ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు గురించి మీరు ఉద్యోగాలు మార్చాలనుకుంటున్నారా ఎందుకు

నియామక నిర్వాహకులు మీరు ఉద్యోగాలను ఎందుకు మార్చాలనే దాని గురించి ఉత్సాహంగా ఉంటారు. మంచి కారణాలు, మరింత సవాళ్లు మరియు కెరీర్ పెరుగుదల - మీరు సరైన కారణాల కోసం వెళ్తున్నారని వారు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు.

ఇంటర్వ్యూయర్ ఎందుకంటే మీరు మీ పనిని వదిలివేయడం లేనందువల్ల పేలవమైన పనితీరు, కష్టమైన పని సంబంధాలు లేదా మీ ఉద్యోగం లేదా మీ యజమానిని ద్వేషిస్తారు. మీరు ఉద్యోగాలను ఎందుకు మారుస్తున్నారనే దాని గురించి ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందించినప్పుడు, సరైన పని కోసం మీరు కదులుతున్నారనే అభయపత్రం అందించడం ముఖ్యం, కేవలం చెడు పని పరిస్థితి నుండి బయటపడటం కాదు.

మీరు సరైన కారణాల కోసం మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేస్తున్నారని ఇంటర్వ్యూయర్ను మీరు అభినందించడానికి కొన్ని పద్ధతులు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీరు ఉద్యోగాలు మార్చాలనుకుంటున్నారా? ప్రతిస్పందించడానికి ఎలా

సానుకూల కారణాలను నొక్కి చెప్పండి మీరు వారి సంస్థతో ఉద్యోగం ఎందుకు లక్ష్యంగా చేసుకుంటున్నారు. మీ ఆసక్తులు మరియు నైపుణ్యాలతో బాగా పనిచేసే పని, సంస్థ సంస్కృతి మరియు యజమాని యొక్క నిర్దిష్ట అంశాలను చూడండి.

మీ సంభావ్య యజమాని మీద దృష్టి ఉంచడం, మీ మునుపటి ఉద్యోగ అనుభవం నుండి మీ మునుపటి ఉద్యోగికి మీ బలమైన సామర్థ్యానికి సంభాషణను మళ్ళిస్తుంది. ఇది మీ ఇంటర్వ్యూలో ముందు వారి సంస్థ పరిశోధనలో మీ హోంవర్క్ చేసినట్లు చూపించడానికి ఇది ఒక గొప్ప మార్గం.

మీ కదలికను మీ కెరీర్ను పెంచుటకు మార్గంగా ఫ్రేమ్ చేయండి మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని విస్మరించకుండా. దీన్ని చేయటానికి ఒక మార్గం ఏమిటంటే, మరింత బాధ్యతను తీసుకున్నట్లు కనిపించే కొత్త ఉద్యోగం యొక్క అంశాలను సూచిస్తుంది. కొత్త ఉద్యోగం అధిక హోదా కలిగి లేనప్పటికీ, మీరు రహదారి డౌన్ కెరీర్ పురోగతి కోసం ఒక ఆధారాన్ని అందిస్తారని మీరు నమ్ముతారని చెప్పవచ్చు - మీరు యజమానితో మీ ప్రారంభ ఉద్యోగంలో సరైన సమయాన్ని గడిపిన తర్వాత అది స్వావలంబన చేశావు.

మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం మీ దీర్ఘ-కాల కెరీర్ గోల్స్తో మరింత సమీకృతమైనదని భావిస్తున్నట్లు మీరు వ్యాఖ్యానించవచ్చు, ఇది మీరు చర్చించడానికి సిద్ధం కావాలి.

మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగానికి అనుకూలమైన సూచనలను ఇంటిగ్రేట్ చేయండి మీ స్పందనలో, ఇది స్పష్టంగా ఉంది (లేదా కనీసం కనిపిస్తుంది) మీరు చెడు పరిస్థితి నుండి తప్పించుకోలేరు. మీరు ఇప్పటికే మంచి పరిస్థితిని మెరుగుపర్చడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. వాస్తవానికి, మీరు నిర్వహణకు, జీతానికి, లేదా పనిచేసే గంటల సంఖ్యకు ప్రతికూల సూచనలను తప్పించాలి.

కొన్ని సానుకూల ప్రతిబింబాలను చేర్చుకోండి పర్యవేక్షకులు, సహోద్యోగులు మరియు ఖాతాదారులతో బహుమతిగా ఉన్న సంబంధాలపై ఎప్పుడైనా సాధ్యమవుతుంది. మీరు కెరీర్ అభివృద్ధికి వారు ఇచ్చిన అవకాశాలను మీరు వర్ణించవచ్చు, లేదా మీరు ఒక క్లయింట్తో ఉన్న ప్రత్యేకమైన బహుమతి అనుభవాన్ని చర్చించండి.

బయలుదేరడానికి బాహ్య కారణాన్ని ఇవ్వండి. మీరు మరింత పట్టణ ప్రాంతానికి మార్చడం లేదా ఇంటికి దగ్గరగా ఉండే ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నట్లుగా మీరు సూచించవచ్చు.

కానీ, మీరు సంస్థలో ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్న ప్రాథమిక కారణం కాదని స్పష్టంగా చెప్పండి, ఆ స్థానంపై మీ ఆసక్తికి దోహదం చేసిన అదనపు కారకం.

ప్రాధమిక ఉద్ఘాటన ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగం యొక్క అమరిక మీద ఉంచబడుతుంది. మీరు వేరొక దిశలో మీ కెరీర్ను తీసుకోవటానికి లేదా కొత్త మార్గంలో మీ నైపుణ్యాలను ఉపయోగించాలని కోరుకున్నారని మీరు వివరించవచ్చు, మరియు ఈ స్థానం మీ పాత సంస్థ అందించలేని వాతావరణాన్ని అందిస్తుంది.

ఇది మీ ప్రస్తుత యజమాని తగ్గిపోతున్న మార్కెట్ వాటాను కలిగి ఉన్న ఒక ప్రసిద్ధ (ప్రజా) వాస్తవం లేదా ఇతర ఆర్థిక సమస్యలు, మీరు కొత్త ఉద్యోగం అనుకూలంగా ఎందుకు ఒక బలమైన కేసు చేసిన తర్వాత ఈ సమస్యను సూచించవచ్చు. ఏదైనా యాజమాన్య సమాచారాన్ని పంచుకోవడాన్ని నివారించడం లేదా మీ ప్రస్తుత యజమాని యొక్క పరిస్థితి యొక్క మితిమీరిన ప్రతికూల చిత్రాన్ని చిత్రించడం తప్పకుండా ఉండండి. మీ యజమాని యొక్క ఇబ్బందులకు అస్పష్ట సూచన సాధారణంగా సరిపోతుంది.

మీ ఉద్యోగ వదిలి గురించి ఇతర ప్రశ్నలు

మీ ప్రస్తుత ఉపాధిని వదిలిపెట్టడానికి మీ కారణాలు పూర్తిగా సానుకూలమైనవి కావు, మరియు మీరు నిజాయితీగా ఉండటానికి అవసరమైనప్పుడు, మీరు మీపై ఉన్న ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు మీ పూర్వ లేదా ప్రస్తుత పరిస్థితిపై ప్రతికూలంగా ప్రతిబింబిస్తుంది ఒక కాంతి లో సంఘటనలను చేయవచ్చు. మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలివేస్తున్నారో ప్రశ్నకు మీ జవాబుల ద్వారా ఆలోచించడం మంచిది, లేదా మీరు ఎందుకు తొలగించబడ్డారో, నిష్క్రమించాలి లేదా రాజీనామా చేశారు. మీరు ఉపాధిలో ఒక గ్యాప్ కలిగి ఉంటే, మీరు కూడా అలాగే పరిష్కరించడానికి ఉండాలి. మీరు ఉద్యోగ మార్పును కోరినప్పుడు, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిలో ఒకరు నియామకం ప్రమాదం విలువైనదిగా ఉంటే.

ఈ సమస్యలకు బలమైన, సానుకూల ప్రతిస్పందనలు మీరు సంస్థకు ఒక ఆస్తిగా ఉండాలని నియామక నిర్వాహకుడిని ఒప్పిస్తుంది.

సరైన కారణాల కోసం ఉద్యోగాలను మారుస్తున్నప్పుడు మీరు సానుభూతి మరియు అవగాహన కలిగి ఉంటారని చూపించే సానుకూల, స్మార్ట్ కెరీర్ కదలిక, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు సంస్థతో కొంతకాలం మాత్రమే ఉండడానికి సరిపోయే ఉద్యోగ హాప్పర్ కాదని గుర్తించాలని కోరుతున్నారు. వారు తమ బృందం యొక్క విలువైన భాగంగా ఆధారపడే వారిని మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటారు.