కొత్త కంపెనీ కోసం పని గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

"మీరు చాలా సంవత్సరాలు మీ ముందు యజమానితో ఉన్నారు, కొత్త సంస్థ కోసం ఎలా పని చేస్తారు?" అని అడిగినప్పుడు ఒక ముఖాముఖిలో, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను ఒప్పించవలసి ఉంటుంది, మీరు కొత్త అంచనాలను మరియు క్రొత్త పని వాతావరణానికి ఏవైనా సమస్యలు ఎదురవుతున్నారని.

యజమాని మీరు ఒక కొత్త ఉద్యోగం మరియు సంస్థకు మార్పును ఎలా నిర్వహించాలో మరియు ఎలా మరొక యజమానితో సమయం పొడగించిన తర్వాత సంస్థ సంస్కృతితో మీరు ఎలా సరిపోతుందనే దాని గురించి ఆందోళన చెందుతాడు.

సమాధానం కోసం ఉత్తమ వ్యూహాలు

ఒక యజమాని తప్పనిసరిగా మీ అనువర్తన యోగ్యతను అంచనా వేసినందున, మీరు కార్యాలయంలో కొత్త పరిస్థితులు మరియు డిమాండ్లను ఎలా సర్దుకున్నారో తెలియజేయాలి. గతంలో చర్చలు జరిపిన మార్పుల జాబితాను తీసుకోండి. మీరు పనిచేసిన ఎవరికి ఉన్నతాధికారులను మరియు వారి వేర్వేరు పర్యవేక్షక మరియు నాయకత్వ శైలులను పరిగణించండి. మీ కార్యాలయాలు గతంలో పునరావృతమయ్యాయి, పునర్వ్యవస్థీకరించబడి, విలీనం చేయబడ్డాయి లేదా గతంలో ఇతర సవాళ్లను ఎదుర్కొన్నట్లయితే, ఆ మార్పులతో మీరు ఎలా వ్యవహరించారో చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

అదే యజమాని కోసం మీరు పనిచేసినప్పటికీ, మీ ఉద్యోగం బహుశా సంవత్సరాల తరబడి అభివృద్ధి చెందింది. ఆ సందర్భంలో, మీరు మీ బాధ్యతలను ఎలా మార్చారో మీరు భాగస్వామ్యం చేయవచ్చు. మీరు కార్యాలయాలను సంవత్సరాలలో ఎలా మార్చారో, వేరొక సహోద్యోగుల రాక మరియు నిష్క్రమణను ఎలా నిర్వహించాలో మరియు మీ నిరంతర విజయాన్ని నిర్ధారించడానికి మీరు ఎలా ప్రతిస్పందిస్తారో మీరు వివరించవచ్చు. సాంకేతికత మీ ఉద్యోగంపై ప్రభావం చూపినట్లయితే, మీరు స్థానానికి విలువను జోడించే కొత్త టెక్నాలజీని ఎలా నేర్చుకున్నారో భాగస్వామ్యం చేయండి. ఇది మీ మొదటి ఉద్యోగమైతే, మీరు పాఠశాలలో పరిస్థితికి అనుగుణంగా ఎలా వ్యవహరించారో, కొత్త కళాశాలకు మీ బదిలీ, లేదా కొత్త విద్యాసంస్థను మార్చడం లేదా జోడించడం వంటివి ఎలా వివరించవచ్చు.

మారుతున్న పర్యావరణానికి మీరు ఏ విధంగా అనుకరించారో వివరించేటప్పుడు ప్రత్యేకంగా ఉండండి. మీరు అభివృద్ధి చేసిన కొత్త నైపుణ్యాలు, మీ పని శైలికి చేసిన సర్దుబాట్లు లేదా మీ యజమాని కోసం విలువను ఉత్పత్తి చేయడానికి మీరు ఉపయోగించిన కొత్త వ్యూహాలను పేర్కొనండి.

మీ సమాధానం సాపేక్షంగా సూటిగా మోడల్ను అనుసరించగలదు. నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను ఉపయోగించి, మీరు ఎదుర్కొన్న సవాళ్ళను వివరించండి, ప్రతిస్పందనగా తీసుకున్న చర్యను వివరించండి మరియు మీరు సృష్టించిన అనుకూల ఫలితాలను చర్చించండి.

మీరు ఈ ప్రత్యేకమైన సంస్థ యొక్క సంస్కృతి గురించి ఏమైనా చెప్పవచ్చు లేదా మీరు బాగా అలవాటుపడతారని మీరు నమ్ముతారు. ఉదాహరణకు, సంస్థ జట్టుకృత్యాలను మరియు సంఘాన్ని చాలా మందిని ప్రోత్సహిస్తుందని మీరు విన్నట్లయితే, మీరు ఆ సంస్కృతిలో భాగంగా మీ ఉత్సాహం గురించి తెలియజేయవచ్చు.

నమూనా సమాధానాలు

• ఒక కొత్త కంపెనీ కోసం పని చేస్తూ ఉండడం ఖచ్చితంగా చాలా సర్దుబాట్లను కలిగి ఉంటుంది. అయితే, నేను ఎల్లప్పుడూ కొత్త పని పరిస్థితులకు త్వరగా అనుగుణంగా చేయగలిగారు. దీనిలోని అధిక భాగం చాలా మంది ప్రజలతో కలిసి పనిచేయడానికి మరియు సమర్థవంతంగా మాట్లాడే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, నేను నా మునుపటి ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, నా సహోద్యోగులకు వెంటనే నన్ను పరిచయం చేసాను మరియు నా మొదటి జంట వారాలలో ఏదో సందేహంలో లేనప్పుడు వారితో ప్రశ్నలను అడగడం నిశ్చయించుకుంది. ప్రతి ఒక్కరికీ ఓపెన్ మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉండాలనే నా సామర్థ్యం, ​​మరియు నా ప్రశ్నలకు లేదా ఆందోళనలకు అవసరమైనప్పుడు, ఈ కొత్త పని వాతావరణానికి త్వరగా నాకు సర్దుబాటు చేయటానికి నాకు సహాయం చేస్తుంది. నేను అనేక కంపెనీ ప్రాజెక్టుల సహకారంను నాకు తెలుసునని, అందువల్ల నేను సంబంధాలను పెంపొందించే సామర్థ్యాన్ని తెలుసుకొని ఈ విషయంలో నాకు బాగా సహాయం చేస్తాను.

• నేను పది సంవత్సరాల పాటు నా మునుపటి ఉద్యోగంలో ఉండగా, నేను అనేక సర్దుబాట్లు చేసానని మరియు అనేక కొత్త మార్పులకు త్వరగా అలవాటుపడవలసి వచ్చింది. ఉదాహరణకు, కంపెనీ X లో నా సమయానికి సగం, నాకు ఒక ప్రచారం వచ్చింది, ఇది మా కంటెంట్ మేనేజ్మెంట్ సిస్టమ్తో ఎక్కువ పనిని చేయాలని నాకు అవసరం. గతంలో ఐటితో నేను చాలా తక్కువ వ్యవహరించాను, వ్యవస్థను ఆవిష్కరించడానికి తరువాతి జంట వారాలలో నేను చాలా కష్టపడ్డాను. నేను కొన్ని రాత్రులు ఆలస్యంగా ఉండి, వ్యవస్థను బాగా పరిచయం చేశాను మరియు నేను ప్రశ్నలను అడగడానికి మా ఐటి విభాగానికి చేరుకున్నాను. రెండు వారాల ముగింపులో, నేను చాలా నమ్మకంగా భావించాను, మరియు ఒక నెలలో, నేను కొత్త ఉద్యోగికి వ్యవస్థను నేర్పించాను. ఒక కొత్త ఉద్యోగం సర్దుబాటు సమయం మరియు హార్డ్ పని పడుతుంది, కానీ నేను పని వరకు am గత అనుభవాలు నుండి తెలుసు.