంగా మీ కంపెనీ గురించి నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు.

పర్యవసానంగా, ముఖ్యంగా అభ్యర్థి ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుని, మీ సంస్థకు రెండు సందర్శనలను చేజిక్కించుకున్న సమయంలో, మీరు అతని లేదా ఆమె ఉద్యోగ తిరస్కరణ లేఖ రాస్తారు. విభిన్న అభ్యర్థిని నియమించడానికి మీ నిర్ణయం గురించి మీరు అధికారికంగా తెలియజేయాలి. ఈ నమూనా జాబ్ తిరస్కరణ లేఖలు మీరు మీ స్వంతంగా వ్రాసేటప్పుడు మీకు మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది.

ఒక ఫాలో అప్ ఫోన్ కాల్తో ప్రారంభించండి

రెండు సందర్భాల్లో మీ సంస్థ వద్ద ఇంటర్వ్యూ చేసిన ఒక అభ్యర్థి తిరస్కరణ లేఖ కంటే ఎక్కువ అర్హుడు. ఆమె ప్రత్యేక చికిత్స అర్హురాలని. రెండవ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత మీరు తిరస్కరించిన ఒక అభ్యర్థి యొక్క సందర్భంలో, దయచేసి ఫోన్ను తీయండి. మీ నియామక ప్రక్రియలో ఈ దూరం అభివృద్ధి చెందిన ఒక అభ్యర్థికి మీరు ఒక ఫోన్ కాల్.

మీరు పిలుపునిచ్చేటప్పుడు అతని అభ్యర్థిత్వం గురించి అభిప్రాయాన్ని అడగడానికి అభ్యర్థి కోసం సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు ఉద్యోగం కోసం వేరొక అభ్యర్ధిని ఎంచుకున్నట్లు అధికారికంగా తెలియజేయమని మీరు పిలిచినప్పుడు మీ ఇన్పుట్ కోసం అతను అభ్యర్థిస్తాడు మరియు అభ్యర్థి అనిపిస్తుంది.

దురదృష్టవశాత్తూ, మీ నియామక ప్రక్రియలో ఈ దశలో, మీరు అందించే అవకాశం మాత్రమే మీరు మరొక అభ్యర్థిని నియమించాలని నిర్ణయించుకున్నారు ఉంది. మేము ఉద్యోగానికి మరింత అర్హత ఉన్న వ్యక్తిని మరియు ఉద్యోగం కోసం మెరుగైన అమరికను నియమించిన అభ్యర్థులకు నేను చెప్పాను. లేదు.

ఉద్యోగి అభ్యర్థికి తెలియజేయడానికి ఈ విధానాన్ని ఉపయోగించవద్దని ఒక న్యాయవాది మాకు హెచ్చరించారు. ఒక తిరస్కరించబడిన అభ్యర్థి యజమాని వివక్షతకు గురైనట్లయితే, ఈ సాధారణ ప్రకటన ఉద్యోగిని ప్రతి అభ్యర్థి యొక్క అప్లికేషన్ పదార్థాల కాపీని అభ్యర్థిస్తుంది అని యజమానిని తెరిచింది.

ఫలితంగా విచారణలో భాగంగా ఇతర దరఖాస్తుదారులు మరింత అర్హత కలిగి ఉన్నారో లేదో పరిశీలించడం. పర్యవసానంగా, యజమానులు తిరస్కరణకు ఒక కారణం ఇవ్వాలని నేను సిఫార్సు చేయను.

తిరస్కరించిన అభ్యర్థి మీ అభిప్రాయాన్ని కోరితే, మీ నియామక బృందం ముఖాముఖి కార్యక్రమంలో పేర్కొన్న అనేక బలాలు గురించి సూచించండి.

ఫోన్ కాల్ చేసిన తరువాత, ఈ వెర్షన్ లేదా ఇదే విధమైన ఉద్యోగ తిరస్కరణ లేఖలతో అనుసరించండి.

నమూనా జాబ్ రిజెక్షన్ లెటర్

ఇది ఉద్యోగ తిరస్కరణ లేఖ ఉదాహరణ. జాబ్ రిజెక్షన్ లెటర్ టెంప్లేట్ (Google డాక్స్ మరియు వర్డ్ ఆన్లైన్ తో అనుకూలపరచండి) లేదా మరిన్ని ఉదాహరణల కోసం క్రింద చూడండి.

వర్డ్ మూసను డౌన్లోడ్ చేయండి

నమూనా జాబ్ రిజెక్షన్ లెటర్ (టెక్స్ట్ సంచిక)

ఈ నమూనా తిరస్కరణ లేఖ క్లుప్త-కు-పాయింట్, మరియు మీరు మీ అభ్యర్థికి తెలియజేయాలనుకుంటున్నారని మీ తదుపరి ఫోన్ కాల్ సమయంలో సంభవించింది.

మార్చి 1, 20XX

శ్రీ. అర్వెన్ మాథ్యూస్

1345 మధ్య వీధి

సుల్లివాన్స్ ఐలాండ్, SC 29482

ప్రియమైన ఆర్వెన్, నేను మార్షల్ యొక్క సేల్స్ మేనేజర్ పదవి కోసం మరొక అభ్యర్థి ఎంపిక చేసిన ఒక అధికారిక నోటిఫికేషన్తో మా ఫోన్ కాల్ తర్వాత ఫాలో అప్ చేయాలని కోరుకున్నాను.

నేను మా పిలుపు సమయంలో చెప్పినట్లు, మీ అనుభవాలు మరియు ఆధారాలు ఎంపిక కమిటీ ఉద్యోగం సవాలు చేసింది. భవిష్యత్లో మీ ఆధారాలను తగిన అదనపు ఓపెనింగ్స్ కోసం దరఖాస్తు చేయాలని జట్టు కోరుకుంటున్నారనే వాస్తవాన్ని నేను మళ్ళీ నొక్కిచెప్పాలనుకుంటున్నాను.

మీ గురించి తెలుసుకోవడం మరియు మీ ఉద్యోగ శోధన మరియు మీ తదుపరి ప్రొఫెషనల్ స్థానం రెండింటిలో మీరు గొప్ప విజయం సాధించాలనుకుంటున్నాము.

మళ్ళీ, ఇంటర్వ్యూ సమయం తీసుకున్నందుకు ధన్యవాదాలు.

ఉత్తమ, కాథ్లీన్ జాన్సెన్

మానవ వనరుల మేనేజర్

మార్క్ మాసన్ మరియు ఇంటర్వ్యూ బృందంలో బెహల్ఫ్

రెండవ నమూనా ఉద్యోగం రిజెక్షన్ లెటర్

మీ సంస్థ ద్వారా రెండవ ఇంటర్వ్యూ వేదిక ద్వారా పరిగణించబడుతున్న అభ్యర్థికి రెండవ నమూనా పని రిజెక్షన్ లేఖ ఇది మరియు స్థానం కోసం ఎంపిక చేయబడలేదు.

తేదీ

అల్మిరా నీటో

8765 కోపెమాన్ Blvd.

చార్లెస్టన్, SC 29413

ప్రియమైన అల్మిరా, మా ఓపెన్ కస్టమర్ సేవ స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూ రెండు సందర్భాలలో మా కంపెనీ సందర్శించడానికి సమయం తీసుకున్నందుకు చాలా ధన్యవాదాలు. ఇంటర్వ్యూ టీం మీ ఆధారాలు మరియు అనుభవాలను ప్రభావితం చేసింది.

ఈ లేఖ యొక్క ఉద్దేశ్యం మీకు ధన్యవాదాలు మరియు మేము ఉద్యోగం కోసం మరొక అభ్యర్థిని ఎంపిక చేసిన రికార్డ్ కోసం మీకు తెలియజేయడానికి. మేము గత వారం మా ఫోన్ కాల్ సమయంలో చర్చించిన, మేము మీరు స్థానం తీసుకుని అని భావించారు అనేక బలాలు ఇచ్చిన కష్టం.

ఈ ఉద్యోగం కోసం మరొక అభ్యర్థి ఎంపిక చేయబడినప్పటికీ, భవిష్యత్తులో మాకు మీ ఆధారాలను మరియు అనుభవాలను ఎదుర్కొంటున్న ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి మేము మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తున్నాము. స్మిత్-క్లైన్ తరచుగా కొత్త ఉద్యోగులను బహిరంగ ఉద్యోగాలను పూరించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. మా కంపెనీలో మీరు కొనసాగించిన ఆసక్తిని ప్రశంసించారు.

మీరు మీ ఉద్యోగ శోధనను కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకుంటే మీ తదుపరి యజమాని అభినందిస్తాడనే అనేక నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలు మీకు ఉన్నాయి. మీ ఉద్యోగ శోధనలో మరియు మీ వృత్తి జీవితంలో తదుపరి దశలో మీరు బాగానే ఉంటాము.

మా కంపెనీలో మీ ఆసక్తిని మేము అభినందించాము. మళ్ళీ, మీ తదుపరి ప్రయత్నాలలో ఉత్తమ శుభాకాంక్షలు.

భవదీయులు, మార్గరెట్ సాంప్సన్

ఇంటర్వ్యూ టీం యొక్క బిహల్ఫ్ పై HR డైరెక్టర్

మూడవ నమూనా రిజెక్షన్ లెటర్

మీ సంస్థ ద్వారా రెండవ ఇంటర్వ్యూ వేదిక ద్వారా భావించిన ఒక అభ్యర్థికి నమూనా నమూనా తిరస్కరణ లేఖ ఇక్కడ ఉంది.

తేదీ

జాన్ టాంప్కిన్స్

94307 యాపిల్వుడ్ డ్రైవ్

స్మాల్ టౌన్, వర్జీనియా 24577

ప్రియమైన జాన్:

జాన్సన్ కంపెనీ ఇంటర్వ్యూ టీం రెండవ ఇంటర్వ్యూ వేదిక ద్వారా మా నియామక ప్రక్రియ పాల్గొనేందుకు సమయం తీసుకున్నందుకు ధన్యవాదాలు అనుకుంటున్నారా. మేము మరొక అభ్యర్థిని ఎంచుకున్నట్లు మీకు తెలియజేయడం ఈ లేఖ.

మీరు మా ఉద్యోగం కోసం ఒక అసాధారణ అభ్యర్థి, మరియు మీరు భవిష్యత్తులో అర్హత ఇది జాన్సన్ కంపెనీ వద్ద ఓపెనింగ్ కోసం దరఖాస్తు ఆశిస్తున్నాము. ప్రస్తుత ప్రారంభ కోసం మీరు ఎంపిక చేయకపోయినా, ఇంటర్వ్యూ బృందం ఈ నిర్ణయాన్ని తేలికగా చేయలేదు. మీ భవిష్యత్ అనువర్తనాలు క్షుణ్ణంగా సమీక్ష పొందుతాయి.

మళ్ళీ, మా ఇంటర్వ్యూ బృందాన్ని కలవడానికి జాన్సన్ కంపెనీకి రాబోయే సమయాన్ని తీసుకున్నందుకు ధన్యవాదాలు. మేము మీతో కలసి ఆనందించాము మరియు మీ తదుపరి యజమానిని అందించడానికి చాలా ఎక్కువ ఉందని మా చర్చలు సూచించాయి.

మేము మీ ఉద్యోగ శోధనలో మరియు భవిష్యత్తులో వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన విజయాన్ని కోరుకుంటున్నాము. మా సంస్థలో మీ ఆసక్తిని మేము అభినందిస్తున్నాము.

గౌరవంతో, రియల్ పర్సన్ యొక్క పేరు మరియు సంతకం

ఉదాహరణ: ఉద్యోగుల ఎంపిక బృందంలో HR డైరెక్టర్

ముగింపు

ఉద్యోగ తిరస్కరణ లేఖ మీ ఉద్యోగ అభ్యర్థులతో సంబంధాన్ని నిర్మించడానికి మీ చివరి అవకాశం. ముఖ్యంగా రెండవ ఇంటర్వ్యూ దశ ద్వారా అభ్యర్థిని తెలుసుకోవడం తర్వాత, మీరు అభ్యర్థిని మీ కంపెనీకి అనుకూలంగా ఆలోచించాలని కోరుతారు. వారు మీ ఉద్యోగానికి ఎంపిక చేయకపోయినా మీరు వారిపట్ల అనుకూలంగా ఆలోచించారు.

వారు మీ ఉద్యోగుల్లో ఐదుగురు పదిమందిని కలిశారు, నిర్వాహకులు, మరియు జట్టు ఎంపిక ప్రక్రియలో, వారు మరింత మంది ఉద్యోగులను కలుసుకున్నారు. అభ్యర్థి వారితో మీ సంస్థ యొక్క శాశ్వత అవగాహన తీసుకుంటున్నారు- ఇది మంచి అభిప్రాయాన్ని కలిగించడానికి సహాయం చేస్తుంది.

మీరు మీ నియామకం ప్రక్రియలో ప్రతి నిర్ణాయక పాయింట్ వద్ద అభ్యర్థితో కమ్యూనికేట్ చేసినట్లయితే మీరు ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించారు. అభ్యర్థులు మీరు వాటిని గురించి ఆలోచించలేదు మరియు మీ ఓపెన్ స్థానం కోసం దరఖాస్తు వారి ప్రయత్నాలు ప్రశంసలు అని ఫీలింగ్ అభినందిస్తున్నాము. అభ్యర్థి ఉద్యోగం పొందడానికి విఫలమైతే కూడా, ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్ ఒక విజయం.

యజమానిగా మీ కీర్తి ఈ అభ్యర్థి మరియు ఈ అభ్యర్థి చికిత్స ద్వారా ప్రభావితమైన వ్యక్తుల అభిప్రాయాలు ప్రభావితమవుతుంది. సంభావ్య యజమానిగా ఇది మీ కీర్తికి ఎంతో ముఖ్యం కాదని ఎప్పుడూ నమ్మవద్దు.

రెండో ఇంటర్వ్యూ తరువాత అతను లేదా ఆమె ఉద్యోగం కోసం ఎంపిక చేయబడని తర్వాత అభ్యర్థికి అధికారిక ఉద్యోగ తిరస్కరణ లేఖ పంపండి.

తనది కాదను వ్యక్తి: దయచేసి అందించిన సమాచారం, అధికారికంగా, ఖచ్చితత్వం మరియు చట్టబద్ధతకు హామీ ఇవ్వబడదని గమనించండి. ఈ సైట్ ప్రపంచవ్యాప్త ప్రేక్షకులచే చదవబడుతుంది, ఉపాధి చట్టాలు మరియు నిబంధనలు రాష్ట్రం నుండి దేశం మరియు దేశానికి మారుతూ ఉంటాయి. మీ చట్టపరమైన వివరణ మరియు నిర్ణయాలు మీ స్థానానికి తగినట్లుగా చేయడానికి చట్టపరమైన సహాయం లేదా రాష్ట్రం, ఫెడరల్, లేదా అంతర్జాతీయ ప్రభుత్వ వనరుల నుండి సహాయం పొందండి. ఈ సమాచారం మార్గదర్శకత్వం, ఆలోచనలు మరియు సహాయం కోసం.