క్రిమినల్ జస్టిస్ లో అనుభవ ఆధారిత ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉదాహరణలు

01 మీరు ఈ ఉద్యోగం కోసం సిద్ధం చేసిన దాన్ని ఏమి చెప్పండి

ఈ ప్రశ్న మీరు ఉద్యోగం ఎంత తీవ్రంగా ప్రదర్శించాలో మరియు ఎలా మీరు నిజంగా మీరు ప్రయత్నిస్తున్న ఫీల్డ్కు అంకితమయ్యాయో ప్రదర్శించేందుకు మీకు ఒక గొప్ప అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.

మీ సంభావ్య యజమాని మీ విద్యను మాత్రమే చర్చించటానికి చూస్తున్నాడు, కానీ మీరు అనుభవించే అనుభవాలు మీకు ఉద్యోగం కోసం సరైన వ్యక్తిని కలిగి ఉంటాయి.

02 ఒక సహోద్యోగి గురించి చర్చ మీరు సహోద్యోగిని కలిగి ఉన్నారు

ఈ ప్రశ్న యొక్క ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే మీరు వ్యక్తుల మధ్య విభేదాలు ఎలా వ్యవహరిస్తారో చూడటం. యజమానులు ఒక మర్యాద, ప్రొఫెషనల్ మరియు కార్యాలయంలో సరైన మార్గంలో ఒక సహోద్యోగితో సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు తీసుకునే దశల చిత్రం ఏమిటి.

ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడానికి, సమస్య ఏమిటో, మీరు సమస్యను ఎందుకు పరిష్కరిస్తారో, అంతిమ ఫలితం ఏమిటి అనే దానిపై నేపథ్యాన్ని అందించాలని మీరు కోరుకుంటారు.

03 టాక్ ఎబౌట్ అ టైమ్ యు మేడ్ ఎ టఫ్ ఎథికల్ డెసిషన్

ఏవైనా ఇతర వృత్తి, నేర న్యాయం, మరియు నేర పరిశోధనా కెరీర్లు కంటే ఎక్కువ నైతిక ప్రవర్తనకు అధిక ప్రమాణాలు అవసరమవుతాయి. సంభావ్య నైతిక అసమానతలను మరియు మీరు వాటిని ఎలా సంప్రదించాలో ఏ రకమైన సమస్యలను యజమానులు పొందగలరు అనే ప్రశ్నకు ఈ ప్రశ్న సహాయపడుతుంది.

అంతిమంగా, యజమానులు మీరు తప్పు నుండి కుడి గుర్తించగలరు మరియు మీరు అనుగుణంగా పని అని చూడాలనుకుంటే.

సమస్యను వివరి 0 చ 0 డి. మీరు మళ్లీ మళ్లీ చేయాల్సి వస్తే మీరు వేరే ఏమీ చేస్తారా లేదో చేర్చండి.

04 మీరు పరిష్కరించడానికి ఒక కాంప్లెక్స్ సమస్య వివరించండి

ఈ ప్రశ్నలో, క్లిష్టమైన పని లేదా నియామకాన్ని ఎదుర్కొన్నప్పుడు మీరు ఎలా స్పందిస్తారో తెలుసుకోవడానికి మీ సంభావ్య యజమానులు చూస్తున్నారు. ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడ 0 అ 0 టే ఏమిట 0 టే, అది ఏది కష్టమై 0 దో అర్థ 0 చేసుకో 0 డి.

ఉద్యోగం పొందడానికి మీరు ఏమి దశలను వివరాలు మరియు మీరు ఆ దశలను ప్రాధాన్యత ఎలా వివరంగా నిర్ధారించుకోండి. అంతిమంగా, ఇది ఎలా ముగిసినా మరియు మీరు ఈ ప్రక్రియలో నేర్చుకున్న దాని గురించి మాట్లాడండి.

05 ప్రణాళిక వేయబడని పని ప్రక్రియను వివరించండి

ఈ ప్రశ్న మీరు ఎలా స్పందించాలో-మరియు ఆశాజనకంగా అధిగమించడానికి- దురదృష్టకరం ఎలా ఉంటుందో చూడటానికి రూపొందించబడింది. యజమానులు తెలుసుకోవాలనుకుంటే మీరు గేర్లు మార్చవచ్చు మరియు అవసరమైతే పునఃసమీకరించుకోవచ్చు మరియు ఏదో పని చేయకపోయినా మీరు గుర్తించగలరు.

మీరు ఈ ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని అందించినప్పుడు, మీరు పూర్తి చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న పని గురించి, మీరు ఉపయోగించిన ప్రక్రియ, ఎందుకు విఫలమయ్యారు, ఎలా పని చేస్తున్నారని మీరు గుర్తించినట్లు మరియు మీరు ఏ దశలను పరిష్కరించడానికి తీసుకున్న చర్యలను గురించి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు సమస్య.

మీరు మీ కొత్త ప్లాన్ పని చేసినా లేదా కాకపోయినా, ఇంటర్వ్యూటర్ చెప్పాలో లేదో నిర్ధారించుకోండి, లేకపోతే భవిష్యత్తులో మీరు భిన్నంగా ఏమి చేయవచ్చు.

06 మీరు సూపర్వైజర్తో విభేదించిన సమయం వివరించండి

ఇక్కడ, మీ యజమాని మీ యజమాని లేదా మీరు మీ కమాండ్ ఆఫ్ చైల్డ్ ఏమి చేయాలని అడుగుతున్నారో మీకు ఇష్టం లేనప్పుడు మీరు ఎలా స్పందిస్తారో తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది.

చింతించకండి; యజమానులు మీరు ఒక ఉన్నత తో విభేదిస్తే సాధారణంగా పట్టించుకోరు. వారు ఏమి చూడాలనుకుంటున్నారో మీరు అసమ్మతితో ఎలా వ్యవహరించారు.

ఆదర్శవంతంగా, మీరు మీ ఆందోళనలను ప్రైవేటుగా మరియు మర్యాదపూర్వకంగా మీ పర్యవేక్షకుడికి వ్యక్తం చేసాడు మరియు తుది నిర్ణయం అంతిమంగా నిర్ణయం తీసుకున్నారని మీరు మద్దతు ఇచ్చారు.

మీరు అసమ్మతి కోసం మీ కారణాన్ని స్పష్టం చేసారని నిర్ధారించుకోండి, విధానం యొక్క కారణాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు ఏమి చేశారో, మరియు మీరు ఇచ్చిన ప్రత్యామ్నాయ పరిష్కారాలు ఏవి?