లా ఎన్ఫోర్స్మెంట్ అండ్ పోలింగ్లో ఎథిక్స్

ఇది తరచూ ఏ ఇతర వృత్తిని చట్టపరమైన అమలు కంటే అధిక నైతిక ప్రమాణాన్ని కోరింది. పోలీస్ పని అనేది సరైన పనిని చేయడానికి చాలా అంకితభావం కావాలి. ఇది నిజాయితీగా మరియు అర్ధం చేసుకోవటంలో అధికారులపైన ఒక అద్భుతమైన స్థాయి నిరీక్షణను ఉంచింది, పోలీసుల నీతికి ప్రమాణాలు ఏ వృత్తిలో అయినా అత్యధికంగా ఉన్నాయి.

పోలీస్ ఆఫీసర్స్ లైవ్ ఇన్ ఎ ఫిష్బోల్

మిత్రులు, బంధువులు, పొరుగువారు మరియు అపరిచితులు ప్రతి కదలికను చట్ట అమలు అధికారులను చూస్తారు, వీరిద్దరూ విధుల్లో మరియు బయటపడతారు. వాస్తవం ఏమిటంటే ప్రజలు ఇతర వృత్తుల కంటే ఎక్కువ మంది పోలీసులను అధికారులను పరిశీలిస్తున్నారు, ఎందుకంటే వారు మొండివారని మరియు వాటిని పొరపాటుకు గురిచేస్తారని ఆశిస్తారు, లేదా వారు ఆశాజనకంగా ఉన్నారు మరియు మంచి ఉదాహరణ మరియు బలమైన నాయకుడి కోసం చూస్తున్నారు ఎందుకంటే. ఏ సందర్భంలోనైనా, వారి పబ్లిక్ మరియు వ్యక్తిగత జీవితం రెండింటిలోనూ నిందకు ముందు ఉన్న అధికారికి ఇది ఉంది.

కొన్ని బాడ్ యాపిల్స్ అందరి ప్రతిష్టకు హర్ట్

రోజు తర్వాత రోజు, మేము చెడ్డ పనులను చేసే అధికారుల కథలను చదువుతాము. దొంగతనం, అధిక శక్తి వినియోగం, ప్రభుత్వ కార్యాలయాన్ని దుర్వినియోగం చేయడం, అధికార దుర్వినియోగం మరియు వేగవంతమైన లాంటి సాధారణ విషయాలు వంటివి ప్రజలకు సేవలను అందించడానికి మరియు రక్షించడానికి అప్పగించిన వారిలో అనైతిక ప్రవర్తనకు ఉదాహరణలు.

మెజారిటీ పోలీసు అధికారులు నిజంగా మంచి, హార్డ్ పని మరియు అంకితమైన ప్రజలు. వారు ప్రజలకు సేవ చేయడానికి మరియు ప్రతి మలుపులో సరైన పనిని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. దురదృష్టవశాత్తు, చట్ట అమలుచేసే మంచి పని అరుదుగా వార్తలను చేస్తుంది. ఇది చేసినప్పుడు, ఇది చెడు వార్తలను కనిపించే అదే శాశ్వత జ్ఞాపకాలను కలిగి లేదు.

ఏ ఒక్క అనైతిక అధికారి కట్టుబడి ఉన్న ఒకే తిరుగులేని చర్య మొత్తం వృత్తిని ప్రభావితం చేస్తుంది. రోజు చివరిలో, అన్ని పోలీసు అధికారులు సగటు పౌరుడి దృష్టిలో ఒకే విధంగా కనిపిస్తారు. అధికారులు గుర్తుంచుకోవడానికి ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, ఏకరీతిలో వారు ఏమంటే వ్యక్తులు తమని తాము మాత్రమే కాకుండా, వారి మొత్తం ఏజెన్సీ మరియు బహుశా, మొత్తం వృత్తిని ప్రభావితం చేస్తారని.

ఈ అన్ని బాగా మరియు మంచి, కానీ అధికారులు వారి రోజువారీ ప్రొఫెషనల్ జీవితాలకు ఈ కోడ్ వర్తిస్తాయి ఎలా? చిన్న మరియు సులభంగా సమాధానం "సరైన పనిని." సాంఘిక విలువలపై ఆధారపడిన నైతికత, సాంఘిక విలువలపై ఆధారపడిన కారణంగా, దాదాపు ఏ పరిస్థితిలోనైనా సరియైన మరియు తప్పుగా ఉన్న వ్యత్యాసాన్ని గుర్తించడం కష్టం కాదు.

విలువలు ఏమిటి?

"విలువలు" మనకు ముఖ్యమైనవిగా ఉన్న ఆలోచనలు, ప్రవర్తనలను మరియు చర్యలకు ఇచ్చిన పదం. మా విలువలు మన నిర్ణయం తీసుకోవడంలో తీవ్రంగా ప్రభావం చూపుతాయి మరియు మా వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన జీవితాలపై మన ప్రాముఖ్యతను ఎక్కడ ఉంచాలో నిర్ణయిస్తాయి. విలువలు నీతికి సంబంధించిన మన అవగాహనకు ఆధారంగా ఉంటాయి.

సమాజంలో, మనకు వ్యక్తిగత విలువలు మరియు సామాజిక విలువలు ఉన్నాయి. మా వ్యక్తిగత విలువలు మాది మాత్రమే మరియు మా పెంపకాన్ని, సాంస్కృతిక మరియు జాతి నేపథ్యం, ​​మత విశ్వాసాలు మరియు వ్యక్తిగత అనుభవాలు ద్వారా తెలియజేయబడతాయి. ప్రతి వ్యక్తికి వ్యక్తిగత విలువలు ప్రత్యేకంగా ఉంటాయి కాబట్టి, వారు పోలీసుల నైతికతలను స్థాపించడానికి సరైన ప్లాట్ఫారమ్ని కాదు, మేము ఎలా వీక్షించాలో, అభినందిస్తున్నాము మరియు నైతిక ప్రవర్తనకు ఎలా వ్యవహరిస్తారో తెలియజేయవచ్చు.

కొన్ని విలువలు ఉన్నాయి, అయినప్పటికీ ఇవి సమాజంచే విశ్వవ్యాప్తంగా నిర్వహించబడతాయి. ఈ సాంఘిక విలువలు సంస్కృతి లేదా సమూహం ద్వారా చాలా ప్రియమైనవి, మరియు ఈ విలువలు మేము మా అవగాహన మరియు నీతి మరియు నైతిక ప్రవర్తన యొక్క నిరీక్షణ నుండి పొందిన విలువలు. ఈ ఆదర్శాలలో యథార్థత, నిజాయితీ, కృషి, దయ, దయ, తదనుభూతి, సానుభూతి, న్యాయం మరియు ధైర్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి.

ఈ సార్వత్రిక విలువలు నైతిక ప్రవర్తన మరియు నైతిక నిర్ణయం తీసుకోవటానికి మమ్మల్ని మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది. మనకు ఏది ఆశించబడిందో మరియు మేము ఏ చర్యలు తీసుకోవాలి అనేదాని గురించి మాకు తెలియజేస్తాయి.

ఎథిక్స్ నిర్వచించబడింది

"నీతి" అనేది సరైన పనిని చేస్తోంది, అది ఏమైనా కావచ్చు. "సరైన విషయం" ప్రియమైన కలిగి ఉన్న ఆ విలువలు సమాజం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. నైతిక సూత్రాలు కుడి ఎల్లప్పుడూ తప్పు మరియు ఎల్లప్పుడూ తప్పు అని భావన న పూర్వకంగా ఉంటాయి.

అధికారులు ఏమి చేయాలో సరిగ్గా చేయకపోతే, ముఖ్యంగా వారు స్పష్టంగా మరియు కఠోరంగా తప్పు ఏమి చేస్తే, వారు పోలీసు నైతికాలను ఉల్లంఘిస్తారు, ప్రజల నమ్మకాన్ని అణచివేస్తారు మరియు సమాజంలో పనిచేయడానికి మరియు తన మిషన్ను చేపట్టడానికి చట్ట అమలు చేసే సామర్థ్యాన్ని ఇంకా తగ్గించవచ్చు. ఏ ఇతర వ్యూహం, సాంకేతికత లేదా ఆచరణ వంటి ఆధునిక విధానం యొక్క మొత్తం లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి అధిక నైతిక ప్రమాణాలకు కట్టుబడి ఉండాలి.

పోలీస్ అకాడమీ యొక్క మొట్టమొదటి రోజుల్లోని అధికారుల అధికారుల మీద సాంప్రదాయిక పోలీస్ పనిలో అధిక నైతిక ప్రమాణం యొక్క ప్రాముఖ్యత ఉంది. వారి ర్యాంకుల మధ్య పోలీసు నీతిని ప్రోత్సహించేందుకు అనేక మార్గాలున్నాయి. అధికారులు మరియు కార్యాలయాల బాధ్యతలను మొట్టమొదటిగా నిర్వహిస్తారు.

ఆఫీస్ లా ఎన్ఫోర్స్మెంట్ ప్రమాణం

అయితే, ప్రమాణస్వీకారం యునైటెడ్ స్టేట్స్ రాజ్యాంగం రక్షించే, పట్టుకొని మరియు డిఫెండింగ్ గురించి నిబంధనలను కలిగి ఉంది. ప్రమాదకర ప్రవర్తనను నివారించడానికి మరియు వ్యక్తిగత విభాగాల్లో ఉన్న ఉన్నత అధికారులను కట్టుబడి ఉండటానికి, స్వయంగా, నిజాయితీగా మరియు గౌరవప్రదంగా నిర్వహించడానికి వాగ్దానాలు కూడా ఉన్నాయి.

అధికారులు నిజాయితీగా, ఉన్నతమైన పౌరులుగా ప్రమాణాలు చేస్తారు. సమస్యలో భాగం కాదని వారు వాగ్దానం చేస్తారు. మిగతా అన్నింటి కంటే, వారు నియమాలు పాటించాలని వాగ్దానం చేస్తారు, వారితో వారు ఇష్టపడతారా లేదా అంగీకరిస్తారా లేదో.

గౌరవప్రదంగా వ్యవహరించే భావనలో అర్థం, అధికారులు తమ తప్పులను స్వంతం చేసుకోవాలని భావించారు. వారి తప్పులను దాచడానికి లేదా వారి లోపాలను ఇతరులను నిందించడానికి ప్రయత్నించే వారి కంటే ఎక్కువమంది గౌరవం మరియు దానిని అంగీకరించేవారికి ఎక్కువ గౌరవం ఉంది. నిజానికి, అబద్ధం మీరు ఒక చట్ట పరిరక్షణ వృత్తిని ఎంచుకున్నప్పుడు వేరొక దానికంటే వేగంగా కాల్చబడుతుంది.

ది లా ఎన్ఫోర్స్మెంట్ కోడ్ ఆఫ్ ఎథిక్స్

ఆఫీసు ప్రమాణస్వీకారం నైతిక ప్రవర్తనను తీర్చిదిద్దడానికి పునాదిని సూచిస్తుంది, కానీ అది అక్కడ ఆగదు. చాలా సంస్థలు వారు ప్రోత్సహించాలని ఆశిస్తున్న ఆ అభ్యాసాలను క్రోడీకరించారు మరియు అధికారులు నైతిక నిర్ణయం తీసుకోవటానికి మార్గనిర్దేశించుకునేందుకు సహాయం చేయకుండా ఉండాలని వారు ఆశించేవారు.

సంస్థ యొక్క నైతిక నియమావళిలో జీవితాలు మరియు ఆస్తి యొక్క భద్రతను ప్రోత్సహించే ప్రత్యేక నిబంధనలు, పక్షపాతాలను నివారించే ప్రాముఖ్యత మరియు బ్యాడ్జ్ ప్రజా ట్రస్ట్ చిహ్నంగా ఉండే అవగాహన.

సంక్షిప్తంగా, నైతిక నియమావళికి, అధికారులు చట్టం అమలుచెయ్యడానికి మాత్రమే కాకుండా, దానిని అనుసరించడానికి మాత్రమే అవసరమవుతారు. వారు ప్రజలకు ఉదాహరణగా పిలవబడతారు మరియు ప్రవర్తించేలా సరైన మార్గాన్ని ప్రదర్శించడం అని పిలుస్తారు, వారు అర్హతగల మనస్తత్వం కంటే ఎక్కువగా ప్రదర్శిస్తున్నట్లు ఆరోపించారు.

పోలీస్ ఎథిక్స్ అండ్ డెసిషన్ మేకింగ్

అధికారులకు కష్టమైన పరిస్థితులు ఉన్న పరిస్థితులకు, నైతిక నిర్ణాయక ప్రక్రియలో సహాయం కోసం అనేక పరీక్షలు అమలు చేయబడతాయి. బహుశా ఉత్తమమైన నైతిక నిర్ణయం తీసుకోవటంలో పరీక్షలు క్లిష్టమైన ఆలోచనా పరీక్ష, మీడియా పరీక్ష మరియు గట్ పరీక్ష.

ది క్రిటికల్ థింకింగ్ టెస్ట్

విమర్శనాత్మక ఆలోచనా పరీక్ష ఒక అధికారి చర్య తీసుకోవాలో లేదో నిర్ణయించడానికి "అవును" లేదా "లేదు" ప్రశ్నలు వరుసను అడుగుతుంది. ఈ ప్రశ్నలను వారసత్వంగా అడిగారు మరియు చివరికి ఒక మంచి ఎంపిక చేయడానికి ఒక అధికారిని మార్గనిర్దేశం చేస్తారు. ఈ ప్రశ్నలు అడగడం:

• నా చర్య న్యాయమేనా?
• తుది ఫలితం మంచిదేనా?
• ఇది పని చేస్తుందా?
• అదే లక్ష్యం సాధించడానికి ఒక మంచి, తక్కువ హానికరమైన మార్గం ఉందా?
• నా నిర్ణయం మరొక సమానమైన ముఖ్యమైన సూత్రాన్ని అణగదొక్కడానికి లేదా విరుద్ధంగా ఉందా?
• అంతిమ ఫలితం మంచిది అయినప్పటికీ, నైతిక సూత్రాన్ని ఉల్లంఘించవచ్చా?
• అది పబ్లిక్ చేయబడితే నా నిర్ణయం సమర్థించబడుతుందా?

మీడియా టెస్ట్

ఇలాంటి కానీ సరళమైన సాధనం, మీడియా పరీక్షకు ఒక సాధారణ ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడానికి ఒక అధికారి అవసరం: "నా నిర్ణయం మొదటి పేజీని రేపు చేసినట్లయితే నేను ఎలా భావిస్తాను?" ఇది చాలా తరచుగా, అవగాహన రియాలిటీ అవుతుందని మరియు పోలీసు చర్యలు మరియు వ్యూహాలను తీవ్రంగా ప్రశ్నించడానికి ప్రజలను చేస్తే వారు మా చర్యలను సమర్థించుకునేంత సరిపోదు అని అధికారులకు ఇది గుర్తు చేస్తుంది.

మీడియా టెస్ట్ అనేది ప్రజలను ఎల్లప్పుడూ చట్ట అమలు సంస్థగా చేసే విధంగానే చూడలేదని గుర్తించింది. ఇది ఒక పోలీసు అధికారిగా మారుతోంది ఎందుకంటే చివరికి ఒక ప్రజా సేవకుడు అవ్వటానికి అర్థం, చట్ట అమలు అనేది ప్రజల యొక్క అవగాహనలు పోలీసులకు సంబంధించి మరియు ఉద్యోగం నుండి బయట పడటానికి సంబంధించినదిగా ఉండాలి.

ది గట్ టెస్ట్

బహుశా అన్నిటికి సరళమైన పరీక్ష గట్ పరీక్ష. గట్ పరీక్ష తప్పనిసరిగా స్వభావం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు విశ్వాసం, లోతైన డౌన్, అన్ని అధికారులు సరైన నిర్ణయం తీసుకోవచ్చని. ముఖ్యంగా, గట్ పరీక్ష సూత్రం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది, అది తప్పు అనిపిస్తే, బహుశా అది తప్పు. మంచి మరియు చెడు భావన మధ్య వ్యత్యాసంతో ఇది గందరగోళంగా లేదు, కానీ కుడి మరియు తప్పు మధ్య. చెడుగా భావించే విషయాలు సరైనవి, మరియు మంచి అనుభూతి ఉన్న విషయాలు తప్పు అని చాలా సార్లు ఉన్నాయి.

ఒక పరీక్షను ఉపయోగించాలని లేదా వారి గట్ను విశ్వసించాలని ఎన్నుకున్నా, వాస్తవానికి నైతిక ప్రవర్తన మరియు అభ్యాసాలు చట్ట అమలు సంస్థ యొక్క ముందంజలో ఉన్నాయి. ప్రతి ఉద్యోగి ఆమెను ఉద్యోగానికి తీసుకువెళ్ళే కారణాన్ని గుర్తుకు తెచ్చుకుంటాడు: రక్షించడానికి మరియు సేవ చేయడానికి.

వ్యత్యాసం సంపాదించడానికి పని చేస్తోంది

పబ్లిక్ డిమాండ్లు మరియు వారు ఉండాలని ఆశించే అధికారులగా పోలీస్ కలిసి పని చేయాలి. వారు విధానానికి సంబంధించిన సూత్రాలను అనుసరిస్తారు, ఉదాహరణకు, దారి తీయాలి మరియు వారు ప్రతి పరిస్థితుల్లోనూ సరైన పనిని చేయాలని హార్డ్ ఎంపికలను చేయాలి. ఈ విధంగా మాత్రమే అధికారులు వారి కమ్యూనిటీలు అర్హత మరియు వారి జీవితాలను ఒక వైవిధ్యం పని ప్రారంభించడానికి సేవ స్థాయి అందించడానికి చేయగలరు.