దృష్టాంతంలో మరియు అనుభవ ఆధారిత ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

మీరు మీ కెరీర్ శోధనలో మొదలు పెడుతున్నా లేదా ముందుకు సాగడానికి మరియు ప్రోత్సహించాలని ఆశపడుతున్నా, మీరు ఏదో ఒకవిధంగా నోటి ఇంటర్వ్యూలో ఏదో ఒకచోట ఎదుర్కోవలసి వస్తుంది. మీరు మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూలో నిజంగా ప్రకాశింప చేయాలని కోరుకుంటే, మీ ఇంటర్వ్యూలను తీసుకురావడానికి మీరు సిద్ధం చేసుకోగలిగేది మీరు చేయగలగాలి, మీ ప్రశ్నలకు సంబంధించిన ప్రశ్నలను మీరు అర్థం చేసుకోవచ్చు మరియు మీ జవాబుల ద్వారా ఆలోచిస్తారు.

దృష్టితో-బేస్డ్ వర్సెస్ ఎక్స్పీరియన్స్-బేస్డ్ క్వశ్చింగ్ మధ్య ఉన్న తేడా

ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు, మీరు దృష్టాంతర-ఆధారిత మరియు అనుభవ ఆధారిత ప్రశ్నల మధ్య తేడాను గుర్తించాలి. రెండు రకాలైన ప్రశ్నలకు మధ్య ఉన్న తేడాను అర్థం చేసుకోవడమే, మీ యజమానులు చూస్తున్న దానికి అనుగుణంగా ఉన్న బాగా రూపొందించిన సమాధానాలను సిద్ధం చేయడంలో మీకు సహాయపడతాయి.

దృక్పథ-ఆధారిత ప్రశ్నలు మీ నిర్ణయ తయారీ ప్రక్రియలో ఒక సంగ్రహావలోకనం పొందడానికి మరియు మీ యజమాని మీకు వివిధ పరిస్థితులకు ఎలా స్పందించవచ్చనే ఆలోచనను అందించడానికి రూపొందించబడ్డాయి. దృష్టాంత-ఆధారిత ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఒక సమస్యకు ప్రతిస్పందించడానికి మీరు తీసుకోవలసిన అన్ని దశలను కలిగి ఉండాలి.

అనుభవ ఆధారిత ప్రశ్నలు మీ అనుభవాన్ని స్థాయిని విశ్లేషించడానికి రూపొందించబడ్డాయి మరియు గతంలో సంబంధిత సమస్యలకు మీరు ఎలా ప్రతిస్పందిచారో చూడండి. చాలామంది యజమానులు గత అనుభవం భవిష్యత్తు పనితీరు యొక్క ఉత్తమ సూచిక అని నమ్ముతారు. మీరు ఏదైనా నేర న్యాయ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఒకటి లేదా రెండు రకాల ప్రశ్నలను చూడవచ్చు.

దృష్టాంత-ఆధారిత ప్రశ్నార్ధకం

దృగ్గోచర ఆధారిత ప్రశ్నలలో, మీరు ఎలా స్పందిస్తారో ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం ఉండదు. యజమానులు మీరు ఇప్పటికే లేని ఉద్యోగం కోసం విధానాలు లేదా అంచనాలను గురించి ప్రతిదీ తెలుసు కాదు అర్థం. బదులుగా, మీరు ఒక సమస్యను ఎలా పరిష్కరిస్తారనే దాని గురించి మరియు ఒక సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు ఏ దశలను తీసుకోవచ్చో చూడడానికి ఒక సంగ్రహాన్ని పొందాలనుకుంటున్నారు.

మీ నిర్ణయాలు తీసుకునే ప్రక్రియను ప్రదర్శించడం గురించి ఈ రకమైన ప్రశ్నలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి మరియు మీరు పనులు సాధించే విషయాల్లో ఏ రకమైన అంతర్దృష్టులను ఉపయోగించాలో వారు సమాచారాన్ని అందిస్తారు.

యజమానులు మీరు సమస్య ద్వారా ఎలా పని చేస్తారో చూడాలనుకుంటున్నారు; మీరు గుర్తించే అందుబాటులో ఉన్న వనరులు; మీరు సమస్యను గుర్తించినా మరియు దాన్ని పరిష్కరించడానికి ఏ సమాచారాన్ని గుర్తించాడో లేదో లేదో; మరియు మీరు మీ ఉద్యోగులతో లేదా కమ్యూనిటీ యొక్క సభ్యులతో ఎలా వ్యవహరించవచ్చు.

ఒక దృష్టాంతంలో-ఆధారిత ప్రశ్నకు బాగా-రూపొందించిన సమాధానం, సమస్య ఏమిటో మరియు అది ఎందుకు సమస్య అని వివరించడం ప్రారంభించాలి. ఇది తర్వాత ఇంటర్వ్యూయర్ ద్వారా నడవాల్సిన, దశల వారీ, మీరు పరిష్కరించడానికి తీసుకునే చర్యలు, వాస్తవానికి తర్వాత సహా.

అనుభవ ఆధారిత ప్రశ్నలు

ఒక అనుభవం ఆధారిత ప్రశ్న బహుశా "ఒక సమయం గురించి నాకు చెప్పండి …" లేదా మరొక విధమైన పదబంధం ప్రారంభమవుతుంది. ఈ రకమైన ప్రశ్నలకు మీరు భవిష్యత్తులో ఇదేవిధంగా ఎలా పని చేయాలో అనే దాని గురించి మీ యజమానికి తెలియజేయడానికి గత అనుభవాలను గడపడానికి మీరు అవసరం.

అనుభవ ఆధారిత ప్రశ్నలు తరచూ దృష్టాంత-ఆధారిత ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వటానికి చాలా కష్టపడతాయి, ఎందుకంటే బహుశా అది గత దశకు బాగా ఆకృతీకరించిన ముఖాముఖికి సరిపోయే ప్రయత్నం చేయటం కంటే ఒక దశలవారీ పద్ధతిలో ఒక ఊహాత్మక పరిస్థితిని సమాంతరంగా చెప్పవచ్చు. సమాధానం.

అనుభవ ఆధారిత ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వటం కష్టం అయినప్పటికీ, ఇది చాలా కష్టం కాదు. మొదటిగా, మీరు సమాధానాలను కనుగొనడానికి పని అనుభవాల్లో మాత్రమే ఆధారపడవలసిన అవసరం లేదు. చాలా తరచుగా, మీరు పాఠశాల, కుటుంబం లేదా స్వచ్చంద పని నుండి సమాధానాలను అందించే అనుభవాలను పొందవచ్చు, ముఖ్యంగా వ్యక్తుల మధ్య సంభాషణలకు సంబంధించిన అంశాలపై తాకినప్పుడు లేదా ఇతరులతో పాటు చేరుకోవడం.

అనుభవ ఆధారిత ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తున్నప్పుడు, మీరు వేదికను సెట్ చేయాలి. పరిస్థితిని వివరించండి, అది ఎందుకు సమస్య అని వివరించండి. తరువాత, సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు తీసుకున్న దశలను చర్చించండి మరియు అంతిమ ఫలితం ఏమిటి.

చివరగా - మరియు ఇది కీలకమైనది - భవిష్యత్తులో ఇదే విధమైన పరిస్థితి ఎదురైనట్లయితే ఏమైనా, మీరు ఏమి చేస్తారో చర్చించండి. ఇది మీరు మీ అంతర్గత మరియు మీ తప్పుల నుండి తెలుసుకోవడానికి ఇష్టపడుతున్నారా లేదా లేదో యజమానులకు తెలియజేస్తుంది.

స్మార్ట్ థింకింగ్ స్మార్ట్ స్పందనలు దారితీస్తుంది

మీరు ఏ ప్రశ్న అడిగిన ప్రశ్నకు సంబంధించి, గుర్తుంచుకోవలసిన ముఖ్యమైన విషయాలు మీ సమాధానాల ద్వారా ఆలోచించడం మరియు క్షుణ్ణంగా, తార్కిక మరియు వివరణాత్మక ప్రతిస్పందనలను అందించడం. బాగా ఆలోచనాత్మకమైన మరియు నిర్మాణాత్మక జవాబు మీ తరువాతి ఇంటర్వ్యూలో విజయానికి చాలా దూరం వెళుతుంది.