ప్రజలతో పనిచేయడం గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

నియామక నిర్వాహకులు తరచూ ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుల నుండి ఉత్తమ ప్రతిస్పందనలను పొందని కొన్ని ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఇతరులతో పనిచేయడానికి సంబంధించిన ప్రశ్నలు. కంపెనీలు ఇతర వ్యక్తులతో మీరు ఎంత బాగా పనిచేస్తాయనే విషయాన్ని తెలుసుకోవాలని కంపెనీలు కోరుకుంటున్నాయి, మీరు ప్రామాణిక ప్రతిస్పందన ఇది ఇతరులతో పనిచేయడం కంటే మీరు ఎక్కువగా చెప్పాలి.

ఇతరులతో పనిచేయడం గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడమే

మీ సహోద్యోగులతో మీరు ఎలా పని చేస్తారనే దాని గురించి ఆలోచించడం ముఖ్యం, ఎందుకంటే కంపెనీలో మీ పాత్ర చాలా సమాచారం కానవసరం లేనప్పటికీ, మీరు ఇతర ప్రొఫెషనల్స్ మరియు ప్రొఫెషనల్ పద్ధతిలో ఇతర ఉద్యోగులతో నిమగ్నం చెయ్యాలి.

కంపెనీలు మీ మృదువైన (వ్యక్తుల) నైపుణ్యాలపై ఆసక్తిని కలిగి ఉంటాయి, ఎందుకంటే అవి మీ హార్డ్ (క్వాలిఫైయింగ్) నైపుణ్యాలు. హార్డ్ నైపుణ్యాలు వర్సెస్ మృదువైన నైపుణ్యాలు మరియు యజమానులు దరఖాస్తుదారులు కోరుతూ ఇక్కడ సమాచారం ఉంది.

సంబంధం లేకుండా ఉద్యోగం, యజమానులు కలిసి పొందడానికి కష్టం వ్యక్తులు తీసుకోవాలని లేదు, ఎందుకంటే అది కార్యాలయంలో సమస్యలు మరియు సంఘర్షణలకు కారణమవుతుంది. బలమైన ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు లేని దరఖాస్తుదారులను పరీక్షించటానికి ఇది అర్ధవంతం చేస్తుంది, వారికి ఉద్యోగం కోసం ఘన అర్హతలు ఉన్నప్పటికీ.

మీ స్పందనను వివరించండి

అభ్యర్థులు తరచుగా వారు "వ్యక్తులతో పని ఆనందించండి" కానీ వారి స్పందన మీద వివరించడానికి లేదా విస్తరించేందుకు లేదు. ఎవరైనా వ్యక్తులతో బాగా పనిచేస్తారని ఎవరూ చెప్పగలరు, కానీ మీరు దానిని ఎలా సాధించాలనే నిర్వాహకులు నియామకం చేయడం ముఖ్యం.

ఒక మందకొడిగా ఇంటర్వ్యూ సమాధానం ఇవ్వడం వలన మీరు ఎలా నివారించవచ్చు, కానీ ఇప్పటికీ వ్యక్తులతో పరస్పర చర్యలు కోరుతూ ఉద్యోగాల కోసం మీ సామీప్యాన్ని గురించి ఆచరణీయమైన స్థానం సంపాదించవచ్చు - అలా చేయని ఉద్యోగాల్లో కూడా?

మీరు పని చేస్తున్నప్పుడు మీరు మంచి వ్యక్తిని చేస్తుంది? ఆ ఇంటర్వ్యూయర్ తెలుసు కోరుకుంటున్నారు ఏమిటి. మీ కాబోయే యజమాని మీకు ఉన్న నైపుణ్యాలను మరియు నిజ జీవిత ఉదాహరణలు ఉపయోగించి, కార్యాలయంలో వాటిని ఎలా ఉపయోగించాలో చూపించటం ముఖ్యం.

ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందించడానికి కీస్

మొదటి కీ మీరు ఆకర్షణీయమైన వ్యక్తులతో లేదా మీరు ప్రత్యేకంగా ప్రవర్తిస్తున్న వ్యక్తులతో పరస్పర రకాలను పేర్కొనడం.

నిర్వాహకులు, సహోద్యోగులు, కస్టమర్లు, విక్రేతలు మరియు ఇతరులతో మీరు ఎలా బాగా పనిచేస్తారో పేర్కొనడంతో పాటు, మీరు ఆ పరస్పర చర్యలో మీరు ఏమి సాధించాలో కూడా మాట్లాడాలి.

మీ ప్రజల నైపుణ్యాలు మీరు చేయగలిగే కొన్ని ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

• ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ మెళుకువలను ఉపయోగించడం ద్వారా నైపుణ్యాలను, వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు, మరియు అభ్యర్థుల పని నియమాలను అంచనా వేయాలి.
• పనితీరును మెరుగుపరిచేందుకు ప్రోత్సహించే సహచరులు.
• విభిన్న అభిప్రాయాలను ఏర్పరుస్తుంది మరియు ఏకాభిప్రాయాన్ని గీసే విధంగా సమూహ చర్చలను దారితీస్తుంది.
• ఖాతాదారులతో సౌకర్యవంతమైన అవగాహనను అభివృద్ధి చేయండి మరియు ఉత్పత్తులు మరియు సేవలకు వారి ప్రాధాన్యతలను నిర్ణయించండి.
• వారి భావాలను మరియు సమస్యలను పంచుకునేందుకు ఖాతాదారులను ప్రోత్సహించడానికి చురుకుగా మరియు దృఢంగా వినండి.
• చురుకైన అభ్యాసంలో ప్రేక్షకులను నిమగ్నం చేసే శిక్షణా సెషన్లను సృష్టించండి మరియు పంపిణీ చేయండి.

• తొలగింపు కోసం లక్ష్యంగా ఉన్న ఉద్యోగులకు కష్టమైన వార్తలను అందించండి.
• ఉద్యోగులు లేదా క్లయింట్లు మధ్య మధ్యవర్తిత్వం విభేదాలు.
• ఓర్పు మరియు సృజనాత్మకతతో కస్టమర్ ఫిర్యాదులను పరిష్కరించండి.

నియామకం మేనేజర్తో ఉదాహరణలను భాగస్వామ్యం చేయండి

ఈ వ్యక్తుల నైపుణ్యాలను ఉపయోగించిన పనిలో పరిస్థితుల ఉదాహరణలు ఇవ్వడం ఇంటర్వ్యూ కోసం తదుపరి కీ. మీరు ఆ బలాలు కలిగి యజమానులు ఒప్పించేందుకు కాంక్రీటు ఉదాహరణలు సిద్ధం. మీ ఉదాహరణలు, ఎలా, ఎప్పుడు, ఎక్కడ మీ నైపుణ్యాలు లేదా ఆసక్తులు మరియు ఫలితాలను వర్తించాలో తెలియజేయాలి.

మీ ఉదాహరణలను వ్యక్తిగతీకరించండి, కాబట్టి వారు మీ నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవాన్ని ప్రతిబింబిస్తారు, ఇది మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉద్యోగానికి సంబంధించినది.

నమూనా సమాధానాలు "మీరు ఇతరులతో బాగా పనిచేస్తారా"

• బృందం సభ్యుల మధ్య విభేదాలను మరియు ఇతరులతో స్పష్టంగా మాట్లాడగల నా సామర్థ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయటానికి అనేక బృందం ప్రాజెక్టులు పనిచేశాయి. ఉదాహరణకు, ఇటీవలి ప్రాజెక్ట్లో, నా సహచరులలో ఇద్దరు ప్రాజెక్ట్ యొక్క మూలకాన్ని ఎలా చేరుకోవాలనే దానిపై ఒక ఒప్పందం కు ఇబ్బంది పడుతున్నారు. నేను వారి ఆందోళనల్లో ప్రతి ఒక్కదానిని వినగా ప్రతి ఒక్కరికి సంతోషాన్ని కలిగించే ప్రతిఒక్క పరిష్కారంతో కూర్చోవటానికి ప్రతి ఒక్కరిని నేను పొందాను. ఇతరులకు వినండి మరియు వివాదానికి మధ్యవర్తిత్వం వహించే నా సామర్థ్యం కారణంగా, మా ప్రణాళిక యొక్క పనిని పూర్తి చేయడానికి మేము మా ప్రణాళికను పూర్తి చేయగలిగాము మరియు మా పని యొక్క అధిక నాణ్యత కోసం మా యజమాని నుండి కూడా ప్రశంసలు అందుకున్నాము.

• నేను ఒక రోగి వినేవాడు మరియు స్పష్టమైన ప్రసారకుడిని, అమ్మకపు ప్రతినిధిగా ఉండటానికి అవసరమైనది. వినియోగదారుడు తరచుగా ఫిర్యాదులు మరియు ఆందోళనలతో నన్ను పిలుస్తారు, మరియు ఓపికగా వినండి మరియు సానుభూతిపరుచుకునే నా సామర్థ్యాన్ని వారు ప్రశంసించినట్లు భావిస్తారు. వారి సమస్యలకు సృజనాత్మక పరిష్కారాలతో ముందుకు రావడానికి నేను వారితో కలిసి పని చేస్తున్నాను. నా ప్రజలకు నైపుణ్యాలు నా మునుపటి కంపెనీలో వరుసగా మూడు సంవత్సరాల ఉత్తమ అమ్మకాలు ప్రతినిధి గెలిచింది కారణం నమ్మకం.
• ఇతరులతో సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి నా సామర్థ్యం మేనేజర్గా నా విజయానికి కీలకమైంది. ఉదాహరణకు, నా ఉద్యోగులకు వినడానికి నా అంగీకారం నా సిబ్బందిని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు పనితీరును మెరుగుపరుస్తుంది. ఒక ఉద్యోగి పని నాణ్యత క్షీణించినప్పుడు, నేను సమస్యను చర్చించడానికి ఉద్యోగిని కలిసాను. ఆమె పని గురించి తన స్వంత ఆందోళనలను నేను విన్నాను, ఆమె పనితీరును మెరుగుపరచేటప్పుడు ఆమె సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మార్గాలను చర్చించాము. స్పష్టంగా కమ్యూనికేట్ చేయగలగడం మరియు చురుకుగా ఉద్యోగులు వినడం వారి పనితీరును మెరుగుపరిచేందుకు చాలా అవసరం అని నేను నమ్ముతున్నాను.